É possível trabalhar em dois empregos oficialmente? Muitos cidadãos na Rússia pensam nisso com mais frequência. Alguém simplesmente conta dessa maneira com um bom salário e, para alguém, é mais importante obter a senioridade. As razões podem ser diferentes. Mas eles ainda não dão uma resposta para a pergunta. Como estão as coisas realmente? Existe o direito de trabalhar em dois empregos e ser oficialmente registrado com os cidadãos?
Por que
Para começar, você deve entender claramente por que você está concordando em dobrar o trabalho e até mesmo oficialmente. Muitas vezes as pessoas vão para o segundo, terceiro e subseqüentes empregos de meio período informalmente. Afinal, embora isso não seja totalmente legal, ajuda a economizar dinheiro. Mais precisamente, não pague impostos adicionais.
Muitos cidadãos simplesmente querem ter muitas profissões ao mesmo tempo e garantir uma velhice confortável com prêmios de seguro. Deve ser observado imediatamente - isso não funcionará. Afinal, se você está pensando se é possível trabalhar em dois empregos oficialmente, então você deve se preparar para o fato de que, se você tiver essa oportunidade, muitas restrições serão colocadas em você.
Código do Trabalho
Em geral, de acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa, é possível registrar-se oficialmente em vários lugares durante o emprego. Mas com um grande número de reservas. Por exemplo, você deve necessariamente ter um único local de trabalho principal. Você não pode fazer sem isso.
Mas você pode conseguir um emprego oficialmente para obter uma renda extra. Mas este não será o trabalho principal, mas um trabalho secundário. Aqui você pode encontrar um emprego em pelo menos 100 lugares, o principal é a disponibilidade da principal fonte de renda. E nada pode ser feito sobre isso. Quanto aos trabalhos paralelos, também existem limitações. E considerável.
Quem não é permitido
É possível trabalhar em dois empregos ao mesmo tempo? Sim Nesse caso, um lugar será listado como principal e o outro como um trabalho secundário. No entanto, nem todos os cidadãos têm essa oportunidade.
Restrições são impostas pelo Código do Trabalho da Federação Russa em adolescentes e jovens estudantes que combinam educação e emprego. Neste caso, em princípio, eles são autorizados a trabalhar apenas um pequeno período de tempo.
Além disso, os cidadãos que trabalham em condições particularmente perigosas também têm restrições. Ou em uma indústria perigosa. Neste caso, para o segundo trabalho, apenas a opção sem registro oficial é adequada. É assim que você tem a oportunidade de trabalhar meio expediente. Sim, não é totalmente honesto, mas se for necessário, você terá que "girar" o quanto puder.
Funcionalidades
Como você pode trabalhar em dois empregos oficialmente? Fácil e simples - basta ter o trabalho principal e inserir o segundo no livro de trabalho como um trabalho de meio período. Tenha em mente, com tudo isso, todos os privilégios que estão disponíveis durante o emprego, você deve manter tanto o local principal e o trabalho a tempo parcial. Hospital, férias, maternidade - tudo isso o empregador deve fornecer, se necessário.
Além disso, um contrato de trabalho é obrigatório com você. Você não pode fazer sem isso. E nele você precisa indicar que está trabalhando simultaneamente. Isso é muito importante. Se esta cláusula estiver ausente, então nenhuma oficialidade no emprego pode ser garantida. É simplesmente ilegal.
Ao mesmo tempo, certas restrições também são impostas ao seu tempo de trabalho. No dia, tanto quanto possível em combinação, você pode trabalhar mais de 4 horas. E por semana esse número não deve exceder 16. Isso é o que o Código do Trabalho da Federação Russa diz. É uma decisão bem fundamentada.Se você gasta cerca de 8 horas no seu trabalho principal, além de 4 trabalhos de meio período, 12 horas por dia são dedicadas apenas ao trabalho. Você também precisa descansar pelo menos um pouco. No âmbito da lei, muitos cidadãos têm a oportunidade de trabalhar a tempo parcial. Mais precisamente, quase todos.
Opinião de especialista
É possível assumir oficialmente dois empregos? Os especialistas acreditam que todos os cidadãos que atingiram a maioridade têm essa oportunidade. Só neste caso terá que chegar a um acordo com um grande número de restrições.
Ao mesmo tempo, as garantias sociais e todos os serviços disponíveis durante o emprego oficial são mantidos. Totalmente e em todos os lugares onde você está, pelo menos, de alguma forma listado como um empregado. Hospital, pagamento de férias e outros pagamentos - tudo isso é obrigatório para um funcionário, tanto em seu trabalho principal como em empregos de meio período.
Mas oficialmente dois empregos sem a opção de "part-time" não podem ser formalizados de forma alguma. Isso é ilegal. E, em geral, nenhum empregador concordará com isso. Entradas relevantes não serão refletidas em seu registro de emprego. Isso, obviamente, afeta todo o processo de emprego em geral. Afinal, um livro de trabalho é geralmente mantido pelo seu empregador em seu trabalho principal.
Mensagens altas
Existe o direito de trabalhar em dois empregos oficialmente com altos funcionários? Sim, tal oportunidade acontece. Só mais uma vez com um grande número de reservas.
O principal problema aqui é obter permissão do proprietário da propriedade. Muitas vezes é impossível ganhar. Além disso, nem todos os tipos de atividades permitem que você tenha trabalhos de meio período. Mas as posições dentro da organização podem ser combinadas sem muita dificuldade. Mas não onde o controle da empresa é realizado. E em qualquer outro setor - com facilidade.
Por favor note - em qualquer caso, um trabalho a tempo parcial não deve atacar no local principal de trabalho. O Código do Trabalho também afirma que, quando se trabalha em vários lugares, um conflito de interesses em áreas selecionadas é inaceitável. Caso contrário, você tem o direito de privar os trabalhadores de meio período. Ou o trabalho principal. E sem ela, como já se tornou conhecido, é impossível conseguir um emprego em vários lugares ao mesmo tempo.
Prática
É possível trabalhar em dois empregos oficialmente? Como já descobrimos, quase todos os cidadãos têm essa oportunidade. E mesmo a lei não proíbe ter um emprego de meio período. Além disso, é incentivado - de todos os lados você tem garantias sociais. Mas como estão as coisas realmente na Rússia?
A prática mostra uma imagem bastante mista. É possível conseguir legalmente um emprego oficialmente para um trabalho paralelo. E até alguns. Mas, na prática, é improvável que você tenha sucesso nessa ideia. Normalmente, os empregadores violam seriamente os direitos de seus funcionários. Por exemplo, eles definem um cronograma de trabalho sob o contrato, mas na prática dura várias vezes mais. Um empregado de meio período é uma enorme desvantagem para praticamente qualquer empresa.
Muitas vezes, para impedir o trabalho de combinar, os empregadores inventam truques. Eles podem não lhe dar um livro de trabalho, no qual eles devem escrever um emprego de meio período, criar conflitos de interesse ou até mesmo criar condições de trabalho para você que você não tem tempo para pensar em trabalho adicional.
No entanto, alguns, ao contrário de tudo isso, vão trabalhar em vários lugares. Temos que fazer isso informalmente, sem garantias. Para efeitos de apenas um rendimento extra. Não inteiramente honesto e justo, mas quando não há saída, não há outro caminho. É mais fácil fazer isso do que buscar justiça do principal empregador. No final, pode privá-lo do seu trabalho principal. E neste caso, não deve haver conversas sobre trabalhos paralelos.
Resumo
Como trabalhar em dois empregos oficialmente? Um deles deve ser o principal, o outro - um trabalho de meio período. E nada mais. Como você pode ver, em princípio, os cidadãos da Federação Russa têm essa oportunidade. Mas na prática, nem sempre se dá conta disso.
Normalmente, quando você precisa conseguir alguns empregos, isso é feito informalmente. Não totalmente honesto, mas essa prática é muito mais frequente do que formalizar empregos de meio período. No entanto, para começar, vale a pena tentar negociar com seu principal empregador. Talvez ele acabe cumprindo a lei e dê sua aprovação para o seu trabalho. Em qualquer caso, a formalização legislativa em várias empresas ocorre. É possível trabalhar em dois empregos oficialmente? Sim Esteja ciente disso.
