Као једна од најважнијих околности са којом законодавство повезује настанак многих правних односа на пољу социјалног осигурања стоји општи стаж служења. Његова величина има значајан утицај на обим права која се дају грађанима са инвалидитетом. Шта је опште стаж? Шта је са тим обухваћено? Даље ћемо размотрити ова питања. 
Дефиниција
Концепт „укупног радног искуства“ значи укупно трајање професионалних и других друштвено корисних активности које су плаћене и неплаћене. Има и квалитативне и квантитативне карактеристике. Периоди укупног радног стажа укључују директно време у коме је запослени обављао своје дужности и такође побољшао своју квалификацију.
У овом случају посао може бити код куће, сезонски, привремени, стални и тако даље. Студирање у правцу предузећа укључено је у опште радно искуство. Његова сврха може бити сертификовање запосленог, повећање ранга, преквалификација и тако даље. Под „другим активностима“ треба подразумевати пружање услуга или обављање неког дела под условима грађанског уговора, стварање дела у складу са споразумом о ауторским правима, појединачне комерцијалне активности.
Специфичност
Из дефиниција које законодавство користи одређена трансформација низа карактеристика постаје јасно видљива. Дакле, рад, делујући као квалификатор критеријум или својство, успостављајући право грађанина на пензијско осигурање, почиње да се замењује другим концептом. Конкретно, говоримо директно о уплати доприноса, односно стварном финансијском резултату ове активности. 
Регулаторни оквир
Право на примање старосне исплате за одређени број категорија грађана утврђује се на основу стажа. Ова одредба предвиђена је нормама чл. 10. став 2. Закона који регулише пензијско осигурање. Укупно радно искуство укључује рад и друге активности утврђене у чл. 10 и 11 овог закона. Овим нормативним актом није дефинисан поступак потврђивања трајања професионалних и других активности. Није утврђено и правила за његово израчунавање. Међутим, у складу са значењем одредбе чл 10 потврђивање и израчунавање укупног стажа обавља се слично поступку и нормама чл. 13.
Важна тачка
Пре израчунавања укупног стажа потребно је узети у обзир и друге активности које се односе на одбитке ФИУ. У овом случају, прикладно је разјаснити неке тачке. Анализирајући садржај чл. 10. и 11. горе наведеног Закона о пензијама, можемо закључити да постоје разлике у несигурности и повезане са плаћањем доприноса за осигурање делова рада и других активности. Нормативни акт успоставља одређене услове. Посебно, да се укључе активности у дужина услуге неопходно је да она:
- Изведен је на територији Русије.
- За то време плаћене су премије осигурања.
Законодавство такође предвиђа могућност да се у период осигурања укључе и активности грађана у иностранству, ако је то утврђено међународним уговором. Додатни услов је добровољна уплата премија осигурања у складу са Законом о осигурању. 
Остале активности
Период осигурања такође укључује:
- Војна (уговор, нацрт) службе.
- Време остављања једног родитеља за свако дете је до 1,5 година, али не више од три године.
- Период примања накнаде за незапослене, учешће у јавним (плаћеним) догађајима, премештање на друго место да би се добио посао у правцу службе.
- Вријеме притвора, као и издржавање казне при неоправданој примјени кривичне одговорности, вријеме одмазде за лица која су касније рехабилитована.
- Брига за особе са инвалидитетом 1 грам, дете са инвалидитетом или грађанин који је навршио 80 година.
Све одређене активности се рачунају уколико постоји предуслов. Све их треба пратити (или) на послу. Међутим, захтеви за његово трајање нису утврђени. Теоретски, један дан ће можда бити довољан. Међутим, у пракси се таква активност сматра случајном и има своје карактеристике и последице. Будући да је могуће израчунати укупну дужину услуге само узимајући у обзир периоде наведене горе, њихово трајање мора се документовати без грешке. 
Правила бројања: правни оквир
Осигурање и опште радно искуство утврђују се календарским редоследом. Ако постоји случајност било које активности (на пример, рад и брига за рођака), укључује се једна од његових врста. Правила за потврду и израчун су постављена у чл. 13. став 4. Закона којим се уређује државно пензијско осигурање. Овај поступак је одобрен Владином Одлуком бр. 555.
Укупна дужина услуге: листа активности
Процјена пензионих права грађана врши се на основу укупног трајања рада и других друштвено корисних активности обављених прије 1. јануара. 2002 год. Броји се календарским редоследом. Укупна дужина услуге укључује:
- Активности као запослени (укључујући запошљавање ван земље), запослени, члан колективног газдинства или другог задружног удружења. Ова категорија укључује и друге послове у којима је грађанин, који није запослени или запослени, био подложан обавезном пензијском осигурању. Такођер узима у обзир вријеме активности у милитаризираном стражару, јединици за спашавање мина, посебним комуникацијским агенцијама, без обзира на његову природу, појединачне активности, укључујући пољопривреду.
- Креативни рад чланова одговарајућих синдиката - композитора, уметника, писаца, позоришних радника, филмских стваралаца, као и уметника и писаца који нису њихови чланови.
- Служба у НЕ Руске Федерације и другим војним јединицама формираним у складу са важећим законодавством, Савезничким снагама Заједнице независних држава, оружаним снагама бившег СССР-а, Дирекцијом за унутрашње послове Руске Федерације, ФСБ, страним обавештајним службама, савезним извршним структурама у којима се пружа војна служба, бившим јединицама Државне безбедности Руске Федерације и СССР-а (укључујући онда, када су ове структуре имале другачије име), останите током Великог Домовинског рата и Грађанског рата у партизанским јединицама.
- Привремена неспособност за рад, која је започела током рада, период инвалидности 1, 2 гр., Примљена као последица повреде или повреде повезане са производњом или професионалном болешћу.
- Вријеме проведено у мјестима притвора више од предвиђеног времена за преиспитивање случаја.
- Период примања накнаде за незапослене, прелазак у правцу из центра за запошљавање на друго територије ради запошљавања, учешћа у јавним (плаћеним) догађајима.
Правна вредност
Укупни стаж је кључна категорија у претварању пензијског права у одговарајући капитал од 1. јануара. 2002 год. Непосредни правни значај ове категорије утврђен је чл. 30. став 4. Закона о пензијама радника. Према овој норми, само оне активности које су изричито предвиђене у ставовима 1-6 овог члана треба да буду обухваћене укупним радним стажем. Штавише, сви су сумирани у календарском редоследу.
Упоредна карактеристика
Укупни стаж служења тренутно примењују запослени у ФЈУ за одређивање висине пензијског капитала. Представља износ уштеде грађана у тренутку ступања на снагу савезног закона бр. 173. Од тога ће се успоставити део пензијског осигурања. У овом тренутку се мора обратити посебна пажња. Треба да знате да је основни део пензије увек непромењен, постављен је у јасно дефинисаним износима, упркос чињеници да је компонента осигурања динамична. Ово последње директно утиче на износ очекиваних плаћања. Једноставно речено, укупна дужина стажа утицаће на висину пензије за оне грађане који су започели каријеру пре 1. јануара. 2002. године, пре него што је на снагу ступио Закон бр. 173. 
Значење "других активности"
Интересује га искључиво пензијски фонд. Ова организација мора бити контактирана са документима који дају право на додавање периода постојећем искуству. У случају губитка (оштећења) књиге, у којој су евидентиране стручне и друге делатности, послодавац је дужан да на захтев будућег пензионера изда папир који недостаје. То могу бити, на пример, копија уговора, потврда о искуству. Главни задатак послодавца је тачан збир свих активности запосленог, одражених у документацији. Послодавац треба да помогне на сваки могући начин и помогне да се оријентише у процесу. аплицира за пензију грађани запослени у његовом предузећу.
Појашњење дефиниције
Појава таквог појма „радни стаж“ узрокована је реформом пензијског осигурања у Руској Федерацији. Прво помињање ове дефиниције може се видети у тексту Федералног закона бр. 27. Његове одредбе регулишу персонализовано (појединачно) рачуноводство у систему пензијске (државне) подршке. У смислу постојећих прописа, може се утврдити да је радни стаж укупно трајање оних периода професионалне активности осигураника, током којих су му уплаћени одговарајући доприноси у ФОЈ.
Посебне околности
У неким случајевима постоји потреба да се потврди изостанак или да се утврди постојање осигурања са запосленим. То је прије свега потребно при одређивању права запослених примати пензију - у старости, у вези са губитком хранитеља храном, у инвалидности. У овом случају законодавство успоставља одређене услове. Конкретно, да би запослени примио старосну пензију, поред напуштених жена 55 и мушкараца 60 година, неопходно је да има и најмање пет година осигурања. Ова одредба је садржана у чл. 7, став 2 Федералног закона о пензијама. У другим случајевима није толико трајање важно колико директно присуство осигурања.
