Sebagai salah satu keadaan yang paling penting di mana undang-undang menghubungkan kemunculan banyak hubungan undang-undang dalam bidang keselamatan sosial, jangka panjang perkhidmatan berdiri. Saiznya mempunyai kesan yang besar terhadap skop hak yang diberikan kepada orang kurang upaya. Apakah kekananan umum? Apa yang termasuk di dalamnya? Kami akan mempertimbangkan soalan-soalan ini dengan lebih lanjut. 
Definisi
Konsep "total pengalaman kerja" bermaksud jumlah keseluruhan aktiviti profesional dan lain-lain yang bermanfaat sosial yang dibayar dan tidak dibayar. Ia mempunyai ciri-ciri kualitatif dan kuantitatif. Tempoh panjang perkhidmatan termasuk terus masa di mana pekerja menjalankan tugasnya dan juga meningkatkan kelayakannya.
Dalam kes ini, kerja boleh berada di rumah, bermusim, sementara, kekal, dan sebagainya. Belajar ke arah dari perusahaan dimasukkan dalam pengalaman kerja umum. Tujuannya ialah pengesahan pekerja, peningkatan pangkat, latihan semula dan sebagainya. Di bawah "aktiviti lain" perlu difahami penyediaan perkhidmatan atau pelaksanaan beberapa kerja di bawah syarat-syarat kontrak sivil, penciptaan kerja mengikut perjanjian hak cipta, aktiviti komersial individu.
Spesifikasi
Daripada definisi yang digunakan oleh undang-undang, beberapa transformasi beberapa ciri menjadi jelas kelihatan. Oleh itu, buruh, bertindak sebagai kriteria atau atribut yang memenuhi syarat, mewujudkan hak rakyat untuk insurans pencen, mula diganti dengan konsep lain. Khususnya, kami bercakap secara langsung mengenai pembayaran sumbangan, iaitu hasil kewangan sebenar aktiviti ini. 
Rangka kerja pengawalseliaan
Hak untuk menerima bayaran lama bagi beberapa kategori warganegara ditubuhkan atas dasar kekananan. Peruntukan ini diperuntukkan dalam norma Seni. 10, perenggan 2 Undang-Undang yang mengatur peruntukan pencen. Pengalaman kerja keseluruhan termasuk kerja dan aktiviti lain yang dinyatakan dalam Seni. 10 dan 11 Undang-undang di atas. Dalam tindakan normatif ini, prosedur untuk mengesahkan tempoh aktiviti profesional dan lain-lain tidak ditakrifkan. Tidak ditubuhkan dan peraturan untuk pengiraannya. Walau bagaimanapun, mengikut maksud peruntukan Perkara 10 pengesahan dan pengiraan jumlah panjang perkhidmatan dilakukan sama dengan prosedur dan norma Seni. 13.
Titik penting
Sebelum mengira jumlah kekananan, perlu mengambil kira aktiviti lain yang berkaitan dengan pemotongan FIU. Dalam kes ini, adalah wajar untuk menjelaskan beberapa perkara. Menganalisis kandungan Seni. 10 dan 11 dari Undang-undang Pencen di atas, kita dapat membuat kesimpulan bahawa terdapat perbezaan dalam bukan insurans dan berkaitan dengan pembayaran sumbangan insurans dari bahagian pekerjaan dan kegiatan lain. Tindakan normatif menetapkan syarat-syarat tertentu. Khususnya, untuk memasukkan aktiviti dalam panjang perkhidmatan adalah perlu bahawa dia:
- Ia telah dijalankan di wilayah Rusia.
- Premium insurans telah dibayar pada masa ini.
Perundangan ini juga memperuntukkan kemungkinan untuk dimasukkan ke dalam tempoh insurans aktiviti warga negara di luar negara, jika ini ditubuhkan oleh perjanjian antarabangsa. Syarat tambahan ialah pembayaran premium insurans secara sukarela mengikut Undang-undang Insurans. 
Aktiviti lain
Tempoh insurans juga termasuk:
- Perkhidmatan tentera (kontrak, draf).
- Masa untuk meninggalkan satu orang ibu bapa untuk setiap kanak-kanak adalah sehingga 1.5 tahun, tetapi tidak lebih daripada tiga tahun secara umum.
- Tempoh penerimaan faedah pengangguran, penyertaan dalam acara awam (berbayar), berpindah ke tempat lain untuk mendapatkan pekerjaan ke arah perkhidmatan.
- Masa penahanan, serta penangguhan hukuman dalam permohonan liabiliti jenayah yang tidak wajar, masa rehat bagi orang yang kemudiannya dipulihkan.
- Merawat orang kurang upaya 1 gram, kanak-kanak kurang upaya atau warganegara yang telah mencapai umur 80 tahun.
Semua aktiviti yang dinyatakan dikira jika ada prasyarat. Kesemua mereka harus diikuti sama ada (dan) dengan kerja. Walau bagaimanapun, keperluan untuk tempohnya tidak ditubuhkan. Secara teoritis, satu hari mungkin cukup. Walau bagaimanapun, dalam amalan, aktiviti sedemikian dianggap rawak dan mempunyai ciri-ciri dan akibatnya sendiri. Oleh kerana mungkin untuk mengira jumlah panjang perkhidmatan hanya dengan mengambil kira tempoh yang dinyatakan di atas, tempohnya mesti didokumenkan tanpa gagal. 
Kaedah Pengiraan: Rangka Kerja Undang-undang
Pengalaman kerja insurans dan umum ditentukan dalam urutan kalender. Sekiranya terdapat kebetulan apa-apa aktiviti (contohnya kerja dan penjagaan saudara), salah satu jenisnya dimasukkan. Peraturan pengesahan dan pengiraan ditetapkan dalam Art. 13, perenggan 4 Undang-undang yang mengatur peruntukan pencen negara. Prosedur ini telah diluluskan oleh Keputusan Kerajaan No. 555.
Jumlah panjang perkhidmatan: senarai aktiviti
Penilaian hak pencen rakyat dilakukan berdasarkan jumlah tempoh kerja dan aktiviti berguna lain sosial yang dijalankan sebelum 1 Januari. 2002 tahun. Ia dikira dalam urutan kalendar. Jumlah panjang perkhidmatan termasuk:
- Aktiviti sebagai pekerja (termasuk untuk pekerjaan di luar negara), pekerja, ahli ladang kolektif atau persatuan koperasi yang lain. Kategori ini juga termasuk kerja lain di mana seorang warganegara, bukan pekerja atau pekerja, tertakluk kepada insurans pencen wajib. Ia juga mengambil kira masa aktiviti dalam pengawal militari, unit penyelamat lombong, agensi komunikasi khas, tanpa mengira sifatnya, aktiviti individu, termasuk dalam bidang pertanian.
- Kerja kreatif ahli-ahli kesatuan masing-masing - komposer, artis, penulis, pekerja teater, pembuat filem, serta artis dan penulis yang bukan ahli mereka.
- Perkhidmatan di NE Persekutuan Rusia dan unit ketenteraan lain yang dibentuk mengikut undang-undang semasa, Angkatan Bersekutu Komanwel Negara Bebas, Angkatan Bersenjata bekas USSR, Direktorat Hal Ehwal Dalam Negeri Persekutuan Rusia, FSB, perisikan asing, struktur eksekutif persekutuan di mana perkhidmatan tentera disediakan, bekas unit Keselamatan Negara Persekutuan Rusia dan USSR (termasuk maka, apabila struktur ini mempunyai nama yang berbeza), tinggal semasa Perang Patriotik Besar dan Perang Saudara dalam unit partisan.
- Ketidakupayaan sementara untuk kerja, yang bermula dalam perjalanan kerja, tempoh kecacatan 1, 2 gr., Diterima akibat daripada kecederaan atau kecederaan yang berkaitan dengan pengeluaran, atau penyakit pekerjaan.
- Masa yang dihabiskan di tempat tahanan lebih daripada masa yang ditetapkan untuk pemeriksaan semula kes itu.
- Tempoh penerimaan faedah pengangguran, bergerak ke arah dari pusat pekerjaan ke wilayah lain untuk pekerjaan, penyertaan dalam acara awam (berbayar).
Nilai undang-undang
Jumlah kekananan adalah kategori utama dalam penukaran hak pencen kepada modal yang sesuai pada 1 Januari. 2002 tahun. Kepentingan undang-undang secara langsung dalam kategori ini ditentukan dalam Art. 30, ayat 4 UU yang mengatur pencen buruh. Menurut norma ini, hanya aktiviti yang diperuntukkan secara nyata dalam perenggan 1-6 artikel ini harus dimasukkan dalam jumlah panjang perkhidmatan. Selain itu, kesemuanya diringkaskan dalam urutan kalendar.
Ciri perbandingan
Jumlah keseluruhan perkhidmatan kini digunakan oleh kakitangan FIU dalam menentukan jumlah modal pencen. Ia mewakili jumlah tabungan seorang warganegara pada masa berlakunya Undang-undang Persekutuan No. 173. Daripada jumlah ini, bahagian insurans pencen akan diwujudkan. Pada ketika ini, perhatian khusus mesti dibayar. Anda perlu tahu bahawa bahagian pencen asas sentiasa tidak berubah, ia ditetapkan dalam jumlah yang jelas, walaupun komponen insurans dinamik. Yang kedua mempunyai kesan langsung ke atas jumlah pembayaran yang dijangkakan. Ringkasnya, jumlah perkhidmatan yang panjang akan menjejaskan saiz pencen bagi mereka yang memulakan kerjaya sebelum 1 Jan. 2002, sebelum Undang-Undang No. 173 berkuatkuasa. 
Maksud "aktiviti lain"
Ini adalah kepentingan eksklusif kepada Kumpulan Wang Pencen. Organisasi ini mesti dihubungi dengan dokumen yang memberi hak untuk menambah tempoh pengalaman yang ada. Sekiranya kehilangan (kerosakan) buku, di mana aktiviti profesional dan lain-lain direkod, majikan diwajibkan untuk mengeluarkan kertas-kertas yang hilang atas permintaan pesara yang akan datang. Ini mungkin, sebagai contoh, salinan kontrak, sijil pengalaman. Tugas utama majikan adalah penjumlahan yang betul bagi semua aktiviti pekerja, yang tercermin dalam dokumentasi. Majikan harus membantu dalam setiap cara yang mungkin dan membantu untuk mengorientasikan prosesnya. memohon untuk pencen warganegara yang bekerja di perusahaannya.
Penjelasan definisi
Kemunculan istilah seperti "tempoh perkhidmatan" disebabkan oleh pembaharuan peruntukan pencen di Persekutuan Rusia. Penyebutan pertama definisi ini dapat dilihat dalam teks Undang-undang Federal No. 27. Peruntukannya mengawal perakaunan (individu) bernama dalam sistem sokongan pencen (negeri). Dalam pengertian peraturan yang ada, dapat ditentukan bahwa panjang pelayanan adalah jumlah keseluruhan periode kegiatan profesional para warganegara yang diasuransikan yang selama ini sumbangan yang sama telah dibayar kepadanya dalam FIU.
Keadaan khas
Dalam beberapa kes, terdapat keperluan untuk mengesahkan ketidakhadiran atau untuk mewujudkan kewujudan pengalaman insurans dengan pekerja. Ini perlu, pertama sekali, dalam menentukan hak pekerja untuk menerima pencen - pada usia tua, berkaitan dengan kehilangan pencari nafkah, dalam kecacatan. Dalam kes ini, undang-undang menetapkan syarat-syarat tertentu. Secara khususnya, bagi pekerja untuk menerima pencen usia tua, selain untuk mencapai wanita 55 dan lelaki berusia 60 tahun, adalah perlu untuk mempunyai pengalaman insurans, tempoh yang sekurang-kurangnya lima tahun. Peruntukan ini termaktub dalam Seni. 7, perenggan 2 Undang-undang Persekutuan mengenai Pencen. Dalam kes lain, tidak banyak tempoh yang penting kerana kehadiran langsung pengalaman insurans.
