Један од главних показатеља успеха економске политике у земљи је приход њених грађана. Најчешће се, када се процењује, користи показатељ попут просечне зараде. Омогућава вам да откријете ниво прихода просечног грађанина, мада, наравно, има и својих недостатака. Откријмо која је просечна зарада радника и запослених у Русији, као и у другим земљама, једнака.
Суштина израза „просечна плата“
Просечна зарада, према методологији, израчунава се дељењем укупне зараде по јединици времена (година, месец, итд.). Ово израчунавање се врши како би се утврдило који је приход одређено лице примало у одређеном периоду. Ако ову дефиницију узмемо у контексту читаве регије или државе, онда, између осталог, укупну плату треба поделити са бројем свих запослених на овој територији. Резултат ових израчуна се назива приход по глави становника. Поред тога, постоји израчунавање просечних зарада у контексту специфичне индустрије национална економија. У овом случају се примењује иста шема, али се узимају у обзир само подаци за одређени сектор привреде.
Недостаци овог показатеља
Истовремено, просјечна плата не може бити једини показатељ који карактеризира животни стандард у земљи, јер треба узети у обзир и фактор цијена. Али постоје и други недостаци овог просечног приступа. На пример, израчунавање просечних зарада не узима у обзир тренутак социјалне стратификације. Ако претерујете, онда просечна плата пет људи, од којих четворо прима хиљаду рубаља месечно, а једна - милион, 200.000 рубаља месечно. Али то не говори скоро ништа о стварном приходу ових пет људи.
Поред тога, просечна зарада у држави не укључује приходе примљене не на службеном месту рада или у одсуству регистрације. Такозвана плата у ковертама није укључена у њен прорачун.
Практични прорачуни
Просечна плата радника и запослених у земљи узима се у обзир пре свега у статистичке сврхе, ради утврђивања нивоа прихода грађана, као и упоређивања са одговарајућим показатељима других држава. Поред тога, понекад се овај индикатор користи приликом израчунавања одређених ставки буџета земље или региона.
За сваку појединачну особу може се израчунати и просечна зарада. Њен прорачун се врши у различите сврхе. На пример, особа може поднети захтев за добијање субвенција, материјалне помоћи или за зајам од банке код државних органа. У овим случајевима потврда обрачуна је потврда о просечној плати. Поред тога, обрачун се врши директно у предузећу - да би се утврдила величина годишњег одмора, боловања и других плаћања. У овом случају није потребна потврда о просечној плати, све је регулисано обрачуном на фармама, према Закону о раду и другим законским актима.
Иако листа могућих опција није ограничена на ову листу.
Процедура за израчун у Русији
Процедура обрачуна просечне плате у Русији регулисана је законима и уредбама државних органа Руске Федерације. Конкретно, као основа узима се Уредба Владе Руске Федерације бр. 922 од 24. децембра 2007. и Кодекс рада.
Према овим законским актима, просечна плата запослених у предузећима и организацијама израчунава се у последњих дванаест месеци рада одређеног лица у предузећу у висини стварно оствареног дохотка и стварно радног времена. Период обрачуна узима се за последњи пуни месец укључујући.
Просечна зарада укључује све врсте материјалних накнада за рад примљеног у одређеном предузећу, укључујући додатке, надокнаде и бонусе. Исплате социјалне природе и сав приход који није повезан са плаћањем радне активности се не узимају у обзир. На пример, материјална помоћ, службена путовања, надокнаде претходно утрошених средстава за потребе домаћинства и тако даље.
Помоћ у просечној заради
Потврда о просечној плати за утврђивање величине дохотка грађана је документ који потврђује одговарајуће калкулације. Не постоји ниједан јединствени образац за Руску Федерацију. Стога је формат овог документа често произвољан. То се пре свега односи на сертификате издате за подношење разним банкарским институцијама.
Али произвољност обрасца не негира присуство обавезних детаља. У потврди мора бити наведено презиме, име, презиме запосленог, назив компаније, датум издавања, потпис руководиоца, период за који се израчунавају просечна плата, месечна подјела зараде и укупни просечни износ.
Али ипак, постоје случајеви када поједине организације, на које се особа односи, захтијевају доставу одобреног документа. Најчешће они сами издају образац сертификата који треба да попуне у предузећу. Пре свега, то се односи на владине агенције. На пример, да бисте добили субвенцију, мораћете да положите потврду о вашој просечној плати строго утврђеног стандарда.
Свако предузеће мора да изда поменути документ на захтев свог радника.
Динамични показатељи просечних зарада у Русији
Аритметичка просечна зарада у Русији током година после распада СССР-а јако је варирала. Дакле, у време распада Уније у децембру 1991. године, та цифра је била 101,36 у доларима. 1992. године достигао је свој минимум. Тада је просечни месечни приход Руса износио само 23,96 долара. Следећих година је почео значајан раст, а просечна аритметичка плата у Русији премашила је 180 долара месечно. Али онда је уследила задата вредност, а просечна зарада у 1999. години поново је пала на скоро 73 долара.
Након деноминације рубље и неплаћања, почело је споро, али непрестано повећање просјечних плата. У 2013. години достигао је врхунац у доларима и износио је 856 долара, односно 26,6 хиљада рубаља. Али онда је уследила економска криза и девалвација рубље. То је довело до чињенице да је, иако је у 2015. години просечна плата порасла на 30 хиљада рубаља, у доларима скоро преполовљена, у односу на 2013. годину и износила је 449 долара.
Прогноза за блиску будућност и даље је разочаравајућа. Краткорочно се очекује мало повећање просечне зараде у рубаљима, али истовремено ће се смањити ниво плата у доларском еквиваленту, као и реални приходи становништва. Заправо, овај тренд је примећен у последње време. Колико ће пад бити снажан, у великој мери зависи од развоја даље економске ситуације у земљи у целини.
Просечна зарада у руским регионима
У Русији је у 2015. години била највећа просечна плата радника у Москви. Досеже величину од 60,8 хиљада рубаља, што је скоро два пута више од просека за Русију. Затим слиједи Ненетска аутономија - 54,1 хиљада рубаља, Чукотска аутономија - 51,0 хиљада рубаља, Магаданска регија - 50,8 хиљада рубаља, Република Саха - 48,6 хиљада рубаља.Најнижа просечна зарада радника у Русији забележена је у регионима Новосибирск (16,0 хиљада рубаља) и Кемерову (15,9 хиљада рубаља).
Тако је највећа просечна плата у Руској Федерацији исплаћена у главном граду и Далеком источном савезном округу, а најмања - у неким регионима Сибира.
Просечна зарада по индустријама
По индустријама се израчунава и просечна плата. Његова дефиниција се врши дељењем укупног дохотка свих људи запослених у одређеном сектору националне економије на њихов број и на временски период који су заиста радили.
Највиши ниво плата у 2014. години био је код људи запослених у финансијским активностима (запослени у банкама итд.). Њихова просечна месечна плата била је 66 605 рубаља. Радници који су се бавили вађењем разних минерала добијали су нешто мање - 57.080 рубаља. Запослени у владиним агенцијама и војној индустрији већ су примили знатно нижу плату, мада је, у поређењу са другим сегментима економије, још увек прилично велика - 40.219 рубаља. Потом су следили радници у транспорту и комуникацијама (36.769 рубаља), реалторс (36.521 рубаља), као и они који се баве узгојем и риболовом риба (35.663 рубаља).
Најнижи ниво просечних зарада у 2014. години био је у хотелијерству и угоститељству (19 720 рубаља) и пољопривреди (17 312 рубаља). Још мање примљених људи који се баве производњом текстилне робе. Тамо просечни приход износи нешто више од 11 хиљада рубаља месечно.
Да сумирамо, можемо рећи да највеће плате у Русији примају запослени у финансијском сектору, индустрији комуникација, компанија за прикупљање ресурса и стручњацима за информационе технологије. Најмање свих прима у услугама, пољопривреди и лакој индустрији.
Просечне плате у другим државама света
У различитим земљама света просечна зарада значајно варира. Поред тога, чак и унутар једне државе, она се може значајно променити током релативно кратког периода. То је због чињенице да, за разлику од индикатора минималне зараде, просечна вредност нигде није регулисана и не постоји јасна веза са њеном вредношћу. На графикону испод можете видети како је у 2012. години ова вредност изгледала за различите земље света (у америчким доларима).
У 2015. години ситуација се значајно променила. Тако је у Норвешкој просечан приход 4.600 долара, у САД - 4.400 долара, у Немачкој и Јапану - 4.100 долара сваки. Јужна Кореја значајно заостаје у том погледу, иако има и поменути показатељ на веома пристојном нивоу - 2.400 долара. У Грчкој, која тренутно доживљава акутну кризу, по европским стандардима приход становништва низак, али довољно пристојан у поређењу с многим другим земљама. Просечна зарада у овој држави је 1.500 долара.
Највећи приход међу пост-совјетским земљама примају становници Естоније. Имају просечну плату 1.200 долара. Али Казахстан држи првенство међу државама ЗНД са показатељем од 660 долара, мада је донедавно Русија била на челу, која је у овом тренутку, као што је већ поменуто, просечна зарада пала на 449 долара. Отприлике на истом нивоу су и приходи становника Белорусије. Али у Украјини су још нижи и просечно су од 120 до 220 америчких долара. Затвара листу земаља ЦИС-а у погледу просечних зарада у Таџикистану. Има цифру од 120 УСД.
Ако посматрамо свет у целини, аутсајдери по висини просечне зараде тренутно су Замбија (82 долара), Камбоџа (75 долара), Бенин (63 долара) и Нигерија (36 долара). Тако видимо да су највише плате за грађане Сједињених Држава, западне Европе и Јапана, а најниже становници неколико земаља у Африци и југоисточној Азији. Потоњи имају веома низак животни стандард.
Проблеми с рачунањем
Али пре упоређивања просечне зараде за различите земље, морате да знате неколико значајних нијанси. Као прво, као што је већ поменуто, често су у земљама са високим дохотком и цене прилично високе. Такође, не заборавите да су све аналогије између просечне зараде извучене у једној светској валути (долар, евро и тако даље), а оштар пад националне валуте неких земаља (девалвација) у већини случајева је испред инфлације. Иако је ово карактеристично за нестабилне економије или период кризе.
Дакле, чак и са високом просечном платом, општи животни стандард у одређеној држави може бити нижи него у земљи у којој је његова величина мања.
Поред тога, постоји још један проблем са којим је повезан показатељ „просечна плата“. Њен обрачун врши се искључиво од зарада које су службено стечене. Односно, износи издати у ковертама не узимају се у обзир за обрачун плата за годишњи одмор и боловање и не урачунавају се у стаж, а нико их не укључује приликом издавања потврда за добијање зајма. Али, ипак, ово је стварна плата грађана, иако скривена. Наравно, ова врста прихода није укључена у цитирану статистику за земље. Односно, испоставило се да је у једној земљи званична просечна плата можда већа него у другој, али због високог нивоа сенчења стварна просечна плата друге земље је и даље већа.
Па, не треба заборавити да се у прорачунима по правилу даје обрачуната зарада, односно такозвана „прљава“, без одбитка пореза и накнада. Али у зависности од нивоа пореског притиска у свакој појединој земљи, за колико датих сума треба одузети више новца да би се исплатила просечна зарада. Опет, постоји нијанса. У једној земљи номиналне плате могу бити веће, а у другој стварне плате.
Други начини за одређивање квалитета живота
Дакле, можемо констатирати чињеницу да се показатељ просјечне плаће, иако је прилично важна компонента у карактеризацији опћег благостања грађана одређене државе, не може сматрати кључним. У одређивању животног стандарда становништва сваке земље требало би користити читав низ важних фактора који ће само заједно моћи да формирају мање или више холистичку слику стручњака.
Једна од таквих интегрисаних методологија процене је индекс људског развоја (ХДИ). До 2013. године звао се Индекс људског развоја (ХДИ). Иако постоје спорови у вези са његовом потпуном објективношћу, јер се за израчунавање овог показатеља користе бројни субјективни фактори, попут нивоа образовања и слобода. Међутим, наравно, овај индекс тачније карактерише животни стандард у одређеној земљи од просечне зараде. Тренутно су светски лидери, према ХДИ прорачуну, Норвешка, Аустралија и Швајцарска. Русија је на 57. месту, Украјина на 83. месту.
Поред тога, постоје и алтернативни методи израчунавања благостања становништва. Један од њих је и индекс квалитета живота. Његово израчунавање такође користи интегрисани приступ. Тренутно су светски лидери у овом показатељу исте Швајцарска, Аустралија и Норвешка. Русија заузима 72 место, Украјина - 78. место.
Као што сте и сами приметили, овде су лидери исти, али они су се настанили само супротним редоследом, за разлику од рангирања земаља према индексу људског развоја.
Општа карактеристика индикатора
Као што видимо, просечна висина зараде не може у потпуности да карактерише животни стандард или стварни приход становништва. Ипак, овај показатељ остаје прилично важан фактор за утврђивање низа основних вредности приликом израчуна буџета одређене државе или социјалних гаранција за њихове грађане који им се обезбеде.Поред тога, просечна плата одређеног лица главни је критеријум приликом израчунавања плаћања социјалног осигурања због њега у вези с привременим инвалидитетом, приликом израчуна пензије или годишњег одмора и низа других исплата. Иако сениорско место овде игра важну улогу, као и низ других значајних фактора које у прорачунима користе државне структуре.
