Реорганизација предузећа представља престанак њених активности. Овај поступак прати заједнички низ. У вези са реорганизацијом предузећа формира се једно или више нових правних лица. Они постају обавезни у правним односима, у којима је предузеће које је престало учествовати. 
Зашто је потребна процедура?
Реорганизација предузећа врши се одлуком учесника (оснивача) власника имовине, овлашћеног тела (у складу са оснивачком документацијом). Овај поступак се такође спроводи на суду. Треба схватити да су реорганизација и ликвидација предузећа у суштини различити процеси. По правилу се први поступак спроводи тако да се избегне други. Сви облици реорганизације предузећа укључују монополизацију. С тим у вези, за поступке је потребна координација са антимонополном службом. Реорганизација унитарно предузеће спроведено у складу са одредбама савезног закона бр. 161.
Права и обавезе
Реорганизација предузећа је специфична опција за укидање постојећих и формирање нових правних лица (осим спин-офф-а и спајања). Ова метода подразумева преношење обавеза и права са претходно постојећих компанија на она која су поново настала. Питање њихове количине је суштинско. То је због чињенице да се реорганизација предузећа увек односи на сукцесију имовине. Током овог поступка, обавезе и права могу прећи:
- У потпуности једном наследнику. То је случај ако се придружујете, трансформишете или спајате.
- У потпуности неколико наследника у одређеним деловима. До преноса дужности и права долази током раздвајања.
- Делимично на неколико или једног наследника. То је случај са селекцијом.
Важна тачка
Реорганизација предузећа подразумева отплату обавеза предузећа које престане са радом. Сукцесија у овом поступку је општа. Пре свега, претпоставља се да се не преносе појединачне одговорности и права, већ њихова сложеност. Такође, компанија наследница не може да одбије да их прихвати. Реорганизација би требало, између осталог, да реши питања везана за идентификацију ентитета који добијају посебне одговорности и права. Овај проблем је најрелевантнији код истицања и одвајања. При спајању, спајању и трансформисању формира се једно предузеће, које делује као једини преузетник.
Биланс стања и акт о преносу
Овај или онај документ припрема се у зависности од облика реорганизације. Дакле, ако се изврши раздвајање и одвајање, саставља се равнотежа. Када се трансформише, спаја и спаја - преносни део. Биланца раздвајања мора садржавати јасан одговор на питање на које правно лице се преноси свака одређена обавеза. У њему је, као и у акту о преносу, потребно навести податке о свим обавезама дужника. Они између осталог укључују оне за које правно лице које реорганизира, према његовом мишљењу, има разлога за неизвршење. 
Доношење одлука
Као што је горе поменуто, реорганизација се врши на основу документа који су одобрили учесници (оснивачи), власник или овлашћени орган предузећа. То ће зависити од организације компаније. Почетак било које добровољне компаније бележи се доношењем одговарајуће одлуке. У ЈСЦ је ово питање у надлежности састанка акционара.У овом случају морају се узети у обзир следећи формални захтеви:
- Одлука о реорганизацији доноси се искључиво на предлог управног одбора. У Повељи се може одредити другачија одредба.
- Одлука се мора донијети на скупштини дионичара већином од 3/4 освојених гласова. Истовремено, власници повлаштених хартија од вредности имају право гласа.
Главни начини престанка правног лица
Грађански законик пружа пет опција помоћу којих се врши реорганизација предузећа:
- Придруживање. Ова метода укључује престанак активности једне компаније, праћен преношењем дужности и права на друго предузеће (које већ постоји). Статус последњег остаје непромењен. Реорганизација у овом случају значи да постојеће предузеће преузима обавезе предузећа које престаје да постоји. Истовремено треба да се изврше одговарајуће измјене и допуне Повеље.
- Споји се. У овом случају долази до спајања постојећих компанија у једно. Свако од постојећих предузећа престаје са радом, а њихове дужности и права прелазе на новоосновано правно лице. Сагласност антитрустовски ауторитет потребно ако:
- Постоји спајање или преузимање било ког удружења (синдиката и удружења) комерцијалних предузећа.
- Комбинујте фирме са имовином у износу већим од сто хиљада минималних зарада.
- Изолација и раздвајање. Ови облици реорганизације предузећа су слични. Разлика је у томе што током раздвајања престаје активност за једно предузеће, док се на његовој основи формира неколико правних лица. Одвајањем на основу главне компаније формира се неколико предузећа, али истовремено остаје оперативно.
- Конверзија. Његова суштина лежи у чињеници да правно лице престаје да има један правни статус, а уместо тога се формира ново предузеће другачијег облика. Истовремено, број лица која учествују у цивилном промету остаје исти. Све дужности и права компаније, која су престала да постоје, прелазе на преносиоца. Трансформација, као што пракса показује, делује као најчешћи облик реорганизације. Комерцијалне компаније се не могу трансформисати у непрофитне, а АО и ЛЛЦ у државне институције и партнерства.
Интереси зајмодаваца
На њих може бити значајно погођено током реорганизације. Законодавство у овом погледу предвиђа успостављање гаранција права поверилаца приликом коришћења разматраних начина престанка предузећа. Пре свега, учесници (оснивачи) компаније који су донели одговарајућу одлуку дужни су да о томе обавесте банкарску организацију. Обавештење мора бити писмено. 
Државна регистрација
Према општем правилу, предузеће се сматра реорганизованим од дана државне регистрације новооснованих компанија. Међутим, постоји изнимка од ове одредбе. То се тиче спајања предузећа. У овом случају, сматра се да је поступак завршен од дана уноса у УСРЛЕ информација о престанку компаније. Ова одредба наведена је у чл. 57, став 4 Грађанског законика. Државна регистрација предузећа која су настала током реорганизације, измене у регистру (по приступању) израђују се на општи начин. Према чл. 59 Грађанског законика, разлози за одбијање регистрације новооснованих предузећа могу бити недостављање, заједно са конститутивним документима, биланс стања или акт о преносу и недостатак информација о законском наследју обавеза.