Penggajian - bentuk T-53 - mencerminkan fakta pembayaran saraan bulanan kepada kakitangan perusahaan Kertas disediakan untuk tempoh pelaporan (bulan) dalam satu salinan. Melukis borang adalah tanggungjawab akauntan. Selepas mengisi dokumen itu dikemukakan untuk kelulusan dan tandatangan kepada ketua syarikat. Kemudian - kepada juruwang untuk membayar gaji kepada pekerja.
Penggajian
Dokumen utama untuk mengisi gaji kepada pekerja adalah gaji.
Bergantung kepada jumlah pekerja di perusahaan, borang itu mungkin mengandungi beberapa halaman. Pendaftaran berlaku dalam tempoh tiga hari. Pada akhir masa, borang diserahkan kepada jabatan perakaunan untuk pengesahan.
Penggajian - borang gaji yang berbeza daripada dokumen penyelesaian T-51 hanya dengan menetapkan jumlah yang akan dikeluarkan selepas cukai dan potongan lain. Pekerja setelah menerima dana menandatangani garis yang direka khas.
Jika pekerja yang ditunjukkan dalam senarai itu, atas sebab tertentu, tidak dapat menerima gaji, maka juruwang membuat tanda "Dihadapkan" bertentangan dengan nama pekerja. Dana dikembalikan ke meja tunai organisasi.
Payroll direkodkan dalam jurnal yang dipelihara sepanjang tahun. Buku ini disimpan di perusahaan selama 5 tahun. Setiap helaian diberikan nombor siri, mengikut mana dokumen itu direkodkan dalam jurnal.
Kandungan Dokumen
Tajuk pernyataan mesti mengandungi butiran:
- nama dan OKPO organisasi;
- akaun mengimbangi - nilai "70" ditetakkan - "pengiraan gaji dengan pekerja";
- tempoh sah kertas dan tempoh pengebilan - tempoh pelaporan gaji yang terakru;
- jumlah keseluruhan;
- Tandatangan juruwang, akauntan dan pengarah perusahaan;
- nama dokumen, nombor, tarikh kompilasi.
Penggajian - borang dengan beberapa halaman, bergantung kepada jumlah pekerja. Lembaran berikut tajuk mengandungi jadual di mana maklumat tersebut ditulis:
- nombor rekod dalam rangka;
- nombor kakitangan;
- inisial pekerja;
- jumlah yang akan dikeluarkan;
- tandatangan pekerja atas penerimaan dana.
Baris "Nota" menunjukkan bilangan kad pengenalan pekerja. Lajur ini digunakan jika kakitangannya besar dan juruwang tidak mengetahui semua orang dengan penglihatan.
Bahagian bawah menunjukkan jumlah jumlah yang dibayar melalui juruwang, jumlah dana yang disimpan. Payroll ditandatangani oleh juruwang dan dihantar kepada akauntan untuk pengesahan.
Kesilapan Dokumen
Sebelum mengeluarkan bayaran bulanan, juruwang mesti mengesahkan secara visual maklumat yang dinyatakan dalam dokumen tersebut. Surat-menyurat butiran dan cukai yang ditetapkan telah disahkan. Adalah lebih mudah untuk mengenal pasti ralat sebelum bekerja dengan borang dan mengeluarkan semula atau menulis semula daripada membetulkan tandatangan pekerja dalam borang yang telah lengkap.
Borang T-53 (gaji) - dokumen perakaunan utama, kesilapan dan kekotoran adalah tidak diingini. Dalam kes yang teruk, pembetulan kecil dibenarkan dengan tanda "Dipercayai Percaya". Tempahan itu disahkan oleh tandatangan orang yang meluluskan kenyataan itu: pengurus, akauntan.
Menutup pernyataan
Wang dibelanjakan dalam masa tiga hari. Imbuhan bulanan kepada pekerja, tidak dibayar pada masa dan sepenuhnya, adalah pelanggaran undang-undang (tindakan pengawalseliaan). Pihak berkuasa penyeliaan mempunyai hak untuk menerapkan penalti kepada organisasi untuk gaji yang tidak dibayar.
Sekiranya dana disalurkan tepat pada waktunya, bentuk T-53 (gaji) ditutup. Juruwang membuat dokumen:
- menunjukkan jumlah pendapatan yang dikeluarkan, menetapkannya dalam perkataan dan nombor pada helaian terakhir borang di baris "Amaun dibayar";
- deposit dana (jika perlu), jumlah wang yang ditunjukkan dalam nombor dan dalam perkataan dalam "jumlah yang didepositkan";
- mengesahkan ketepatan perhitungan: dana yang dikeluarkan dan disimpan mesti sesuai dengan jumlah yang ditunjukkan pada halaman pertama dokumen;
- dengan tandatangan yang ditegaskan mengesahkan fakta mengeluarkan dan mendepositkan wang.
Juruwang membuat pesanan kos (borang KO-2) untuk jumlah yang dikeluarkan. Maklumat dari perintah itu direkodkan pada halaman terakhir borang T-53.
Prasyarat: tidak terdapat lajur kosong dalam bentuk. Oleh itu, dalam baris "Nota" dan "Amaun didepositkan", sengkang diletakkan jika nilai tidak ditunjukkan.
Kenyataan itu dipindahkan ke jabatan perakaunan, disahkan dan diluluskan.
Bayaran gaji melalui pemindahan bank
Apabila memindahkan pampasan tunai kepada kakitangan di kad bank, borang T-51 digunakan dalam bentuk elektronik. Dokumen tersebut menunjukkan maklumat yang sama seperti pada bentuk T-53, dan maklumat tersebut ditambahkan:
- kadar tarif pekerja;
- jumlah masa yang digunakan.
Perlu diingatkan bahawa dalam kes saraan, organisasi mempunyai hak untuk secara bebas memilih bentuk pernyataan, terutama ketika mengeluarkan saraan secara tunai. Syarikat itu boleh menyimpan borang T-53 atau T-49 - penyelesaian dan dokumen pembayaran.
Tetapi apabila membayar pendahuluan, bonus atau pampasan, gaji dibuat, kerana dana ini dikeluarkan, tetapi tidak memerlukan pengecasan (pengiraan).
bentuk T-53
