Hoje vamos tentar descobrir com você se é possível ter dois livros de trabalho ao mesmo tempo. E vale a pena estudar também algumas das normas do direito do trabalho da Federação Russa que só se aplicam no país. Eles se relacionam com o pedido de emprego, bem como a antiguidade. Esses são componentes muito sérios da vida humana, que podem ser beneficiados e prejudicados. E ninguém quer ter problemas nem com as autoridades fiscais nem com os empregadores. Então, você terá que considerar o máximo possível tudo que se relaciona apenas com livros de trabalho, tempo de serviço e trabalho em geral na Rússia. Para que servem todos os cidadãos fisicamente aptos?
O livro de trabalho é ...
O primeiro passo é descobrir com o que vamos lidar. O que é um livro de trabalho? Todos os cidadãos devem tê-lo?
Um livro de trabalho é um documento que confirma sua experiência de trabalho. Além disso, indica toda a experiência de trabalho, bem como os lugares em que você já esteve oficialmente empregado. Será exigido ao calcular uma pensão.
Pode não haver um livro de trabalho - se você nunca trabalhou oficialmente em lugar algum. Neste caso, a antiguidade não ocorre de forma alguma. A menos que você tenha confirmação de fazer negócios, bem como evidências de que você, por exemplo, cuidou de uma criança de até um ano e meio. Esses períodos contam para a antiguidade.
Quanto deve ser
Mas é possível ter dois livros de trabalho ao mesmo tempo? Em geral, quantas cópias deste documento cada cidadão deve ter? Talvez todo patrão dê seu próprio trabalho?
Não em todos. O livro de trabalho de cidadãos, por via de regra, é um. É feito pela primeira vez no emprego oficialmente para trabalhar em qualquer organização. E depois é retido pela população até a idade de aposentadoria.
Muitas vezes, os cidadãos estão interessados em saber se é legal ter dois livros de trabalho ao mesmo tempo. Ou ainda mais. E também, é possível trabalhar em vários trabalhos de uma só vez. Para entender isso, a legislação moderna da Federação Russa e as opiniões dos advogados ajudarão. Que direitos nesta área são dotados de toda a população do país?
A lei
Para entender tudo isso na íntegra, vale a pena recorrer ao Código do Trabalho. Este é um conjunto de leis da Federação Russa, que fala sobre as regras e regulamentos relacionados ao trabalho. Se falamos de livros de trabalho, então precisamos nos voltar para o Art. 66 do Código do Trabalho da Federação Russa.
O que ela diz? O fato de que todo empregador é obrigado a manter este documento para cada funcionário. Claro, estamos falando apenas sobre o pessoal que está oficialmente empregado. Depois de assinar um contrato de trabalho, você pode atrasar um pouco o momento do emprego. Todo empregado que tenha trabalhado por mais de 5 dias com o empregador deve tê-lo. Caso contrário, é uma violação dos seus direitos. Além disso, tal ato não pode ser considerado como emprego oficial.
Observe também que no livro de trabalho todas as informações sobre o local de trabalho, duração da cooperação, razões para demissão, posição é inserida. Informações sobre alguns sucessos e prêmios também são inseridas no trabalho. Diz isso Art. 66 Código do Trabalho da Federação Russa. Se você tem trabalho a tempo parcial, se desejar, você pode adicioná-lo ao livro de trabalho. Mas então você deve devolver o documento ao empregador principal.
Vários de uma só vez
É possível ter dois livros de trabalho ao mesmo tempo? Esta questão é de interesse para alguns cidadãos. Afinal, às vezes você quer encontrar um emprego em vários locais de trabalho ao mesmo tempo.E o trabalho pode ser armazenado ao mesmo tempo apenas em um empregador. Então, quero saber como é legítimo ter um documento duplicado.
Na verdade, não vale a pena o risco. O problema todo é que a população não tem o direito de ter vários livros de trabalho. Deve estar em uma única cópia. Na melhor das hipóteses, você pode tentar recuperar o documento se você o perdeu. E nada mais.
Assim, se você estiver interessado em saber se é possível ter dois livros de trabalho ao mesmo tempo, a resposta é não. De fato, as leis modernas da Federação Russa proíbem tais ações. Você já tem dois ou mais desses documentos? Em seguida, tente garantir que você não seja pego com essa violação. De fato, grandes problemas surgirão tanto com os empregadores quanto com as autoridades fiscais. Levará muito tempo para explicar por que você não tem um livro de trabalho da Federação Russa.
Eu quero trabalhar
Mas isso não é tudo o que diz respeito ao trabalho e emprego. Há mais algumas perguntas que interessam a população. A vida é uma coisa imprevisível. E às vezes você tem que pensar em renda extra. Nesses momentos, as pessoas refletem se é possível ter emprego oficial com vários empregadores ao mesmo tempo. E se a resposta for sim, como alavancar esse empreendimento, dado que o livro de trabalho, de acordo com a legislação moderna, só pode estar em uma única cópia?
É impossível responder a todas essas perguntas inequivocamente. Porque emprego em vários lugares tem certas características. Só levando isso em conta, podemos realmente dar uma resposta completa à nossa pergunta de hoje. O que vale a pena preparar para os cidadãos que querem ter dois empregos ao mesmo tempo? Eles têm essa oportunidade?
Emprego oficial
Bem, responder não é tão fácil quanto parece. Especialmente quando você considera que a maioria dos cidadãos tenta fraudar a lei e tem vários trabalhadores. Neste caso, o emprego, por via de regra, realiza-se sem problemas. Mas no futuro eles aparecerão. De fato, de acordo com as leis modernas, você deve ter apenas um documento confirmando sua experiência como empregado.
Mas e quanto ao emprego? É possível trabalhar em dois empregos ao mesmo tempo? Honestamente, a questão é muito difícil. Tudo depende de como você prefere trabalhar. Falando sobre o emprego oficial, vale a pena notar apenas uma coisa - os cidadãos não têm essa oportunidade. Ou seja, você não pode ter vários livros de trabalho e também trabalhar oficialmente para várias empresas. É verdade que existem algumas exceções. Quais? Que truques os cidadãos recorrem para aumentar sua renda em detrimento do trabalho para vários empregadores?
Não oficialmente
O primeiro método, embora não inteiramente honesto, é o trabalho sem um caderno de trabalho e um contrato de trabalho em um dos lugares. Isto é, propõe-se trabalhar informalmente. Francamente, esta técnica não é bem-vinda pela legislação moderna. Todos os funcionários devem ser formalizados. Apenas na prática, "trabalhadores negros" ainda estão lá.
A probabilidade de você ser apanhado é extremamente pequena. O principal é escolher um bom e menos honesto empregador. Então e só então você não pode se preocupar com o emprego oficial. Da mesma forma, você pode ter qualquer número de empregos. Mas aqui a duração do serviço e o salário oficial com um pacote social e algumas garantias que você terá apenas para um empregador.
Contorno da lei
É possível ter dois livros de trabalho ao mesmo tempo? Não E trabalhar em dois empregos? Afinal, de alguma forma as pessoas trabalham para vários empregadores de uma só vez e não escondem isso! De fato, os cidadãos modernos têm algumas maneiras de contornar a legislação. Mais precisamente, pode-se recorrer a uma oportunidade, oficialmente permitida, que ajudará a funcionar oficialmente em vários lugares ao mesmo tempo.
O que você está falando? Emprego formal a tempo inteiro com vários empregadores não é possível. Mas, para trabalhar de acordo com a lei, você pode tentar arranjar para si o chamado trabalho de meio período. Ou seja, com um empregador você está oficialmente registrado por um período integral. E o outro está incompleto. E é para um emprego de meio período. Este processo tem suas próprias características e regras. Eles devem ser levados em conta pelos empregados e empregadores. O trabalho simultâneo em vários lugares é uma oportunidade real, permitida por lei.
Condições a tempo parcial
Então descobrimos se é possível ter dois livros de trabalho ao mesmo tempo. E quantos empregos para trabalhar oficialmente. Um emprego a tempo parcial é uma espécie de registo de empregados a tempo parcial para o desempenho de determinadas funções. E esse tipo de trabalho, como já mencionado, tem certas características.
Quais? Em primeiro lugar, um trabalho paralelo na mesma empresa não pode exceder mais de 4 horas por dia. Estas são as regras previstas pela legislação moderna. Em segundo lugar, você terá que assinar um contrato de trabalho com seu segundo chefe. Ele lhe dará as mesmas garantias que o emprego formal. Ou seja, você pode contar com licença remunerada e licença médica. Em terceiro lugar, um trabalho paralelo é contado no tempo de serviço. Se desejar, você pode inserir informações sobre seu trabalho adicional no caderno de trabalho. Mas então, como já mencionado, deve ser devolvido ao empregador principal.
Número de assentos
O último ponto que só deve ser estudado é o quanto você pode conseguir um emprego de meio período. Oficialmente, você pode estar em período integral em apenas uma organização. E nada mais. O trabalho não oficial não é considerado - não é inteiramente legal. E quantos empregos extras talvez?
Especialistas asseguram que não há restrições nesse sentido. Ou seja, você pode ter um, dois, cinco ou até dez lugares considerados empregos de meio período. Com tudo isso, você pode ser proibido de trabalhar após o principal empregador. Se seus interesses forem afetados, assim como a eficiência do seu trabalho despencou, você não poderá lidar com suas responsabilidades profissionais. Como você pode ver, basicamente os cidadãos recebem total liberdade de escolha em relação ao trabalho e ao número de empregos de meio período. Mas o emprego oficial é limitado. Estas são as regras. E você não pode contorná-los legalmente.
Conclusões
Assim, podemos concluir que a população sempre tem uma escolha. Eles podem trabalhar oficialmente para um empregador, bem como organizar a tempo parcial (s). E enquanto de todos os lugares para ter um pacote social com garantias de proteção de seus direitos em caso de violação pelas autoridades.
Ou, como alternativa, pode-se não ser completamente honesto - não trabalhar oficialmente. Neste caso, não haverá garantias, é inútil reclamar do seu empregador. Afinal, o trabalho não oficial, embora comum na Rússia, é proibido.
É possível ter dois livros de trabalho ao mesmo tempo? Não Tal fenômeno implicará um número de não as melhores conseqüências. Por exemplo, você terá que se explicar às autoridades fiscais, bem como diretamente aos empregadores. Trabalhar em dois livros de trabalho ao mesmo tempo é ilegal, punível.
Não há responsabilidade por dois livros de trabalho!