Perkataan "pengurus", agak pelik untuk telinga orang Rusia, telah cukup memasuki kehidupan kita. Pengurus berada di mana-mana - di pejabat dan bank, kedai dan gudang. Sebenarnya, ramai orang tidak memahami arti sebenarnya kata ini, dan bahkan pelajar yang memilih "Pengurusan" khusus untuk diri sendiri tidak selalu dapat menjelaskan siapa dan apa yang kerjanya. Jadi, pengurus. Siapa dia? Apa yang dia lakukan dan bagaimana dia boleh menjadi satu? Baiklah.
Siapa pengurus?
Pengurusan Specialty adalah salah satu yang paling popular bukan sahaja di Rusia, tetapi di seluruh dunia. 
Diterjemahkan dari bahasa Inggeris, perkataan ini bermaksud "mengurus," iaitu pengurus adalah orang yang dapat menubuhkan kerja yang berkesan orang lain dan menyusun proses yang berkualiti tinggi tanpa terganggu. Ringkasnya, seorang pengurus adalah orang yang menerima wang untuk hakikat bahawa orang-orang di bawah perintahnya berfungsi dengan baik.
Pada masa ini, perkataan "pengurus" untuk sebab tertentu telah kehilangan makna asalnya. Jadi mereka mula memanggil semua orang berturut-turut, sehingga wanita pembersih, mungkin dengan tujuan menaikkan motivasi peribadi para pekerja. Nah, anda mesti mengakui: wanita pembersih - kedengarannya agak tidak baik, tetapi pengurus pembersihan adalah perkara lain!
Berikut adalah beberapa kerjaya yang paling sering dikaitkan dengan kepakaran ini:
- Pengurus Pelancongan
- pengurus pejabat;
- Pengurus Pengiklanan
- Pengurus Logistik
- Pengurus PR;
- pengurus kewangan dan sebagainya.
Mana-mana kekosongan ini, kecuali untuk pendidikan yang sepadan, membayangkan bahawa pemohon mempunyai sifat-sifat tertentu:
- tanggungjawab;
- pemikiran logik;
- keupayaan untuk membuat keputusan yang cepat;
- kestabilan emosi dan volumen;
- aktiviti sosial;
- keupayaan untuk jelas dan jelas menyatakan pemikiran mereka;
- ingatan yang baik;
- kemahiran komunikasi yang cemerlang dan kemahiran organisasi.
Fungsi pengurus mana-mana arah
Pengurusan khusus adalah konsep yang agak luas dan boleh dibahagikan kepada beberapa industri utama. 
Walau bagaimanapun, fungsi pekerja sedemikian dalam mana-mana organisasi adalah serupa:
- Tetapan matlamat. Di mana-mana organisasi, ia adalah pengurus yang menetapkan matlamat, arah pergerakan. Sama ada yang diinginkan akan dicapai atau tidak bergantung kepada kelayakan pengurus, keupayaannya untuk mengutamakan dengan betul, menyampaikan tugas mereka kepada orang bawahan.
- Pertubuhan kerja. Dalam hal ini, sangat penting untuk mengevaluasi keseluruhan jumlah kerja dengan betul, memecahnya ke dalam proses tertentu dan mempercayakan pekerja dengan prestasi tugas tertentu. Ia amat penting untuk analisis organisasi yang tepat pada masanya, penubuhan hubungan antara agensi.
- Penilaian dan kawalan prestasi. Pengenalpastian tepat pada masanya penyelewengan dari vektor, pembetulan kesilapan, dan perancangan pembetulan yang tepat pada masanya juga merupakan tanggungjawab pengurus mana-mana peringkat.
- Motivasi. Pakar semacam ini mestilah dapat menubuhkan kerja berkualiti tinggi dalam mana-mana pasukan. Untuk ini, sistem hukuman dan ganjaran boleh digunakan. Dengan mewujudkan hubungan dengan pekerja di semua peringkat, pengurus membentuk pasukan yang diselaraskan dan meningkatkan kualiti komunikasi dalam pasukan.
- Pembangunan. Sebagai tambahan kepada pendidikan diri yang berterusan, fungsi pengurus adalah untuk sentiasa membangun bawahannya.
"Pengurusan" - khusus, disiplin
Hari ini, "pengurus" menyediakan setiap institusi pendidikan kedua.Apakah yang akan dipilih oleh pelajar-pelajar yang memilih "Pengurusan" khusus untuk diri mereka sendiri? Universiti menawarkan senarai disiplin yang agak luas, yang secara umum boleh dibahagikan kepada tiga blok utama:
- GSE - mata pelajaran kemanusiaan dan sosio-ekonomi rancangan umum.
- ENM - sains semulajadi dan disiplin matematik.
- OPD - disiplin profesional am.
Yang pertama termasuk, sebagai contoh:
- Bahasa Rusia
- bahasa asing;
- sosiologi;
- pendidikan jasmani;
- sebuah cerita;
- psikologi dan pedagogi;
- sains politik;
- kulturologi;
- falsafah;
- jurisprudence;
- lain-lain.
Kitaran EN biasanya merangkumi matematik, sains komputer, dan sains semula jadi. Dan hanya dari yang kedua, atau bahkan tahun ketiga, pelajar mula memahami disiplin profesional:
- perakaunan;
- asas pemasaran;
- ekonomi;
- asas pengurusan;
- teori organisasi;
- statistik
- undang-undang komersial;
- kewangan dan kredit;
- tingkah laku organisasi;
- lain-lain.
Bergantung pada pengkhususan sempit yang dipilih oleh pelajar dalam kursus pengajian terakhir mereka, disiplin tambahan dimasukkan dalam kurikulum:
- pengurusan inovasi;
- Logistik
- pengurusan krisis;
- sistem pengurusan dan teknologi;
- pengurusan strategik;
- pengurusan kualiti dan lain-lain.
Jika pemilihan pemohon jatuh pada pengurusan yang lebih khusus, maka anda juga perlu belajar, sebagai contoh:
- sistem makanan segera;
- kebersihan sanitari;
- pengurusan perkhidmatan teknikal bar, restoran dan hotel;
- penyelenggaraan protokol dan sebagainya.
Pembiaya masa depan juga perlu mengkaji lebih banyak disiplin khas.
Pengurus Organisasi
Salah satu yang paling popular dan umum ialah khusus "Pengurusan Organisasi". Arah ini mengambil salah satu tempat pertama di antara keutamaan pemohon Rusia. Program latihan di fakulti semacam ini membolehkan anda memperoleh pengetahuan yang mencukupi untuk bekerja di hampir semua bidang pengurusan.
Pendidikan dalam bidang ini telah diperakui oleh Kementerian Pendidikan Persekutuan Rusia sejak Mac 2000. Selepas 5 tahun latihan, graduan menerima kelayakan "pengurus". Dalam tempoh ini, mereka mesti memperoleh pengetahuan ekonomi yang luas, baik teori dan praktikal, yang memberi alasan untuk memohon pekerjaan yang agak berprestij.
Ramai graduan yang telah mengikuti kursus "Pengurusan Organisasi", pada masa akan datang menjadi pengarah syarikat yang berjaya atau pemimpin terkemuka di beberapa kawasan. Sebahagian daripada mereka berjaya membuka perniagaan mereka sendiri.
Arah ekonomi
Keistimewaan "Ekonomi dan Pengurusan" melibatkan kajian mendalam tentang disiplin seperti:
- teori ekonomi;
- pemasaran
- ekonomi organisasi;
- aktiviti ekonomi asing perusahaan;
- peredaran tunai dan pinjaman;
- perancangan perniagaan;
- psikologi pengurusan kakitangan;
- pengurusan strategik dan banyak lagi.
Semua pelajar yang memilih arah ini belajar bahasa Inggeris, dan mereka yang telah memilih "Pengurus Pelancongan" khusus diperlukan untuk mempelajari sekurang-kurangnya satu bahasa asing lain pilihan mereka.
Selalunya, graduan universiti yang mendapat pengetahuan dalam bidang ekonomi dan pengurusan menjadi pengurus jualan atau pengurus perancangan ekonomi. Biasanya, kewajipan pakar sedemikian termasuk:
- membina skim pengurusan perusahaan yang berkesan;
- pembangunan strategi pembangunan untuk perusahaan tertentu;
- kajian terhadap aktiviti kewangan dan ekonomi organisasi;
- penilaian keadaan kewangan syarikat mengikut laporan perakaunan;
- pembangunan dasar perakaunan;
- pengesahan dan pemprosesan maklumat perakaunan utama;
- penilaian terhadap pembangunan ekonomi perusahaan;
- mewujudkan hubungan perindustrian dan ekonomi;
- penyertaan dalam pembentukan polisi inovasi syarikat;
- ramalan pembangunan dan pemodenan;
- pelaksanaan produk perisian untuk mengurus pelbagai projek;
- tugas lain.
Pembiaya
Sekiranya anda berniat untuk memastikan aktiviti kewangan perusahaan tidak terganggu pada masa hadapan, maka "Pengurusan Kewangan" adalah khusus untuk anda. Kemungkinan besar, seorang siswazah universiti yang telah menerima pendidikan sedemikian tidak akan diupah untuk bekerja di bank; khusus "Kewangan dan Kredit" atau sesuatu yang serupa lebih disukai di sana. Tetapi di perusahaan itu, pengurus kewangan adalah salah satu tokoh penting dalam pengurusan. Pakar seperti itu bertanggungjawab untuk menganalisis pasaran kewangan, memilih strategi pembangunan perusahaan, dan menganalisis kelayakan membuat keputusan tertentu.
Latihan pengurus kewangan adalah untuk memberikan pengetahuan teori dan praktikal dalam bidang pengurusan kewangan, insurans dan perbankan.
Pembiaya perniagaan masa depan sedang mengkaji:
- risiko saham dan kewangan;
- pengurusan risiko dan pelaburan;
- undang-undang kewangan;
- pengurusan kredit;
- penggabungan dan pengambilalihan syarikat;
- pengurusan antarabangsa.
Pengurusan sumber manusia
Keistimewaan "Pengurusan dan Pengurusan" adalah satu lagi aspek arah yang lebih umum. Pemohon yang memilih kawasan ini untuk diri mereka sendiri, paling sering memohon kerja pengurus HR, dengan kata lain, "pegawai personel". Mendapatkan pendidikan sedemikian juga membolehkan anda melayakkan diri untuk kedudukan pengurus untuk insurans, hartanah, perlindungan buruh dan sebagainya.
Terdapat juga beberapa disiplin disiplin yang sempit, yang diberi perhatian:
- asas-asas insurans sosial;
- psikologi dan sosiologi pengurusan;
- teori organisasi;
- tingkah laku organisasi;
- undang-undang buruh;
- teori ekonomi;
- Pengurusan sumber manusia
- asas pengurusan dan statistik;
- kertas kerja;
- etika perniagaan dan penyelesaian konflik;
- asas keselamatan buruh dan banyak lagi.
Pertumbuhan kerjaya
Bekerja dalam "Pengurusan" khusus adalah salah satu kedudukan yang paling dicari di pasaran buruh. Apabila mencari pekerjaan, perkara utama adalah untuk membezakan tawaran dan memastikan bahawa nama "pengurus" tidak bermakna stor penjaga atau penjual.
Hari ini pasaran bagi pengurus pertengahan agak cair, jadi mencari kerja tidak sukar. Pelaksanaan kerjaya selanjutnya hanya akan bergantung kepada kualiti, pengetahuan dan kemahiran peribadi pekerja.
Memilih keahlian yang sama untuk diri sendiri, adalah perlu diingat bahawa pada mulanya gaji pengurus pertengahan tidak terlalu tinggi, dan terdapat banyak tanggungjawab untuknya. Tetapi jika anda berjaya membuktikan diri anda dan menjadi pakar TOP, motivasi anda akan meningkat banyak kali, kerana pengurus yang baik bernilai beratnya dalam emas.
Kesimpulannya
Seperti yang anda dapat lihat, "Pengurusan" khusus beragam dan membolehkan anda mendapatkan pelbagai pengetahuan yang luas. Di samping itu, ia adalah pendidikan yang ideal yang akan membolehkan anda menguruskan perniagaan anda sendiri. Lagipun, seseorang yang tahu bagaimana untuk mengurus perusahaan cukup mampu mengaturnya secara bebas.
