การว่างงานตามธรรมชาติ แนวคิดและประเภท

แนวคิดของการว่างงานตามธรรมชาติเป็นลักษณะของตลาดและเศรษฐกิจแบบผสม เราจะค้นหาว่าอะไรเป็นสาเหตุของปรากฏการณ์นี้ที่จะเกิดขึ้นไม่ว่าจะเป็นการต่อสู้หรือไม่และการต่อสู้นี้เกี่ยวข้องกับอะไร

การว่างงานตามธรรมชาติคืออะไร?

มิลตันฟรีดแมนและเอ๊ดมันด์เฟลป์สเป็นอิสระจากกัน

การว่างงานตามธรรมชาติรวมถึงการลดลงของระดับการจ้างงานที่เกิดขึ้นเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างของตลาดแรงงาน: การเกิดขึ้นของตำแหน่งงานว่างใหม่และการหายตัวไปของคนเก่า บางครั้งการเกิดขึ้นของมันคือการส่งเสริมโดยนโยบายของรัฐ

แม้ว่ากฎหมายเกี่ยวกับการเป็นปรสิตจะมีผลบังคับใช้ในประเทศ แต่ก็มีบางครั้งที่ "โลฟเฟอร์" จำนวนหนึ่ง สามเหตุผลหลักว่าทำไมคนอาจไม่มีงาน: ไม่เต็มใจที่จะมีมันเลิกจ้างและจุดเริ่มต้นของการทำงาน มีตำแหน่งงานว่างและผู้หางานอยู่เสมอ แต่นี่ไม่ได้หมายความว่าไม่มีอะไรทำในประเทศ

การติดต่อกันอย่างเข้มงวดของสถานที่ทำงานและจำนวนพลเมืองที่มีความกระตือรือร้นเชิงเศรษฐกิจของคุณสมบัติที่เหมาะสมไม่เพียง แต่เป็นยูโทเปีย แต่ยังเป็นความคิดที่ไม่มีเหตุผล หากอัตราการว่างงานที่เกิดขึ้นจริงไม่เกินธรรมชาติการจ้างงานในสังคมสามารถพิจารณาได้อย่างเต็มที่ ถ้ามันน้อยกว่าธรรมชาติมากแสดงว่ามีการจ้างงานเกิน

แต่ถ้าการแบ่งปันของผู้ที่ต้องการ แต่ไม่สามารถหางานเริ่มเพิ่มขึ้นเราสามารถพูดคุยเกี่ยวกับลักษณะของปัญหาที่แท้จริงกับการจ้างงานในประเทศ ในกรณีนี้การจ้างงานจะไม่สมบูรณ์

สาเหตุของการว่างงานตามธรรมชาติ

พูดคุยเกี่ยวกับความจำเป็นในการกำจัดปรากฏการณ์ดังกล่าวแนะนำให้ใช้หลังจากสร้างเหตุผลสำหรับการเกิดขึ้นแล้วเท่านั้น สาเหตุของการว่างงานตามธรรมชาติอันเนื่องมาจากความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจและความพร้อมของสิทธิตามรัฐธรรมนูญและเสรีภาพของประชาชน แรงงานเป็นสิทธิ แต่ไม่ใช่หน้าที่ของบุคคลเว้นแต่แน่นอนว่ากฎหมายเกี่ยวกับการเป็นปรสิตไม่ได้มีผลบังคับใช้ในประเทศ บุคคลมีสิทธิที่จะเปลี่ยนสถานที่ทำงานของเขาและมองหาเงื่อนไขที่เหมาะสมกว่า

ตัวอย่างเช่นไม่ใช่ทุกคนหลังจากการเลิกจ้างทันทีเริ่มทำงานในสถานที่ใหม่ บางคนต้องเป็นคนหางานสักระยะ มีคนผ่านการสอบปลายภาคที่มหาวิทยาลัยเมื่อวานและยังไม่ทำงาน แต่เพิ่งเริ่มมองหาสถานที่ในดวงอาทิตย์แม้ว่ามันจะได้รับการพิจารณาว่าเป็นหน่วยทางสังคมที่มีความกระตือรือร้นทางเศรษฐกิจ บางคนพร้อมที่จะทำงาน แต่เขาไม่พอใจกับรายได้จากตลาดโดยเฉลี่ยและเขากำลังรอเวลาที่ดีกว่า การว่างงานตามธรรมชาติยังรวมถึงการหยุดทำงานชั่วคราวสำหรับผู้ที่มีอาชีพตามฤดูกาล

การว่างงานตามธรรมชาตินั้นเกิดจากสวัสดิการทางสังคมมากมาย เราไม่พิจารณาประเภทของคนที่พอใจกับ“ การใช้เงินสงเคราะห์” แต่แม้กระทั่งคนที่ขยันขันแข็งมั่นใจว่าในวันพรุ่งนี้เขาจะมีบางอย่างที่จะซื้อขนมปังจะใช้เวลาสักพักหนึ่งโดยได้รับการยินยอมจากงานแรก เขาจะเรียงลำดับข้อเสนอพยายามหาเงินเดือนที่สูงขึ้นสภาพการทำงานที่สะดวกสบายมากขึ้นตารางเวลาที่สะดวกกว่า บางทีเขาอาจตัดสินใจรับการอบรมขึ้นใหม่

การพัฒนากฎหมายแรงงานและสหภาพการค้าก็มีส่วนช่วยให้อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นเช่นกัน พนักงานรู้ว่าพวกเขาสามารถพึ่งพาได้และพยายามหาเงื่อนไขที่ดีที่สุดที่เป็นไปได้ซึ่งในตัวมันเองจะเพิ่มระยะเวลาของการค้นหา

การให้เงื่อนไขที่ดีแก่นายจ้างมีค่าใช้จ่ายค่อนข้างมากและพวกเขาต้องการวัดเจ็ดครั้งก่อนที่จะเสนอตำแหน่งงานว่างใหม่หรือแม้กระทั่งลดพนักงานโดยสิ้นเชิงเนื่องจากเป็นไปไม่ได้เช่นจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย สิ่งนี้จะช่วยลดการจัดหางาน

ขาดงานตามธรรมชาติสำหรับแม่บ้านและผู้สูงอายุหรือไม่?

โดยธรรมชาติ แต่นี่ไม่ใช่กรณีของเรา การว่างงานตามธรรมชาติไม่รวมถึงหมวดหมู่ของ "ผู้พักร้อน" ที่ไม่ได้ตั้งใจ (ไม่ต้องการหรือไม่สามารถ) หางานรวมทั้งพลเมืองที่ลาป่วยหรือลาพักร้อน

เรากำลังพูดถึงนักเรียนเต็มเวลาที่เรียนเพียงอย่างเดียวและไม่ทำงานนอกเวลาในเวลาว่าง เกี่ยวกับผู้รับบำนาญที่ได้ทำงานหนักพอเพื่อประโยชน์ของบ้านเกิดเมืองนอนแล้ว เกี่ยวกับแม่บ้านที่ตระหนักในการทำความสะอาด เกี่ยวกับนักโทษคนเร่ร่อนคนพิการและผู้ป่วยในโรงพยาบาลจิตเวช ในที่สุดเกี่ยวกับผู้ที่เพียงแค่หยุดหางานและยังไม่ได้ตัดสินใจว่าจะทำอะไรต่อไป

ประเภทของการว่างงานตามธรรมชาติ

มีเหตุผลหลักสามประเภทสำหรับการจ้างงานที่ลดลง: แรงเสียดทานโครงสร้างและวัฏจักร การว่างงานแบบเสียดทานและโครงสร้างเป็นประเภทของการว่างงานตามธรรมชาติ

การว่างงานเป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้และเป็นที่ต้องการสำหรับเศรษฐกิจตลาด มันเกิดขึ้นเมื่อผู้คนเปลี่ยนสถานที่ทำงานของพวกเขา ในกรณีนี้คนมักจะเริ่มต้นการสิ้นสุดของความสัมพันธ์แรงงาน: เนื่องจากการเปลี่ยนที่อยู่อาศัยเนื่องจากความขัดแย้งกับผู้บังคับบัญชาเนื่องจากเงินเดือนต่ำเนื่องจากความต้องการที่จะเปลี่ยนขอบเขตของกิจกรรม รวมถึงการเข้าสู่ตลาดแรงงานเป็นครั้งแรกหลังจากสำเร็จการศึกษาหรือหลังจากลาคลอด

การว่างงานแบบมีโครงสร้างเกิดจากการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างในระบบเศรษฐกิจดังนั้นจึงมีระยะเวลานานกว่าความเสียดทาน ความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีนำไปสู่การเปิดตัวความสำเร็จใหม่ในการผลิตหรือการลดลงของภาคเศรษฐกิจบางอย่าง เป็นผลให้ทักษะบางอย่างกลายเป็นไม่มีเหตุสมควร ผู้ที่ประกอบอาชีพที่หายไปถูกบังคับให้ตกงานและสำหรับพวกเขาการหาแหล่งรายได้ใหม่นั้นเป็นกระบวนการที่น่าเบื่อและมีความยาว พวกเขาต้องเรียนรู้ความรู้และทักษะใหม่ ๆ และบางครั้งก็เปลี่ยนที่อยู่อาศัย แต่ปรากฏการณ์นี้ก็หลีกเลี่ยงไม่ได้เช่นกัน

การว่างงานตามวัฏจักร ไม่ใช่ธรรมชาติ มันเกิดขึ้นระหว่างปัญหาเศรษฐกิจเมื่อการผลิตลดลงและการปลดพนักงานจำนวนมากเกิดขึ้น ในช่วงเวลาดังกล่าวทั้งสามประเภทเกิดขึ้นพร้อมกัน นั่นเป็นเพียงช่วงเวลาของการค้นหางานที่มีอยู่แล้วเนื่องจากไม่เลือกของผู้สมัคร แต่เป็นการขาดสถานที่เบื้องต้น

แน่นอนว่ามีสายพันธุ์พิเศษมากมายที่ไม่เกี่ยวข้องกับหนึ่งในกลุ่มข้างต้น สมมติว่ารัฐสามารถกำหนดค่าแรงขั้นต่ำในระดับที่เกินดุล สิ่งนี้จะทำให้การลดลงของตำแหน่งงานว่างเนื่องจากองค์กรจะไม่สามารถจ่ายเงินเดือนดังกล่าวได้ เป็นผลให้ผู้สมัครมีความสุขที่จะทำงานเพื่อเงินน้อยลง แต่ไม่มีใครเชิญ

หรือกิจกรรมอาจเป็นไปตามฤดูกาล ตัวอย่างเช่นในฤดูร้อนคนทำงานและในฤดูหนาวเขาตกงานจริง ๆ แต่เขาไม่ได้มองหาที่อื่น

กลไกการตลาดแสดงให้เห็นว่าบางครั้งบางคนอาจจะตกงานเนื่องจากองค์กรใด ๆ อาจล้มละลาย อย่างน้อย 30% ของผู้ประกอบการแต่ละรายจะ“ เผาผลาญ” ในช่วงสามปีแรกของการดำรงอยู่ของพวกเขา บริษัท ขนาดใหญ่มักจะกระจัดกระจายน้อยลง แต่ในแต่ละกรณีนั้นเป็นเรื่องที่น่าเศร้ามากกว่าเพราะมันส่งผลกระทบต่อชะตากรรมของคนหลายร้อยคน

ในที่สุดการพัฒนาของภาคเศรษฐกิจจึงไม่สม่ำเสมอดังนั้นในคราวเดียวอาจมีการขาดแคลนบุคลากรในพื้นที่บางแห่ง

การว่างงานตามธรรมชาติสามารถเปลี่ยนแปลงได้และทำไม?

อัตราการว่างงานตามธรรมชาติแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับระดับของการพัฒนาเศรษฐกิจของแต่ละประเทศและเงื่อนไขอื่น ๆ บางครั้งอัตรานี้เพิ่มขึ้น เหตุผลนี้เป็นบรรทัดฐานทางกฎหมายและคุณสมบัติทางประชากรศาสตร์ ตัวอย่างเช่นดังกล่าวข้างต้นผลประโยชน์ที่ดีเพิ่มระยะเวลาของการค้นหาสถานที่ที่เหมาะสมและด้วยเหตุนี้อัตราการว่างงานตามธรรมชาติ

ระดับนี้อาจเพิ่มขึ้นพร้อมกับการเพิ่มส่วนแบ่งของเยาวชนในหมู่ผู้สมัคร ทรัพยากรแรงงานที่“ สดใหม่” มากขึ้นเข้าสู่ตลาดยิ่งมีการแข่งขันสูงและยิ่งระยะเวลาในการหางานนานขึ้น

ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นกำลังละทิ้งบทบาทของแม่บ้านและต้องการความเป็นอิสระทางวัตถุ สิ่งนี้ยังเพิ่มการแข่งขันในตลาดแรงงานและกระตุ้นการเพิ่มขึ้นของระดับการว่างงานตามธรรมชาติ ผลลัพธ์ที่คล้ายกันถูกกำหนดโดยกระบวนการโอนย้าย

ตามที่นักเศรษฐศาสตร์ระดับที่เหมาะสมที่สุดสำหรับ ประเทศที่พัฒนาแล้ว อยู่ในช่วง 4-6% ในสหราชอาณาจักรฝรั่งเศสและสหรัฐอเมริกาอยู่ที่ 5-6% ในสวีเดนและญี่ปุ่น - 1.5-2% อัตราการว่างงานตามธรรมชาติในรัสเซียอยู่ที่ 5-7%

ตัวบ่งชี้สามารถเติบโตไม่เพียง แต่ยังลดลง ตัวอย่างเช่นในภาวะสงครามเมื่อจำนวนแรงงานลดลงและทุกคนต้องทำงานเพื่อผลประโยชน์ของประเทศ หรือในช่วงของการฟื้นตัวทางเศรษฐกิจเมื่อมีตำแหน่งงานว่างมากมาย

การจ้างงานเต็มรูปแบบทำได้หรือไม่

ในทางปฏิบัติสถานการณ์ที่พลเมืองทุกคนที่มีความกระตือรือร้นในเชิงเศรษฐกิจนั้นแทบจะเป็นไปไม่ได้เลย เว้นแต่จะเป็นสังคมขนาดเล็กบังคับให้ใช้ชีวิตในอย่างมาก ทรัพยากรที่ จำกัด ยกตัวอย่างเช่นในยุคโบราณผู้คนต้องจัดหาอาหารไฟป้องกันอาณาเขตและอื่น ๆ ทุกวัน ไม่มีใครเหลือว่าง

ตอนนี้เทคโนโลยีทำอะไรให้คนมากมายและเงินเป็นสิ่งจูงใจหลักในการทำงานการจ้างงานเต็มรูปแบบและการว่างงานตามธรรมชาติถือเป็นคำพ้องความหมาย ผู้ว่างงานเป็นผู้ที่ไม่มีงานทำ แต่ต้องการมีงานทำและกำลังมองหาข้อเสนอที่เหมาะสม ผู้ที่ไม่ทำงานเพียงเพราะพวกเขาไม่ต้องการจะไม่ได้รับการพิจารณาว่าเป็นผู้ว่างงานและไม่ได้นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณระดับการว่างงานตามธรรมชาติ

แม้จะมีแนวคิดของการว่างงานที่ซ่อนอยู่เมื่อทุกอย่างดูเหมือนจะอยู่ในสำนักงาน แต่จำนวนสินค้าที่ต้องการไม่ได้ผลิตและรายได้เป็นเพนนีน่าสังเวช ตัวอย่างเช่นหากองค์กรกำลังจะล้มละลายและพนักงานมีงานนอกเวลาหรือออกไปบังคับ

นอกจากนี้การว่างงานตามธรรมชาติยังช่วยสำรองทรัพยากรแรงงานไว้ด้วย แท้จริงแล้วความต้องการของพวกเขากำลังเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา: มีการสร้างสถานที่ใหม่ ๆ หากไม่มี "หุ้น" ของบุคลากรการทำงานของระบบเศรษฐกิจจะเป็นเรื่องยาก

การคำนวณอัตราการว่างงานตามธรรมชาติ

เนื่องจากรูปแบบเสียดทานและโครงสร้างเป็นการว่างงานตามธรรมชาติสูตรสำหรับการคำนวณหลังนั้นเป็นเรื่องง่าย: การว่างงานแบบโครงสร้างและแรงเสียดทาน

ในทางปฏิบัติการคำนวณตัวบ่งชี้นั้นยาก เมื่อถึงขั้นระบุจำนวนผู้ว่างงานแล้วปัญหาจะเกิดขึ้น ผลการคำนวณจะมีข้อผิดพลาดอยู่เสมอ

ตัวอย่างเช่นบางคนในการสำรวจต่าง ๆ ระบุว่าตัวเองเป็นคนว่างงาน แต่ในความเป็นจริงพวกเขาไม่ได้เพราะพวกเขาไม่ทำงานที่ใดก็ได้เพียงเพราะพวกเขาไม่ต้องการมัน ประชาชนบางคนได้รับรายได้อย่างไม่เป็นทางการหรือมีงานทำในภาคนอกระบบ

ไม่ใช่ว่าทุกคนที่ตัดสินใจเปลี่ยนสถานที่ทำงานนั้นได้จดทะเบียนกับหน่วยงานการจ้างงานแล้ว ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญในสาขาสถิติการคำนวณตัวชี้วัดสำหรับเดือนถัดไปไม่ทราบเกี่ยวกับ "รองเท้าไม่มีส้น" ใหม่และเป็นผลให้การว่างงานที่เสียดสีและโครงสร้างถูกคำนวณอย่างไม่ถูกต้อง

การว่างงานและเงินเฟ้อ

ตามที่ระบุไว้แล้วในบรรดาสาเหตุของการว่างงาน "ธรรมชาติ" มีการระบุไว้และการกระทำของรัฐ ดังนั้นรัฐจึงมีวิธีควบคุมระดับของรัฐด้วย หากอัตราการว่างงานตามธรรมชาติเพิ่มขึ้นหรือลดลงมากเกินไปเส้นโค้งฟิลลิปส์จะบอกวิธีปรับตัวบ่งชี้

ทำไมต้องทำเช่นนี้? มีทฤษฎีอัตราการว่างงานตามธรรมชาติ มันถูกใช้อย่างกว้างขวางโดยรัฐบาลของหลายประเทศ ตามทฤษฎีนี้ระดับเงินเฟ้อที่เหมาะสมสามารถทำได้ก็ต่อเมื่อเกิดการว่างงานตามธรรมชาติจริงระดับที่เหมาะสมที่สุดสำหรับเศรษฐกิจนั้นไม่ใช่สิ่งที่สังคมยอมรับได้เสมอไป

นักเศรษฐศาสตร์ชาวอังกฤษก. ฟิลลิปส์ในปีพ. ศ. 2501 ได้เสนอแบบจำลองความต้องการเงินเฟ้อที่อธิบายถึงความสัมพันธ์ระหว่างการว่างงานและการเติบโตของรายได้ Phillips ศึกษาสถิติเป็นเวลาหลายปีและพบว่ามีความสัมพันธ์แบบผกผันระหว่างตัวชี้วัดเหล่านี้

หากการว่างงานสูงหมายความว่ามีทรัพยากรมนุษย์เพียงพอในตลาดและอย่างน้อยที่สุดจะช่วยให้องค์กรสามารถหลีกเลี่ยงการขึ้นเงินเดือนและอย่างน้อยที่สุดก็เพื่อลดพวกเขา ดังนั้นประชากรมีเงินน้อยกว่ากำลังซื้อลดลงและ อุปสงค์โดยรวม ลดลง และเนื่องจากไม่มีความต้องการดังนั้นจึงไม่มีประเด็นราคาดัดดังนั้นต้นทุนสินค้าจึงลดลง

หากเป้าหมายของรัฐคือการบรรลุการว่างงานเพียงเล็กน้อยก็สามารถจัดทำมาตรการทางการเงินและงบประมาณเพื่อกระตุ้นอุปสงค์ได้ ตัวอย่างเช่นภาคอุตสาหกรรมอาจได้รับเงินอุดหนุนจากรัฐซึ่งจะขยายการผลิต การขยายตัวจะต้องเพิ่มงานซึ่งจะแก้ปัญหาการจ้างงาน แต่ในทางกลับกันประเทศจะได้รับอัตราเงินเฟ้อเพิ่มขึ้นดังนั้นสิ่งสำคัญที่มีการกระตุ้นเช่นนี้ไม่ได้เป็นการ“ ทำให้ร้อนเกินไป” ทางเศรษฐกิจ มิฉะนั้นจะเริ่มต้นใหม่อีกครั้ง

ผลกระทบนี้จะใช้งานได้เฉพาะเมื่อนำไปใช้เป็นระยะเวลาสั้น ๆ และอยู่ในสภาวะที่อัตราเงินเฟ้อปานกลาง แรงกระแทกหลายชนิดไม่ได้ถูกนำมาพิจารณาในเส้นโค้งฟิลลิป ยิ่งไปกว่านั้นความสัมพันธ์ระหว่างระดับราคากับการว่างงานนั้นไม่ได้คลุมเครือเสมอไปเนื่องจากบางครั้งตัวชี้วัดเหล่านี้จะเติบโตไปพร้อม ๆ กัน ปรากฏการณ์นี้เรียกว่า stagflation แม้ว่าจะขัดแย้งกับกฎหมายเศรษฐศาสตร์แบบดั้งเดิม แต่ก็มีอยู่และไม่ได้หายากนัก

หากการว่างงานจริงเกินธรรมชาติ

การว่างงานตามธรรมชาติและที่เกิดขึ้นจริงควรเป็นไปในแนวเดียวกันเพราะเกินระดับที่แท้จริงเหนือธรรมชาติที่นำไปสู่ประเทศที่ไม่ได้รับส่วนหนึ่งของผลิตภัณฑ์มวลรวมประชาชาติ (GNP)

นี่คือลักษณะของช่วงเศรษฐกิจถดถอยในทางเศรษฐกิจเมื่อนอกเหนือจากการเสียดสีและโครงสร้างแล้วการว่างงานตามวัฏจักรจะปรากฏขึ้น แต่ในความเป็นจริงสมัยใหม่สิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้ภายใต้สถานการณ์ที่เอื้ออำนวย ตัวอย่างเช่นหากรัฐนำขนาดของผลประโยชน์การว่างงานมาสู่ค่าจ้างเฉลี่ยในประเทศ มันเป็นตรรกะที่ส่วนหนึ่งของประชากรในสถานการณ์เช่นนี้วาดขึ้นเบี้ยเลี้ยงและจะพักผ่อนอย่างสงบ

นักเศรษฐศาสตร์ชาวอเมริกัน A. Ouken ได้สร้างสูตรที่ช่วยให้คุณค้นหาว่ารายได้ที่อาจเกิดขึ้นพลาดไปมากเพียงใด กฎหมายของ Oaken ระบุว่าทุก ๆ 1% ของการว่างงานที่เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับระดับธรรมชาติลด GNP โดยเฉลี่ย 3% กฎหมายอธิบายโดยสูตรต่อไปนี้:

(Y - Y *) / Y * = b x (U - U *) โดยที่

Y คือ GNP จริง

Y * - จีดีพีที่มีศักยภาพ;

คุณคืออัตราการว่างงานจริง

U * เป็นอัตราการว่างงานตามธรรมชาติ

b = 3% (พารามิเตอร์ Ouken)

พารามิเตอร์ Ouken เป็นค่าที่คำนวณโดยสังเกตุ ในยุค 60 ของศตวรรษที่ XX เมื่อ Ouken ได้รับสูตรของเขาเกี่ยวกับเศรษฐกิจอเมริกันเขาได้ 3% สำหรับประเทศอื่นและแม้กระทั่งสำหรับรัฐเองพารามิเตอร์นี้อาจแตกต่างกันไปในแต่ละปี

นอกจากนี้นักเศรษฐศาสตร์หลายคนยืนยันว่ากฎหมายของ Ouken นั้นไม่ได้เป็นกฎหมายเลยเพราะมันถูกต้องสำหรับเศรษฐกิจสหรัฐฯเท่านั้นและในประเทศอื่น ๆ ไม่มีความสัมพันธ์อันใกล้ชิดระหว่าง GNP กับการว่างงาน

หากการว่างงานจริงน้อยกว่าธรรมชาติ

สิ่งนี้เกิดขึ้นในช่วงที่เศรษฐกิจเฟื่องฟู เศรษฐกิจกำลังเติบโตองค์กรใหม่กำลังเปิดตัวความต้องการแรงงานเพิ่มขึ้น เป็นผลให้จำนวนพนักงานอาจเกินค่าเฉลี่ย เศรษฐกิจคือ "ความร้อนสูงเกินไป" ซึ่งกระตุ้นให้เกิดภาวะเงินเฟ้อและปิดโอกาสในการเติบโตต่อไป

เป็นผลให้ภาวะเศรษฐกิจถดถอยเริ่มต้นซึ่งมาพร้อมกับการเพิ่มขึ้นของการว่างงานบางส่วนและราคาที่ต่ำกว่าหลังจากนั้นสถานการณ์จะมีเสถียรภาพ แต่หากเศรษฐกิจของประเทศกำลังพัฒนาและไม่มั่นคงดังนั้น "สมดุล" เช่นนี้จะคุกคามด้วยการสั่นสะเทือนอย่างรุนแรงและการถดถอยครั้งสำคัญครั้งใหม่

ดังนั้นเราพบว่าการว่างงานตามธรรมชาติเป็นปรากฏการณ์ปกติและเป็นที่ต้องการในระบบเศรษฐกิจตลาด ไม่จำเป็นต้องต่อสู้ แต่จำเป็นต้องสังเกตระดับของมัน