Ao procurar trabalho e compilar um "cartão de visita" pessoal para um empregador, muitos cidadãos pensam sobre o que escrever em um currículo. "Razão para demissão" - o gráfico que causa os maiores problemas. Uma coisa é quando você não tem nenhuma experiência de trabalho. Então este item não afetará você. Mas esta é uma ocorrência bastante rara. E muitas vezes você ainda tem que falar sobre os lugares onde você trabalhou antes. Por que você deixou essa ou aquela organização? Esta questão é importante para o seu potencial empregador. Talvez você tenha um bom motivo? Ou você realmente foi demitido "de acordo com o artigo" e pediu para escrever para o seu próprio bem "à vontade"? Então dificilmente alguém estará interessado em sua candidatura para emprego. Cada organização precisa apenas de funcionários conscientes. Então, o que escrever no currículo ("Motivo da demissão" - necessário para preencher a coluna neste documento)? Que truques e truques podem ser usados?
Liquidação
O primeiro cenário é bom quando o seu potencial empregador não tem como testar suas palavras. De qualquer forma, quando este recurso não está disponível, é apenas para sua vantagem. Afinal, você pode escrever em nossa coluna de hoje tudo que apenas a alma deseja.
Por exemplo, liquidação da organização. Às vezes você pode ser informado que lhe pediram para escrever uma carta de demissão por conta própria em conexão com a abolição da empresa. Ou você mesmo tomou essa decisão.
A opção é boa, mas você só deve esperar um pouco com isso. Por quê? Se, na realidade, o seu local de trabalho anterior ainda existir, a fraude surgirá. E é improvável que um novo empregador em potencial queira lidar com você.
Abreviatura
O que mais poderia ser o motivo da demissão no currículo? O que escrever nesta coluna? Honestamente, é aconselhável não mentir. Especialmente se o seu novo empregador em potencial for capaz de verificar a veracidade de suas palavras. Mas na prática, como regra, ninguém faz isso. Então, você pode escrever o que achar melhor.
Digamos que mais uma opção esteja sendo reduzida. Em uma crise, tais casos se tornaram comuns. Portanto, essa opção não causará suspeitas. Especialmente se você raramente mudou de emprego e trabalhou na última organização por um longo tempo. Não é muito bonito, mas uma maneira eficaz de preencher um currículo. O principal na nossa pergunta de hoje é mostrar que, apesar da demissão e mudança de emprego, você é um empregado consciencioso.
Ganhando
O que escrever no currículo ("Razão para sair" - esta é a coluna que nos interessa hoje)? Claro, existem muitas opções. O principal é tentar não enganar um potencial empregador e também mostrar que você é um funcionário consciencioso. Caso contrário, ninguém entrará em contato com você. Tudo é bastante lógico, você não deveria se surpreender.
Em alguns casos, quando você não sabe descrever corretamente os motivos da demissão (e não teve tantos empregos), pode mencionar, digamos, um nível baixo de salário. Isso é bem comum. Mas esse tipo de técnica pode assustar o empregador: todos querem que os funcionários paguem menos, mas que eles trabalhem mais.
Então, tente adicionar um pouco de variedade a este item. Por exemplo, escreva: "Salário baixo, não comparável com as responsabilidades de responsabilidade e trabalho, bem como a carga de trabalho durante o dia de trabalho".Essa opção é muito boa. Geralmente não assusta potenciais empregadores e indica que você está empenhado em trabalhar muito para obter o pagamento adequado. Isso significa que um chefe consciencioso pode confiar em você.
Incerteza
No entanto, as razões para o despedimento do trabalho para um currículo (exemplos destes já foram apresentados à nossa atenção até certo ponto) podem ser incertas. Os empregadores não gostam muito desse tipo de truque, mas não há como escapar deles. De fato, em alguns casos, as razões para demissão de um determinado local de trabalho são motivo puramente pessoal. E você não quer sempre indicar isso.
Nesses casos, é recomendável que você simplesmente escreva: "Por causa das circunstâncias". Mas na entrevista, provavelmente, eles começarão a perguntar por quais motivos específicos você deixou a empresa. As explicações terão que ser dadas com antecedência, por escrito ou verbalmente, durante uma conversa. Não há nada de especial nisso. Mas ainda é recomendado evitar esse tipo de incerteza.
Mudança de atividade
Um papel enorme para o empregador é desempenhado por uma cláusula como "Motivo da demissão" no currículo. O que escrever aqui? Muitos cidadãos pensam sobre isso. Já foi dito: tente não mentir, e também relatar quaisquer razões específicas. Incerteza mínima, os potenciais empregadores não apreciam muito.
Como preencher o parágrafo "Motivo da demissão" no currículo? Uma boa opção é uma razão chamada "mudança de atividade". Se você trabalhou em uma área e, de repente, decidiu se mudar para outra, então esse alinhamento será adequado para você. Em qualquer caso, os potenciais empregadores não encontrarão falhas e procurarão a verdade.
É permitido escrever este tipo de opção nas formas "modificação de atividade", "modificação da esfera de trabalho", "modificação de profissão", "obtenção de educação adicional", "retreinamento". Esses exemplos realmente ajudam a encontrar um emprego sem perguntas. E, portanto, eles são freqüentemente usados pelos cidadãos.
Esperanças
Belas razões para sair para um currículo que você precisa saber. Afinal, ninguém pode dizer a você com certeza se será possível obter um emprego com informações reais sobre você e seu antigo empregador ou não. Além disso, essa coluna às vezes ajuda uma nova organização a julgar sua boa fé.
Que lindas opções existem? Diga expectativas injustificadas. Você pode escrever que simplesmente a atividade e o trabalho direto não justificam o que você estava esperando. Isso é normal, mas na verdade é raro.
Como escrever um ditado similar? Por exemplo: "Apesar do ambiente favorável e da equipe amigável, as atividades não corresponderam às minhas expectativas"; "Desapontamento na empresa apesar de um ambiente favorável"; "O empregador não atende às minhas expectativas."
Carreira
Sem dúvida, se você está pensando em escrever em um currículo ("A razão para a demissão é o ponto que chamou nossa atenção hoje), você pode recorrer a alguns truques. Especialmente se você não teve nenhum escândalo ao demitir com seu empregador anterior. Afinal, você pode verificar isso com um telefonema. Então você terá problemas, como resultado, ninguém vai te contratar. Você definitivamente não deve mentir se houve um escândalo com a liderança ou demissão direta "sob o artigo." Caso contrário, preencha o nosso contagem godnyashnyuyu pode retomar como você vê o ajuste.
Muitas vezes, as razões para o despedimento indicam tal cláusula como "falta de oportunidades de carreira". Isto é, esta técnica não apenas indica sua boa fé, mas o apresentará a um possível empregador como uma pessoa comprometida com o desenvolvimento. Este é um momento favorável para qualquer empresa. Quanto mais funcionários se esforçarem para melhorar e subir a escada corporativa, melhor.
Mal-entendidos e Sugestões
O que mais poderia ser as razões para deixar o trabalho para um currículo? Exemplos de algumas opções bem sucedidas que já consideramos. Mas os possíveis pontos não terminam aí. Afinal, você sempre pode inventar algo original, não padronizado e muito bonito. O que mostrará ao seu novo empregador boas intenções.
Você pode indicar que você fez propostas para aumentar a eficiência do trabalho, bem como para desenvolver a organização, mas as declarações não encontraram resposta. E todos os trabalhos posteriores começaram a ser acompanhados por coisas incompreensíveis e injustas. atitude preconceituosa pelo seu empregador. A opção é relevante para cargos seniores e para as vagas associadas a qualquer decisão ou desenvolvimento da corporação. Uma solução bastante rara, mas muito eficaz. Depois disso, é improvável que o potencial empregador tenha perguntas para você. Mas a seção de resumo preenchida desta forma indicará que você é capaz de apresentar inovações que contribuam para o crescimento e desenvolvimento da empresa.
Fruta Proibida
Nós consideramos não uma razão para demissão no currículo. O que escrever no gráfico, nós já descobrimos. Mas provavelmente há algum tipo de proibição? O que um empregador em potencial não deveria falar? Quais são algumas das razões para se esconder? Claro, estamos falando de casos em que o livro de trabalho diz que você saiu sozinho.
Você não precisa escrever sobre o fato de que você não concordou com seus colegas no caráter, o empregador ofereceu um dia de trabalho irregular e deixou horas extras para deveres que você simplesmente não poderia cooperar com pessoas desagradáveis. Além disso, as razões para a demissão não devem indicar a ausência de perspectivas de crescimento salarial, requisitos constantes para cursos de educação continuada, uma crise, evasão fiscal e pagamento de salários cinzentos. A indicação do motivo da demissão no currículo é uma questão séria. Mas agora está claro quais opções são consideradas as melhores para escrever no seu "cartão de visita".
