Kami menjawab soalan: "Apakah pengurusan?" Pertama sekali, anda harus membuat keputusan tentang istilah itu sendiri. Perkataan "pengurusan" dalam terjemahan dari bahasa Inggeris (manaqament) bermaksud "pengurusan", "pengurusan". Hari ini, istilah ini difahami sebagai sains pengurusan yang dijalankan dalam ekonomi pasaran.
Pandangan yang berbeza mengenai pengurusan
Anda boleh menjawab soalan dengan cara yang berbeza tentang pengurusan apa. Konsep ini sangat luas. Ringkasnya, ia ditafsirkan sebagai keupayaan untuk membuat orang pergi ke perniagaan mereka, mencapai matlamat mereka. Dalam tafsiran yang lebih luas, ia boleh dipertimbangkan dalam beberapa aspek sekaligus. Pertama, pengurusan adalah cawangan pengetahuan yang, dengan bantuan seni pengurusan, mencapai kejayaan dalam bidang ekonomi, sosiologi, psikologi, dan sebagainya. Jawapan kedua yang mungkin untuk persoalan tentang apa yang dimaksudkan adalah sebagai berikut: adalah memastikan keharmonian dalam pelaksanaan kegiatan satu atau yang lainnya firma, berfungsi dengan berkesan dalam keadaan persaingan sengit. Secara umum, ini adalah proses menetapkan matlamat, membentuk sumber untuk mencapai sasaran yang ditetapkan, seterusnya menilai keberkesanan dan menentukan tindakan strategik selanjutnya.
Kandungan pengurusan boleh dilihat dari sudut yang berbeza:
- Sebagai kaedah seni dan pengurusan.
- Sebagai satu jenis aktiviti, serta proses membuat keputusan pengurusan.
- Sebagai aspek yang berasingan dalam menguruskan aktiviti sesebuah organisasi.
Membuka persoalan mengenai pengurusan apa, harus diingatkan bahawa ini bukan menguruskan objek, tetapi organisasi dan teknik kerja orang sesuai dengan program dan prinsip.
Jenis dan arah pengurusan
Terdapat pelbagai jenis dan arahan pengurusan:
- pemasaran, yang berkaitan dengan pengedaran barang;
- pengeluaran, kakitangan, kewangan;
- pengangkutan, menyedari bekalan barangan;
- pentadbiran, yang mengawal kerja pejabat dan komunikasi dalaman perniagaan;
- antarabangsa, mengawal hubungan ekonomi asing, import, eksport, kerjasama saintifik dan teknikal dan sebagainya.
Pengurusan dan pengurusan
Seperti yang anda dapat lihat, konsep pengurusan adalah rumit, asas. Ia mencerminkan ciri-ciri yang paling penting dan hubungan yang stabil dalam proses pengurusan syarikat.
Walau bagaimanapun, pengurusan dan pengurusan tidak sama. Terdapat beberapa perbezaan di antara mereka. Pengurusan adalah konsep yang merangkumi komponen berikut:
- penyelidikan dan pengurusan teknologi;
- pemasaran
- pengurusan sumber manusia;
- pengurusan kewangan;
- pengurusan proses pengeluaran itu sendiri.
Selama bertahun-tahun di negara kita, istilah "pengurusan" telah difahami sebagai pengurusan proses pengeluaran sebagai cawangan utama ekonomi negara. Pengertian ini tidak hilang hari ini, tetapi telah dianggap sebagai sebahagian daripada pengurusan.
Sejarah Pengurusan Pembangunan
Konsep pengurusan mempunyai sejarah sendiri perkembangan, konsep, teori dan amalannya. Adalah dipercayai bahawa kejadiannya bermula pada akhir XIX - abad XX awal. Sepanjang tempoh ini, intipati pengurusan, teori, konsep dan matlamatnya telah berubah dengan ketara. Sekolah kebangsaannya terbentuk. Yang paling penting ialah orang Amerika, Inggeris, Jepun.
Dalam tahun tiga puluhan abad kedua puluh, kepentingan pengurusan telah diiktiraf terutamanya. Aktiviti ini telah menjadi profesi yang berasingan, dan bidang pengetahuan telah menjadi disiplin bebas. Institusi pendidikan untuk latihan pakar pengurusan telah diwujudkan.Pengurusan telah merangkumi hampir seluruh dunia, termasuk negara-negara membangun. Pada tahun 1964, Amerika Syarikat mencipta badan bantuan pengurusan antarabangsa untuk melatih pakar untuk banyak negara.
Sekolah Pengurusan Jepun
Yang menarik ialah intipati pengurusan sekolah Jepun, ciri-cirinya. Sekolah ini berasal pada akhir 50an abad kedua puluh. Pengurusan Jepun dilihat sebagai kemajuan utama kemajuan. Pada masa ini, sekolah Jepun adalah salah satu yang paling berkesan di dunia. Kejayaannya ditentukan oleh beberapa faktor. Pertama sekali, apabila ia diwujudkan, mentaliti nasional negara telah diambil kira. Selanjutnya, penekanan utama diberikan kepada kemampuan untuk bekerja secara individu dengan orang lain. Pada masa yang sama, pengurusan Jepun tidak menumpukan pada individu tetapi pada bentuk kumpulan organisasi buruh. Syarikat-syarikat membuat pasukan pengurusan yang menyelesaikan semua masalah pengeluaran dan pemasaran untuk meningkatkan kecekapan pengeluaran. Mekanisme tanggungjawab kolektif digunakan apabila semua anggota pasukan mengambil bahagian dalam keputusan pengurusan dan, dengan demikian, bertanggungjawab yang sama.
Pengurusan hari ini
Pada peringkat semasa perkembangan manusia dengan keadaan dan aktiviti hidup yang berubah dengan pesat dalam semua bidang kehidupan, meningkatkan persaingan, kepentingan pengurusan semakin meningkat. Dalam kajiannya, pencapaian pelbagai sains digunakan secara meluas: ekonomi, matematik, cybernetika, sosiologi, psikologi dan lain-lain, iaitu pengurusan moden menjadi bidang penerapan pengetahuan penyelidikan saintifik dalam pelbagai arah. Pendekatan sistematik memungkinkan untuk mengintegrasikan pencapaian semua sekolah pengurusan kebangsaan dan menggunakannya dalam teori dan amalan pengurusan.
Organisasi dalam Teori Pengurusan
Dalam teori pengurusan, "organisasi" adalah konsep yang merujuk kepada mana-mana kumpulan orang yang bersatu untuk melaksanakan matlamat tertentu. Untuk membincangkan organisasi, kumpulan orang yang dicipta mesti memenuhi keperluan tertentu:
- bilangan orang dalam kumpulan mestilah sekurang-kurangnya dua;
- matlamat bersama diketahui oleh semua ahli organisasi ini;
- biasa dan pada masa yang sama bersetuju dengan niat masing-masing untuk mencapai matlamat.
Oleh itu, kita boleh mempertimbangkan organisasi dalam pengurusan sebagai pembentukan sosial yang menyatukan ramai orang dengan aspirasi bersama untuk mencapai matlamat yang sama. Organisasi dianggap berjaya jika ia mencapai matlamatnya dengan berkesan.
