Савремене стварности су такве да се људи често суочавају са концептом плате у ковертама. Да ли је добро или лоше? Зашто предузећа, ванредна стања и све врсте фирми преферирају такав начин плаћања? Да ли је заиста тако исплативо колико и подносиоци обећавају? Да ли је то могуће и вреди се борити против тога? Покушаћемо да покренемо сва ова питања у оквиру овог чланка. Дакле, предлажемо да одредите колика је зарада у ковертама, који су њени предности и недостаци, да ли запослени сноси било какву одговорност у овом стању.
Плате у боји
Као што знамо, према закону, зараде морају бити легалне, што значи да послодавац у потпуности плаћа све порезе у вези с тим. Али не желе сви предузетници радити поштено, па чак ни све накнаде плаћају у целости. Овде долази зарада у ковертама, а назива се и сумпор. А легална је бела. Према закону, накнада мора бити службена. Његову величину одређује послодавац и бележи у документима. Према закону о раду Руске Федерације, плата не сме бити мања од нивоа утврђеног законом, а требала би се исплаћивати два пута месечно (аконтација и уствари зарада). Записује се у свим званичним документима и иде кроз рачуноводство. Новац се често преноси на банковне картице запослених, што олакшава процес плаћања.
Зашто послодавац исплаћује плату у ковертама
Порески законик Руске Федерације каже да су зараде опорезоване личним примањима. Сви остали одбитци врше се након одбитка пореза на доходак. Такође платите на белу плату јединствени социјални порез (УСТ). Мора га платити предузеће. Наравно, то кошта организацију округло, тако да није чудно што послодавци покушавају да уштеде на овом порезу. Било је врло исплативо сакрити праву плату, јер су трошкови у великој мери смањени. Али то није све. Законске зараде гарантују запослене у складу са захтевима Кодекса рада (обрачунавање одсуства, боловања, регистрација накнада).
Сива плата
Постоји такође и сива плата или полузванична. У овом случају се закључује усмени споразум о његовој величини. У ствари, то је комбинација две компоненте: беле и црне плате. Бијела пролази према уговору о раду и рачуноводству, а црна је новац који се издаје у коверти. Понекад је ова ситуација повољна за саме запослене, јер се величина пореза на доходак и додатка за дете смањује од обрачунатог износа. Међутим, не сме се заборавити чињеница да се боловања, по правилу, обрачунавају на службеним платама, осим ако се послодавац другачије не договори.
Социјалне гаранције
Често се приликом пријављивања за посао тражиоцима посла одмах поручује да ће боловање, породиљско одсуство, породиљско одсуство итд. Приписати само белом делу плате. И људи су присиљени да се слажу са тим. Висина службене зараде обично се поставља на нивоу „минимума“ (минимални ниво дозвољен законом). Стога размислите да ли је то добро ако вам се плати у коверти.
Одвојена прича је боловање. Фонд социјалног осигурања компензира предузећа за плаћање у данима када је радник био болестан. Прорачун боловања се заснива на белој плати и доприносу за осигурање који се задржавају на њој.Са сивом бојом, послодавац ће морати да плаћа део болесничке листе из свог џепа, јер фонд социјалног осигурања не надокнађује те трошкове. Мало ће их ићи. Ове нијансе плаћања треба имати на уму.
Величина службених зарада утиче дужина услуге и величину будуће пензије која се израчунава на основу доприноса у пензиони фонд Руске Федерације. Статистика показује да су сиве плате најчешће у трговини и грађевинарству.
Плата у коверти: где се жалити запосленима
Људи који примају сиву плату често не знају где да се жале или једноставно не размишљају о томе. Решавање овог проблема директно код послодавца није лако. Организацији је лакше отпустити таквог запосленог или понудити да плати УСТ од тешко зарађеног новца како не би дошло до додатних трошкова. Али тада се износ уплаћен у руке особе једноставно смањује.
Такође треба запамтити ситуације у којима уговор о раду уопште није закључен, а све зараде се договором издају у коверти. Ово је црна плата. У таквим случајевима, не треба разговарати о било каквим социјалним давањима и гаранцијама. Ипак, људи понекад преферирају управо такве радне услове и могућности надница.
Па где идемо? Ако вам се плати у коверти, требали бисте бити спремни изгубити део боловања, одмора и пензије.
Одговорност за нелегалну плату
Према закону Пореског законика Руске Федерације, ако компанија има плату у ковертама, одговоран је послодавац. Ако пореска инспекција постане свјесна нелегалних плата, поставља се логично питање о изворима таквих плаћања. То већ говори о двоструком књиговодству. Према искусним стручњацима, нереално је нешто променити сивом и црном платом све док новчане казне буду изречене само руководству. Порез на доходак од послодавца задржава послодавац као порески агент. У руке људи добијају новац већ узимајући у обзир и задржани порез. Али у исто време, они немају могућност да провере чињеницу плаћања послодавца. Испада да запослени није одговоран, јер није прекршио закон.
Сада у Административном законику Руске Федерације за кршење закона о раду и заштите на раду предвиђене су новчане казне у износу од хиљаде до пет хиљада рубаља за службенике и индивидуалне предузетнике и од 30 хиљада до 50 хиљада за правна лица. Такође, рад појединачних предузетника и правних лица може бити обустављен до 90 дана.
Предлог закона такође предлаже да се члан 120. првог дела Пореског законика Руске Федерације допуњује одредбом која предвиђа одговорност у облику новчане казне у износу од 20 хиљада рубаља за пореске агенте за плаћање дохотка појединцима по уговорима о раду или грађанском закону, без да се то одражава у рачуноводству и пореском рачуноводству, као и без регистрације уговор.
Које државне агенције се баве платама у сенци?
Пријавите кршење правила - сива или црна плата - мало ко их одлучује. То значи да ћете сукобити се са послодавцем и можда изгубити посао. Па ипак, ако је плата у коверти, где да идем?
Ако желите, можете да напишете изјаву одељењу државне инспекције рада, пореској служби, тужилаштву. Могуће је и пред судом поднети захтев, поткријепљен доказима.
У случају писмене жалбе пореским властима, може се донети одлука о теренској ревизији предузећа како би се утврдиле чињенице наведене у пријави. У поступку се може извршити одузимање докумената послодавца, инспекција радних просторија и канцеларија, испитивање сведока. На основу резултата ревизије, организација може бити одговорна за порески прекршај. Ако је, међутим, почињено дело које је кажњиво у складу са Закоником Руске Федерације о управним прекршајима или Кривичним закоником Руске Федерације, тада се материјали случаја прослеђују органима за спровођење закона.
Борба против нелегалних плата
Због снажног ширења црних плата, званичници су почели да размишљају о начинима сузбијања таквих послодаваца. Уосталом, таква пракса доводи до смањења пореза који се плаћају у буџет. Развијено је неколико метода за легализацију плата, али ниједна није донијела плаће из сенке. Стога се наставља наставак рада пореских власти на утврђивању чињеница о нелегалним платама.
Данас га многи одбацују када им се приговара због утаје пореза, помињући чињеницу да риба, како кажу, трули са главе. А што није тако ретка појава - плата у коверти. У међувремену, одговорност запосленог није мања и он је пре свега носи на себе. Заиста, та особа ће у будућности можда бити лишена одређених социјалних гаранција.
Плата у коверти: предности и недостаци
Ситуација у савременој Русији на тржишту рада је таква да подносиоци захтева пристају на посао без размишљања о томе да ли ће бити легално запослени. Постојао је стереотип да црначка плата користи и радницима и послодавцима. Али то уопште није тачно. Много полемика се јавља на ову тему. Бела плата је такође корисна запосленима када се пријављују за кредите. Већина банака је спремна да дају зајмове само службено запосленима са службено потврђеним примањима. Сиве и црне плате обећавају људима сваку минуту користи, али истовремено су изгледи за будућност врло илузорни. Не треба се надати да ћете поштовати све законе о раду са илегалном или полулегалном шемом плата. У овој ситуацији је исплата алиментације проблематична, јер им је одузета зарада. „Па, па шта?“, Питаће читалац. И чињеница да ни најбољи послодавац неће туженом доставити потврду о стварним сивим платама. Дакле, алиментација ће се наплаћивати од износа обрачунатих.
У нашем смо чланку испитали разлике, предности и недостатке легалних и нелегалних зарада. Надамо се да ће вам ове информације бити корисне у вашој потрази за послом. Желимо још једном нагласити да вам плата у ковертама може одузети могућност добијања социјалних гаранција попут плата за годишњи одмор, боловања, породиљског одсуства ... Стога, одлуку о проналажењу посла увек доносите код послодавца који греши са сивим и црним платама. И не заборавите да још увек можете да се суочите са непоштеним организацијама које не желе да легализују плате.
