Kebenaran berikut adalah terkenal: untuk pencen usia tua yang baik, anda memerlukan gaji yang baik, diterima seberapa lama yang mungkin dalam belia dan matang. Tetapi berapa tahun anda perlu bekerja untuk mendapatkan pencen yang dijamin? Dengan kata lain, apa yang sepatutnya tempoh perkhidmatan untuk mengira pencen?
Prasyarat
Sejak tahun 2015, pekerja Russia mempunyai sistem baru faedah persaraan terdiri daripada dua komponen berasingan: pencen insurans dan simpanan pencen. Yang kedua masih tidak berfungsi, jadi ia tetap mendapat pencen insurans pertama. Untuk melayakkan mereka, anda mesti:
- Lelaki - mencapai umur 60 tahun, wanita - 55 tahun. Terdapat pengecualian kepada peraturan ini apabila pencen insurans umur tua ditetapkan sebelum jadual.
- Mempunyai tempoh perkhidmatan yang diperlukan untuk mengira pencen insurans, yang bersamaan dengan 15 tahun, tetapi penunjuk ini hanya akan berfungsi selepas 10 tahun, tetapi pada masa kini ia akan secara konsisten meningkat bermula dari 6 tahun pada tahun semasa.
- Untuk mengumpul jumlah mata persaraan individu (koefisien) tidak kurang dari 30, tetapi penunjuk ini juga akan diperkenalkan hanya selepas 11 tahun, dan setakat ini ia secara konsisten akan meningkat, bermula dari nilai 6.6 pada tahun semasa.
Jumlah mata persaraan individu (koefisien) ditentukan oleh sumbangan insurans terakru dan dibayar kepada sistem insurans pencen dan dengan pengalaman anda dalam mengira pencen.
Apakah pencen insurans dan kekananan?
Kanan adalah tempoh masa dalam kehidupan seseorang yang mempengaruhi pemerolehan status tertentu (kekananan, kekananan, kekananan profesional, dll.). Sebaliknya, panjang perkhidmatan adalah ukuran khas aktiviti buruh seseorang, yang mempunyai ciri-ciri kuantitatif dan kualitatif.
Pada tahun-tahun sebelumnya, peluang untuk menerima dan saiz manfaat dipengaruhi oleh panjang perkhidmatan untuk mengira pencen, iaitu masa seseorang yang terlibat dalam aktiviti buruh rasmi dengan pengeluaran sumbangan pencen dalam sistem OPS.
Tetapi, seperti yang dinyatakan di atas, ia adalah tempoh perkhidmatan yang diperlukan untuk pencen insurans. Bagaimanakah ia berbeza dengan konsep "kekananan untuk mengira pencen"?
Undang-undang Persekutuan (PHA) No. 173 berkuat kuasa sehingga 2015 dikendalikan atas konsep pencen persaraan, yang termasuk dua komponen: insurans dan pembiayaan. Undang-undang Persekutuan baru No. 400, yang mula berkuat kuasa dari awal tahun ini, menghapuskan konsep umum "pencen buruh" dan pada masa yang sama menaikkan komponen insuransnya kepada jenis penyediaan pencen yang berasingan. Ini adalah keterangan yang jelas mengenai pemikiran pasaran ahli-ahli parlimen Rusia, yang menyatakan dalam pembacaan undang-undang bahawa asas untuk pencen insurans bukan sahaja dapat melakukan aktiviti buruh, tetapi juga aktiviti sosial yang berguna kepada masyarakat yang dijalankan di negara dengan ekonomi pasaran.
Sesetengah penganalisis meletakkan tanda yang sama antara pencen persaraan di bawah Undang-undang Persekutuan No. 173 dan pencen insurans di bawah Undang-undang Persekutuan No. 400 berdasarkan kedekatan definisi mereka dalam kedua-dua undang-undang. Daripada ini, pada pendapat mereka, identiti istilah "kekananan" dan "pengalaman insurans untuk mengira pencen" berikut. Walau bagaimanapun, kedua konsep ini sudah pasti lebih luas, kerana Di samping tempoh bekerja dengan pembayaran caruman insurans kepada FIU, ia juga termasuk tempoh apabila pembayaran tersebut tidak dapat dibuat, dan warganegara tidak secara rasmi bekerja (contohnya, masa dia menerima faedah pengangguran).
Apakah perbezaan antara komponen insurans pencen persaraan di bawah Undang-undang Persekutuan No. 173 dan komponen insurans pencen buruh di bawah Undang-undang Persekutuan No. 400?
Perubahan ini mempengaruhi prinsip akruan dan syarat untuk memberi pencen.Bagi pencen persaraan, jumlah modal pencen yang dinyatakan dalam rubel dikira. Bagi pencen insurans, modal pencen dikumpulkan dalam bentuk mata (pekali pencen) dengan nilai setiap tahun dibangkitkan oleh kerajaan dalam rubles. Untuk menerima pencen persaraan, hanya perlu mengumpul kekananan. Pencen insurans akan memerlukan perkhidmatan minimum untuk menuntut pencen (sebenarnya, panjang perkhidmatan minimum) dan jumlah mata pencen individu (nisbah) pada tahap sekurang-kurangnya enam tahun dan 6.6 mata untuk tahun semasa.
Dari tahun 2016, angka-angka ini akan berkembang. Menjelang 2024, ia dirancang untuk mencapai maksimum yang ditetapkan oleh Undang-undang Persekutuan No. 400: panjang perkhidmatan yang diperlukan untuk mengira pencen adalah 15 tahun, dan jumlah mata yang diperlukan - 30 mata.
Jika anda berhijrah ke Rusia
Tempoh untuk mengira pencen di bawah Undang-undang Persekutuan No. 400 termasuk tempoh masa apabila kerja atau aktiviti lain dengan pembayaran bayaran insurans dalam FIU dilakukan di wilayah Persekutuan Rusia. Dan jika anda berpindah ke Rusia dari negara dalam CIS dan menerima kerakyatan Rusia? Adakah pengalaman yang diperoleh di luar Persekutuan Rusia diambil kira apabila mengira pencen Rusia?
Ya, ia diambil kira, tetapi sebahagiannya. Pada tahun 1992, semua negara CIS (kecuali Azerbaijan) menyimpulkan perjanjian khas mengenai isu ini. Adalah ditentukan bahawa jika rakyat berpindah ke negara-negara lain dalam CIS, maka ketika menghitung pencen mereka di negara baru kediaman, keseluruhan pengalaman kerja mereka diperhitungkan (nota, itu adalah "pengalaman kerja", kerana perjanjian itu dari 1992!) Dibeli di wilayah bekas USSR sehingga 03/13/1992
Pengalaman kerja seorang imigran di luar Persekutuan Rusia selepas permulaan pembaharuan pencen di dalamnya, iaitu. sejak tahun 2002, ia telah ditambah kepada tempoh insurans Rusia selepas pengesahan pembayaran bayaran insurans kepada PF negara asal kediaman.
Apa tempoh ketiadaan buruh paksa dimasukkan ke dalam pengalaman itu?
Undang-undang Persekutuan No. 400 mengambil maksimum akaun hak orang-orang yang dipaksa untuk mengganggu kerja mereka dan, dengan itu, pembayaran sumbangan pencen insurans. Seseorang boleh kehilangan pekerjaan sementara dan menjalani faedah, mendapatkan sakit dan tinggal cuti sakit selama beberapa bulan, ibu menjaga anak kecil, orang menjaga saudara yang sakit atau tua. Selalunya isteri-isteri para anggota kerahan kontrak tidak dapat mencari pekerjaan di bandar-bandar tentera kecil. Terdapat juga banyak kes di mana orang tidak adil dihukum penjara, yang mengganggu tempoh perkhidmatan mereka. Akhirnya, rakyat hanya berkhidmat dalam angkatan bersenjata Persekutuan Rusia atau agensi kerajaan lain.
Undang-undang Persekutuan No. 400 merangkumi semua tempoh bukan insurans dalam tempoh perkhidmatan jika, sebelum atau selepasnya, orang mempunyai tempoh kerja atau aktiviti lain dengan pembayaran premium insurans. Oleh itu, konsep "kekananan" merangkumi tempoh perkhidmatan untuk menuntut pencen dan tempoh ketiadaannya, yang disenaraikan dalam Undang-undang Persekutuan No. 400.
Pengiraan kekananan untuk akruan pencen
Undang-undang Persekutuan No. 400 menetapkan prosedur kalendar untuk mengira tempoh perkhidmatan, iaitu, satu tahun kalendar kerja (atau aktiviti lain yang disertai dengan bayaran insurans) bersamaan dengan satu tahun perkhidmatan. Ia boleh berlaku, contohnya, semasa tempoh menjaga kanak-kanak kecil, seorang warganegara juga menjaga seorang saudara yang tua. Kebetulan yang lain dari dua tempoh bukan insurans dalam masa mungkin. Dalam keadaan ini, mana-mana tempoh dalam pemilihan seorang warganegara boleh direkodkan dalam rekod insurans.
Warganegara yang bekerja sendiri, petani, rakyat yang diambil bekerja oleh individu, berhak memasukkan dalam tempoh insurans mereka tempoh kerja (kegiatan) di mana pembayaran asuransi dibuat kepada PF Persekutuan Rusia.
Jika warganegara yang menerima pencen perkhidmatan yang panjang, serta ketidakupayaan yang diterima semasa menjalankan perkhidmatan awam, juga memohon pencen insurans, maka tempoh perkhidmatannya tidak termasuk tempoh perkhidmatan yang diambil kira apabila mengira pencen yang diterima.
Keadaan yang menarik dengan mengira panjang insurans untuk penulis karya kesusasteraan dan seni, yang biasanya menjual lesen untuk penggunaannya dan membayar caruman kepada PF daripada jumlah yang diterima. Sekiranya dalam tahun tertentu jumlah bayaran kepada PF daripada pengarang tersebut adalah lebih daripada sumbangan tetap yang ditetapkan dalam Undang-undang Persekutuan No. 212, maka satu tahun kalendar penuh dimasukkan ke dalam pengalaman insurans pengarang. Jika jumlah bayaran pengarang dalam Kumpulan Wang Pencen bagi tahun ini adalah kurang daripada sumbangan tetap di bawah Undang-undang Persekutuan No. 212, maka tempoh yang dikira dalam bulan mengikut kadar yang dibayar adalah ditambah kepada rekod insuransnya.
Bagaimana pengalaman untuk mengira pencen dikira dan disahkan
Di negara kita, pengiraan tempoh insurans dibahagikan kepada dua selang masa:
- sebelum menggunakan sistem perakaunan yang dipersonifikasikan sejagat pada tahun 1996 mengikut Undang-undang Persekutuan No. 27;
- selepas pengenalan Undang-undang Persekutuan No. 27.
Dalam selang pertama, sebagai tambahan kepada data pendaftaran individu (jika ada), anda boleh mengesahkan kewujudan tempoh insurans yang termasuk dalam tempoh perkhidmatan dengan sijil dari majikan, agensi kerajaan atau majlis perbandaran. Dalam selang kedua, pengesahan tersebut dibuat hanya mengikut maklumat daripada sistem perakaunan yang universal.
Sekiranya dokumen mengenai kerja seorang warganegara yang berkaitan dengan selang masa pertama tidak dapat ditarik balik kerana bencana alam dan tidak boleh dipulihkan, maka tempoh kerjanya di wilayah Persekutuan Rusia boleh dibuktikan atas kesaksian dua atau lebih saksi. Ia dibenarkan untuk menggunakan kaedah pengesahan pengalaman insurans ini dan sekiranya berlaku kehilangan dokumen tanpa kesalahan pekerja disebabkan oleh penyimpanan ceroboh, kemusnahan oleh niat jahat, dll.
Apakah penukaran hak pencen?
Sebelum permulaan pembaharuan pencen di Persekutuan Rusia pada tahun 2002, dua faktor mempengaruhi saiz pencen:
- Jumlah panjang perkhidmatan untuk mengira pencen (atau, jika tidak, jumlah panjang perkhidmatan). Beliau, seperti tempoh perkhidmatan di bawah Undang-undang Persekutuan No. 400, ditakrifkan sebagai jumlah tempoh buruh dan aktiviti lain yang berguna kepada masyarakat sehingga 1 Januari 2002, dengan memasukkan tempoh tertentu apabila seorang rakyat terpaksa bekerja (senarai mereka jauh lebih kecil daripada panjang perkhidmatan). Jumlah panjang perkhidmatan tidak dikaitkan dengan sebarang premium insurans.
- Perolehan purata bulanan untuk dua tahun terakhir sebelum bersara, atau untuk tempoh buruh selama lima tahun.
Akibatnya, jumlah pencen hingga 2002 ditentukan oleh pengalaman dan pendapatan dalam tempoh masa yang dipilih.
Sejak tahun 2002, setiap warganegara mula berkumpul dalam akaun peribadinya dalam Dana Pencen yang dianggarkan modal pencen daripada sumbangan insurans bulanan yang dibuat oleh majikan. Tapi apa yang harus dilakukan pihak berkuasa Rusia dengan hak pencen yang rakyat yang bekerja sebelum tahun 2002 juga terkumpul? Bagaimana untuk menggabungkan mereka dengan pengumpulan premium insurans?
Masalah ini diselesaikan dengan penukaran hak pencen yang dijalankan pada tahun 2002. Ia terdiri daripada pemindahan hak-hak ini yang tidak mempunyai penjelmaan sebenar ke dalam modal pencen yang setara, dinyatakan dalam rubel. Pada tahun 2010, modal ini meningkat hasil daripada pemberhentian untuk semua rakyat sebanyak 10%, dan bagi orang-orang yang mempunyai pengalaman kerja sebelum 1991, tambahan 1% untuk setiap tahun perkhidmatan.
Adakah saya memerlukan pengalaman berterusan untuk memperoleh manfaat pencen?
Tidak ada definisi undang-undang mengenai jenis pengalaman dalam undang-undang semasa. Tetapi, setelah menganalisis beberapa dokumen pengawalseliaan semasa, kita dapat menyimpulkan bahawa pengalaman berterusan dalam menghitung pencen adalah tempoh kerja terakhir pada satu perusahaan tanpa rehat atau pada beberapa perusahaan, dengan syarat bahawa rehat tidak melebihi terma yang ditetapkan (biasanya dari satu hingga tiga bulan dalam bergantung pada sebab gangguan kerja).
Menurut undang-undang semasa, apabila menentukan saiz pencen insurans, tempoh perkhidmatan tidak diambil kira. Sejak 1 Januari 2007, menurut Kod Buruh Persekutuan Rusia, jumlah manfaat yang dibayar untuk ketidakupayaan sementara untuk kerja juga tidak bergantung kepada penunjuk ini. Kini ia dikira hanya dengan tempoh perkhidmatan.
"Northern" pengalaman
Keutamaan "Utara" untuk mengira pencen adalah petunjuk yang disediakan bagi mereka yang tinggal di Timur Jauh dan di kawasan-kawasan yang bersamaan dengannya, dan juga bagi mereka yang sebelum ini bekerja di tempat tersebut. Warga kategori ini boleh bersara awal (insurans). Hak ini diberikan kepada wanita dari berumur 50 tahun dan lelaki dari umur 55 tahun yang bekerja selama 15 atau 20 tahun kalendar, di Utara Jauh atau di kawasan yang bersamaan dengannya, jika mereka mempunyai tempoh perkhidmatan wajib untuk akruan pencen selama 20 dan 25 tahun.
Wanita yang mempunyai dua atau lebih kanak-kanak yang bekerja masing-masing dari 12 atau 17 tahun kalendar di Utara Jauh atau di kawasan yang bersamaan dengannya boleh juga memasuki pencen insurans 50 tahun jika mereka mempunyai pengalaman insurans wajib sebanyak 20 atau lebih tahun.
Di samping itu, lelaki dan wanita yang bekerja di Far North selama 25 dan 20 tahun masing-masing dalam memancing, penternakan rusa atau dalam industri pemburu boleh menerima pencen seawal usia 50 dan 45 tahun.
Keadaan di Ukraine
Bagaimanakah pengalaman mengira pencen dikira di negeri jiran? Ukraine telah melaksanakan sistem pencen melalui tahap yang sama seperti Persekutuan Rusia. Oleh itu, bermula tahun 1991 dan berakhir pada tahun 2004, ia dikawal selia oleh Undang-undang Pencen, yang memperuntukkan akruan pencen untuk pengalaman kerja dan purata pendapatan bulanan untuk jangka masa tertentu. Sama seperti undang-undang Rusia sebelum permulaan pembaharuan pencen pada tahun 2002, undang-undang pencen Ukraine menggabungkan tempoh pekerjaan seorang warganegara dan beberapa tempoh ketidakhadiran sukarela aktiviti buruh ke dalam konsep "total pengalaman kerja".
Sejak 2004, Undang-undang mengenai Insurans Pencen mula berkuatkuasa, yang merupakan analog Undang-undang Persekutuan No. 173 dan beroperasi dengan konsep panjang perkhidmatan dan premium insurans. Pada tahun-tahun berikutnya di Ukraine terdapat beberapa percubaan untuk meneruskan pembaharuan pencen, tetapi mereka tidak membawa kepada perubahan khusus dalam undang-undang, kecuali peningkatan bertahap umur persaraan untuk wanita di bawah 60 tahun.
Perubahan tertentu bertujuan untuk mengetatkan peraturan untuk menyediakan pencen kepada kategori pekerja terpilih yang sedang berlaku tahun ini. Bermula dari 1 April, apabila menetapkan pencen usia tua ke atas syarat keutamaan untuk bekerja dalam keadaan yang berbahaya dan sukar, umur persaraan untuk wanita mula beransur-ansur meningkat dari 45 hingga 50 tahun. Pada masa yang sama, panjang perkhidmatan, yang diperlukan untuk memberi pencen keutamaan kepada lelaki dan wanita, secara beransur-ansur akan meningkat sebanyak 5 tahun.
Pencen perkhidmatan lama kini akan diberikan selepas tempoh perkhidmatan yang panjang, dan untuk beberapa kategori pekerja selepas tempoh perkhidmatan yang diperlukan lebih lama. Ini terpakai, khususnya, kepada pekerja-pekerja di kru lokomotif, pekerja di pihak eksplorasi, pembalak dan rakit, kelasi, guru dan doktor, artis dan lain-lain.
