Hari ini kita perlu mengenali konsep seperti pengalaman kerja yang berterusan. Apa ini? Kenapa diperlukan? Bagaimana ia dikira? Dan patutkah ia berusaha untuk di dunia moden? Semua ini akan dibincangkan. Memang, pengalaman kerja itu sendiri memainkan peranan penting bagi seseorang. Apatah lagi apabila timbul persoalan pelantikan pembayaran pencen dan sokongan negeri. Oleh itu, berupaya menangani isu semasa kami secepat mungkin. Ini tidak begitu sukar. Perkara utama bukanlah untuk tergesa-gesa dan menyelidiki semua nuansa konsep itu.
Apa pengalamannya
Tetapi apakah kekananan? Berterusan atau biasa - ini tidak begitu penting. Apa yang akan kita bincangkan sekarang? Mungkin anda tidak perlu risau dan memberikan diri anda dengan apa arti konsep ini.
Pengalaman adalah, anda boleh mengatakan, masa kerja anda. Berapa banyak anda secara rasmi bekerja dan menyumbang kepada perkhidmatan cukai, serta Dana Pencen. Panjang perkhidmatan itu sendiri sangat penting. Dan ia perlu ditingkatkan. Pada masa ini, untuk dapat menerima sekurang-kurangnya beberapa jenis pencen, anda perlu mempunyai pengalaman selama 5 tahun. Dalam tempoh ini, mata yang berbeza dikira, tetapi, misalnya, di sekolah-sekolah vokasional, kajian tidak diambil kira. Ini mesti diambil kira. Dan perkhidmatan ketenteraan dalam tentera, menjaga kanak-kanak, dan juga untuk orang tua berusia lebih 80 tahun dan orang kurang upaya dari kumpulan 1 - dengan mudah.
Pengalaman berterusan
Pada dasarnya, apa pengalaman itu sendiri, kami memutuskan. Tetapi sekarang, ia perlu memahami intipati topik hari ini. Pengalaman kerja yang berterusan - apa? Ramai yang berminat pada masa ini. Sesungguhnya, kadang-kadang rakyat berfikir bahawa dia memberikan beberapa keistimewaan istimewa pada masa akan datang.
Pengalaman kerja yang berterusan adalah istilah yang telah muncul dalam minda orang terima kasih kepada undang-undang buruh sejak zaman Soviet. Dan oleh itu, mereka masih memperlakukannya dengan beberapa kepentingan, menghormati. Apa ini?
Pengalaman berterusan dianggap tempoh kerja dalam satu organisasi. Dengan kata lain, ini adalah berapa banyak yang anda telah bekerja di perusahaan tertentu. Dalam sesetengah kes, anda boleh menukar pekerjaan dan mengekalkan keistimewaan ini. Terdapat banyak keadaan dalam hal ini. Kami juga perlu membincangkannya hari ini. Dan untuk membuat kesimpulan pada akhirnya: apakah benar-benar perlu di dunia moden untuk mempunyai pengalaman kerja yang berterusan atau tidak?
Keinginan sendiri
Kes pertama perubahan pekerjaan ialah, tentu saja, keinginan sendiri. Secara jujur, peristiwa sedemikian berlaku sepanjang masa. Beberapa orang mahu dipecat untuk mendapatkan artikel. Dalam keadaan ini, lebih baik untuk membebaskan diri di tempat kerja. Pada masa yang sama, buku kerja tidak akan ternoda oleh sebarang artikel dan tanda-tanda gangguan anda.
Sekiranya anda secara sukarela meninggalkan tempat kerja anda tanpa sebab, anda berisiko mengganggu pengalaman kerja anda. Benar, tempoh tertentu untuk mencari pekerjaan baru akan diberikan. Sekarang ia tidak lebih dari sebulan. Amalan menunjukkan bahawa pengalaman kerja yang berterusan sentiasa dipelihara. Beberapa orang bersetuju menolak untuk bekerja, dan kemudian tinggal di rumah tanpa wang. Orang biasanya mencari tempat baru, hanya kemudian mereka berhenti.
Jauh ke utara
Tetapi bagi penduduk di Utara Jauh terdapat keistimewaan mereka sendiri mengenai isu semasa kami. Masalahnya ialah pengalaman kerja berterusan dikekalkan jika seseorang yang mempunyai status tinggal di Far North mendapat pekerjaan baru selewat-lewatnya 2 bulan selepas pemecatan. Oleh itu, kita dapat membuat kesimpulan: berbanding dengan penduduk Rusia yang lain, tempoh rehat sedikit meningkat.Sudah tentu, anda perlu mendapatkan pekerjaan secepat mungkin. Tetapi ini tidak perlu.
Buku buruh dalam kes ini, seperti dalam semua yang lain, tidak akan terjejas. Beliau secara amnya tidak mempunyai rekod khusus pengalaman kesinambungan. Kecuali orang sendiri dapat membuat kesimpulan yang sesuai berdasarkan maklumat yang diterima. Ini tidak begitu sukar. Tetapi kita masih mempunyai kategori orang terakhir, yang mempunyai hak untuk pengalaman kerja yang berterusan dengan kehilangan pekerjaan. Siapa yang kamu cakap?
Singkatan
Sebagai contoh, syarat ini terpakai kepada warganegara yang telah diberhentikan daripada pekerjaan mereka akibat pembubaran perusahaan, serta kebangkrutan, pengurangan. Di samping itu, orang yang mempunyai beberapa penyakit serius yang memberikan ketidakupayaan sementara juga boleh disertakan di sini. Jumlah panjang perkhidmatan, serta pengalaman berterusan, tidak akan terjejas dalam kes ini dengan kehilangan pekerjaan.
Tetapi ada had untuk segala-galanya. Tempoh maksimum yang dibenarkan dalam kes ini ialah 3 bulan dan bukan sehari lagi. Pada dasarnya, tempoh yang cukup baik untuk anda mencari pekerjaan dan meninggalkan syarikat baru.
Tetapi pengalaman kerja yang berterusan begitu diperlukan? Dan bagaimana untuk mengiranya?
Tuduhan baru
Secara jujur, sejak tahun 2015 di Rusia, kekananan (berterusan) dikira secara berbeza daripada sebelumnya. Sekarang ini adalah tempoh kerja semata-mata dalam organisasi yang sama. Benar, dengan pengecualian yang jarang berlaku.
Yang mana? Sebagai contoh, sekiranya anda menukar syarikat itu di mana anda bekerja untuk yang baru, tetapi memelihara arah aktiviti, serta kepakaran dan profesion. Tempoh pengajian di universiti tidak bergantung kepada tempoh perkhidmatan. Dan setakat ini tidak boleh dipersoalkan.
Menyimpan
Terdapat beberapa pengecualian untuk keadaan semasa kami. Masalahnya adalah bahawa pengalaman kerja berterusan dikekalkan jika keadaan istimewa dipenuhi. Tidak banyak daripada mereka, jadi anda boleh mengingati semua perihal tanpa kesulitan. Walaupun, sama ada ia layak dilakukan atau tidak, setiap rakyat memutuskan secara bebas. Jika anda berminat dengan syarat untuk mengekalkan pengalaman kerja yang berterusan yang tidak relevan dengan kes yang telah disenaraikan, terdapat beberapa perkara utama.
Sebagai contoh, jika ibu bapa meninggalkan kerana menjaga kanak-kanak dengan jangkitan HIV. Pada masa yang sama, ia dinyatakan: sebaik sahaja dewasa datang, bekas pekerja itu perlu kembali bekerja. Bagaimanapun, di mana betul-betul. Perkara utama ialah dia akan meneruskan kerja.
Jika anda bersara untuk kekananan, tetapi memutuskan untuk bekerja, ini juga dianggap sebagai pengalaman kerja yang berterusan. Ini juga termasuk anggota tentera yang dibuang kerja jika mereka sebelum ini mengambil bahagian dalam permusuhan. Atau, sebagai contoh, apabila bekas tentera berkhidmat dua puluh lima tahun atau lebih dalam Angkatan Tentera Rusia.
Pengiraan yang tepat
Bagaimana kerja khidmat berterusan? Di sini semuanya sama persis dengan semua kes lain. Bulan kalendar ditunjukkan, serta tahun-tahun di mana warga bekerja. Seperti yang anda dapat lihat, tidak ada yang istimewa tentang perkara ini.
Penting: kerja rasmi diperlukan untuk kekananan. Tiada siapa yang mampu menjawab dengan tepat sama ada usahawan boleh mengira ciri ini. Memang, dalam kes ini tidak akan ada entri khas dalam buku kerja. Dalam sesetengah kes, ia mungkin bergantung kepada pengalaman berterusan. Untuk melakukan ini, anda perlu berusaha keras dan membuktikan aktiviti anda dengan semua sumbangan rasmi kepada perkhidmatan cukai dan Dana Pencen. Tetapi adakah perlu? Secara jujur, untuk memahami ini adalah sebelum anda mula bekerja. Untuk mengetahui dengan tepat bagaimana bersikap semasa pergi, biarkan diri anda berehat atau segera tergesa-gesa untuk mencari kerja baru dengan profesion yang sama yang anda ada.
Adakah perlu?
Dan kini persoalan yang menarik minat ramai rakyat: adakah perlu untuk mempunyai pengalaman kerja yang berterusan di dunia moden? Mungkin tanpa dia, anda juga boleh melakukannya tanpa penderitaan?
Jujur, cara itu.Hanya orang yang masih ingat zaman Soviet memastikan kegunaan pengalaman ini. Dianggap pada masa akan datang, anda akan mempunyai beberapa keistimewaan istimewa, faedah dan elaun persaraan. Malah, tiada apa-apa jenis yang wujud dan tidak dirancang pada tahun-tahun akan datang. Terutamanya dalam krisis semasa.
Walau bagaimanapun, pengalaman itu sendiri memberi kesan kepada pencen masa depan. Dan gaji anda juga. Oleh itu, anda hanya perlu bimbang bahawa anda mempunyai bilangan mata dan jam kerja yang mencukupi secara umum. Rusia kini telah memperkenalkan sistem titik untuk mengira pencen, yang mula beroperasi pada tahun 2015. Ia disemak setiap tahun. Dan sistem pencen itu sendiri tidak stabil di Rusia. Dan oleh itu, adalah mustahil untuk mengatakan dengan tepat apa masa depan yang akan dihadapi para pemuda di masa akan datang.
Walau bagaimanapun, pengalaman kerja yang berterusan tidak begitu penting bagi dunia moden. Tugas anda adalah untuk bekerja secara rasmi untuk kesenangan anda, mendapatkan wang dan membuat sumbangan tertentu kepada Dana Pencen, serta perkhidmatan cukai. Seperti yang telah dikatakan berkali-kali, hanya jumlah perkhidmatan yang dikira dalam menghitung pencen. Sudah tentu, adalah mungkin dan bahkan perlu berusaha untuk berterusan - untuk persembahan dan kepuasan peribadi. Tetapi jika anda tidak mahu bekerja untuk masa yang lama dan anda sudah bersedia untuk berkhidmat di tempat kerja hanya untuk tujuan sekurang-kurangnya beberapa pencen, anda tidak boleh menyeksa diri anda sendiri. Kurang pengalaman kerja yang berterusan tidak boleh dihukum, dan kehadirannya tidak digalakkan.
Ringkasan
Apakah hasil akhir? Tidak ada kekananan berterusan seperti itu di dunia moden. Lebih tepat lagi, konsep ini wujud, tetapi ia tidak mempunyai aplikasi praktikal khas. Dan mengejarnya tidak berbaloi.
Oleh itu, jika anda tidak merancang untuk bekerja untuk kepuasan anda sendiri atau tidak menetapkan sendiri tugas dari siri "kerja berterusan selama lebih dari 5-10 tahun", jangan menyiksa diri sendiri. Dapatkan pekerjaan dan berhenti apabila perlu atau mungkin. Lagipun, pada masa akan datang, hanya jumlah pengalaman yang telah anda peroleh secara rasmi dalam hidup anda akan diambil kira.
Ramai yang kini cuba untuk menjalankan aktiviti keusahawanan, serta mencari pekerjaan secara tidak rasmi untuk menyembunyikan daripada cukai. Atau beberapa kaedah lain membuat keuntungan (sebagai contoh, dari menyewa sebuah apartmen). Secara umumnya, sama ada mempunyai pengalaman berterusan atau tidak, semua orang memutuskan untuk dirinya sendiri. Ini adalah perkara peribadi seorang warganegara. Perkhidmatan segera dalam tentera, tempoh penjagaan anak sehingga mereka mencapai satu setengah tahun dikira di sini.
