Hari ini kita akan berminat pada masa ini sebagai surcaj untuk tempoh perkhidmatan. Siapa yang berhak mendapat keistimewaan ini? Apa ini semua? Bagaimana ia dikenakan? Kita perlu belajar tentang semua ini. Walau apa pun, seseorang boleh mengatakan dengan pasti: tidak semua kategori warganegara mempunyai elaun yang bersesuaian. Tetapi hanya dalam beberapa "bidang" kerja. Dan dalam setiap kes, pengiraan dibuat mengikut skema yang berasingan. Mengingati mereka tidak begitu sukar. Mari kita lihat siapa yang berhak mendapat surcaj perkhidmatan yang panjang.
Untuk siapa
Seperti yang telah disebutkan, topik semasa kami tidak akan menjejaskan semua warganegara. Tetapi hanya mereka yang bekerja dalam bidang tertentu aktiviti. Walau bagaimanapun, adalah bernilai mengetahui siapa yang berhak mendapat surcaj dan elaun untuk kekananan.
Pertama, keistimewaan seperti ini diberikan kepada semua anggota tentera. Sudah jelas bahawa semakin anda "membayar hutang anda ke Tanah Air," semakin tinggi anda akan menerima premium. Tetapi terdapat beberapa sekatan di sini juga.
Kedua, pekerja negeri boleh mengira pada masa ini. Pekerja yang bekerja di institusi belanjawan dan awam (sebagai contoh, hospital dan sekolah) juga mempunyai peluang untuk menerima bayaran yang sesuai di masa depan.
Ketiga, penjawat awam. Mereka, bersama-sama dengan semua kategori pekerja lain yang disenaraikan, menerima bayaran tambahan untuk tempoh perkhidmatan. Saiz mereka, tentu saja, berbeza, tetapi ini adalah insentif yang cukup baik untuk bekerja secara rasmi sebagai penjawat awam.
Keempat, Kementerian Dalam Negeri. Mereka, seperti tentera, boleh bergantung pada sokongan dari negeri ini pada masa akan datang. Dan caj tambahan untuk tempoh perkhidmatan di sini akan sama dengan pengiraan. Mengenai jumlah manfaat, kami akan teruskan.
Bagaimana untuk mengira
Secara umum, pencen tambahan untuk pencen perkhidmatan yang panjang dikira semata-mata secara individu. Jumlah yang anda terima sebagai premium dipengaruhi oleh banyak faktor. Walau bagaimanapun, beberapa ciri umum dan sistem pengiraan boleh didapati.
Sila ambil perhatian - caj tambahan untuk tempoh perkhidmatan akan dianggap sebagai peratusan. Dan ia bergantung kepada aktiviti, kekananan, panjang perkhidmatan, serta gaji yang anda terima atau diperoleh lebih awal. Pada dasarnya, tidak ada yang sukar dalam hal ini pada pandangan pertama. Tetapi amalan menunjukkan sesuatu yang lain. Saiz caj tambahan untuk panjang khidmat setiap kategori pekerja adalah berbeza. Oleh itu, mengingati seluruh sistem secara keseluruhan hampir mustahil. Dan orang hanya berminat dengan pengiraan yang spesifik kepada mereka. Keputusan yang benar.
Dengan cara ini, pengiraan juga mengambil kira kawasan di mana anda tinggal. Lagipun, elaun untuk kekananan turut terjejas pekali daerah. Mereka, seperti yang anda rasa, dalam setiap tempat ditetapkan oleh kerajaan dan berubah dari semasa ke semasa.
Pekerja negeri
Mari kita mulakan dengan salah satu kategori yang paling biasa di kalangan pekerja yang bekerja. Kami bercakap mengenai pekerja negeri yang dipanggil. Hanya untuk mereka, elaun hari ini memainkan peranan penting. Memang, seperti menunjukkan amalan, gaji orang itu tidak terlalu tinggi. Jadi, anda tidak boleh bergantung kepada pencen yang baik.
Sudah tentu, bayaran tambahan untuk perkhidmatan lama kepada pekerja negara dikenakan berdasarkan berapa banyak warga yang bekerja. Benar, masa ini dikawal di setiap institusi entah bagaimana dengan caranya sendiri. Sebagai contoh, ia bukan rahsia bagi sesiapa sahaja yang menyatakan pekerja berhak mendapat bonus tertentu untuk kelayakan dan peningkatan mereka. Tetapi sekarang sedikit mengenainya.
Tambahan untuk tempoh perkhidmatan kepada pekerja negeri disediakan berdasarkan kekananan, serta tempoh perkhidmatan dan gaji. Dengan cara yang sama seperti dalam semua kes lain.Apa yang kita ada pada akhirnya?
Jika warganegara mempunyai tempoh perkhidmatan sehingga 3 tahun, maka anda hanya dapat mengira bonus 10% gaji. Tidak terlalu banyak, tetapi ia lebih baik daripada apa-apa pun. Dalam tempoh 3 hingga 5 tahun, angka ini berganda. Dan dalam kes ini, jumlah surcaj akan menjadi 20% daripada gaji. Sebaik sahaja perkhidmatan itu "melangkah" tempoh lima tahun, anda akan menerima elaun 30%. Tidak kira berapa banyak mereka bekerja di atas norma.
Penjawat awam
Kategori warganegara seterusnya ialah penjawat awam. Terdapat mata yang lebih menarik dan tidak standard yang membimbangkan pembayaran. Sebagai contoh, tambahan kepada pencen untuk penjawat awam untuk kekananan boleh mencapai 200%. Jumlah yang mengagumkan, bukan? Tetapi kes sedemikian agak jarang berlaku. Walau bagaimanapun, mereka mempunyai tempat untuk menjadi. Ia semua bergantung kepada kedudukan anda dan tempat yang anda mendudukinya. Sebagai contoh, pautan yang lebih rendah dapat mengira bonus sehingga 60% dari gaji, dan tertinggi - sebanyak 200%. Dalam kes di mana seorang warga menjalankan aktiviti yang berkaitan dengan beberapa maklumat rahsia atau penting, caj tambahan untuk tempoh perkhidmatan boleh dari 5 hingga 75%, dan perlindungan data penting negara adalah "diberi ganjaran" dari 10 hingga 20%. Ia semua bergantung kepada kekananan anda.
Walau bagaimanapun, ini adalah kes-kes yang jarang berlaku. Dan penjawat awam paling sering berminat dengan mata yang lebih umum. Apakah elaun am? Tambahan untuk tempoh perkhidmatan untuk penjawat awam ditubuhkan berdasarkan berapa lama perkhidmatan.
Sekiranya pengalaman kerja anda dalam bidang ini tidak melebihi 5 tahun, tetapi mempunyai lebih dari 1 tahun, anda hanya boleh mengandalkan 10% dari jumlah gaji. Pada dasarnya, tidak begitu buruk. Lagipun, kebanyakan penjawat awam menerima gaji yang baik. Dalam tempoh sehingga 10 tahun perkhidmatan, had ini meningkat kepada 15%. Jika "pengalaman" anda adalah dari 10 hingga 15 tahun, menurut anggaran, 20% daripada jumlah gaji dalam kedudukan semasa akan ditambah kepada pencen. Tetapi itu bukan semuanya. Sebaik sahaja anda "melangkah" bar ini, iaitu, anda mempunyai perkhidmatan selama 16 tahun atau lebih, bayaran tambahan akan menjadi 30%. Dan dia tidak akan bangkit lagi.
"Perbandaran"
Pada dasarnya, semua pekerja berhak menerima beberapa jenis elaun dan faedah selepas bersara. Oleh itu, kita tidak boleh melupakan "majlis perbandaran". Mereka, seperti semua kategori pekerja lain yang disenaraikan, berhak kepada imbuhan masa depan. Tambahan untuk tempoh perkhidmatan kepada pekerja perbandaran, jujur, ditetapkan sebagai peratusan. Dengan cara yang sama seperti dalam semua kes lain.
Di sini anda dapat melihat nombor berikut. Kemungkinan besar, mereka pasti akan menggembirakan mereka yang telah bekerja sebagai pekerja perbandaran untuk masa yang lama. Bagi pekerja sedemikian, gaji tidak terlalu kecil, jadi walaupun peratusan kecil elaun itu adalah bonus besar untuk bersara. Oleh itu, caj tambahan untuk tempoh perkhidmatan dalam kes ini ditubuhkan:
- dalam jumlah 10% gaji untuk "perkhidmatan" dari 1 tahun kepada 5 tahun;
- 20% upah (bulanan) sehingga 10 tahun;
- jika anda bekerja sehingga 15 tahun, anda sepatutnya menerima 30% daripada premium;
- dari 16 tahun dan lebih - 40%.
Seperti yang anda lihat, di sini ambang maksimum ialah 40%. Hampir separuh daripada jumlah gaji bulanan. Jumlah yang cukup mengagumkan. Ya, ia patut dicuba untuknya, tetapi ia benar-benar sesuatu yang perlu dilakukan.
Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri
Kini, ia patut dibincangkan sedikit mengenai bayaran apa yang disebabkan oleh pekerja di Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri. Sudah tentu, kedudukan anda memainkan peranan penting di sini. Dan gaji bulanan juga. Walau bagaimanapun, seperti dalam semua situasi masa lalu, beberapa sekatan dan prinsip pengiraan mempunyai tempat.
Tiada spesifik akan diberikan kepada anda dengan segera mengenai bayaran tambahan untuk kekananan kepada pekerja Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri. Ia sentiasa mengatakan bahawa pekerja sedemikian boleh bergantung kepada pembayaran antara 5 hingga 75% daripada jumlah gaji. Semuanya bergantung sekali lagi pada kedudukan anda. Ini juga termasuk beberapa pencapaian peribadi dan keadaan kewangan secara umum. Selalunya, bayaran tambahan sebanyak 50% ditetapkan. Mungkin lebih banyak lagi. Ini dilakukan untuk meningkatkan jumlah pekerja di kawasan ini. Baik selamat datang bernilai memberi perhatian kepada.
Tentera
Tambahan kepada pencen senior untuk tentera mungkin salah satu daripada beberapa faktor yang merangsang bekerja dan berkhidmat di tanah air lebih lama. Ia harus diperhatikan dengan segera - elaun maksimum ialah 40% daripada gaji. Tetapi ia tidak bertujuan untuk semua orang, tetapi hanya untuk mereka yang mempunyai tempoh perkhidmatan lebih daripada 25 tahun.
Apakah keadaan keseluruhan dengan tentera? Secara jujur, rakyat berpuas hati. Sekiranya anda berkhidmat dari 2 hingga 5 tahun, seperti dalam semua situasi terdahulu, anda boleh mendapat 10% daripada suplemen, 15 - jika pengalaman itu adalah sehingga 10 tahun. Dalam tempoh sehingga 15, premium 20% diperolehi, sehingga 20 - 25%, sehingga 25 - 30%, masing-masing. Dan kemudian bayaran maksimum dikira. Mengenai hal itu telah dikatakan.
Pencen tentera
Perhatian khusus perlu dibayar tentera bersara secara umum. Mereka mempunyai pengiraan yang paling menarik dan mudah. Perkara itu adalah bahawa pencen itu sendiri dikira mengikut skim untuk anggota kerahan, serta pekerja Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri, mengikut skema: 20 tahun perkhidmatan pertama dibayar dalam jumlah 50% gaji. Dan untuk setiap tahun berikutnya "tempoh perkhidmatan" anda mendapat + 3%. Selain itu, "norma" maksimum yang dibenarkan bagi elaun sedemikian tidak boleh melebihi 85%.
Seperti yang anda boleh lihat, semuanya sangat mudah. Skim serupa dicipta untuk meningkatkan jumlah tentera di Rusia. Ini adalah penyelesaian yang sangat baik. Sebagai tambahan kepada elaun, pencen dan bayaran bersama, pekerja tersebut juga boleh bergantung kepada faedah tertentu, serta perumahan.
Kesimpulannya
Apa yang kita ada pada akhirnya? Dalam hampir semua kes, tambahan kepada pencen senior mempunyai skop dan batasan yang sama. Peratusan ini kekal hampir tidak berubah. Hanya ada satu perbezaan - ini hanyalah gaji yang dibayar.
Satu perkara yang jelas - anda perlu bekerja dengan elaun yang baik untuk perkhidmatan yang panjang. Dan banyak warganegara mengatakan bahawa kadang-kadang mereka perlu "berpeluh" untuk berjaya. Secara umum, pekerja, sebagai tambahan kepada surcaj, dalam beberapa kes boleh mencapai manfaat tertentu. Dan ia juga senang.
