Реорганизација предузећа - поступак у којем долази до замене субјеката који имају одређена права и обавезе. У овом случају, могуће је извршити спајање, спајање, одвајање, изолацију, трансформацију. Овај процес је праћен многим нијансама које се морају узети у обзир за потребе важећег законодавства и интересе свих учесника у поступку реорганизације.
Активности многих привредних субјеката су краткотрајне, током године су често присиљене да их ликвидирају или реорганизују. Мало је ентитета који су преживели у свом изворном облику, јер закони тржишне привреде диктирају потребу за променама многих од њих. Ови процеси су природни у многим земљама.
Веома је тешко погодити дугорочну структуру и ефикасну врсту активности предузећа од почетка његовог постојања. У било којем послу постоје успони и падови који се јављају и из унутрашњих и из спољних разлога. Власници предузећа, суочени са негативним аспектима, траже излаз из ситуације која се развила трансформацијом или ликвидацијом предузећа.
Ликвидација предузећа је тежа од стварања. Власници се углавном не баве ликвидацијом само зато што је процес дуготрајан и захтева знатне трошкове.
Врсте реорганизације предузећа су следеће: спајање, подјела, трансформација, придруживање привредног субјекта.
Регистрација реорганизације предузећа
Радње током поступка реорганизације предузећа представљене су како слиједи:
- доношење одлука;
- пријаву одлуке у року од три дана (радници) државног регистра;
- стварање комисије за реорганизацију;
- објављивање у медијима најаве о реорганизацији предузећа;
- састављање акта о преносу;
- благовремено достављање потребних докумената државном регистратору.
Реорганизација правног лица и ЛЛЦ предузећа
Трансформација правног лица је посебна врста реорганизације у којој се мијењају организациони и правни облици. У случају трансформације, сва права и обавезе, као и имовина, преносе се на ново правно лице.
Реорганизација правног лица врши се одлуком оснивача или овлашћених тела. Облик реорганизације правних лица може бити следећих врста:
- спајање - правна лица (два или више) се комбинују у једно јединство;
- удруживање - једно или више правних лица придружују се постојећем;
- раздвајање - једна особа престаје да постоји, дели се на две или више особа;
- раздвајање - једно или више правних лица разликују се од једног главног;
- трансформација - трансформација једног правног и организационог облика у други.
Правно лице се може сматрати реорганизованим од тренутка када је та чињеница уписана у државну регистрацију. Законом је утврђено да се процес реорганизације на такав начин да се раздваја или раздваја догађа одлучивањем од стране надлежних државних органа, као и суда.
При спајању, трансформацији и придруживању одређених правних лица, пренос обавеза и права врши се коришћењем аката о преносу, раздвајању и одвајању - користећи се биланс стања.
Субјекти који су се одлучили на процес реорганизације морају писмено обавијестити повјериоце.
Правно лице које врши реорганизацију предузећа, на пример, из ЛЛЦ предузећа у затворено акционарско друштво, мора у року од три дана (радници) поднети органу регистрације: обавештење о покретању поступка и одлуку о поступку реорганизације.
Реорганизатион ЛЛЦ спроведено по истим принципима као и правно лице. У овом поступку треба узети у обзир следеће тачке:
- Предузеће се може добровољно реорганизовати на начин прописан законом.
- Реорганизовано ЛЛЦ предузеће, након уписа у државни регистар, једном месечно треба да пошаље поруку о својој реорганизацији у специјализоване медије.
Регистрација предузећа од стране државе и уписивање ликвидација предузећа врши се само ако се доставе докази да су повериоци обавештени.
Сложеност реорганизације предузећа
Реорганизација организације повезана је са неким правним ризицима. То је због чињенице да реорганизација није једнократна појава, већ сложен правни поступак који утиче на дужности и права не само одређеног правног лица, већ и поверилаца и оснивача.
Сложеност реорганизације је, пре свега, у одлучивању о овом поступку. Ин унитарна предузећа ово се питање решава прилично једноставно, јер власник таквог предузећа доноси одлуку сам. Процес је сложенији под пословним субјектима, ЛЛЦ и компанијама са додатном одговорношћу.
Друго, одлуком скупштине, привредни субјекти и друштва одређеног типа могу се трансформисати у ове структуре другачије врсте или у задруге. Тешкоћа је у томе што се у економским објектима та одлука доноси заједничким договором свих учесника, а у ЛЛЦ и ОДО - једногласно. Ако сагласност неких учесника није доступна, то може довести до немогућности реорганизације предузећа.
Ризици настају одмах након доношења одговарајуће одлуке о процесу реорганизације. Суштина је да оснивачи или особе које су донијеле одлуку о реорганизацији имају обавезу да писмено обавијесте повјериоце (најкасније 30 дана од дана када су оснивачи донели одлуку). Зајмодавци имају право да захтевају дугорочно извршавање дужности ако је правно лице дужник или надокнаду за губитке.
Важно је узети у обзир чињеницу да извршно тело током реорганизације има обавезу да о томе обавести пореске органе (најкасније у року од 5 дана од дана доношења одлуке о реорганизацији). То може резултирати ревизијом пореза.
