Наслови
...

Прекид рада правног лица. Реорганизација, ликвидација, банкрот

Прекид пословања правног лица укључује његово повлачење из релевантних грађанскоправних односа. Подаци о теми искључују се из регистра. Размотримо даље поступак престанка рада правних лица. престанак правног лица

Значај питања

Прекид правне активности лица су регулисана законом. Поступак укључује неколико фаза, током којих се врши анализа рада, припрема се документација и решава питање отплате обавеза ако их је субјект имао. Постојање правних лица није ограничено на временске оквире. Међутим, у неким случајевима постоји потреба да се посао доврши. Дакле, ликвидација предузећа може бити проузрокована несолвентношћу, немогућношћу правовременог враћања обавеза. У таквим случајевима поступак се спроводи преко суда.

Разлози за престанак делатности правног лица

Поступак гашења компаније може бити добровољан или обавезан. У првом случају основа ће бити одлука правног лица или оснивача. Обвезни поступак започиње по налогу суда. Прекид рада правног лица, извршен одлуком оснивача или овлашћеног органа предузећа, може бити последица:

  1. Истек рока за који је компанија основана.
  2. Постизање зацртаног циља приликом стварања компаније.
  3. Смањење или повећање броја чланова ниже или веће од броја утврђеног статутом или законом.
  4. Неважећа регистрација организације од стране суда због смртних кршења правних аката почињених током њеног формирања.
  5. Инсолвентност.
  6. Смањивање цене нето имовине на испод минималног одобреног капитала.
  7. Друге околности.

Одлука суда доноси се ако:

  • Утврђено је кршење закона током функционисања организације.
  • Извршене су активности које су забрањене нормама или нису предвиђене статутом итд.

престанак правног лица путем реорганизације

Методе престанка правног лица

Законом су дефинисане различите процедуре, због којих компанија завршава свој посао. Законодавство предвиђа престанак правног лица:

  1. Реорганизација Ова опција омогућава комплетирање једне компаније и стварање нових на њеној основи. Све одговорности и права оригиналне организације у овом случају прелазе на наследнике.
  2. Ликвидација. У овом случају, постојећа компанија завршава свој посао без стварања других фирми. Ликвидација предузећа подразумева потпуну отплату постојећих обавеза.

Нијансе

Као што је горе поменуто, престанак правног лица може се извршити одлуком овлашћеног тела или састанком оснивача. Зависи од правне врсте предузећа. У ЛЛЦ-у и АД-у, ово питање је укључено у надлежност генералне скупштине. Неке врсте престанка рада правног лица укључују добијање одобрења Државног комитета за антимонополску политику. Такви случајеви, нарочито укључују трансформацију, придруживање и спајање. Нормативни акти који регулишу конкуренцију и монополе омогућавају принудни престанак правног лица у облику издвајања и одвајања.

Такву одлуку доноси Државни комитет и његове територијалне јединице. Компаније које су добиле одговарајућу поруџбину морају на време довршити потребне процедуре. Ако компанија то не уради, Државни комитет на суд шаље захтев за прекидом рада правног лица. У овом случају биће именован спољни руководилац који је задужен за вршење утврђених активности. Саставну документацију новоформираних компанија, биланс издвајања сагласно је и одобри суд, а затим региструје према општим правилима. престанак пословања правног лица

ГК Нормс

Један од најчешћих разлога за обуставу рада правних лица је банкрот. Поступак је регулисан чл. 61-64 ГК. Признање компаније несолвентним повлачи за собом и ликвидацију. Процедура укључује следеће кораке:

  1. Пласман у званичне публикације информације о почетку процеса и периоду током кога зајмодавци могу да пријаве своја потраживања. Не би требало да буде мање од два месеца од дана објављивања. Истовремено се именује ликвидациона комисија која се бави идентификацијом свих поверилаца, шаље им писмена обавештења и предузима мере у циљу прибављања потраживања.
  2. Формирање средњег биланса. Саставља се на крају периода који се повериоцима даје за потраживање. Биланс стања садржи податке о имовини предузећа, даје списак потраживања извођача, резултате њиховог разматрања. Овај документ морају одобрити оснивачи или овлашћени орган компаније у договору са институцијом која врши државну регистрацију фирми.
  3. Компилација ликвидациони биланс стања. Формира се након завршетка свих обрачуна са повериоцима.
  4. Упис у регистар о ликвидацији предузећа.

поступак престанка правних лица

Значајке обрачуна са повериоцима

Ако предузеће нема довољно средстава за плаћање својих обавеза, ликвидациона комисија организује продају своје имовине на јавној аукцији. Уплата прихода од продаје врши се по редоследу утврђеном чл. 64 Грађанског законика, према привременом билансу од дана усвајања. Изузетак су зајмодавци 5. фазе. Исплаћују се на крају месеца од дана усвајања биланса.

Изузеци

Горе наведене одредбе не односе се на предузећа и институције у државном власништву. У случају недовољних средстава ових ентитета, обавезе се отплаћују на суду на штету имовине власника. Преостали објекти након нагодбе преносе се учесницима компаније, који имају имовинска права на њих или обавезе које се односе на друштво, осим ако регулаторним актима или оснивачким актима није другачије одређено.

Облици завршетка активности

Реорганизацију правног лица могу извршити:

  1. Спајања. У овом случају, неколико компанија се комбинује у једну. Према преносу, она добија дужности и права оригиналних фирми.
  2. Припадања У овом случају долази до "апсорпције" једног предузећа од стране другог. Обавезе и права такође прелазе на следњег на основу преноса.
  3. Раздвајање. То укључује формирање на основу једног правног субјекта више независних организација. Обавезе и права оригиналне фирме преносе се у складу са билансом стања.
  4. Додјела. У овом случају организација се издваја од постојеће компаније. У овом случају се задржава оригинална фирма. Обавезе и права преносе се на додељено предузеће према билансу стања о раздвајању.
  5. Трансформације. То укључује промену правног типа предузећа. Пренос права и обавеза врши се у складу са актом о преносу.

разлози за престанак делатности правног лица

Реорганизација се признаје као довршена након државне регистрације новоформираних правних лица.Ово правило се не примењује на приступни поступак. Сматра се завршеним од момента уврштења у државни регистар о завршетку стеченог предузећа.

Документи

Обавезе и права преносе се на новооснована предузећа на основу акта о преносу или биланса стања. Ови документи морају садржати одредбе о сукцесији. Укључују информације о свим ваљаним обавезама које су спорне, укључујући постојеће повериоце, као и о свим дужницима. Акт или биланс одобравају они који су донели одлуку о спровођењу реорганизације. Документи се достављају органу овлашћеном за обављање државне регистрације. У случају немогућности утврђивања наследника новоформираних предузећа заједничка одговорност повериоцима.

Државна регистрација

Тек након његовог власништва компанија ће бити призната као реорганизована. Правила државне регистрације зависе од облика поступка. За регистрацију предузећа реорганизованог спајањем, овлашћени орган мора да обезбеди:

  1. Саставна документација свих ентитета укључених у процес.
  2. Записници са састанака (одржавају се одвојено у свакој компанији и заједнички).
  3. Споразум о спајању и акт о преносу.
  4. Потврда објаве почетка поступка у званичним публикацијама.
  5. Доказ о писменим обавештењима зајмодавцима.
  6. Копије биланса предузећа.
  7. Назив новооснованог предузећа.
  8. Карактеристика формирања капитала предузећа.
  9. Подаци о пасошу шефа компаније у настајању.
  10. Правна адреса новог предузећа.

захтев за престанак делатности правног лица

Додатно (ако је потребно) обезбеђује се документ који потврђује одобрење или обавештење антимонополског тела. За време реорганизације путем спајања, државна регистрација врши се према правилима предвиђеним за упис промена које се врше у конститутивној документацији.

Специфичности сукцесије

Током реорганизације, обим дужности и права која прелазе биланс или акт је од посебног значаја. Сукцесија може бити:

  1. Делимично. Истовремено, пренос дужности и права врши се и на више и на један предмет. До ове ситуације долази приликом истицања.
  2. Заједно са преносом дужности и права на једног наследника. Ова ситуација се дешава током трансформације, спајања и спајања.
  3. Заједно са преносом дужности и права на неколико субјеката у одговарајућим акцијама. Таква сукцесија је карактеристична за раздвајање.

Тренутак преласка

Питање његове дефиниције поставља се од скоро свих реорганизованих субјеката, као и од њихових поверилаца. Последње се посебно брине због процеса отплате обавеза. У претходном Грађанском законику било је назначено да се пренос имовине врши оног дана када је акт о преносу потписан или одобрен сепарацијски биланс. Правила новог Кодекса искључују овај приступ. Пролази одређени период између усвајања одлуке о реорганизацији од стране оснивача или овлашћеног тела. Ин Арт. 57 Грађанског законика, тренутак у којем се сматра да је ентитет реорганизован је јасно утврђен. У поступку раздвајања, одвајања, спајања, трансформације, датум је државне регистрације новооснованих компанија. Сукцесија се не заснива на уговору. Дјелује као посљедица реорганизације. Из тога произилази да ће чињеница државне регистрације бити пресудна у одређивању тренутка преноса дужности и права. До његовог краја сукцесија је немогућа, јер прималац још увек није створен. Ситуација је слична и са приступањем. У овом случају реорганизација се такође сматра завршеном након укључивања одговарајућег уписа у Државни регистар о престанку рада повезаног ентитета. престанак банкрота правних лица

Закључак

Да би се спречиле повреде током извршења сукцесије током реорганизације, у Грађанском законику је предвиђено посебно правило. У складу с њим, у недостатку биланса стања или акта о преносу одредби о преносу дужности и права, не врши се државна регистрација новоформираних компанија. Ако се у решавању питања сукцесије појави несигурност, примењује се законска одредба о солидарној одговорности предузећа. Даје додатне гаранције за повериоце и обавезује правна лица да испуне своје обавезе у сваком случају.


Додајте коментар
×
×
Јесте ли сигурни да желите да избришете коментар?
Избриши
×
Разлог за жалбу

Посао

Приче о успеху

Опрема