O desemprego é um problema associado à incapacidade temporária de empregar toda a população de uma idade apropriada. Seu alto nível é um dos precursores da recessão na economia. Existem vários tipos de desemprego. Segundo a Organização Internacional do Trabalho, cerca de 6% da população mundial está em busca de emprego. Isso é mais do que 200 milhões de pessoas.
O desemprego friccional é um período em que uma pessoa está procurando um novo lugar para usar suas habilidades. Este é um fenômeno temporário, cujas características são determinadas por circunstâncias individuais. Como desemprego natural o atrito é parte integrante da economia de mercado capitalista.
Definições
O desemprego friccional existe porque o conjunto de habilidades e capacidades requeridas para cada posição individual varia, assim como as qualidades individuais das pessoas que procuram recebê-las. Essa discrepância também está associada à remuneração, à duração do dia de trabalho, à localização, à atitude e a um conjunto de outros fatores. O desemprego por atrito afeta não apenas pessoas que foram demitidas ou deixadas sozinhas, mas também graduados de instituições de ensino superior e ex-donas de casa que decidiram começar a construir suas carreiras.
Razão subjacente
Os empregados, assim como os empregadores, entendem que todos nós não vivemos em um mundo ideal, portanto, é impossível encontrar uma posição que corresponda totalmente a seus conhecimentos e habilidades. No entanto, eles geralmente estão prontos para gastar uma certa quantia de seu próprio tempo para encontrar o mais adequado. O desemprego friccional e seu percentual mostram a duração da busca por um compromisso entre as exigências dos empregadores e os desejos dos trabalhadores. Em geral, isso beneficia a economia porque leva a uma alocação mais eficiente de recursos. No entanto, deve-se entender que uma busca muito longa e inconsistências freqüentes levarão a perdas, porque parte da solicitação de mão-de-obra não será atendida. Portanto, o nível de desemprego friccional deve ser controlado pelo governo.
Prática real
Três coisas interferem no pleno emprego:
- Desemprego natural.
- Estrutural.
- Friccional.
Este último sempre existe na economia. Sua presença explica porque tempo integral inatingível. Em condições de desemprego friccional, estamos lidando com o desemprego voluntário. As pessoas tendem a desejar o melhor. O nível de desemprego friccional é igual à porcentagem de vagas para o número total de vagas. Quando a demanda excede a oferta, ela será pequena, pois há vários empregadores para cada trabalhador.
Imagem gráfica
Fricções em mercado de trabalho Ilustrado usando uma curva de Beveridge. Este gráfico mostra a relação entre o desemprego e o número de vagas. É nomeado após o famoso economista britânico William Beveridge. A curva tem um declive negativo, uma vez que um maior número de ofertas no mercado de trabalho significa uma diminuição do desemprego. Pode mudar sob a influência dos seguintes fatores:
- Alterar a eficácia do sistema de emprego. Sua melhoria permite que você encontre rapidamente o trabalho. Isso faz com que a curva de Beveridge se desloque para a direita.
- Mudança na participação dos trabalhadores no total da população em idade ativa.
- Outros fatores que podem fazer com que a curva mude para a direita ou para a esquerda.
A longo prazo, o desemprego friccional transforma-se em desemprego estrutural, cujo conceito está em grande parte próximo dele. Melhoria condições de mercado o trabalho leva a um turno da curva de Beveridge à direita, a deterioração - à esquerda.
Desemprego friccional: exemplos
Na vida real, esse tipo de desemprego temporário é frequentemente associado à expectativa de obter um efeito de setores da economia nacional, em que o salário excede o mercado de equilíbrio. Isso leva ao fato de que as pessoas estão esperando pela oportunidade de conseguir um emprego com melhores condições. Mas o problema é que é muito difícil calcular o seu número, porque nesse momento eles podem ser, por exemplo, garçons ou caixas nos supermercados. Emprego a tempo parcial é por vezes visto como um componente do desemprego friccional.
Teoria da pesquisa
O comprador e o vendedor nem sempre conseguem encontrar instantaneamente um parceiro comercial. O período anterior à transação direta é chamado de tempo de pesquisa. A teoria que descreve esse fenômeno é de grande importância na microeconomia. Ao analisar o mercado de trabalho, ele é usado para estudar o nível de desemprego friccional. Na teoria do consumo, para classificar as decisões dos clientes. O funcionário está procurando uma posição que lhe proporcione um grande salário, os benefícios desejados ou condições de trabalho seguras. Do ponto de vista do consumidor, o melhor é um produto de alta qualidade que é vendido a um preço bastante baixo. Em ambos os casos, a aceitabilidade do trabalho ou produto depende da configuração de quais alternativas estão disponíveis no mercado. A teoria de pesquisa estuda a estratégia ideal do indivíduo em relação à escolha de uma gama de oportunidades em potencial que diferem em qualidade. Ele é construído com base no pressuposto de que adiar uma decisão causa perdas. Portanto, o período de procura de emprego não é pago. Os modelos de busca visam equilibrar as perdas e os benefícios das decisões de diferimento. Na macroeconomia, as teorias do equilíbrio geral foram desenvolvidas em sua base.
Procurando por Conformidade
A formação de relações mutuamente benéficas sempre preocupou a humanidade. A teoria da correspondência é especialmente importante na economia do trabalho. Foi desenvolvido pela primeira vez por Dale Mortenson. Em seu livro Theory of Equilibrium Unemployment, Christopher Pissarides aplicou pela primeira vez a teoria da conformidade aos mercados de trabalho. Em 2010, ele, juntamente com Peter Diamond, recebeu o Prêmio Nobel por isso. No mercado de trabalho, a teoria da conformidade descreve a criação de novos empregos. Em 2012, Alvin Roth recebeu o Prêmio Nobel por melhorar essa teoria. Isso prova sua grande importância para a ciência moderna. Teoria de busca ilustra soluções individuais em microeconomia. Mas muitas vezes a interação das pessoas é de muito maior interesse. A teoria da correspondência fornece uma maneira de modelar mercados nos quais os atritos interferem na regulação instantânea do nível de atividade econômica.
Subsídio de desemprego
O sucesso do desenvolvimento da economia nacional depende do uso eficiente dos recursos, incluindo o trabalho. Em condições de pleno emprego, o nível de desemprego friccional deve ser igual a zero, mas essa situação só é possível em teoria. É da natureza humana buscar as melhores condições e não se contentar com o que ele tem. Portanto, o estado geralmente paga benefícios para os desempregados. Pode ser pequeno, cobrindo apenas necessidades básicas, ou grandes, compensando o tempo perdido em busca proporcional ao salário anterior.
O primeiro sistema desse tipo para proteger os desempregados apareceu no Reino Unido em 1911. Seu efeito foi limitado a setores individuais da economia que estavam sujeitos a mudanças sazonais. Depois de uma semana sem trabalho, uma pessoa poderia receber 7 xelins a cada sete dias, mas apenas 4 meses por ano. Cerca de 2,3 milhões de pessoas receberam benefícios sob este esquema.Em 1920, a Lei do Seguro Desemprego apareceu na Alemanha. Esse sistema se estendia a todas as famílias, agricultores, ferrovias e funcionários públicos.
Na maioria dos países, as leis de seguro-desemprego surgiram após a Segunda Guerra Mundial. O maior subsídio até hoje é pago na Suíça.
Características da assistência doméstica aos desempregados
Na Rússia, os benefícios são pagos com base na Lei do Emprego. Seu tamanho é estabelecido pelo governo da Federação Russa. O subsídio de desemprego mínimo em 2015 totalizou 850 rublos, o máximo - 4900. De acordo com a lei, é pago aos cidadãos dentro de 12 meses, se antes que eles trabalharam por 26 semanas. A quantidade de benefícios depende do período de busca por uma nova posição. Nos primeiros três meses - 75% dos lucros, nos próximos quatro - 60%, no futuro - 45%. No entanto, em qualquer caso, não inferior ao valor mínimo nesta área. No segundo período de doze meses, apenas 850 rublos são pagos. O mesmo montante é devido e os candidatos a emprego pela primeira vez.
Resolução de problemas
O desemprego friccional, exemplos dos quais encontramos a cada passo, é um fenômeno que deve e pode ser combatido. As formas de reduzir seu nível incluem:
- Ajuda na escolha de uma especialidade, orientação profissional.
- Fornecendo informações sobre as vagas disponíveis e seus requisitos.
- Combater o preconceito contra empregos individuais e as pessoas que os realizam.
- Iniciativas e regulação.
- Redistribuição de indústrias.
- Melhoria da infraestrutura (aumento do número de jardins de infância).
- Assistência na procura de emprego para pessoas de categorias especiais.
- Reduzindo a diferença entre salários “limpos” e “sujos”.
- Emitir autorizações de trabalho para estrangeiros.
