Tenk på hvilke typer arbeidsledighet og dens essens. Også fra denne artikkelen vil du lære hva begrepet "full sysselsetting" betyr og hvordan du bestemmer nivået.
Arbeidsledighet er et sosioøkonomisk fenomen som oppstår når en del av arbeidsstyrken (en befolkning som er økonomisk aktiv) ikke driver med produksjon av tjenester eller varer. Sammen med de sysselsatte danner de arbeidsledige arbeidskraften i et land. Arbeidsledighet i det virkelige økonomiske livet fremstår som et overskudd av tilbud fremfor etterspørsel etter arbeidskraft.
Hvem kan kalles arbeidsledig?
To statistiske indikatorer brukes i dag i Russland. Arbeidsledige inkluderer i henhold til ILO-standarder personer som har fylt 16 år og i perioden under evaluering:
- de hadde ingen jobb eller ervervet yrke;
- de lette etter arbeid, det vil si at de kontaktet en kommersiell eller statlig arbeidsformidling, plasserte eller brukte trykte annonser, adressert direkte til arbeidsgiveren (bedriftsadministrasjonen), brukte personlige kontakter og andre metoder for å søke etter det, prøvde å organisere virksomheten deres;
- var klare til å starte arbeidet.
For å klassifisere en person som arbeidsledig er det nødvendig å overholde alle tre av de ovennevnte forholdene.
Den registrerte arbeidsledige arbeidstjenesten inkluderer personer som ikke har jobb, søker den og får offisiell arbeidsledighetsstatus på foreskrevet måte.
Det skal bemerkes at folk som er arbeidsledige vanligvis ikke bare er permitterte av forskjellige grunner, men også frivillig forlot sitt tidligere arbeidssted og forsøkte å finne en ny jobb.
Arbeidsledighetsstruktur
4 hovedkategorier av arbeidskraft utgjør arbeidsledighetsstrukturen:
- personer som har mistet jobben på grunn av oppsigelse;
- forlate arbeidet frivillig;
- komme etter en pause på arbeidsmarkedet;
- nykommere på arbeidsmarkedet.
Primært fra faser av konjunkturene forholdet mellom disse kategoriene avhenger.
Essensen av arbeidsledighet
Det er forskjellige begreper arbeidsledighet, men i det store og hele er det rådende synspunkt at arbeidsledigheten i kjernen gjenspeiler det økonomiske behovet for å bruke ressurser. Spesielt er dette dokumentert av dets naturlige nivå, som er definert som det eksisterende nivået av arbeidsledighet ved full sysselsetting. I dette tilfellet betyr ikke ansettelse i det hele tatt hundre prosent sysselsetting og fravær av arbeidsledighet. Det indikerer tilstedeværelsen av friksjons- eller strukturell arbeidsledighet, så vel som fraværet av den sykliske variasjonen. Vi vil fortelle deg mer om dem nedenfor.
Strukturell arbeidsledighet
Tatt i betraktning hvilke typer arbeidsledighet, er det nødvendig å snakke om dens strukturelle variasjon. Det er forårsaket av et misforhold mellom tilbud og etterspørsel av arbeidskraft i henhold til geografiske, demografiske, kvalifikasjoner og andre kriterier. Dette er en alvorlig form for arbeidsledighet, siden kostnadene er veldig høye for å eliminere den (for å endre utdanning, opprette institusjoner for å endre eller forbedre kvalifikasjoner og for å omskolere personer). Over tid synker behovet for visse typer yrker, og noen spesialiteter forsvinner helt. Men det er etterspørsel etter nye. Denne typen arbeidsledighet er ganske smertefull. Fakta er at teknologisk fremgang stadig gir opphav til nye teknologier, produkter og hele bransjer (for eksempel viser produksjon av fiberoptikk, laserdisker og personlige datamaskiner dem). Som et resultat endrer strukturen i etterspørselen i arbeidsmarkedet seg dramatisk.Og folk som viste seg å være eiere av yrker, trengte ikke lenger fylle opp ledighetene.
Friksjonell arbeidsledighet
Friksjon (eller flytende) - arbeidsledighet, hovedsakelig forbundet med frivillige stillingsendringer, samt sesongens svingninger i etterspørselen på arbeidsmarkedet. Sesongarbeidsledighet er dermed en integrert del av friksjonen. Det siste skjer når folk mister jobben, men snart vil finne en ny. Søker etter den beste jobben. Dette synet er ikke et alvorlig problem. Selv i land som blomstrer er det friksjonell arbeidsledighet.
Årsaken er at en arbeidstaker som er sagt opp fra bedriften eller frivillig forlot jobben sin tar en viss tid å finne en ny jobb, noe som skal tilfredsstille ham både når det gjelder lønn og ved yrke. Noen mennesker føler at de er i stand til å utføre mer høyt betalt og vanskelig arbeid, de leter etter det. Og andre er overbevist om at de ikke oppfyller de nødvendige kravene på stedet de okkuperer, så de må finne en jobb med lavere lønn.
Også alltid på arbeidsmarked det er arbeidsledige som ser for første gang på jobb (kvinner som har oppdratt barn, ungdom osv.). De tas også hensyn til når du bestemmer nivået for en gitt type arbeidsledighet. I en godt organisert økonomi er friksjonell arbeidsledighet ganske enkelt uunngåelig. Typene og konsekvensene av arbeidsledighet er imidlertid ikke begrenset til dette. Vi henvender oss til hensynet til konjunkturell ledighet.
Syklisk arbeidsledighet
Det gjenspeiler staten der den økonomiske situasjonen i et bestemt land befinner seg, samt overskuddet av arbeidstilbud fremfor etterspørsel under en lavkonjunktur. Det er med andre ord forårsaket av en nedgang i produksjonen. når samlet etterspørsel for tjenester eller varer synker, sysselsettingen avtar og arbeidsledigheten øker. I USA, for eksempel under den store depresjonen (i 1933), nådde syklisk arbeidsledighet 25%.
Det er andre typer arbeidsledighet som er forbundet med forskjellige kriterier for klassifisering: tvungen art, varighet, konsentrasjon i fagforeningsgrupper, regioner, næringer eller alderskategorier. Spesielt skiller arbeidsledighet seg ut blant dem.
Skjult arbeidsledighet
Hvis det er tilgjengelig, blir arbeidere bare tvunget til å være deltid, deltid, siden det ikke er noe arbeid. Ellers kalles det også deltidsarbeid. Denne typen arbeidsledighet rammer eiere av små foretak og tjener inntekter under gjennomsnittslønnen. Disse menneskene er klare til å forlate selskapet når som helst. Skjult arbeidsledighet er spesielt karakteristisk for landsbygda. Formelt sett er ødelagte bønder ansett som uavhengige eiere, men i virkeligheten er de arbeidsløse - i denne typen produksjon er de overflødige.
Vi har imidlertid ennå ikke listet opp alle typer arbeidsledighet. Det er for eksempel sesongmessig (stillestående) arbeidsledighet. Hva er dette?
Sesong (stillestående) arbeidsledighet
Nivåer og typer arbeidsledighet er veldig forskjellige. Blant sistnevnte skiller seg ut sesongmessig arbeidsledighet. Dette er for det første tilstedeværelsen av folk som jobber hjemme, og ikke på fabrikker. Hjemmearbeidere er bare fullt ansatt i visse årstider. Imidlertid anses de som arbeidsledige resten av tiden.
Frivillig arbeidsledighet
Tatt i betraktning hovedtyper av arbeidsledighet, bør den fremheves og frivillig. Denne typen skyldes det faktum at i alle samfunn er det et lag av mennesker som av mentale årsaker eller av andre grunner ikke ønsker å jobbe. Det forekommer også i tilfeller hvor oppsigelse av en ansatt skjer etter eget ønske, for eksempel hvis han er misfornøyd med lønn eller arbeidsforhold.
Så vi svarte på spørsmålet: "Hva er arbeidsledighet?" Typer arbeidsledighet, årsaker til arbeidsledighet ble vurdert av oss. La oss si noen få ord om full ansettelse.
Heltid og nivået
I de fleste land forstås full sysselsetting som fravær av syklisk arbeidsledighet i nærvær av strukturell og friksjonell arbeidsledighet, det vil si når arbeidsledighet er i tråd med den naturlige normen.
Nivået på full sysselsetting kan bestemmes ved å trekke arbeidsledigheten, som anses som naturlig, fra arbeidsstyrken. Det naturlige nivået for hvert land bestemmes på sin egen måte, det er ingen enkelt verdi. På midten av 1970-tallet mente amerikanske økonomer at denne satsen for landet deres var på omtrent 4%. Dette nivået i dag har steget til omtrent 5-6%, noe som er assosiert med institusjonelle endringer, samt med en endring i arbeidernes demografiske sammensetning.
Hvem blir ikke tatt med i beregningen av arbeidsstyrken?
Når du bestemmer antall arbeidskraft, må du ikke ta hensyn til personer som ikke er ansatt i produksjon og ikke ønsker å få jobb. Representanter for denne kategorien kan jobbe, men av en eller annen grunn gjør de det ikke. Dette er pensjonister, heltidsstudenter, husmødre. Ikke inkludert i økonomisk aktiv befolkning fanger som soner dom i fengsler, samt barn under 16 år.
Militært personell representerer en spesiell kategori. De er inkludert i den samlede arbeidsstyrken, men tas ikke med i beregningen av arbeidsstyrken som er ansatt i sivil sektor.
Så vi undersøkte konseptet og typer arbeidsledighet. Nå vet du også hvordan du kan beregne hele sysselsettingsnivået riktig. Som du ser er typene og typene av arbeidsledighet veldig forskjellige. Arbeidsmarkedet har en sammensatt struktur. Enhver stat prøver å sikre at det er så få ledige som mulig, slik at alle mennesker kan jobbe så effektivt som mulig til beste for samfunnet. Arten og typer arbeidsledighet er et viktig tema. Å vite at det er nødvendig for enhver økonom.
