Os engenheiros são engenheiros e técnicos que realizam o gerenciamento estratégico e tático. Cada produção tem seu próprio serviço técnico e de engenharia.
Do latim, ingenium se traduz como "invenção espirituosa". Na Europa, na Idade Média, o termo foi interpretado como "máquinas de guerra", e seu derivado ingeniarius foi chamado de mestres que fabricam armas e fortificações. O significado da palavra “engenheiro”, segundo Dahl, é interpretado como “cientista-ponte”.
O conceito de engenharia em retrospecto
A profissão de engenharia já existia há muito tempo. E inicialmente foi apenas uma atividade. É claro que o engenheiro que inventou a roda de engrenagem, o parafuso ou a alavanca e os trabalhadores de ITR de hoje são pessoas que têm uma abordagem completamente diferente de seu trabalho, e seu trabalho é diferente. Mas, tendo uma certa educação, eles sempre correram e estão se esforçando para soluções progressivas, então o resultado de seu trabalho foi e será a criação de dispositivos, mecanismos e dispositivos mais novos.
Na Roma antiga e na Grécia, os engenheiros eram considerados a elite. Seu trabalho foi equiparado ao art. A sociedade percebeu isso como algo sagrado.
Muitos imperadores romanos, o primeiro dos quais era Júlio César, além do resto, também tinham o título de sumo pontífice. O pontífice é uma palavra latina que significa "construtor de pontes".
O conhecido cientista italiano e artista medieval Leonardo da Vinci tinha o título de engenheiro. O mestre da fortificação Sebastian le Pestre de Vauban, que trabalhou sob Ludwig XIV, foi o primeiro a receber o título de engenheiro na França.
Com o passar do tempo, a ciência da engenharia se desenvolveu, e no século 16, na Holanda, e mais tarde na Inglaterra, as pessoas envolvidas na construção de pontes e estradas começaram a ser chamadas de "engenheiros civis".
A primeira instituição de ensino, que formou especialistas em construção de estradas e pontes, apareceu na França em 1720. A necessidade de engenheiros cresceu e, em 1747, foi inaugurada uma escola de Paris, que treinou os chamados engenheiros civis. Em 1795, escolas de construção de estradas e pontes, bem como uma escola politécnica, ainda abertas. E esse foi o começo do desenvolvimento da educação em engenharia não apenas na França. Ao mesmo tempo, escolas semelhantes estão se abrindo em outros países.
Ao longo de vários séculos, seu aperfeiçoamento e transformação de escolas de engenharia para institutos de engenharia aconteceram. E nos séculos XIX e XX, universidades técnicas começaram a ser criadas em sua base. E hoje eles treinam trabalhadores da ITR. O conceito de “trabalhadores de ITR” é o nome de um grupo de especialistas altamente qualificados que desempenham as funções de organizadores e gerentes de processos de produção em muitas áreas de produção.
Desenvolvimento da profissão de engenheiro na Rússia
A Rússia sempre foi famosa por seus artesãos, que eram chamados de pessoas com mãos de ouro. Graças ao seu “povo canhoto”, mesmo sob o comando de Ivan, o Terrível, o exército russo tinha a melhor artilharia e fortes fortificações.
Peter eu dei muita atenção ao desenvolvimento da engenharia áreas de atividade na Rússia. Sob ele, os melhores representantes da jovem nobreza foram selecionados e enviados para estudar no exterior. E depois começaram a abrir suas próprias instituições de ensino, onde treinaram engenheiros.
No século XVI, os especialistas russos em armas e a construção de fortificações no exército também eram chamados de bastões. Mas em 1703, Feofan Prokopovich aplicou pela primeira vez o termo "engenheiro".E sob Pedro I, esse nome já era usado de maneira contínua.
Quem é um trabalhador ITR
Um engenheiro e trabalhador técnico (ITR) tem sido considerado uma das profissões de maior prestígio. Sim, e hoje, bons engenheiros no preço.
Nem todos podem passar por um estágio difícil de treinamento, consistindo em assuntos específicos, como sopromat ou mecânica teórica, que são preenchidos com muitas fórmulas e desenhos. Mas aqueles que alcançaram um alto nível de conhecimento teórico e prático, que possuem o pensamento do analista, posteriormente se tornam bons especialistas.
A categoria de trabalhadores de engenharia refere-se ao tipo de profissão "homem-técnico", já que os engenheiros trabalham com equipamentos. Objeções podem surgir aqui. Afinal, motoristas, turners, costureiras trabalham com tecnologia. E isso é verdade. Mas há um pequeno mas. Embora todas as profissões acima sejam do mesmo tipo, o equipamento para um técnico e um segundo grupo desempenha um papel diferente. Para o motorista, turner e costureira, a tecnologia é uma ferramenta de produção. Isto é, com a ajuda da tecnologia, eles obtêm o resultado do trabalho.
Para os trabalhadores de engenharia, é uma questão de trabalho, isto é, com a ajuda de seus conhecimentos, habilidades e talentos criativos, eles transformam e aprimoram a tecnologia.
Além disso, engenheiros e técnicos desempenham o papel de organizadores e gestores de processos de produção nas empresas.
Divisão em grupos de engenheiros
Existem muitas profissões de engenharia que estão em demanda em vários setores. Os engenheiros são especialistas que participam da criação dos benefícios do plano material necessário à sociedade. Isso pode ser alimento e bens para o consumo diário, máquinas complexas e mecanismos para a indústria militar, aeronáutica ou espacial.
Dependendo do tipo de atividade, bem como das tarefas específicas dos engenheiros, elas podem ser combinadas em quatro grupos.
- Construtores Eles estão envolvidos no desenvolvimento de documentação de design (desenvolvimento de desenhos).
- Tecnólogos Desenvolver documentação tecnológica (descrição de processos tecnológicos).
- Economistas Eles realizam cálculos do custo de materiais e trabalho, e também analisam a atividade econômica do empreendimento.
- Os organizadores. Eles resolvem as questões organizacionais da produção.
Qualificação de engenheiros
Trabalhadores de engenharia e técnicos (trabalhadores ITR) - esta é uma transcrição abreviaturas. A lista de posts que eles podem ocupar depende não apenas da disponibilidade de ensino superior, mas também do seu nível de habilidade. Pode ser combinado condicionalmente em quatro grupos:
- Especialistas que não possuem formação superior, mas possuem alto nível de profissionalismo.
- Trabalhadores com ensino técnico secundário.
- Profissionais de nível superior e altamente qualificados.
- Trabalhadores com as mais altas qualificações que recebem um diploma ou título.
Dependendo das qualificações, cada funcionário recebe uma classificação para a qual os salários já estão sendo pagos, mas falaremos sobre isso um pouco abaixo.
Se um especialista é altamente qualificado, sabe e faz um excelente trabalho, mas não tem a devida educação, então ele pode ser atribuído ao 9º nível de qualificação. O mesmo grupo de categorias é atribuído a funcionários que receberam ensino superior, mas ainda não possuem o profissionalismo necessário.
Especialistas com ensino superior, qualificações suficientemente elevadas, são atribuídos a 13-15 classificação de qualificação.
Trabalhadores da ITR que estão diretamente envolvidos na organização do processo de produção, assim como ocupam cargos seniores na empresa, recebem 16-18 categorias de qualificação.
As principais responsabilidades funcionais da engenharia
Os especialistas que estão relacionados com os trabalhadores da ITR têm uma série de responsabilidades funcionais, cuja implementação garante a eficiência da empresa.
Uma das funções mais importantes de um engenheiro é o desenvolvimento de processos tecnológicos e de produção mais modernos e sua introdução na produção. Um funcionário da ITR estabelece a ordem do trabalho, bem como a sua ordem, necessária para alcançar o resultado desejado. Além disso, engenheiros modernos estão desenvolvendo métodos para monitorar a qualidade do trabalho realizado, estão envolvidos na documentação técnica.
Um importante dever funcional de um engenheiro é trabalhar no campo das novas tecnologias, seu desenvolvimento e implementação.
Monitorar a condição do equipamento de produção, sua manutenção e ajuste, assim como garantir a operação sem problemas, também são de responsabilidade direta de um engenheiro e técnico da empresa.
O processo de padronização do trabalho dos engenheiros
Racionar o trabalho dos trabalhadores da ITR desempenha um papel importante na resolução de muitos problemas de produção. Isso inclui a melhoria estrutural do pessoal administrativo, bem como o sistema de seu trabalho. Melhorar a eficiência do trabalho de engenheiros e técnicos leva a minimizar os custos de sua manutenção.
As dificuldades em racionar as atividades de engenheiros e técnicos são determinadas pelo fato de seu processo de trabalho consistir em trabalho mental e, de fato, não pode ser medido e observado.
Com base nisso, pode-se determinar que a principal tarefa do processo de padronização é identificar a quantidade de custos trabalhistas ao realizar determinado trabalho e o número necessário de especialistas para sua implementação.
A quantidade de custos de mão-de-obra é usada para determinar o volume e o grau de dificuldade da tarefa e atribuí-la a especialistas das qualificações necessárias. Nesse caso, o pagamento corresponderá à quantidade e qualidade da mão de obra investida.
Trabalhadores em engenharia (a descriptografia foi dada acima) são os funcionários mais bem pagos de qualquer empresa. Portanto, a determinação de sua composição quantitativa é necessária para a relação correta com outros grupos que trabalham na empresa e a criação de um aparato administrativo eficaz.
Remuneração e bônus para funcionários de TI
A remuneração dos engenheiros e engenheiros depende do nível de qualificação e eficiência do trabalho, bem como das condições em que o trabalho é executado. Na maioria das vezes, a administração empresarial define o salário correspondente ao nível de qualificação do especialista.
Além disso, as taxas podem depender da lucratividade da empresa. Recentemente, cada vez mais eles usam o sistema de salários flutuantes, que prevê sua revisão mensal. Isso estimula a produtividade e a qualidade do trabalho.
Em acordos coletivos de empresas, um ponto de bônus para os funcionários que trabalham nele é obrigatório. O bônus para funcionários da ITR é fornecido para o efetivo cumprimento de tarefas especificadas e é pago mensalmente. Mas seu tamanho deve estar no nível de 50% do salário oficial.
Engenharia de Proteção do Trabalho
Proteção do trabalho em cada empresa, não importa em que esfera ela conduz sua atividade, muita atenção é dada. Este é todo um sistema de diversas atividades que visam preservar a saúde e a vida de seus funcionários no desempenho de suas funções.
Normalmente, os gerentes e responsáveis pela proteção do trabalho são os chefes de empresas, departamentos da empresa ou outros, na maioria das vezes funcionários da ITR, especialistas.
Cada funcionário da empresa usa várias instruções em seu trabalho, uma das quais é a instrução sobre proteção trabalhista. Os engenheiros não são exceção. A proteção do trabalho de engenheiros e técnicos tem suas próprias nuances, dependendo do campo de atuação do especialista.
O papel dos trabalhadores de engenharia no desenvolvimento da civilização moderna
Os engenheiros são a força motriz da humanidade. Graças à sua aparência, a indústria e a tecnologia começaram a se desenvolver, o trabalho se tornou menos trabalhoso e mais eficiente. Melhorado e condições de trabalho.
Como resultado da criatividade da engenharia, uma civilização técnica foi criada no planeta. E hoje não nos surpreendemos com todas as inovações que, graças aos engenheiros, acumularam ciências naturais. Eles corajosamente invadem o desconhecido e começam a estudá-lo. E, como resultado, novas direções surgem, por exemplo, a nanotecnologia e muito mais, que mudam a vida das pessoas para melhor.
