Данас, свака компанија има веб страницу. У најмању руку, потреба за стварањем и промоцијом веб страница постоји у свим сферама људске активности. Тако да сада, ако одете на претраживач и поднесете захтев на било којој теми, видећете милионе резултата.
Свака веб локација је заснована на садржају. То су, грубо речено, текст и слике, видео материјали, неке друге врсте медијских ресурса за које посетиоце странице занима. Што је више таквих садржаја и што је занимљивији, то је већа посјећеност овог интернетског пројекта.
Цонтент Манагер - Ко је то?
Очигледно је да би веб локација у потпуности функционисала непрекидно потребна вам је особа која ће подржати његов рад. Он ће се бавити његовом промоцијом, промоцијом и, наравно, пуњењем. Ако је ресурс заиста велик, ове функције ће се распоредити међу различитим људима. Међутим, смјер садржаја, као што примјећују многи стручњаци, је најперспективнији и најважнији. Оно што веб место испуњава ствара утисак код посетилаца и додатно утиче на његову популарност.
Особа која је укључена у креирање материјала и њихову објављивање на веб локацији зове се Цонтент Манагер. Ко је ово у стварном животу? Запослени који бира и објављује чланке које ми (посетиоци) читамо са тако великим интересовањем.
Одговорности таквог стручњака могу обухватати различите задатке. У неким случајевима треба само да пише и објави материјал; у другима - да у потпуности спроводи информациону политику веб локације, бира и цензурише материјале, изворе за следеће записе и тако даље. Све зависи од нивоа организације рада веб локације, његове промоције и популарности.
Захтеви
Које особине треба да има особа да би могао да ради као менаџер садржаја? Ко је ово - још један фрееланцер или канцеларијски радник који је запослен у било којој компанији?
Заправо, положај који карактеришемо у овом чланку је на много начина флексибилан. Разликује се по томе што не постоје строги критеријуми и баријере у односу на некога ко би желео да се опроба као такав „пуњач места“.
Једно је важно - особа мора бити способна писати текстове или бар знати како пронаћи такве људе. Требао би имати осећај развоја који помаже да се утврди шта представља занимљив материјал, које квалитете појединог чланка треба да има, а који ће бити објављен следеће у одређеној категорији. Наравно, способност креирања вести, стварање „вирусног“ садржаја и тако даље је добродошла.
Наравно, услов који се не може преговарати је способност рада са рачунаром и говорити језик на коме је веб локација развијена.
Било који садржај уноси се у базу података одакле ће бити објављен у будућности. У неким ситуацијама компаније користе професионални софтвер са којим ће менаџер садржаја радити у будућности. „Битрик“, Друпал, Вордпресс, Јоомла - ови и други ЦМС, као и различите базе података и методе рада са њима - ово је још један сет додатних вештина које би прави менаџер садржаја требало да поседује. Послови остављени на веб локацијама за објављивање посла најчешће садрже информације о обавезној природи ових вештина.
Прос
Зашто је овај посао добар? Цонтент Манагер, прво, је креативна професија у којој свако има прилику да се докаже.Ово је важно јер постоји категорија људи који нису у могућности да раде у тежим областима у којима нема простора за само-реализацију. Друго, са економске стране, ова професија припада динамички развијеној ИТ сфери, тако да цонтент Манагер (већ знамо ко је то) добија прилично висок приход. Треће, имајући у виду невероватно огроман број веб локација, можете бити сигурни да ће ово слободно место остати тражено веома дуго.
Четврто, овде преовлађује флексибилан распоред. Специјалиста овог профила може радити код куће, може доћи у канцеларију само неколико сати како би одбацио писани материјал и узео нове; можда се уопште не појављују на послу, већ путују, паралелно стварајући садржај. Опције су море, а све привлаче људе који су приморани да раде од 8 до 17 ...
Цонс
У исто време, сваки менаџер садржаја (ради на даљину или у канцеларији - нема разлике) суочен је с низом негативних карактеристика свог рада. Први је стални контакт са рачунаром. Шта могу рећи, ово је запосленост, која подразумијева дуго времена провести испред екрана. Особа треба да пише текстове (или тражи материјале за следеће чланке), седећи све ово време испред монитора. Као резултат, ово може негативно утицати на визију таквог запосленог.
Друга поанта је непокретност. Као и многи други запослени у канцеларији, положај који описујемо такође има проблем са седалним распоредом. Особа је дуже време на једном месту, најчешће у једној пози. То негативно утиче на мишићно-коштани систем.
С таквим се последицама можете суочити пажљивим односом према свом здрављу: водите рачуна о чашама или капи за очи током рада; Редовно вежбајте јоггинг и вежбајте.
Прилике и перспективе
Рад као менаџер садржаја на даљину, попут запослења у канцеларији, може обећати велико. То се посебно односи на оне специјалисте који знају како да раде свој посао и воле га. Прво, ако створите квалитетан садржај, можда ће вам бити понуђена промоција. Руководство компаније ће разумјети да вашим приступом можете попунити веће, ауторитативније странице (ако их има). Друго, након што стекнете одређено искуство, можете покушати да добијете одговорнију позицију, где ћете морати да се бавите веб локацијама са већом популарношћу.
Генерално, можемо рећи да је тржиште за креирање садржаја веома велико - увек постоји Интернет портал који има већу публику од оне за коју радите. А можда би његова администрација била заинтересована за вашу кандидатуру.
Послови
Такође, ако сте само почетник менаџер садржаја, послови на даљину су оно на што треба обратити пажњу. На веб локацијама за посао, на самосталним огласним плочама, на разним форумима за вебмастере можете пронаћи стотине огласа чији аутори би могли бити заинтересовани за ваше услуге. Зашто их не бисте користили као лансирну подлогу?
На пример, нико не говори о томе да бесплатно радите један или други ресурс. Не - чак и почетници могу добро зарадити у овој области. Затим, док стекнете ново искуство, могли бисте и више добити радећи бољи рад.
Тренинг
Данас се пословање у области различитих курсева, предавања и семинара развија на веома високом нивоу. Свако нуди да стекне неко ново знање уз плаћање. Обим у коме раде менаџери садржаја није изузетак.
Можда сте чак видели рекламе да се можете професионално обучити за такву специјалност. Као, уплатите одређени износ - и можете постати прави мајстор свог заната!
Наравно, посао је свакога: започети с таквим тренинзима или само отићи на посао за почетнике.Највероватније, курсеви „Цонтент Манагер за Н дана“ ће вам дати више теоријског знања; док ће вам прави рад и покушаји да се сами населите у овом сегменту пружити вам практичне вештине и искуство. Уз пут ћете зарадити нешто новца и нећете бити принуђени да га дајете својим тренерима. Дакле, избор је ваш.
Савет
Још једна занимљива препорука је да учите из искуства других. Поред тога што можете само писати чланке, морате знати да ће бити занимљиво прочитати ову или ону публику. Да бисте то учинили, препоручује се пажљиво проучавање садржаја који је објављен на другим угледним и популарним веб локацијама у одређеном подручју. Тако да заиста можете научити из искуства појединих стручњака и користити га у својим настојањима.
Закључци
Може ли сада постати менаџер садржаја и зарадити новац на веб локацијама за пуњење? Наравно. Били сте у могућности да прочитате овај чланак. Па зашто не бисте покушали написати своје? Шта вас спречава да почнете да стварате свој садржај? Запамтите: свака мисао може бити занимљива не само вама, већ и одређеном кругу људи. А то је оно на што веб странице претражују, желећи да повећају свој саобраћај кроз занимљив материјал.
Пробајте сада - успећете!
