Када траже посао и састављају личну "визит карту" за послодавца, многи грађани размишљају о томе шта написати у животопису. „Разлог отпуштања“ - граф који узрокује највеће проблеме. Једна је ствар када уопште немате радног искуства. Тада ова ставка неће утицати на вас. Али то је прилично ретка појава. И тако често још увек морате да разговарате о местима где сте раније радили. Зашто сте напустили ову или ону организацију? Ово питање је важно за вашег потенцијалног послодавца. Можда сте имали добар разлог? Или сте заиста добили отказ „у складу са чланком“ и тражили да пишете по свом добру „по вољи“? Једва да ће неко бити заинтересован за вашу кандидатуру за запослење. Свакој организацији су потребни само савесни запослени. Па шта написати у животопису („Разлог за отказ“ - потребан да се попуни колона у овом документу)? Који се трикови могу употребити?
Ликвидација
Први сценарио је добар када ваш потенцијални послодавац нема начина да тестира ваше речи. У сваком случају, када ова функција није доступна, то је само у вашу корист. На крају, у данашњу нашу колумну можете написати све што само душа жели.
На пример, ликвидација организације. Понекад ћете бити обавештени да су од вас тражени да сами напишете отказ у вези са укидањем компаније. Или сте сами донели одлуку.
Опција је добра, али са њом требате само причекати. Зашто? Ако у стварности ваше претходно радно место и даље постоји, превара ће се појавити на површини. А нови потенцијални послодавац вероватно неће желети да се позабави вама.
Скраћеница
Шта би још могао бити разлог за отказ у животопису? Шта написати у овој колони? Искрено, препоручљиво је не лагати. Нарочито ако је ваш нови потенцијални послодавац способан да провери истинитост ваших речи. Али у пракси то по правилу нико не чини. Дакле, можете написати све што сматрате прикладним.
Рецимо да се још једна опција смањује. У кризи су такви случајеви постали уобичајени. Дакле, ова опција неће изазвати никакве сумње. Поготово ако сте ретко мењали посао и дуго радили у последњој организацији. Не превише леп, али ефикасан начин да попуните животопис. Главна ствар у нашем данашњем питању је показати да сте, упркос отпуштању и промени посла, савесни запослени.
Зарада
Шта написати у животопису („Разлог одласка“ - ово је колумна која нас данас занима)? Наравно, постоји пуно опција. Главна ствар је да покушате да не заведете потенцијалног послодавца, као и да покажете да сте савесни запослени. Иначе, нико вас неће контактирати. Све је сасвим логично, не треба се чудити.
У неким случајевима, када не знате како правилно описати разлоге отпуштања (а нисте имали толико послова), можете поменути, рецимо, низак ниво плата. То је прилично уобичајено. Али оваква техника може преплашити послодавца: сви желе да запослени плаћају мање, али тако да раде више.
Зато покушајте да додате мало разноликости овом предмету. На пример, напишите: "Мала плата, која се не може упоређивати са одговорношћу и обавезама на послу, као и са оптерећењем радним даном."Ова опција је заиста добра. Обично не плаши потенцијалне послодавце и указује да сте посвећени пуно раду како бисте добили одговарајућу плату. То значи да се савесни шеф може ослонити на вас.
Несигурност
Ипак, разлози отпуштања с радног места због животописа (примери ових случајева већ су нам у одређеној мери представљени) могу бити несигурни. Послодавци не воле превише ове трикове, али од њих нема спаса. Заправо су у неким случајевима разлози отпуштања са одређеног места рада искључиво лични мотив. И не желите то увек да назначите.
У таквим се случајевима препоручује једноставно написати: „Због околности“. Али на разговору ће вас, највероватније, почети питати из којих конкретних разлога сте напустили компанију. Објашњења ће се морати дати унапред, писмено или усмено, током разговора. Нема ништа посебно у томе. Али још увек се препоручује избегавање ове врсте несигурности.
Промјена активности
Огромну улогу за послодавца игра тачка клаузуле попут „Разлог одласка“ у животопису. Шта овде писати? Многи грађани размишљају о овоме. Већ је речено: покушајте да не лажете и пријавите било какве посебне разлоге. Минимална несигурност; потенцијални послодавци то не цене превише.
Како попунити одломак "Разлог отпуштања" у животопису? Добра опција је разлог који се зове „промена активности“. Ако сте радили у једној области, а затим изненада одлучили да се преселите у другу, тада ће вам ово поравнање одговарати. У сваком случају, потенцијални послодавци неће пронаћи грешке и копати у потрази за истином.
Дозвољено је писање ове опције у облицима „промена делатности“, „промена сфере рада“, „промена професије“, „стицање додатног образовања“, „преквалификација“. Ови примери заиста помажу да често пронађете посао без икаквих питања. И зато их грађани често користе.
Наде
Лепи разлози за одлазак на животопис морате знати. На крају, нико вам не може са сигурношћу рећи да ли ће бити могуће добити посао са стварним информацијама о вама и вашем претходном послодавцу или не. Поред тога, ова колона понекад помаже новој организацији да просуђује вашу добру веру.
Које лепе опције постоје? Изговорите неоправдана очекивања. Можете написати да једноставно активност и директан рад нису оправдали оно што сте чекали. То је сасвим нормално, али у ствари је ретко.
Како написати сличну изреку? На пример: „Упркос повољној атмосфери и љубазном особљу, активности нису испуниле моја очекивања“; „Разочарање у компанији упркос повољном окружењу“; "Послодавац не испуњава моја очекивања."
Каријера
Без сумње, ако размишљате о писању у животопису („Разлог отпуштања је тачка која је данас привукла нашу пажњу), можете се послужити неким триковима, посебно ако нисте имали скандала приликом отпуштања са претходним послодавцем. Уосталом, можете то да проверите. са једним телефонским позивом. Тада ћете имати проблема, као резултат тога нико вас неће запослити. Дефинитивно не треба да лажете ако је дошло до скандала са руководством или директног отпуштања "у складу са чланком". У супротном, попуните наш годниасхниуиу датотека може наставити како вам одговара.
Разлози за отпуштање врло често указују на такву клаузулу као „недостатак каријерних могућности“. Односно, ова техника не само да ће указати на вашу добру веру, већ ће вас упознати са потенцијалним послодавцем као особом која је посвећена развоју. Ово је повољан тренутак за било коју компанију. Што више запослених покушава да се побољша и успони на корпоративној лествици, то боље.
Неспоразум и сугестије
Који би још могли бити разлози за напуштање посла због животописа? Примери неких прилично успешних опција које смо већ разматрали. Али ту се не могу завршити евентуални бодови. Уосталом, увек можете смислити нешто оригинално, нестандардно и веома лепо. Шта ће показати вашем новом послодавцу добре намере.
Можете указати да сте дали предлоге за повећање ефикасности у раду, као и за развој организације, али изјаве нису нашле одговор. И сав даљи рад након тога почео је пратити неразумевање, као и неправедно пристрасан став од свог послодавца. Опција је релевантна за руководећа места и она слободна радна места која су повезана са било каквим одлукама или развојем корпорације. Сасвим ретко, али веома ефикасно решење. Након овога, потенцијални послодавац вероватно неће имати питања за вас. Али овако сажети одељак указаће на то да сте у могућности да смислите иновације које доприносе расту и развоју компаније.
Забрањено воће
Нисмо размотрили ниједан разлог за отказ у животопису. Шта написати у графикону, већ смо схватили. Али ипак, вероватно постоје неке забране? О чему потенцијални послодавац не би требао разговарати? Који су разлози за скривање? Наравно, говоримо о случајевима када у књизи о раду пише да сами одустајете.
Не треба писати о чињеници да се нисте сложили с колегама у карактеру, послодавац је понудио нередовни радни дан и оставио прековремени рад због обавеза у којима једноставно нисте могли да сарађујете са непријатним људима. Такође, разлози за отпуштање не би требало да указују на одсуство перспектива раста плата, сталне захтеве за наставком наставка образовања, кризу, утају пореза и исплату сиве плате. Навођење разлога отказа у животопису је озбиљно питање. Али сада је јасно које се опције сматрају најбољим за писање у вашу „посјетницу“.
