I dag er problemet med arbeidsledighet et akutt spørsmål som oppstår i en markedsøkonomi. Spesielt er det aktuelt nå for Russland. Den økonomiske nedgangen har påvirket og arbeidsmarked. Konsekvensene av arbeidsledighet er ganske alvorlige. I de fleste tilfeller, i forhold til personligheten, fører det til depresjon, som igjen fører til passivitet. Sistnevnte bidrar til tap av selvtillit og kvalifikasjoner, som innebærer nedbrytning av individet. Studiet av arbeidsledighetsproblemet, samt letingen etter måter å løse det på, er derfor veldig relevante spørsmål. Det er også viktig å kunne bestemme arbeidsledighet. Vi vil snakke om alt dette i detalj i denne artikkelen.
Definisjon av arbeidsledighet og dens typer
Hva er arbeidsledighet? Dette er et sosioøkonomisk fenomen, på grunn av at en del av befolkningen, som er økonomisk aktiv, ønsker og er i stand til å jobbe, men samtidig ikke kan finne en jobb. Dette fører til trusselen om tap av yrke, kvalifikasjoner, sosial status, samt en nedgang i levestandard. Høy arbeidsledighet er et alvorlig problem for staten. Som sådan oppstår det imidlertid uunngåelig i en markedsøkonomi, som et resultat av samspillet mellom tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft. Under en lavkonjunktur øker og synker den i perioder med utvinning. Slik manifesterer dynamikken i arbeidsledigheten. Imidlertid er det alltid mennesker som prøver å finne en jobb.
Tildel tre type arbeidsledighet i den moderne økonomien:
- friksjon;
- cyklisk;
- strukturelle.
Friksjonell arbeidsledighet
Det bestemmes av personalets mobilitet. Det inkluderer personer som aktivt leter etter arbeid eller venter på at det skal mottas. Søk krever alltid en viss tid. Friksjonell arbeidsledighet har vanligvis en frivillig karakter og er kortvarig, da arbeidssøkere i dette tilfellet har visse ferdigheter som kan selges på arbeidsmarkedet. Noen mennesker skifter jobb frivillig for å forbedre lønnen og betingelsene, eller de slutter på egenhånd på grunn av skuffelse over det valgte yrket. Andre får sparken på grunn av omorganisering av foretaket, nedbemanning osv. Dette inkluderer personer som prøver å finne en jobb for første gang (for eksempel etter endt utdanning), som midlertidig har mistet sesongarbeidet (høsting, høsting av ved, etc.).
Når disse menneskene finner et tjenestested, vil andre vises. Det særegne ved denne type arbeidsledighet er mangelen på informasjon om tilgjengelige plasser tilgjengelig i en gitt periode. Derfor vil det alltid være et visst antall personer utsatt for friksjonell arbeidsledighet. Dette er uunngåelig og anses enda ønskelig for økonomien. Fakta er at noen mennesker kan bytte til en høyere betalt jobb med en lavere betalt jobb og deretter prøve å bo på et nytt sted. Dette fører igjen til at de utfører plikter mer samvittighetsfullt. Dette fører til en forbedring av kvaliteten på produktene og en økning i produksjonen. Andre er overbevist om at de ikke oppfyller kravene på arbeidsplassen de okkuperer, og leter etter et sted med lavere lønn. Dermed blir arbeidsressursene fordelt mer rasjonelt.
Hvordan bestemmer graden av friksjonell arbeidsledighet?
Friksjonell ledighetsnivå bestemmes av forholdet mellom antall friksjonsløse og arbeidsstyrken, uttrykt i prosent. De beregnes ved å bruke følgende formel:
u frits = U frits / L * 100%.
Strukturell arbeidsledighet
Det er assosiert med fremveksten av nye varer, erstatter foreldet, samt med en endring i markedet for tjenester. Den industrielle strukturen i produksjonen er også i endring. Foretak begynner å revidere teknologien og strukturen i produksjonen, noe som fører til behovet for nytt personell. Etterspørselen etter noen yrker er synkende, og for andre øker den. Imidlertid er reaksjonen på endringer i etterspørselen fra potensielle ansatte langsom. Det viser seg at noen av dem ikke har ferdighetene som er nødvendige for øyeblikket. Strukturelle ledige inkluderer i tillegg personer som først dukket opp på arbeidsmarkedet, inkludert nyutdannede ved videregående spesialiserte og høyere utdanningsinstitusjoner, hvis yrker ikke lenger er etterspurt i økonomien.
I tillegg kan arbeidsledighet forårsaket av utvidelse eller endring i geografien til produksjonen også tilskrives denne typen, siden kvalifisert personell i de fleste tilfeller ikke er i stand til å flytte med selskapet sitt. Og på et nytt sted er det kanskje ikke opplært personell. Dermed er den viktigste årsaken til strukturell arbeidsledighet vitenskapelig og teknologisk fremgang, noe som endrer etterspørselens art i samfunnet.
Strukturell arbeidsledighet
Nivået avgjøres av prosentvis forhold til arbeidsstyrken til antall arbeidsledige. Formelen er som følger:
u struktur = U konstruere / L * 100%.
Naturlig arbeidsledighet
Både i dysfunksjonelle og i velstående perioder er det arbeidsledighet av strukturelle og friksjonelle typer. Dette er uunngåelig. Den naturlige arbeidsledigheten er det totale antall ledige to av disse typene i prosent av det totale arbeidsmarkedet. Det er karakteristisk for en situasjon der en makroøkonomisk likevekt blir observert. Naturlig arbeidsledighet blir observert når antallet sysselsatte i søket etter et tjenestested sammenfaller med antall gratisplasser. Det er med andre ord en mulighet til å finne en jobb. Dette nivået forutsetter også tilgjengeligheten av en reserve av arbeidskraft i samfunnet, som har muligheten til å raskt bevege seg i den økonomiske sfæren og ta tomme plasser. For forskjellige land er den naturlige arbeidsledigheten forskjellig. Spesielt for Frankrike og Storbritannia er det 5%, for Japan og Sverige - 1,5-2%, 8% - for Canada, 5-6% - for USA. Økonomer mener at den gjennomsnittlige arbeidsledigheten (naturlig) er 4-6%.
Real arbeidsledighet kan noen ganger være lavere enn dets naturlige nivå, for eksempel i en krigssituasjon. I tilfelle når den eksisterende arbeidsledigheten tilsvarer kvantitativt med det naturlige nivået, antas det at økonomiens funksjon utføres i full sysselsetting og full produksjon blir observert. Med andre ord er det faktiske BNP som produseres i dette tilfellet lik potensialet.
Syklisk arbeidsledighet
Når antall gratisplasser blir mindre enn antall ledige, oppstår syklisk arbeidsledighet. Det er forårsaket av en konjunkturell nedgang i produksjonen. Syklisk arbeidsledighet varierer avhengig av situasjonen i økonomien. Det fører til at nedgangen i produksjonen på sin side er forårsaket av konjunkturfase (navnet på denne typen arbeidsledighet kommer herfra), preget av en nedgang i etterspørselen etter tjenester og varer. Dette fører til at ansatte i bedriften reduseres betydelig. Et eksempel er arbeidsledigheten forårsaket i 2008-2009. verdens økonomiske krise. Når økonomien kommer til live, synker den sykliske arbeidsledigheten gradvis etter hvert som nye ledige stillinger dukker opp.
De første to typene beskrevet ovenfor er uunngåelige og naturlige. Syklisk arbeidsledighet er imidlertid et avvik fra det naturlige (strukturelle og friksjonelle). Det er assosiert med svingninger i aktivitet i økonomien.Dermed må man forstå forskjellen mellom naturlig og faktisk arbeidsledighet.
Hvordan bestemmer arbeidsledigheten?
Nivåindikatoren er hovedindikatoren for fenomenet som vurderes. Dette er prosentandelen av den delen av arbeidsstyrken som er arbeidsledig. Samtidig innebærer full ansettelse ikke fraværet av en situasjon der noen arbeidstakere ikke kan finne søknad om sitt arbeid. Vi slo fast at utseendet til strukturell og friksjonell arbeidsledighet er uunngåelig. Følgelig tilsvarer ikke full ansettelse 100%. Ved full sysselsetting kan arbeidsledighetsnivået defineres som summen av strukturell og friksjonell arbeidsledighet. Formelen er som følger:
u full = u fritz + u
Faktisk arbeidsledighet er summen av nivåene til alle tre typene. Imidlertid er det lettere å finne det ved følgende formel:
u faktum = U * 100% / L = U * 100% / E + U.
Her er L arbeidsstyrken, U er antall arbeidsledige, E er antall ansatte.
Du kan bestemme, å vite den faktiske arbeidsledigheten, arbeidsledigheten er syklisk. Formelen er som følger:
u syklus = u fullført - u faktum.
Konsekvenser av arbeidsledighet
Tilstedeværelsen av arbeidsledighet fører til visse konsekvenser av ikke-økonomisk og økonomisk karakter. De forekommer oftest med syklisk arbeidsledighet, og med strukturell arbeidsledighet i mindre grad. Syklisk arbeidsledighet er en konsekvens av økonomisk ustabilitet. Det fører til tvunget arbeidsledighet. Strukturell arbeidsledighet folker ut bransjer som er utdaterte. På arbeidsmarkedet dukker det derfor opp nye tvangsledige.
To typer konsekvenser av arbeidsledighet er blitt identifisert av økonomer:
- ikke-økonomisk;
- økonomisk.
Ikke-økonomisk er delt inn i psykologiske og sosiale. Vi vil bestemme de viktigste konsekvensene ut fra deres innflytelse på den sosiale og økonomiske situasjonen.
De positive økonomiske konsekvensene inkluderer:
- dannelse av en reserve av arbeidskraft for ytterligere restrukturering av strukturen i økonomien;
- konkurranse blant arbeidere, som fungerer som et insentiv til å utvikle arbeidsevnen;
- stimulere produktivitetsvekst og arbeidsintensitet;
- et brudd i sysselsettingen for å forbedre utdanning og omskolering.
Et lite nivå av reell arbeidsledighet kan dermed bidra til økonomisk vekst.
De negative økonomiske konsekvensene er som følger:
- produksjonsreduksjon,
- avskrivning av utdanning,
- tap av kvalifikasjoner
- offentlige utgifter til å hjelpe arbeidsledige,
- lavere levestandard og skatteinntekter,
- underproduksjon av nasjonalinntekt.
Positive sosiale konsekvenser inkluderer:
- øke den sosiale betydningen av arbeidsplassen;
- øke valgfriheten til pliktstasjon;
- økning i fritiden.
Negative sosiale konsekvenser er:
- økt spenning i samfunnet,
- forverring av den kriminelle situasjonen i den,
- økning i antall psykiske og fysiske sykdommer,
- nedgang i arbeidsaktivitet hos mennesker,
- økt sosial differensiering.
Økonomiske og sosiale konsekvenser på individuelt og sosialt nivå
Et alvorlig nasjonalt problem er de negative økonomiske og sosiale konsekvensene. Det økonomiske på individnivå består i tapet av en del av inntekten eller hele inntekten, i tapet av kvalifikasjoner, og følgelig i en reduksjon i sjansene for å finne en prestisjetung og høyt betalt jobb i fremtiden. På samfunnsnivå er de økonomiske konsekvensene som arbeidsledigheten har i underproduksjonen av BNI, og henger etter den potensielle faktiske BNI. Tilstedeværelsen av konjunkturell ledighet gjør at ressursene ikke utnyttes fullt ut. Derfor er BNI faktisk mindre enn potensielt.
På individnivå er de sosiale konsekvensene at hvis en person i lang tid ikke kan finne en jobb, så begynner han å oppleve stress, fortvilelse, har han hjerte- og nervesykdommer. Det kan også føre til sammenbrudd i familien. I tillegg presser mangelen på en stabil inntektskilde i noen tilfeller en person til å begå en forbrytelse.
Hva på samfunnsnivå? Høy arbeidsledighet betyr først og fremst en økning i den sosiale spenningen i den. De sosiale konsekvensene er i tillegg en økning i dødeligheten i landet og forekomsten, samt kriminalitet. I tillegg er kostnadene ved arbeidsledighet tapene som samfunnet påføres i forbindelse med kostnadene ved opplæring, utdanning og å gi mennesker det nødvendige kvalifikasjonsnivået.
Kampen mot arbeidsledighet
Siden fenomenet som vurderes er et alvorlig problem i økonomien, iverksetter staten en rekke tiltak for å bekjempe det. Den potensielle arbeidsledigheten overvåkes. Ulike tiltak blir brukt for dens forskjellige typer. Følgende er imidlertid felles for alle:
- etablering av sysselsettingssentre;
- Statlige utbetalinger av dagpenger;
- opprettelsen av nye arbeidsplasser i landet (for eksempel under krisen 2008-2009 ledet staten arbeidsledige til offentlig arbeid).
Bekjempe friksjonell arbeidsledighet
Følgende tiltak brukes til å bekjempe fenomenet friksjonstype som vurderes:
- dannelse av en database over ledige stillinger (inkludert i andre regioner);
- dannelse av spesielle tjenester hvis funksjon er å samle informasjon om tilgjengelige ledige stillinger.
I tillegg er det mulig å anvende tiltak som tar sikte på å øke arbeidsmobiliteten (dannelse av et rimelig boligmarked, øke byggevolumet, endre lovgivning for å avskaffe administrative barrierer som følge av flytting).
Strukturell arbeidsledighet
Strukturell arbeidsledighet kan bekjempes som følger:
- opprette statlige institusjoner og tjenester (inkludert de som opererer på basis av sysselsettingssentre) rettet mot etterutdanning og omskolering;
- å hjelpe private institusjoner, så vel som små opplæringssentre av denne typen.
Disse institusjonene bør implementere programmer for etterutdanning og omskolering som fremmer den beste opplæringen av arbeidsstyrken. Omskolering i en rekke byer utføres av befolkningsstøttesentre, så vel som utdanningsinstitusjoner.
Hvordan takle syklisk arbeidsledighet?
Du kan takle det på følgende måter:
- føre en stabiliseringspolitikk som tar sikte på å forhindre dype nedgangstider i produksjonen og følgelig massearbeidsløshet;
- skape nye arbeidsplasser i offentlig sektor.
I tillegg bør etterspørselen etter varer stimuleres, siden produksjonsvolumet øker, med en vekst, noe som bidrar til en økning i arbeidskraften.
Tiltak i Russland
Nylig, på nivå med statlig politikk i russisk økonomi, er det gjort en rekke ikke-standardiserte, men effektive tiltak for å redusere arbeidsledigheten i Russland. Dette er særlig tidlig frivillig pensjonering, som kan gjøres to år før pensjonsalder. I følge regjeringen bidrar dette til frigjøring av jobber. Følgelig synker ledigheten i Russland. Nedgangen skyldes personer som allerede er arbeidsledige i denne alderen. I tillegg skapes nye arbeidsplasser gjennom markedsføring av små bedrifter og hjelp av enkeltpersoner som ønsker å starte en bedrift. Staten er også forpliktet til å ansette unge spesialister som har fullført videregående spesialiserte og høyere utdanningsinstitusjoner, hvis de har et tilstrekkelig opplæringsnivå basert på resultatene av opplæringen.Det må forstås at bare med den samtidige løsningen av flere oppgaver generelt kan oppnås en betydelig reduksjon i arbeidsledighet.
Makroøkonomi. arbeidsledighet
