Живот је сложен и непредвидив. Понекад запослени има околности које онемогућавају извршавање дужности у дежурној служби. Законодавац је узео у обзир ову животну чињеницу. Особа има могућност према закону о раду Руске Федерације да добије одмор за свој трошак. Апликација треба бити правилно уоквирена, што не знају сви. Ако је написано без навођења потребних детаља, претвара се у празан папир, на који управа није дужна да одговори. Да ли знате како искористити услугу о свом трошку?
Изјава: шта је то?
Радни односи граде се између послодавца и ангажованог стручњака. Они међусобно комуницирају (на службеном пољу) кроз различите документе. Иницијативе послодаваца се формализују налозима. Јасно је да се од радника тражи да поштују наредбе шефа. Запослени такође има праву иницијативу у вези. Саставља га документ који је лично написао. Таква је изјава о његовом трошку. Узорак за папир запосленом обично пружа службеник за особље.
Овај специјалиста је одговоран за надгледање законитости нијанси радних односа. Успут, он је проверен и може бити кажњен ако канцеларијски посао буде јадан. Стога се он треба консултовати када је потребно да буде одсутан са посла о свом трошку. Лако је написати изјаву. А правила за његово формирање су врло једноставна. Међутим, препоручљиво је да вас провери неко ко познаје танкоће и нијансе закона. Уосталом, понекад морате да пожурите у други град да бисте решили сложене проблеме, остављајући документ чак и без решења главе. Ово је ризично, јер ако се погрешно изврши, администрација неће узети у обзир вашу иницијативу. Шта ће се догодити? Вероватно и сам шеф иницира раскид уговора о раду због кршења дисциплине (изостанак). Због тога се радник треба бавити самообразовањем, како не би трпео његово одсуство.
Шта написати у изјави?
Замислите да сада требате да добијете неколико дана о свом трошку. Пријава мора имати примаоца. Стога је у његовом заглављу (у горњем десном углу) записано положај и презиме са иницијалима поглавара. Али не непосредни, већ онај који потписује наредбе за особље. Обично је то директор предузећа. Али постоје изузеци. Односно, главни командант преноси право на решавање кадровских питања на једног од заменика. У његово име треба да се изјасни о његовом трошку. Узорак, ако је доступан у предузећу, садржи све потребне информације. Под наведеним подацима пише се положај и презиме са иницијалима особе која подноси пријаву, то је твоје. Морају одговорити на питање „од кога?“, Односно назначени су у генитивном случају. Али не реагују сви службеници особља на ову нијансу. Затим би требало повући неколико редака и реч “Изјава” треба написати великим словима. Тачка се не треба постављати.
Текст документа
Погледајмо сада како да правилно припремимо изјаву о нашем трошку. Требало би да вам доставите узорак за један дан или неки други период. Пажљиво прочитајте шта тамо пише. Суптилности су важне. Сам текст је веома једноставан и монотон - ово је захтев да вам се пружи период када не можете доћи на услугу. Али то би требало да буде оправдано! Ово је изузетно важно. Без ваљаног разлога, нико неће узети у обзир вашу иницијативу. А списак оних, према важећем законодавству, мора бити одобрен у предузећу. Ако управа то није урадила, онда ће се морати ослонити на добре разлоге који су садржани у ТЦ. Наиме:
- смрт вољених;
- рођење деце;
- венчање
- Одлазак у војску.
Сваки од ових разлога мора се доказати одговарајућом потврдом. Иако то није увек потребно од администрације. Ако желите да све урадите по закону, морат ћете набавити документ и приложити га уз пријаву.
Само-декларација: једнодневни узорак
Директор предузећа
Ф.И.О.
од утоваривача Ф.И.О.
Изјава
Према Закону о раду Руске Федерације, молим вас да ми дате допуст без плаћања током једног календарског дана 15.04.2016. У вези са смрћу моје мајке.
Додатак: помоћ.
Датум Потпис
Испитајмо валидност примера.
Већ смо се упознали са примером како један дан писати изјаву о свом трошку. Горњи узорак садржи све потребне податке. Указује се на примаоца и иницијатора документа. Текст има смисла, захтев и образложење. Поред тога, обавезни елемент је датум. Понекад људи помисле, након што је изјава један дан, довољно је да се доле наведе број. Али датум писања рада не говори ништа о томе када запослени не дође у службу. Тачни бројеви морају бити наведени. Наиме, ако тражите неколико дана, онда њихов број напишите бројевима и словима. Испуните ове информације са датумом почетка одмора. Тада ће администрација схватити колико желите да будете одсутни са радног места. Ови подаци потпадају у релевантни редослед, дакле, у рачуноводству. За дане које одредите неће бити плаћања. А администрација врло пажљиво надгледа новчана питања.
Изузетни случајеви
Законодавац одобрава одређеним категоријама радника шире права. Како могу да напишу изјаву о свом трошку? Узорак треба да буде заснован на горе датом. Али у телу документа није неопходно навести разлог одсуства услуге. Довољно је да информишете управу о расположивим погодностима. На пример, власти немају право да одбију људе са инвалидитетом и пензионере. Корисници укључују супружнике војних лица који су умрли у вршењу дужности и неке друге. По правилу је потребан документ приликом пријављивања за услугу. Али ако из неког разлога нисте рекли о својим предностима, приложите је уз апликацију. Тада ће управа бити у обавези да одговори на иницијативу у складу са важећим законом. Успут, људи понекад не разумију да је службеник особља дужан бринути се о поштовању њихових права. Морате отворено комуницирати са овим стручњаком, говорећи о карактеристикама вашег живота. Наравно, потврђивање свих докумената. Тада питања одмора неће бити толико компликована као што се чини на први поглед. Запамтите, закон је увек на страни запосленог. Само не буди лукав, упадај у проблеме. Ако нема доброг разлога за годишњи одмор, боље је разговарати са шефом или особљем. Зашто се не састану, ако доносе опипљиве користи производњи?
