Arbeidsledighet, som inntil nylig virket som et problem med "forfallende" kapitalisme, har kommet godt inn i livet vårt og blitt den vanligste forekomsten. Essensen er tydelig for alle og enhver, slik den ligger i selve navnet: arbeidsledighet - dette betyr å finne uten arbeid å finne de som kan og vil jobbe. I analogi er arbeidsledigheten antallet personer uten arbeid delt på det totale antallet funksjonshemmede. Faktisk er ikke alt så enkelt, fordi ikke alle som er arbeidsløse og vil jobbe blir klassifisert som arbeidsledige. I tillegg er det ulike typer arbeidsledighet. De kan jevnt strømme inn i hverandre under påvirkning av politiske, økonomiske, naturkatastrofer og andre katastrofer, og dermed endre vurderingskriteriene til velvillige borgere som ikke er involvert i arbeidsprosessen.
Hvordan arbeidsledighet ble født
På begynnelsen av vår sivilisasjon var sysselsettingen av befolkningen, ikke medregnet de svake, 100%. Beregningen i disse dager var enkel: hvor mye jeg prøvde, jeg fikk så mye materielle. Så snart penger og arbeidsdelingen dukket opp, oppsto et marked. Nå, for å spise, var det mulig å ikke jakte og ikke dyrke noe, men bare å kjøpe det som trengtes. Dette krevde penger. Bortsett fra kriminelle metoder, var det bare en måte å få dem til - å tjene penger. Det vil si at menneskers avhengighet av tilgjengeligheten av arbeid som kilde til levebrød dukket opp og sakte vokste.
Dette prinsippet er opprettholdt frem til i dag. Først var det få loafers, men tiden gikk, byene mangedoblet seg, og befolkningen økte. Bedriftene i disse årene kunne ikke lenger skaffe arbeidsplasser for alle, og de eneste arbeiderne konkurrerte ikke med kraftigere industriforeninger, lukket virksomheten og fylte opp rekkene til ikke-bygde. Dermed økte antallet av dem som ikke kunne selge arbeidskraften gradvis, og i dag har det blitt et globalt problem.
Hvem har skylden?
Mange mennesker tror at eierne av bedrifter som kutter av stab og kaster folk ut på gaten, så vel som migranter som har kommet til velstående land fra fattigdom og tilbyr sine tjenester for ingenting, har skylden for økningen i arbeidsledighet og dermed fratatt urfolk fra anstendig arbeid. Alt dette er sant, men årsakene til arbeidsledighet er mye bredere. Som økonomer fant ut, avhenger etterspørselen etter arbeidskraft direkte av produksjonen av varer og tjenester i landet, mer presist, av indikatoren for markedsverdi (BNP). Nedgangen medfører automatisk en økning i arbeidsledigheten. Dette fenomenet har til og med et navn - loven til Ouken.
Noen økonomer tror at sysselsettingen avtar med økende formue. Det vil si at jo bedre vi lever, jo mer vi har råd, jo villigere føder vi barn, og øker befolkningen. Barn vokser opp, gamle mennesker dør senere og lever lenger med et bedre liv, det er et stort marked med overdreven arbeidskraft, med andre ord arbeidsledighet, der vi begynner å leve verre. Dette påvirker i sin tur solvensen vår, det vil si at jo verre vi lever, jo mindre har vi råd. Derfor kjøpes ikke en vesentlig del av varene og tjenestene som produseres, og derfor blir gründere tvunget til å redusere produksjonen, og med det statene. Det viser seg en så ond sirkel, og definerer postulatet at arbeidsledighet er uunngåelig.
Eller kanskje hva er skylden?
I tillegg til problemer på arbeidsmarkedet forårsaket av arbeidskraft selv, er det grunner til arbeidsledighet som ikke er avhengig av den menneskelige faktoren.En av de viktigste er ukontrollerbar teknologisk fremgang. I kjernen er det en velsignelse, ettersom den lar deg bruke nye teknologier, få maksimal komfort og andre gleder. Men på den annen side vil forbedring av teknologiske prosesser (robotisering) uunngåelig føre til en økning i arbeidsledighet, fordi det er mer lønnsomt for enhver gründer å holde i produksjon, i stedet for, for eksempel, hundrevis av arbeidere, så mange roboter som ikke går i streik, ikke drar på ferie, ikke blir syke, kan jobbe 24 timer om dagen, uten å kreve tilleggsavgift. For å kontrollere dem er det nok å legge igjen flere spesialister på høyt nivå, og resten - bak porten. Eksempler på arbeidsledighet forårsaket av roboter finnes i alle land. I Kina er det for eksempel planlagt å installere 10.000 smarte biler i monteringen av kjente Apple-dingser i Kina, og la akkurat nok folk få tid til å kontrollere hele jernhæren.
Tvangsledighet
Avhengig av årsakene til at en person mistet jobben, skilles disse typer arbeidsledighet ut:
- tvang;
- naturlig;
- marginal.
Tvangsledighet, som navnet tilsier, er uavhengig av arbeiderne selv og skjer når økonomiske, teknologiske eller politiske endringer skjer i samfunnet. Tre underarter av tvangsledighet:
- cyklisk;
- strukturelle;
- teknologi.
Syklisk arbeidsledighet - dette er en nedgang i etterspørselen etter arbeidskraft forårsaket av nedgangen (krisen) i produksjonen. Resesjoner fra tid til annen (i sykluser) gjentas og erstattes som regel raskt av oppturer, slik at syklisk arbeidsledighet alltid er kortvarig.
Strukturell arbeidsledighet oppnås ved eliminering av foreldede næringer og unødvendige yrker, det vil si når man endrer den økonomiske strukturen. Så, yrket som en kusk, og av de mer moderne, en telefonoperatør, en tegner, en stenograf, har blitt en saga blott.
Nær strukturell og teknologisk arbeidsløshet, som oppstår i situasjoner hvor produksjonen i seg selv forblir, men det vises nye teknologier i den (de samme robotene).
Arbeidsledighet er naturlig
Disse to ordene ser ikke ut til å være kombinert, men likevel eksisterer et slikt begrep om arbeidsledighet og betyr at arbeidsledigheten i seg selv er skyldigere enn forbrukeren.
Enkelt sagt forekommer naturlig arbeidsledighet når innbyggere av en eller annen grunn faller ut av arbeidet selv. Det er også tre underarter her:
- friksjon;
- institusjonell;
- frivillig.
Friksjonell arbeidsledighet - Dette er et midlertidig tap av en persons arbeidsplass forbundet med å oppnå en høyere kvalifikasjon, utdanning, annet yrke, en bytte.
Analogt sett kan du tro det institusjonell arbeidsledighet tilknyttet institusjoner for høyere utdanning. Imidlertid forekommer dette fenomenet når noen (for eksempel fagforeninger) griper inn i å fastsette lønn forskjellig fra de som kunne ha utviklet seg naturlig. En annen årsak til slik arbeidsledighet er etablering av lover som regulerer rettighetene til de som er permittert for å motta sosiale ytelser, som reduserer det økonomiske tapet ved å miste jobben.
Frivillig arbeidsledighet er, kan man si, livsstilen til individer som ikke vil jobbe. Med andre ord, dette er parasittisme, som en artikkel kunne fås i sovjettiden, og nå er det ingen som tar hensyn til den.
Arbeidsledigheten er marginal
Ordet “marginalitet” kan forklares som et sosiologisk fenomen når en person er i en grenseposisjon mellom eksisterende sosiale statuser. Noen økonomer definerer begrepet marginell arbeidsledighet som arbeidsledighet av arbeidsprosessen til mennesker med nedsatt funksjonsevne og ungdom.
Andre skiller slike underarter i det:
- sesongmessige (hovedsakelig observert i landbruket, i reiselivsvirksomheten);
- ungdom;
- landskapet;
- skjult (innebærer tilstedeværelse av arbeidere på lange ferier uten lønn, mens de er registrert på arbeidsplassen);
- stillestående - det blir møtt av mennesker som har en veldig liten sjanse for å få jobb, for eksempel personer med nedsatt funksjonsevne, så vel som de som er vant til å leve av ytelser og ikke ønsker å endre noe.
- regionalt, knyttet til mentaliteten til bestemte grupper av befolkningen, for eksempel romfolk, som offisielt jobber - under 1%.
Arbeidsledighet
For å bestemme det, må du dele antall registrerte arbeidsledige med antall alle ledige i landet. Det ser ut til at det ikke er noe enklere, men selv her er det en egen klassifisering. Økonomer identifiserer naturlig og faktisk arbeidsledighet. Natural har flere konsepter og følgelig mengder:
- Lønn og inflasjon er i tolerabel likhet.
- Antall ledige og ledige ledige stillinger er omtrent likt.
- Å gi et antall ledige stillinger reduserer ikke antallet ledige.
Alle tre konsepter er sanne, men gjenspeiler ikke det omfattende bildet av hva som skjer med sysselsettingen av befolkningen i landet.
Det er et mer nøyaktig faktisk nivå, eller med andre ord faktisk arbeidsledighet. Det består av det totale antall arbeidsledige borgere, inkludert helsefarlige medlemmer av samfunnet som ikke er registrert i arbeidsformidlingssentre og ikke har arbeidsledighetsstatus. I det virkelige liv er det praktisk talt umulig å gi et nøyaktig estimat av faktisk arbeidsledighet, siden det er veldig vanskelig å identifisere og ta hensyn til alle arbeidsledige hvis de ikke selv ønsker det. Dette gjelder spesielt for personer som ikke har fast bopel og uendelig migrerer fra region til region.
Arbeidsledig status
Som nevnt ovenfor, er ikke alle som ikke driver med arbeidsvirksomhet, arbeidsledige. Denne statusen kan fås i spesielle organisasjoner som kalles arbeidskontorer eller arbeidsutveksling. Arbeidsledige er ikke statsborgere:
- ikke notert på børsen;
- under 16 år;
- pensjonister etter alder;
- funksjonshemmede som ikke kan jobbe;
- offisielt registrert et sted på jobb (selv om det ikke er noen);
- registrert på arbeidsutvekslingen, men to ganger nektet ledig stilling eller omskolering;
- registrert på arbeidsutvekslingen, men klarte ikke å vises for neste omregistrering på den datoen som ble oppnevnt av arbeidstakertjenestens ansatte.
- registrert og oppfylt alle krav, men har mottatt en engangsinntekt, som arbeidsformidlingen har blitt klar over.
hjelp
Arbeidsutvekslingen er forpliktet til alle som har status som arbeidsledige til å skaffe enten en jobb i sin spesialitet, eller omskolere med tilbud om arbeid, eller kontantgodtgjørelse. Størrelsen er ikke den samme for alle og avhenger av størrelsen på lønnen på den siste arbeidsplassen. De første 3 månedene etter registrering er 75% av forrige lønn, de neste 4 månedene - 60%, deretter - 45%. De som aldri har jobbet noe sted får utbetalt et minstepenger.
Sosial arbeidsledighet
En omfattende avsløring av dette konseptet vil kreve en egen artikkel. Kort sagt kan vi si at arbeidsutvekslingen ble opprettet ikke bare for å gjøre rede for arbeidsledige, men også for å drive samfunnsforskning. Dette er nødvendig for en korrekt vurdering av situasjonen med ansettelse og for å justere driften av selve sentralen. Undersøkelser viser at mer enn 70% av personer med høyere og spesialutdanning er blant arbeidsledige. Kvinner anser seg som mindre tilpasset det moderne livet enn menn (68% mot 43%). Nesten alle registrerte på børsen (93%) ønsker å skaffe seg jobb, men bare en del (65%) er enige om å reprofile for dette, og bare rundt 27% av de spurte er enige om å gå på jobb med en lønn lavere enn den forrige. Et merkelig faktum: uten å ha noe annet levebrød enn dagpenger, er bare 1/5 av de spurte (18%) enige om å gå til noen foreslått jobb. Resten foretrekker å forbli arbeidsledig og vente på mer passende ledige stillinger.
Sosiale konsekvenser av arbeidsledighet
De negative sidene ved dette fenomenet er lett forutsigbare. Dette er:
- økende spenning i samfunnet;
- en økning i sykdommer (ikke bare mentale, men også fysiske);
- økning i kriminalitet;
- nedgang i arbeidsaktivitet;
- psykologiske problemer (depresjon, aggresjon, følelse av mindreverdighet).
I følge statistikk tar 45 000 arbeidsledige hvert år sitt liv.
Likevel har arbeidsledighet positive konsekvenser:
- mye fritid til nyttige aktiviteter, for eksempel til studier, hobbyer, familie;
- revurdere konseptene “arbeid” og “arbeidsplass” (mange langtidsledige begynner å betrakte det som noe veldig verdifullt og viktig).
Økonomisk innvirkning
For landets økonomi er de positive effektene av arbeidsledighet som følger:
- lager av arbeidskraft for videreutvikling av produksjonen;
- frykt for å miste en jobb stimulerer til kvalitetsforbedring arbeidskraft, produktivitetsforbedring, sunn konkurranse.
Det er mye mer negative konsekvenser her:
- tap av kvalifikasjoner;
- nedgang i levestandard;
- veksten av økonomiske brudd på loven;
- statlige utgifter til dagpenger;
- underproduksjon (reduksjon i BNP);
- avskrivning av utdanning.
Kampen mot arbeidsledighet
Noen "kloke menn" mener at det er mulig å bli kvitt arbeidsledighet gjennom krig og epidemier. Mer liberale borgere foreslår å senke lønnen til de som jobber for å ta på seg flere ansatte uten å gå utover budsjettet. Som praksis har vist, fører denne måten å bekjempe arbeidsledighet til inflasjon. De mest effektive tiltakene for å redusere arbeidsledigheten er som følger:
- opprettelsen av betalte offentlige arbeider (under den store depresjonen i USA hjalp dette mye);
- økonomisk utvikling, der nye næringer og som et resultat nye jobber dukker opp;
- omfordeling av etterspørsel etter arbeidskraft;
- stimulering av små og mellomstore bedrifter;
- ansettelse av unge fagpersoner;
- proteksjonisme i det innenlandske markedet;
- introduksjon av artikler for parasittisme.
Upopulære metoder for kamp inkluderer:
- kansellering av dagpenger;
- fjerning av et minimum på spill og lønn;
- inneslutning av teknologisk fremgang.
