Adalah salah untuk mengandaikan bahawa semua orang tidur pada waktu malam dan bekerja pada siang hari. Terdapat banyak profesion yang melibatkan kerja malam.
Untuk memastikan keselamatan, kesihatan dan kesejahteraan rakyat, polis, keselamatan, doktor, dan wakil-wakil utiliti awam bekerja dalam kegelapan. Teksi, pengendali talian hotline, pekerja perkhidmatan menjalankan kerja mereka pada waktu malam. Jurutera memandu kereta api, tukang roti membakar roti di kedai roti ... Ia tidak mudah untuk bekerja pada waktu malam, jadi pengawalseliaan aktiviti tersebut mempunyai spesifiknya sendiri.
Kerja malam
Kerja di waktu malam di negara kita dibenarkan di peringkat perundangan. Artikel 96 Kod Buruh Persekutuan Rusia mentakrifkan sebagai waktu malam tempoh 22 hingga 6 jam. Kerja dalam tempoh ini dianggap pekerjaan dalam keadaan yang berbeza dari biasa, oleh itu, pembayaran jam malam di bawah Kod Buruh Persekutuan Rusia kepada orang-orang yang melaksanakan tugas mereka dalam tempoh yang ditentukan dijamin dengan jumlah yang meningkat.
Jumlah pembayaran tertentu boleh ditentukan dalam kontrak dengan setiap pekerja, perjanjian kolektif atau tindakan pengawalseliaan organisasi yang lain. Walau bagaimanapun, dalam apa jua keadaan, bayaran untuk waktu malam tidak boleh lebih rendah daripada minimum yang ditetapkan oleh undang-undang buruh Rusia.
Jumlah bayaran kepada pekerja untuk jenis pekerjaan untuk bulan bergantung kepada cara dia pergi ke shift kerja, dan juga apa alasan penglibatannya dalam melaksanakan tugas profesional pada waktu malam.
Cara operasi
Cara di mana pekerja akan bekerja ditentukan dengan persetujuan dengan majikan. Dan ini adalah syarat penting kontrak pekerjaan, yang mesti dipersetujui dan ditetapkan terlebih dahulu. Adalah sangat penting untuk menetapkan rejim pergerakan buruh untuk orang-orang yang jadualnya berbeza daripada kumpulan umum untuk ahli-ahli kumpulan organisasi atau perusahaan ini, mengikut masa kerja. Apakah tatacara pembayaran untuk waktu malam? Ia juga ditakrifkan dalam kontrak pekerjaan dengan majikan.
Semasa kerja peralihan, biasanya mana-mana bahagian daripadanya (atau semua itu) jatuh pada masa dari pukul 10 pagi hingga 6 pagi. Bayaran untuk syuting malam selalu dibuat dalam jumlah yang lebih tinggi berbanding dengan yang ditetapkan untuk pekerjaan siang hari.
Apabila membuat kesimpulan kontrak pekerjaan, perhatikan suatu perkara penting. Dokumen mesti menunjukkan jam kerja apa yang dianggap jam malam. Juga, jadual dan peralihan perubahan dipersetujui dengan penyewa. Menurut Kod Buruh Persekutuan Rusia, tempoh kerja pada waktu malam perlu dipendekkan dengan satu jam (tanpa bekerja di masa depan).
Apabila kerja berlaku tanpa perubahan
Dalam sesetengah kes, tempoh peralihan tidak dikurangkan, walaupun bahagian atau kesemuanya jatuh pada waktu malam. Ini dibenarkan apabila bekerja pada hari enam hari dengan satu hari seminggu. Dengan mod ini, tempoh peralihan malam adalah sama dalam masa ke hari.
Tidak ada pengurangan sekiranya seseorang itu disewa khas untuk kerja malam. Peluang seperti ini disediakan dalam Kod Buruh. Sudah tentu, keadaan pekerjaan tetap pada waktu malam ditetapkan dalam kontrak pekerja.
Wakil-wakil profesion sedemikian sebagai pengawas, pengirim, pengendali dan beberapa orang lain bekerja sepenuh masa, tanpa mengurangi tempohnya, tetapi mereka dikenakan bayaran untuk pergeseran malam menurut Kod Buruh Persekutuan Rusia.
Siapa yang tidak boleh bekerja pada waktu malam
Menurut norma undang-undang buruh, tidak semua orang dibenarkan bekerja dari 22 hingga 6 jam.
Anda tidak boleh bekerja pada waktu malam:
- wanita hamil
- pekerja di bawah umur 18 tahun (kecuali wakil profesion kreatif dalam beberapa kes);
- wanita dengan kanak-kanak di bawah umur tiga tahun;
- ibu bapa tunggal dengan kanak-kanak di bawah umur lima tahun (kedua-dua ibu dan bapa);
- orang kurang upaya.
Tiga kategori terakhir orang mungkin terlibat dalam pekerjaan yang sesuai hanya dengan persetujuan bertulis mereka. Pada masa yang sama, majikan mesti memenuhi tugas penting: untuk membiasakan pekerja dengan hak untuk menolak (secara bertulis). Dan, tentunya, waktu malam dibayar menurut Kod Buruh Persekutuan Rusia, jika dipersetujui. Tidak ada bentuk yang dikembangkan secara sah untuk membiasakan seorang pekerja dengan haknya dan memberi persetujuan untuk bekerja, oleh itu, ia dianggap dapat diterima dengan mudah hanya menulis "setuju / tidak setuju" atas perintah itu.
Apabila pergeseran malam perlu dipendekkan
Secara umum, mengikut peruntukan undang-undang buruh, tempoh kerja malam dikurangkan sebanyak 1 jam. Sebagai contoh, jika peralihan mengambil masa 8 jam, tempohnya berkurangan kepada 7.
Masa untuk pekerja berikut tidak dikurangkan:
- diterima untuk melaksanakan tugas profesional hanya pada waktu malam;
- orang yang telah menubuhkan mengurangkan waktu kerja (contohnya, dalam industri dengan keadaan yang berbahaya dan berbahaya);
- pekerja yang bekerja pada hari yang lebih pendek (atas permintaan atau persetujuan mereka dengan majikan).
Majikan boleh menggunakan hak untuk tidak mengurangkan tempoh peralihan untuk senarai pekerjaan tertentu dalam kes yang berkaitan dengan keadaan kerja. Pada masa yang sama, dia mesti menyelaras senarai ini dengan kakitangan organisasi. Senarai tempat di mana masa kerja tidak berkurang dimasukkan dalam perjanjian kolektif atau tindakan pentadbiran syarikat, perintah, kedudukan, dll.).
Peraturan perundangan pada waktu malam
Peralihan malam dirujuk oleh undang-undang buruh untuk bekerja dalam keadaan kerja khas. Tidak seperti waktu siang, kerja malam tidak membenarkan badan berehat secara semula jadi, mengatasi sistem saraf dan endokrin, memberi kesan kepada kerja jantung. Itulah sebabnya pembayaran waktu malam dibuat dalam jumlah meningkat, berbanding dengan undang-undang untuk jam tangan tradisional.
Artikel 149 Kanun Buruh Persekutuan Rusia menunjukkan bahawa pekerja dalam keadaan yang tidak diiktiraf sebagai normal (termasuk pada waktu malam) harus diakru pembayaran tambahan yang ditetapkan oleh undang-undang itu sendiri dan oleh dokumen peraturan internal (perjanjian kolektif, perjanjian). Selain itu, pembayaran di bawah tindakan pengawalseliaan tempatan tidak dapat dikurangkan berbanding dengan yang ditetapkan oleh dokumen undang-undang persekutuan.
Bayaran untuk waktu malam di bawah Kod Buruh Persekutuan Rusia dikawal selia oleh artikel 154, yang juga menetapkan bahawa ambang minimum bagi jumlah pembayaran untuk kerja yang berkaitan tidak boleh kurang daripada yang ditetapkan dengan mengambil kira jaminan negeri.
Apa yang menentukan saiz surcaj untuk kerja malam
Jumlah minimum pembayaran malam yang meningkat ditentukan oleh Keputusan Pemerintah Persekutuan Rusia pada 22 Juli 2008 No 554 dan membentuk 20 persen dari surcaj kepada tarif tarif (gaji) jam.
Dalam setiap kes tertentu, jumlah imbuhan tersebut untuk kerja malam boleh didapati dari peruntukan dokumen dalaman mengenai pembayaran yang diterima pakai oleh organisasi dengan mengambil kira pendapat kakitangan, atau dari kontrak buruh pekerja itu sendiri.
Perundangan menjamin bahawa apabila keluar pada jam malam, seseorang akan menerima gaji 20% lebih tinggi daripada biasa.
Bayaran untuk kerja malam
Setiap organisasi, berdasarkan keupayaan dan kepentingan mereka, mempunyai hak untuk menetapkan bagaimana untuk membayar waktu malam jika surcaj itu melebihi minimum 20 peratus yang dijamin oleh undang-undang buruh. Asas untuk ini boleh menjadi dokumen dalaman perusahaan (kedudukan, perjanjian kolektif, kontrak pekerja pekerja).Bayaran untuk waktu malam mengikut Kod Buruh Persekutuan Rusia dikira dengan mengambil kira kos jam kerja pekerja (tarif, gaji), tidak termasuk elaun dan elaun lain. Walau bagaimanapun, majikan tidak terikat dengan perintah pengiraan sedemikian dan dapat menetapkannya dalam bentuk dan ukuran yang berlainan, tetapi hanya jika tahap legislatif ditetapkan melebihi.
Bagi kategori pekerja tertentu, surcaj untuk syuting malam ditubuhkan oleh akta-akta pengawalseliaan khas jabatan atau perintah kerajaan dalam amaun yang melebihi jumlah minimum imbuhan sedemikian.
Jadi, bagi pekerja institusi perubatan, bayaran tambahan ini adalah 50% daripada gaji setiap jam. Dan kakitangan pasukan paramiliter, bomba dan sistem penjara berhak kepada 35% gaji ini.
Kaedah untuk mengira peningkatan pembayaran
Perintah bagaimana kerja jam malam dibayar dinyatakan dalam Surat Keputusan No. 554. Juga, Jawatankuasa Negeri Buruh USSR 1972 No. 12/13, yang menetapkan peraturan untuk menghitung kadar jam untuk menentukan tambahan untuk kerja malam, sedang berkuat kuasa di Persekutuan Rusia. Menurut dokumen ini, pembayaran untuk waktu malam (setiap 1 jam) ditentukan seperti berikut:
- pekerja pada sistem tarif kadar harian dibahagikan dengan bilangan jam bekerja setiap hari;
- pekerja gaji - membahagikan gaji mengikut jam piawai dalam setiap bulan tertentu.
Contoh Pengiraan
Marilah kita mempertimbangkan bagaimana peralihan malam dibayar menurut Kod Buruh, dengan menggunakan contoh organisasi di mana jumlah surcaj ditetapkan secara tetap - 20% daripada kadar gaji setiap jam (gaji).
1. Pengawas dalam organisasi "Daisy" bekerja selama 8 bulan pergeseran (192 jam). Kadar tarif dia telah ditetapkan 45 Rubles sejam. Daripada 192 jam yang dikerjakan oleh pengawas, 64 adalah peralihan malam.
Pengiraan surcaj dalam kes ini akan kelihatan seperti ini: 45x0.2x64 = 576 Rubles.
Angka yang terhasil disimpulkan dengan jenis tuduhan lain yang bergantung pada penjaga untuk tempoh kerja.
2. Jurutera proses organisasi yang sama mempunyai gaji 8,000 rubel sebulan.
Norma bulanan jam adalah 176. Dengan perintah pengurusan, dia dipanggil bekerja dari 24 jam hingga 8 pagi. Pada masa ini, 6 jam jatuh pada waktu malam.
Pengiraan akan seperti berikut:
8000/176 = 45.45 rubel. - gaji jurutera proses dalam bulan tertentu.
45.45x0.2x6 = 54.54 Rubles. - Pembayaran bersama yang diterima.
Apabila mengira gaji, jumlah ini juga ditambah kepada semua jenis akruan yang disebabkan oleh pekerja untuk bulan tersebut.
Berfungsi di waktu malam melebihi masa
Oleh kerana keperluan pengeluaran, hampir mana-mana pekerja boleh disewa lebih masa, sebagai contoh, untuk menggantikan peralihan yang gagal. Bagaimanakah waktu malam dibayar dalam kes ini?
Buruh di luar jangka masa yang normal dianggarkan, menurut Kod Buruh Persekutuan Rusia, dalam jumlah yang meningkat. Dalam tempoh dua jam pertama, pembayaran akan ditingkatkan dengan jumlah tidak kurang daripada satu setengah kali kadar, seterusnya - tidak kurang daripada dua kali. Jumlah imbuhan tertentu untuk kerja lebih masa, dan juga untuk waktu malam, ditubuhkan oleh dokumen peraturan dalaman organisasi, kontrak pekerjaan.
Jika kerja lebih masa berlaku pada masa 22 hingga 6 jam, maka gaji pekerja harus ditingkatkan dengan segera untuk dua alasan (pembayaran malam dan waktu kerja).
Seperti yang kita lihat, peraturan kerja malam mempunyai keunikan tersendiri yang bertujuan untuk memberi pampasan kepada seseorang apabila rutin kerja dan rehatnya berbeza dari yang biasa. Undang-undang menetapkan minimum dimana jam kerja malam harus ditingkatkan. Majikan juga boleh meningkatkan saiz minimum ini mengikut budi bicaranya dalam organisasinya.
