Completo e subemprego e desemprego. Tempo integral é ...

Poucas pessoas não compreendem que o desemprego é um grande dano para todos os que o enfrentam, bem como para a sociedade como um todo. Em contraste, o pleno emprego é uma bênção quando todo mundo que é capaz de trabalhar encontra um emprego, recebe um salário e provê suas necessidades de vida. Parece que pode ser mais simples que o desemprego versus o pleno emprego. Proporcione empregos ao governo e os desempregados desaparecerão imediatamente. No entanto, no atual estágio de desenvolvimento da sociedade, tal idílio foi alcançado apenas duas vezes, tanto durante o período das guerras mundiais como pouco depois delas.

Emprego em tempo integral em todo o estado

Em macroeconomia, isto é, para qualquer país como um todo, o pleno emprego é uma etapa tão importante no seu desenvolvimento quando absolutamente tudo é usado recursos econômicos e rabsila incluindo, isto é, o desemprego como tal não existe. Todos os poderes estão se esforçando para isso, mas os economistas dizem que é impossível alcançar tais indicadores, porque em qualquer sociedade sempre haverá diferentes pré-requisitos para a presença de um certo número de desempregados. Uma continuação desse pensamento é a afirmação de que, com o pleno emprego, sempre deve haver uma taxa natural de desemprego, com uma diminuição da inflação. Quanto custa essa norma? Ninguém dá números exatos, mas há opiniões de que o pleno emprego ocorre em um nível de desemprego em que não há inflação salarial ou inflação de preços.

O que impede o pleno emprego?

A sociedade moderna está se desenvolvendo de tal maneira que é inconcebível evitar mudanças estruturais ou tecnológicas na economia (o progresso não pode ser interrompido). Além disso, por dezenas de razões, as antigas formas de produção são destruídas mais rapidamente do que as novas aparecem em quantidades suficientes. Isso dá origem ao desemprego estrutural ou tecnológico. O fator humano que influencia o fato de que sempre há pessoas que são forçadas a deixar seus empregos voluntariamente, por exemplo, em relação à mudança para uma residência em outra região ou a quaisquer mudanças fundamentais na vida pessoal, não pode ser desconsiderado. Dá à luz desemprego friccional. E assim por diante. Portanto, a maioria dos economistas está inclinada a afirmar que o conceito de pleno emprego para a sociedade como um todo significa alcançar um nível na economia quando não há razões que causem baixa demanda por trabalho.

Tempo integral para unidades estruturais

Na microeconomia, isto é, para qualquer empresa, independentemente do seu tamanho e da indústria a que se refere, o pleno emprego é a ausência de vagas gratuitas, maximizando o uso de todos os seus recursos e obtendo um lucro consistentemente alto. A partir dessas posições, o pleno emprego não só pode ser alcançado, mas também alcançado em muitas empresas, graças à liderança e planejamento hábeis. Além disso, na indústria como um todo ou na região onde tal empresa está localizada, pode haver um número bastante significativo de pessoas que não têm trabalho e querem obtê-lo. Figurativamente falando, em um grande mar de desemprego, pequenas ilhas de pleno emprego podem muito bem existir sem afetar os parâmetros deste mar.

Tempo integral para o assunto

Do ponto de vista de cada pessoa específica, pleno emprego é sua participação no processo de trabalho em seu local de trabalho, o tempo especificado pelo contrato de trabalho (dia inteiro, mês, ano) e para o trabalho investido, o empregado deve receber um pagamento que satisfaça suas necessidades de vida. À primeira vista, parece que tudo está claro com esta interpretação, mas aqui há algumas nuances associadas à essência do conceito de “emprego”. Em um sentido geral, significa que o indivíduo participa do processo de trabalho sem violar as leis e ser pago por seu trabalho.Além de completo, o emprego é a tempo parcial, permanente, temporário, parcial, condicional, distância, irregular, secundário e sombra. Cada um desses tipos faz ajustes para o pleno emprego e afeta as flutuações no desemprego.

Subemprego

Este termo é sinônimo de incompleto dia de trabalho e significa que uma pessoa tem um local de trabalho, mas a participação no processo de trabalho é menos tempo do que o indicado no contrato de trabalho. Como regra geral, diz-se que o trabalho a tempo parcial é quando um empregado tem menos de 5-15 horas de trabalho por semana. No mundo há uma tendência de crescimento constante de tal modelo de atividade laboral. As razões para isso são diferentes, mas em qualquer caso, o pleno e o subemprego devem proporcionar aos trabalhadores igualdade de direitos registrados no código de trabalho. O que poderia causar uma diminuição no número de horas trabalhadas? Por um lado, os próprios trabalhadores preferem ter um cronograma abreviado para estar na hora de estudar, família e meio expediente. Em tais casos, o subemprego é chamado voluntário. Por outro lado, os empresários podem forçar seus funcionários a trabalhar meio período ou por uma semana, porque a empresa tem uma situação econômica desfavorável. Em tais casos, o subemprego é chamado forçado. Um pequeno número de horas de trabalho reduz significativamente os salários e reduz os padrões de vida, mas, apesar disso, enquanto um funcionário é oficialmente registrado como trabalhador, ele não pode obter status de desempregado e assistência material do estado.

Emprego condicional ou imprevisibilidade de precarização

O termo “precarização” significa “duvidosa”, “sem garantia”, “instabilidade”. Sua essência é que o empregador aceita um funcionário, fornece um local de trabalho, estipula um salário, mas o contrato de trabalho é elaborado apenas por um período estritamente limitado, ou a atividade laboral do funcionário é planejada por contrato, por chamada, por leasing (contratação por agência). sem garantias), por outstaffing (funcionários são registrados em uma organização e executam trabalho para outra). Em todos esses casos, mesmo que um funcionário em tempo integral, em período integral, seja fornecido com um funcionário, a qualquer momento, sua atividade laboral pode ser encerrada. Neste caso, o empregador praticamente não tem responsabilidade por seu “precariato”, e para os trabalhadores tal emprego pleno é muito condicional.

Emprego permanente

Esse conceito significa participação garantida no processo de trabalho por um período muito longo, por exemplo, até a aposentadoria. Ao mesmo tempo, um funcionário em tempo integral pode ser substituído por algum tempo por meio período (sem perda de direitos e benefícios estipulados pelo contrato de trabalho). Além disso, o emprego permanente não exclui a promoção de um funcionário nas fileiras, a mudança de profissão (dentro de uma empresa) ou a transição de uma oficina para outra. Este tipo de emprego (pleno emprego) é considerado o mais próspero. Garante a remuneração dos trabalhadores, licença remunerada, seguro médico, subsídios para serviço prolongado, trabalho extra. Esse tipo de emprego permite que a empresa reduza a rotatividade de pessoal, tenha funcionários que estão constantemente aprimorando suas habilidades e, portanto, a qualidade de seus produtos.

Emprego Secundário

Este conceito significa trabalho a tempo parcial para aqueles que têm um trabalho principal, bem como renda adicional para pensionistas, estudantes, donas de casa. No estado pós-soviético, o emprego secundário tornou-se extraordinariamente popular durante o período da perestroika, quando os desastres de uma economia em colapso abalaram a sociedade, as pessoas não receberam salários e a remuneração material não acompanhou o crescimento galopante dos preços.Neste caso, o emprego a tempo inteiro implica um emprego a tempo parcial no local de trabalho principal (onde a pessoa está oficialmente registada) mais o secundário, isto é, o trabalho a tempo parcial. No total, uma pessoa acumula um número suficiente de horas e recebe um salário aceitável. Agora, neste modo, milhões de cidadãos russos estão trabalhando. Existem até centros no país para ajudar a encontrar um segundo emprego. Entre as profissões oferecidas lá, as mais populares:

• carregador;
• um limpador;
• colando panfletos;
• Courier
• babá (puericultura por hora);
• merchandiser;
• promotor;
• caixa.

Para muitos, a participação no processo de trabalho adicional ajuda a melhorar significativamente sua situação financeira. No entanto, para os jovens, esta forma de trabalhar não é particularmente boa, no sentido de que não revela o potencial criativo, não ajuda a adquirir e a melhorar as competências profissionais.

Tempo parcial

Este conceito tem muito em comum com o subemprego, mas existem algumas diferenças. Atualmente, existem várias interpretações do emprego a tempo parcial:

1. Este é o trabalho dos cidadãos em posições cujo nível é inferior às suas qualidades e capacidades profissionais. Você pode dar exemplos exagerados: o médico trabalha como enfermeira, o professor é zelador, o advogado é zelador. E embora as pessoas possam trabalhar em cargos de tempo integral que não correspondam ao seu potencial, seu tipo de emprego não pode ser chamado de "tempo integral" se apenas porque eles não recebem compensação material adequada.
2. Este é um trabalho forçado a tempo parcial devido ao fato de que os candidatos a emprego não conseguem encontrar nada melhor.
3. Este é um dos aspectos do desemprego oculto (licença longa sem manutenção, trabalho sazonal ou temporário).

Emprego sombrio

Nas pessoas isso é chamado de "trabalho à esquerda", "sabotka". De fato, trata-se de qualquer atividade laboral, cujos rendimentos são repassados ​​pelas autoridades fiscais. Muitas vezes, escondido do pagamento de impostos pela atividade laboral fornece pleno emprego do empregado. No entanto, não apenas não reduz, mas, pelo contrário, agrava consideravelmente o desemprego, já que muitos empresários empregam sem registro de migrantes, privando assim as vagas da população indígena.

O chamado autoemprego está intimamente ligado ao emprego paralelo, que inclui moradias não-formadas devidamente arrendadas, venda de produtos de suas terras e coisas do gênero.

Emprego remoto

Esse tipo de trabalho também é chamado de trabalho à distância. Anteriormente, consistia no fato de que algumas organizações enviavam kits de peças por correio para aqueles que desejavam melhorar sua situação financeira, da qual era necessário montar canetas, envelopes de cola e similares. Com o advento dos computadores, o trabalho à distância ganhou centenas de variedades e proporções grandiosas. Até hoje, o emprego remoto em tempo integral envolve o indivíduo dedicando tanto tempo ao trabalho como resultado de receber a remuneração esperada pelo seu trabalho, o que pode garantir o bem-estar material. Na prática, na maioria dos casos, o emprego remoto é secundário, parcial, incompleto e quase sempre sombrio.

Teorias do pleno emprego na macroeconomia

Como vemos, nem sempre o pleno emprego significa que o indivíduo tem um local de trabalho onde trabalha em período integral. Ou seja, uma pessoa pode ser considerada desempregada, embora na realidade esteja envolvida no processo de trabalho e seja paga por ela. Ao mesmo tempo, nem sempre ter um emprego significa trabalhar a tempo inteiro ou mesmo a tempo parcial para um empregado que esteja realmente desempregado.

Tudo isso complica a determinação da taxa de desemprego e o planejamento adequado do desenvolvimento econômico do estado.A esse respeito, os principais economistas dizem que não há como "afinar" a estrutura da economia, o que garantirá o pleno emprego universal e eliminará o desemprego. Em vez disso, eles propõem estabelecer normas fixas para aumentar a oferta monetária, controlando assim a inflação, o que, por sua vez, permitirá manter um nível natural de desemprego. Outros sugerem reduzir o papel dos sindicatos, removendo o quadro da livre concorrência e reduzindo os pagamentos aos desempregados.

Previsões

Ao longo de toda a história da sociedade moderna, o desemprego sempre existiu (excluindo os períodos de duas guerras mundiais), mas suas taxas de crescimento aumentaram significativamente, depois caíram para valores toleráveis, que foram pressupostos condicionalmente iguais a zero. Esse foi o caso na Europa nas décadas de 1950 e 1960, e já na década de 1970 a taxa de desemprego saltou acentuadamente, o que muitos economistas atribuem a um aumento acentuado nos salários e preços ao mesmo tempo.

Uma das formas eficazes de se estabelecer um pleno emprego nos países desenvolvidos e de minimizar o desemprego é chamada de redução dos salários dos trabalhadores e de preços mais baixos para as empresas. A segunda maneira é chamada de política fiscal por estados. No entanto, são expressas dúvidas de que, mesmo usando esses métodos de regulamentação, será possível retornar a taxa de desemprego ao quadro dos 50-60 anos. As razões para isso são as taxas de câmbio flutuantes, o estouro de capital, que afeta comércio exterior contradições em bem-estar e segurança social.