Kehidupan adalah kompleks dan tidak menentu. Kadang kala, seorang pekerja mempunyai keadaan yang tidak mungkin untuk memenuhi tugas di stesen tugas. Penggubal undang-undang mengambil kira hakikat kehidupan ini. Seseorang mempunyai peluang mengikut Kod Buruh Persekutuan Rusia untuk mendapatkan percutian dengan perbelanjaannya sendiri. Permohonan mestilah dibingkai dengan betul, yang tidak diketahui semua orang. Sekiranya ditulis tanpa menunjukkan butiran yang diperlukan, ia menjadi kertas kosong, yang mana pentadbiran tidak diperlukan untuk bertindak balas. Adakah anda tahu bagaimana untuk mengambil cuti perkhidmatan dengan perbelanjaan anda sendiri?
Kenyataan: apa itu?
Hubungan buruh dibina di antara majikan dan pakar yang disewa. Mereka berkomunikasi antara satu sama lain (dalam bidang rasmi) melalui pelbagai dokumen. Inisiatif majikan dirasmikan oleh perintah. Adalah jelas bahawa pekerja dikehendaki mematuhi perintah bos. Pekerja juga mempunyai inisiatif yang betul dalam hubungan ini. Ia dibuat oleh dokumen yang ditulis olehnya secara peribadi. Inilah kenyataannya dengan perbelanjaannya sendiri. Contoh kertas biasanya diberikan kepada pegawai oleh pegawai personel.
Pakar ini mempunyai tanggungjawab untuk memantau kesahihan nuansa hubungan buruh. Dengan cara itu, dia diperiksa dan boleh dihukum jika kerja pejabat itu lemah. Oleh itu, dia adalah orang yang perlu dirujuk apabila perlu untuk tidak hadir dari kerja dengan perbelanjaannya sendiri. Sangat mudah untuk menulis kenyataan. Dan peraturan untuk pembentukannya sangat mudah. Walau bagaimanapun, adalah dinasihatkan agar anda diperiksa oleh seseorang yang mengetahui selok-belok dan nuansa undang-undang. Lagipun, kadang-kadang anda perlu tergesa-gesa ke bandar lain untuk menyelesaikan masalah yang rumit, meninggalkan dokumen itu walaupun tanpa ketetapan kepala. Ini berisiko, kerana jika ia disempurnakan secara salah, pentadbiran tidak akan mengambil inisiatif anda. Apa yang akan berlaku? Mungkin bos sendiri memulakan penamatan kontrak pekerjaan kerana melanggar disiplin (pewarisan). Itulah sebabnya pekerja harus terlibat dalam pendidikan diri, supaya tidak mengalami ketidakhadirannya.
Apa yang perlu ditulis dalam kenyataan?
Bayangkan sekarang anda perlu mendapatkan beberapa hari dengan perbelanjaan anda sendiri. Permohonan mestilah mempunyai alamat. Oleh itu, dalam tajuknya (di sudut kanan atas) ditulis kedudukan dan nama keluarga dengan inisial ketua. Tetapi bukan yang terdekat, tetapi orang yang menandatangani perintah untuk kakitangan. Biasanya ia adalah pengarah perusahaan. Tetapi ada pengecualian. Maksudnya, komander ketua memindahkan hak untuk menyelesaikan isu-isu kakitangan kepada salah seorang timbalan menteri. Ia adalah dalam namanya bahawa pernyataan harus ditangani dengan perbelanjaannya sendiri. Sampel, jika tersedia di perusahaan, mengandungi semua maklumat yang diperlukan. Di bawah data yang disenaraikan, kedudukan dan nama keluarga dengan inisial orang yang mengemukakan permohonan itu, yang adalah milik anda, ditulis. Mereka mesti menjawab soalan "dari siapa?", Yaitu, mereka ditunjukkan dalam kes genitif. Tetapi tidak semua pegawai kakitangan bertindak balas terhadap nuansa ini. Seterusnya, beberapa baris harus berundur dan perkataan "Statement" harus dipermodalkan. Titik tidak sepatutnya ditetapkan.
Teks dokumen
Sekarang mari kita lihat bagaimana cara menyediakan penyata dengan betul dengan perbelanjaan kita sendiri. Sampel untuk satu hari atau tempoh lain perlu diberikan kepada anda. Baca dengan teliti apa yang ditulis di sana. Perincian penting. Teks itu sendiri sangat mudah dan membosankan - ini adalah permintaan untuk memberikan anda tempoh yang anda tidak boleh datang ke perkhidmatan ini. Tetapi ia harus dibenarkan! Ini sangat penting. Tanpa alasan yang baik, tiada siapa yang akan mengambil inisiatif anda. Dan senarai mereka, mengikut undang-undang semasa, mesti diluluskan di perusahaan. Jika pentadbiran tidak melakukan ini, maka perlu untuk bergantung pada alasan yang baik yang terdapat dalam TC. Iaitu:
- kematian orang tersayang;
- kelahiran anak-anak;
- perkahwinan
- Melihat kepada tentera.
Setiap sebab ini mesti dibuktikan oleh sijil yang berkaitan. Walaupun tidak semestinya pentadbirannya memerlukan. Sekiranya anda ingin melakukan segala-galanya mengikut undang-undang, anda perlu mendapatkan dokumen dan melampirkannya kepada aplikasi itu.
Pengisytiharan diri: sampel satu hari
Pengarah perusahaan
F.I.O.
dari loader F.I.O.
Kenyataan
Menurut Kod Buruh Persekutuan Rusia, saya meminta anda untuk memberi saya cuti tanpa membayar untuk tempoh satu hari kalendar 04/15/2016 sehubungan dengan kematian ibu saya.
Lampiran: membantu.
Tandatangan Tarikh
Mari kita periksa legitimasi contohnya.
Kami telah membiasakan diri dengan contoh cara menulis pernyataan dengan perbelanjaan kami sendiri untuk satu hari. Sampel di atas mengandungi semua data yang diperlukan. Ia menunjukkan penerima dan pemula dokumen tersebut. Teks itu masuk akal, meminta dan justifikasi. Di samping itu, elemen yang diperlukan adalah tarikh. Kadang-kadang orang berfikir, sebaik sahaja kenyataan itu untuk sehari, sudah cukup bahawa angka di bawah ditunjukkan. Tetapi tarikh menulis kertas itu tidak mengatakan apa-apa tentang ketika pekerja tidak datang ke perkhidmatan. Nombor yang tepat mesti ditunjukkan. Yaitu, jika anda meminta beberapa hari, tulis nombor mereka dalam nombor dan huruf. Lengkapkan maklumat ini dengan tarikh mula bercuti. Kemudian pentadbiran akan memahami berapa banyak masa yang anda inginkan dari tempat kerja. Data-data ini jatuh ke dalam perintah yang berkaitan, oleh itu, dalam perakaunan. Lagipun, tidak akan ada pembayaran untuk hari-hari yang anda tentukan. Dan pentadbiran memantau isu-isu kewangan dengan berhati-hati.
Kes yang luar biasa
Penggubal undang-undang memberikan kategori tertentu pekerja yang lebih luas hak. Bagaimanakah mereka dapat menulis pernyataan dengan perbelanjaan mereka sendiri? Sampel hendaklah berdasarkan kepada yang diberikan di atas. Tetapi dalam badan dokumen itu tidak perlu untuk menunjukkan sebab ketiadaan perkhidmatan. Ia cukup untuk memaklumkan mengenai pentadbiran mengenai manfaat yang ada. Sebagai contoh, pihak berkuasa tidak berhak untuk menolak orang kurang upaya dan pesara. Penasihat termasuk pasangan suami / isteri yang meninggal dalam pelaksanaan tugas mereka, dan beberapa yang lain. Sebagai peraturan, dokumen diperlukan apabila memohon perkhidmatan. Tetapi jika atas sebab tertentu anda tidak memberitahu tentang manfaat anda, lampirkannya pada aplikasi. Kemudian pentadbiran akan bertanggung jawab untuk menanggapi inisiatif sesuai dengan hukum yang berlaku. Dengan cara ini, orang kadang-kadang tidak faham bahawa pegawai kakitangan bertanggungjawab untuk menjaga pemeliharaan hak mereka. Anda perlu secara terbuka berkomunikasi dengan pakar ini, bercakap tentang ciri-ciri kehidupan anda. Sememangnya, mengesahkan semua dokumen. Kemudian isu-isu untuk mendapatkan percutian tidak akan rumit seperti yang kelihatan pada pandangan pertama. Ingat, undang-undang sentiasa di sisi pekerja. Hanya jangan licik, masuk ke dalam masalah. Jika tidak ada alasan yang baik untuk bercuti, lebih baik bercakap dengan bos atau pegawai pegawai. Kenapa mereka tidak bertemu, jika anda membawa manfaat ketara kepada pengeluaran?
