Данас се морамо упознати са таквим концептом као што је стално радно искуство. Шта је ово? Зашто је то потребно? Како се израчунава? И да ли се вреди тежити томе у савременом свету? О свему томе ће се разговарати. Заправо, само радно искуство игра важну улогу за особу. Поготово када се поставља питање именовања исплата пензија и државне подршке. Зато је вредно што пре да се позабавимо нашим тренутним питањем. Ово није тако тешко. Главна ствар је не журити и не копати се у свим нијансама концепта.
Какво је искуство
Али шта је стаж? Непрекидно или нормално - ово није толико важно. О чему ћемо сада разговарати? Можда не бисте требали ни да се бринете и да себи обезбедите шта тај концепт значи.
Искуство је, можете рећи, време вашег рада. Колико сте званично радили и доприносили пореској служби, као и пензијском фонду. Дужина услуге сама по себи је веома важна. А то треба повећати. У овом тренутку, да бисте могли да примите бар неку врсту пензије, мораћете да имате око 5 година радног искуства. Током овог периода броје се различите тачке, али, на пример, у стручним школама, студије се не узимају у обзир. То се мора узети у обзир. А војна служба у војсци, брига о деци, као и за старије особе старије од 80 година и особе са инвалидитетом прве групе - лако.
Непрекидно искуство
У принципу, какво је искуство само по себи, одлучили смо. Али сада је вредно разумети суштину данашње теме. Континуирано радно искуство - шта је то? Многи су заинтересовани за овај тренутак. Заиста, понекад грађани мисле да он у будућности даје неке посебне привилегије.
Континуирано радно искуство је појам који се у совјетима људи појавио захваљујући радном законодавству још од совјетских времена. И према томе, и даље га третирају са неком важношћу, поштовањем. Шта је ово?
Континуирано искуство сматра се периодом рада у једној организацији. Другим речима, ово је колико сте радили у одређеном предузећу. У неким случајевима можете променити посао и задржати ову привилегију. Постоји пуно услова у вези с тим. И данас ћемо морати да разговарамо о њима. И на крају: да ли је заиста у модерном свету потребно стално радно искуство или не?
Сопствена жеља
Први случај промене посла је, наравно, сопствена жеља. Искрено, такви догађаји се дешавају стално. Мало људи жели добити отказ због чланка. У оваквој ситуацији је боље да сами радно место ослободите. Истовремено, радна књижица неће бити мрљана ниједним чланцима и назнакама вашег поремећаја.
Ако сте добровољно напустили своје радно место без разлога, ризикујете да прекинете радно искуство. Тачно, дат ће се одређени период за тражење новог посла. Сада нема више од месец дана. Пракса показује да се континуирано радно искуство чува прилично често. Мало људи пристаје да одбије посао и након тога остане код куће без новца. Људи обично траже ново место, тек тада одлазе.
Далеки север
Али за становнике крајњег севера постоје сопствене привилегије у вези са нашим тренутним питањем. Ствар је у томе што се континуирано радно искуство одржава ако је особа са статусом боравка на далеком северу добила нови посао најкасније два месеца након отказа. Дакле, можемо закључити: у поређењу са остатком руског становништва, период одмора је мало повећан.Наравно, требало би да нађете посао што је пре могуће. Али то није неопходно.
На књигу рада и у овом случају неће се утицати. Она углавном нема посебне записе о континуитету искуства. Осим ако сами људи нису у стању да извуку одговарајуће закључке на основу добијених информација. Ово није тако тешко. Али још увек имамо последњу категорију људи, која има право на континуирано радно искуство уз губитак посла. О коме говорите?
Скраћеница
На пример, услов се односи на грађане који су отпуштени са посла због ликвидације предузећа, као и због банкрота, смањења. Поред тога, овде могу да се укључе и особе које имају неке озбиљне болести које пружају привремену инвалидност. Укупна дужина службе, као и стално искуство, у овом случају неће утицати на губитак посла.
Али постоји ограничење за све. Максимални дозвољени период одмора у овом случају је 3 месеца, а не дан више. У принципу, прилично добар период за који можете наћи посао и отићи у нову компанију.
Али да ли је континуирано радно искуство толико потребно? И како то израчунати?
Нови броји
Искрено, од 2015. у Русији се радни стаж (континуирано) израчунава другачије него раније. Ово је период рада искључиво у истој организацији. Тачно, са ретким изузецима.
Који? На пример, ако одмах промените компанију у којој сте радили за нову, али задржавајући смер активности, као и специјалности и занимања. Период студирања на универзитету не урачунава се у дужину радног стажа. А за сада о томе не може бити говора.
Чување
Постоје изузеци од наше тренутне ситуације. Ствар је у томе што се континуирано радно искуство одржава ако се испуне посебни услови. Нема их толико, да бисте се без већих потешкоћа могли сјетити свих суптилности. Иако, вриједи ли то учинити или не, сваки грађанин самостално одлучује. Ако вас занимају услови за одржавање континуираног радног искуства који нису релевантни за већ наведене случајеве, постоји неколико кључних тачака.
На пример, ако родитељ оде због бриге о детету са ХИВ инфекцијом. Истовремено се прецизира: чим дође у пунолетност, бивши запослени мораће се вратити на посао. У сваком случају, где тачно. Главна ствар је да ће наставити са радом.
Ако сте се пензионисали због стажа, али сте се одлучили за посао, ово се такође рачуна као континуирано радно искуство. Ово такође укључује војно особље које је отпуштено ако је раније учествовало у непријатељствима. Или, на пример, када је бивша војска одслужила двадесет и пет година или више у оружаним снагама Русије.
Тачне калкулације
Како се рачуна непрекидни сервис? Овде је све потпуно исто као и у свим осталим случајевима. Наводе се календарски месеци, као и године у којима је грађанин радио. Као што видите, у томе нема ништа посебно.
Важно: службени рад је потребан за радни стаж. Нико није у стању да одговори тачно да ли предузетници могу да рачунају на ову карактеристику. Заиста, у овом случају неће бити посебних уноса у радну књижицу. У неким је случајевима могуће рачунати на стално искуство. Да бисте то учинили, мораћете да се потрудите и да докажете своју активност свим званичним доприносима пореској служби и пензијском фонду. Али да ли је то заиста потребно? Искрено, разумети ово је и пре него што почнете са радом. Да бисте тачно знали како се понашати када одлазите, препустите се паузи или одмах пожурите да потражите нови посао са истом професијом као и ви.
Да ли је потребно?
А сада питање које занима толико грађана: да ли је потребно континуирано радно искуство у савременом свету? Можда и без њега можете потпуно без патње?
Искрено, тако је и било.Само људи који се још сјећају совјетске ере увјеравају корисност овог искуства. Наводно ћете у будућности имати неке посебне привилегије, бенефиције и накнаде за пензију. У ствари, ништа такво не постоји и не планира се у наредним годинама. Нарочито у тренутној кризи.
Ипак, само искуство утиче на будућу пензију. И твоја плата такође. Због тога је вриједно бринути се само да имате довољан број бодова и радно вријеме уопште. Русија је сада увела бодовни систем за обрачун пензија, који је почео да функционише 2015. године. Ревира се једном годишње. А сам пензиони систем у Русији остаје нестабилан. И зато је немогуће тачно рећи са чим ће се убудуће суочити млади.
У сваком случају, континуирано радно искуство није толико важно за савремени свет. Ваш задатак је да службено радите у ваше задовољство, зарадите новац и дате одређене доприносе за пензиони фонд, као и за пореску службу. Као што је речено више пута, у израчунавање пензија рачуна се само укупан стаж. Наравно, могуће је, па чак и потребно, тежити непрекидном - за шоу и за лично задовољство. Али ако не желите дуго радити и спремни сте служити на радном мјесту само у сврху барем неке пензије, не бисте требали мучити себе. Недостатак континуираног радног искуства није кажњив и његово присуство се не охрабрује.
Резиме
Који је крајњи резултат? Не постоји континуирани стаж као такав у савременом свету. Тачније, овај концепт постоји, али нема посебну практичну примену. А јурити га не вреди.
Дакле, ако не планирате да радите на своје задовољство или не постављате себи задатке из серије "континуирани рад више од 5-10 година", немојте се мучити. Пронађите посао и напустите кад је то потребно или могуће. Уосталом, убудуће ће се узети у обзир само опште искуство које сте стекли службено у целом животу.
Многи сада углавном покушавају да предузимају предузетничке активности и неформално пронађу посао како би се сакрили од пореза. Или неке друге методе доносе профит (на пример, од изнајмљивања стана). Да ли ћемо имати стално искуство или не, свако одлучује сам. То је лична ствар грађана. Овде се рачунају хитна служба у војсци, период неге деце док не напуне годину и по дана.
