Uzņēmuma reorganizācija nozīmē tā darbības izbeigšanu. Šo procedūru pavada kopīga pēctecība. Saistībā ar uzņēmuma reorganizāciju tiek veidota viena vai vairākas jaunas juridiskas personas. Viņiem ir pienākums tiesiskajās attiecībās, kurās piedalījās izbeigta sabiedrība. 
Kāpēc ir nepieciešama procedūra?
Uzņēmuma reorganizāciju veic ar īpašuma īpašnieka, pilnvarotās institūcijas dalībnieku (dibinātāju) lēmumu (saskaņā ar dibināšanas dokumentāciju). Šo procedūru veic arī tiesā. Jāsaprot, ka uzņēmuma reorganizācija un likvidācija būtībā ir dažādi procesi. Parasti pirmo procedūru veic, lai izvairītos no otrās. Visi uzņēmuma reorganizācijas veidi ietver monopolizāciju. Šajā sakarā procedūrām ir nepieciešama koordinācija ar pretmonopola dienestu. Reorganizācija vienots uzņēmums kas veikts saskaņā ar Federālā likuma Nr. 161 noteikumiem.
Tiesības un pienākumi
Uzņēmuma reorganizācija ir īpašs risinājums esošo juridisko personu darbības izbeigšanai un jaunu juridisko personu izveidošanai (izņemot apvienošanu un apvienošanu). Šī metode nozīmē pienākumu un tiesību nodošanu no iepriekš esošiem uzņēmumiem uz tiem, kas atkal ir radušies. Jautājums par to apjomu ir būtisks. Tas ir saistīts ar faktu, ka uzņēmuma reorganizācija vienmēr attiecas uz īpašumu pēctecību. Šīs procedūras laikā pienākumi un tiesības var pāriet:
- Pilnībā vienam pēctečim. Tas ir gadījumā, ja jūs pievienojaties, pārveidojat vai apvienojaties.
- Pilnībā vairākiem pēctečiem atsevišķās daļās. Šī pienākumu un tiesību nodošana notiek atdalīšanas laikā.
- Daļēji vairākiem vai vienam pēctecim. Tas attiecas uz atlasi.
Svarīgs punkts
Uzņēmuma reorganizācija nozīmē tāda uzņēmuma saistību atmaksu, kas izbeidz darbību. Pēctecība šajā procedūrā ir vispārīga. Pirmkārt, tiek pieņemts, ka netiek nodoti individuāli pienākumi un tiesības, bet gan to komplekss. Arī uzņēmuma pārņēmēja nevar atteikties tos pieņemt. Reorganizācijā cita starpā būtu jāatrisina jautājumi, kas saistīti ar to personu identificēšanu, kuras saņem īpašus pienākumus un tiesības. Šī problēma ir visatbilstošākā, izceļot un atdalot. Apvienojot, apvienojot un pārveidojot, tiek izveidots viens uzņēmums, kurš darbojas kā vienīgais tiesību cesionārs.
Atdalīšanas bilance un nodošanas akts
Šis vai tas dokuments tiek sagatavots atkarībā no reorganizācijas veida. Tātad, ja tiek veikta atdalīšana un atdalīšana, tiek sastādīts līdzsvars. Pārveidojot, apvienojot un pievienojoties - nodošanas akts. Dalāmajai bilancei jābūt skaidrai atbildei uz jautājumu par to, kurai konkrētai juridiskai personai katra īpašā saistība ir nodota. Tajā, tāpat kā nodošanas aktā, ir jāiekļauj informācija par visām parādnieka saistībām. Starp tiem cita starpā ir tie, kuru reorganizācijai juridiskajai personai, viņaprāt, ir pamats neizpildīt. 
Lēmumu pieņemšana
Kā minēts iepriekš, reorganizācija tiek veikta, pamatojoties uz dokumentu, kuru apstiprinājuši dalībnieki (dibinātāji), īpašnieks vai uzņēmuma pilnvarota institūcija. Tas būs atkarīgs no uzņēmuma organizācijas. Jebkura brīvprātīga uzņēmuma sākums tiek reģistrēts, pieņemot attiecīgu lēmumu. AS šis jautājums ir akcionāru sapulces kompetencē.Šajā gadījumā jāņem vērā šādas formālās prasības:
- Lēmumu par reorganizāciju pieņem tikai pēc direktoru padomes ierosinājuma. Hartā var būt noteikts atšķirīgs noteikums.
- Lēmums jāpieņem akcionāru kopsapulcē ar 3/4 nodoto balsu vairākumu. Tajā pašā laikā vēlamo vērtspapīru turētājiem ir balsstiesības.
Galvenās juridiskās personas darbības izbeigšanas metodes
Civilkodeksā ir paredzētas piecas iespējas, kā veikt uzņēmuma reorganizāciju:
- Pievienojos. Šī metode ietver viena uzņēmuma darbības pārtraukšanu, ko papildina pienākumu un tiesību nodošana citam uzņēmumam (jau esošam). Pēdējā statuss paliek nemainīgs. Reorganizācija šajā gadījumā nozīmē, ka esošais uzņēmums uzņemas saistības ar to uzņēmumu, kurš beidz pastāvēt. Tajā pašā laikā Hartā būtu jāveic attiecīgi grozījumi.
- Apvienot. Šajā gadījumā notiek esošo uzņēmumu apvienošanās vienā. Katrs no iepriekšējiem uzņēmumiem pārtrauc darbību, un viņu pienākumi un tiesības pāriet jaunizveidotajai juridiskajai personai. Piekrišana konkurences tiesības nepieciešams, ja:
- Notiek jebkuru komercsabiedrību asociāciju (arodbiedrību un apvienību) apvienošanās vai pārņemšana.
- Apvienojiet firmas ar aktīviem, kuru kopējā summa pārsniedz simts tūkstošus minimālo algu.
- Izolēšana un atdalīšana. Šīs uzņēmumu reorganizācijas formas ir līdzīgas. Atšķirība ir tajā, ka atdalīšanas laikā viena uzņēmuma darbība tiek pārtraukta, bet uz tā pamata tiek izveidotas vairākas juridiskas personas. Pēc nodalīšanas, pamatojoties uz galveno uzņēmumu, tiek izveidoti vairāki uzņēmumi, bet tajā pašā laikā tas turpina darboties.
- Pārveidošana. Tās būtība slēpjas faktā, ka juridiskai personai vairs nav viena juridiskā statusa, un tā vietā tiek izveidots jauns, citā formā izveidots uzņēmums. Tajā pašā laikā to personu skaits, kas piedalās civilā apgrozījumā, nemainās. Visi uzņēmuma pienākumi un tiesības, kas beidza pastāvēt, pāriet cesionāram. Pārveidošana, kā rāda prakse, darbojas kā visizplatītākais reorganizācijas veids. Komercsabiedrības nevar pārveidot par bezpeļņas organizācijām, bet AO un LLC - par valsts institūcijām un partnerībām.
Aizdevēju intereses
Reorganizācijas laikā tos var ievērojami ietekmēt. Šajā sakarā tiesību akti paredz kreditoru tiesību garantiju nodibināšanu, izmantojot apsvērtās uzņēmuma darbības izbeigšanas metodes. Pirmkārt, uzņēmuma dalībniekiem (dibinātājiem), kuri pieņēma atbilstošu lēmumu, par to jāpaziņo banku organizācijai. Paziņojumam jābūt rakstiskam. 
Valsts reģistrācija
Saskaņā ar vispārīgo noteikumu uzņēmums tiek uzskatīts par reorganizētu no jaunizveidoto uzņēmumu valsts reģistrācijas dienas. Tomēr šim noteikumam ir izņēmums. Tas attiecas uz uzņēmumu apvienošanos. Šajā gadījumā procedūra tiek uzskatīta par pabeigtu no dienas, kad USRLE tiek ievadīta informācija par uzņēmuma darbības izbeigšanu. Šis noteikums ir norādīts 5. pantā. Civilkodeksa 57. panta 4. punkts. Uzņēmumu reģistrācija, kas radās reorganizācijas laikā, grozījumi reģistrā (iestājoties) tiek izgatavoti vispārīgā veidā. Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Civilkodeksa 59. pantu jaunizveidoto uzņēmējsabiedrību reģistrācijas atteikuma pamatojums var būt dalības bilances vai nodošanas akta neiesniegšana kopā ar dibināšanas dokumentiem un informācijas trūkums par saistību tiesisko pēctecību.