Трудноћа је и период пун радосног и узбудљивог очекивања, и време појаве одређених потешкоћа повезаних са новим стањем будуће мајке и потребе да се поздравимо како бисмо неко време радили. Па, ако ваш шеф потпуно падне у ваш положај и пусти вас да одете с пријатељским речима и ако он то види као претњу нормалном функционисању компаније и покушава да вас некако спречи? Да бисте знали своја права, морате да будете паметни по закону, а прво што би сваку жену која планира да постане мајка требало да занима, је колико недеља траје на породиљском одсуству.
Конфузија у терминима
За почетак, концепт „породиљског одсуства“ званично не постоји. Ово је колоквијални облик који жене обично означавају као време у потпуности посвећено рађању и одгајању детета. Али у ствари, овај термин скрива два различита значења:
- породиљско одсуство;
- оставите за негу детета до 3 године.
У време док је новопечена мама на одређеним празницима, држава јој прикупља накнаде, које се такође погрешно називају „материнством“.
Можда смо направили безначајно одступање, али ако се обратите Кодексу рада Руске Федерације - главном регулаторном документу који управља овим аспектима, за одговор на питање „када одлазе на породиљско одсуство“, једноставно нећете наћи познате речи. Сада, знајући како се добро дешифрује познати концепт, неће бити проблема с проналажењем правих информација.
Када могу отићи на породиљско одсуство, у коју недељу трудноће?
Посљедњих дана постајете тежи, осјећате се неспретно и споро, мисли о плавим или ружичастим прслуцима и клизачима не напуштају главу, сво слободно вријеме проводите уређујући угодно гнијездо за нерођену бебу. И уопште није на делу.
Највероватније би требало да одете на породиљско одсуство. Стога, питајте свог гинеколога, који је период трудноће, тачније колико недеља? Они одлазе на породиљско одсуство, али било би тачније рећи - издају породиљско одсуство са 30 недеља или са 28 уколико је трудноћа вишеструка. И то нису само бројеви, већ и чињенице које лекари оправдавају. Ако планирате да одете на породиљско одсуство касније од 30 недеља, размислите да ли то учинити? Уосталом, од овог времена је време да почнемо да скупљамо снагу, више спавамо, проводимо пуно времена на свежем ваздуху, а не за рачунаром, на време и једемо правилно. Тако је тело боље припремљено за порођај, а то је само по себи тежак посао. Због тога је важно колико недеља будућих мама одлази на породиљско одсуство. Могуће је да напуштање породилишта директно из производње нећете правити велике проблеме, али да ли је вредно ризиковати живот и здравље двоје људи, чак и ако заузврат обећају раст каријере и повећање?
Када пре рођења одлазе на породиљско одсуство?
Свака жена подвргне се трудноћи појединачно. Неко осећа лакоћу и необичан напор снаге свих 40 недеља и због тога је спреман да ради до порођаја. Неко је, напротив, веома уморан, осећа се добро, пати од погоршања хроничних болести. У овој ситуацији, наравно, није све до подвига рада.
Током трудноће на првом месту би требало да буде добробит мајке и здраве, дугорочне бебе.Стога, ако осетите потребу да одете на годишњи одмор раније него што то допушта закон, а имате медицинске индикације, не бојте се питати лекара или шефа да се састану са њима, и није важно колико недеља других жена одлази на породиљско одсуство.
Ако се не осећате добро, обратите се лекару, неурологу, кардиологу (у зависности од природе притужби). Лекар ће обавити преглед, прописати лечење и издати боловање, што ће вам омогућити легално напуштање услуге. У случају проблема са самој трудноћом, ваш гинеколог ће вам прискочити у помоћ и послати вас у болницу, где ће вам такође написати потврду о инвалидности
Ако се желите што прије поздравити са радним данима и потпуно се уронити у угодне послове, онда бисте требали упутити на Кодекс рада Руске Федерације. Каже да трудница може годишње да користи плаћени допуст, без обзира колико дуго ради у овој организацији, и то јој не може бити ускраћено.
Ако вам годишњи одмор траје 4 недеље, можете написати захтев за његово одлагање и оставити се да се одмарате месец дана пре рока који је за ваш декрет одредио. Односно, од 26. недеље трудноће (од 24., ако је вишеструка), имате шансу да више не трошите енергију на посао, већ да се одморите и уживате у ишчекивању.
Породично одсуство: како се пријавити?
Као и свака жена која се брине о себи и свом будућем потомству, од самог почетка трудноће редовно похађате порођајне клинике. А сада је време да одете на породиљско одсуство (у којој би недељи било боље да се то уради, горе смо писали).
У консултацији, када наиђете на 30. недељу своје „занимљиве ситуације“, добиће вам потврду о неспособности за рад, у којој је наведено ДА (процењени датум рођења) и потврда да сте регистровани као што се очекује - до 12 недеља, према којима се пружа једнократна помоћ. (543,67 рубаља).
Ови документи морају бити достављени одељењу за особље ваше организације. Приложени су вашој апликацији за одмор.
Како се израчунава породиљско одсуство?
Трајање породиљског одсуства може варирати у различитим случајевима. Термини и разлози због којих се разликују одређени су медицинским индикацијама и утврђени су Кодексом рада Руске Федерације.
Дакле, у случају једногодишње трудноће и нормалног порођаја, одсуство ће трајати 140 дана, с почетком компликација (на пример, порођајем царским резом) - 156 дана, вишеплодна трудноћа даје породици породицу право на одсуство од 194 дана.
За овај период, жени се исплаћује накнада која се израчунава на основу просечне зараде.
Оставите да негујете дете до три године
На крају породиљског одсуства, морате одмах да узмете допуст за негу детета до три године. Треба узети у обзир да се додатак додељује само док дете не напуни годину и по и у износу од 40% просечне зараде (али не мање од 2718,35 рубаља ако имате 1 дете, и 5436,67 рубаља ако их има двоје или више .)
Ако се мајка из неког разлога намерава вратити на посао раније, тата или неки други члан породице може себи узети одмор и имаће право на исте исплате.
И још једна ствар: Кодекс рада Руске Федерације гарантује очување вашег радног места за вас, док сте заузети истински најважнијом ствари - школовати се и бринути се о својој деци.
Сада смо са вама поделили информације о томе колико недеља иде на породиљско одсуство, како се извршава и од чега зависи његово трајање.
