Juridiska persona darbojas kā organizācija, kas izveidota un reģistrēta likumā noteiktajā kārtībā. Uzņēmumam ir atsevišķa īpašuma operatīvā vadība, īpašumtiesības vai ekonomiskā pārvaldība. Tā ir atbildīga pret viņiem par saistībām, kuras tā uzņemas, mijiedarbojoties ar citām organizācijām. Uzņēmums savā vārdā var izmantot un iegūt personiskas tiesības, kas nav manta, un īpašuma tiesības, veikt darījumus, būt atbildētājam vai prasītājam tiesā. Savas darbības laikā izveidotajā uzņēmumā var notikt dažādas izmaiņas. Tālāk apsvērsim, kā notiek juridiskas personas reorganizācija un likvidācija. 
Terminoloģija
Juridiskas personas reorganizācijas jēdziens ir paredzēts Civilkodeksā. Normas skaidri nosaka šīs procedūras specifiku. Saskaņā ar kodeksa noteikumiem juridiskas personas reorganizācija ir relatīva uzņēmuma izbeigšana ar pēctecību. Pēdējais nozīmē pienākumu un tiesību nodošanu no viena uzņēmuma otram. Likvidācija ir juridiskas personas pilnīga darbības izbeigšana. Šajā gadījumā mantošana netiek nodrošināta.
Klasifikācija
Pašreizējā Civilkodeksa redakcijā, tāpat kā iepriekšējā, ir noteikti juridiskas personas reorganizācijas veidi. Tomēr pagātnes kodeksā bija tikai trīs. Tiesību aktu mūsdienu versijā ir pieci no tiem:
- Pārveidošana.
- Pievienojos.
- Atlase.
- Apvienot.
- Atdalīšana.
Šiem juridiskās personas reorganizācijas veidiem ir savas īpatnības. Apsveriet tos.
Apvienošanās
Juridiskas personas reorganizācija šādā formā ir saistīta ar jauna uzņēmuma izveidošanu un šajā procedūrā iesaistīto vienību darbības pārtraukšanu. Pienākumi un tiesības, kas piederēja uzņēmumiem pirms apvienošanās, pāriet jaunizveidotajā korporācijā. To pieņemšanas pamats ir nodošanas akts. Izveidotais uzņēmums darbojas kā vispārējs tiesību pārņēmējs uzņēmumiem, kuri beidza pastāvēt pēc to reorganizācijas. 
Juridiskas personas piederība
Šī forma atšķiras ar to, ka viens uzņēmums atrodas blakus otram. Šajā gadījumā visi esošā uzņēmuma pienākumi un tiesības pāriet arī esošajā. Tā rezultātā bijušais uzņēmums pārstāj darboties kā neatkarīga uzņēmējdarbības vienība. Šajā gadījumā tiek izpildīts arī nodošanas akts.
Atdalīšana
Juridiskas personas reorganizāciju var veikt, izveidojot vairākus no viena uzņēmuma. Šajā gadījumā bijušais uzņēmums pārtrauc savu darbību, un pienākumi un tiesības, kas tam bija, pāriet jaunizveidotajiem uzņēmumiem. To sadale tiek veikta saskaņā ar dalīšanas bilanci. Jaunizveidotās juridiskās personas darbojas kā universālas tiesību pārņēmējas.
Atlase
Šāda juridiskas personas reorganizācija ietver viena vai vairāku uzņēmumu atsaukšanu no uzņēmuma. Piešķirot katram jaunam uzņēmumam, pienākumi un tiesības tiek nodoti saskaņā ar nodalīšanas bilanci. Šīs procedūras īpatnība ir tāda, ka bijušais uzņēmums neaptur savu darbību. Specializēti uzņēmumi kļūst par viņu parastajiem pēctečiem. 
Pārveidošana
Tas ietver izmaiņas juridiskas personas juridiskajā struktūrā. Šajā procesā esošais uzņēmums pārstāj darboties, un tā vietā parādās jauns uzņēmums. Līdz pēdējam nodošanas aktam par iepriekš darbojošās korporācijas pienākumu un tiesību nodošanu.Tādējādi jaunais uzņēmums ir universālais pēctecis.
Dokumenti
Lai sāktu procedūru, jums ir jāsavāc nepieciešamo vērtspapīru pakete. Tie ietver:
- Sv-o par uzņēmuma reģistrāciju valstī.
- Reģistrācijas apliecība nodokļu inspekcijā.
- Izraksts no reģistra.
- Harta.
- TIN un galvas pases kopijas.
Šis saraksts attiecas uz visām organizācijām, kas piedalās procedūrā. 
Juridiskas personas reorganizācijas procedūra
Procedūra tiek veikta vairākos posmos:
- Lēmumu pieņemšana.
- Paziņojums nodokļu dienestam trīs dienas pirms paredzētā procedūras sākuma datuma.
- FMS, FSS un PF paziņojums.
- St.-va saņemšana par procedūras sākumu
- Ziņojuma publicēšana oficiālajā publikācijā (Valsts reģistrācijas biļetenā).
- Dokumentācijas nodošana pilnvarotajai iestādei, kas veic reģistrāciju un reģistrāciju.
Juridiskas personas reorganizācijas procedūra prasa zināšanas par likuma specifiku. Veicot procedūru, ir svarīgi ievērot normatīvo aktu prasības. Jo īpaši tas attiecas uz lēmuma par reorganizāciju pieņemšanu un izpildi. Visa procedūra ilgst vidēji 3–5 mēnešus.
Procesa specifika
Mantošana darbojas kā obligāts elements, kas raksturo juridiskas personas reorganizāciju. Šis īpašums ļauj to atšķirt no procedūras pilnīgai uzņēmuma darbības izbeigšanai. Likums tieši norāda uz šo īpašību Art. Civilkodeksa 61. panta 1. punkts. Juridiskajās publikācijās reorganizācija tiek definēta kā relatīva uzņēmuma izbeigšana. Tajā pašā laikā tā īpašuma masa tiek uzturēta darbībai civilā apgrozījuma ietvaros, un tās pienākumi un tiesības tiek nodotas citām organizācijām. 
Uzņēmuma darbības apturēšanas veidi
Juridiskas personas reorganizācija un likvidācija atšķiras ne tikai ar juridiskajām sekām, bet arī ar procesa raksturu. Juridiskajās publikācijās tiek atzīmēts, ka uzņēmumi pārtrauc savu darbību saskaņā ar noteikumiem, kas ir līdzīgi tiem, kas attiecas uz to izveidi. Zinātnē likvidācijai ir brīvprātīgs un administratīvs pamats. Tomēr mūsdienās nav tiešas radīšanas metodes atkarības no darbības izbeigšanas metodes. Vienkārši sakot, nav nepieciešams, lai notiktu arī brīvprātīga uzņēmuma likvidācija. Tās darbību var izbeigt normatīvā veidā.
Brīvprātīga metode
Likvidēšana normatīvā un skaidrā veidā notiek, kad lēmumu pieņem dibinātāju kopsapulcē vai uzņēmuma pilnvarotā institūcija. Šādos gadījumos par darbības pārtraukšanas iemeslu kalpo:
- Perioda, kuram uzņēmums tika izveidots, beigas.
- Mērķa sasniegšana saskaņā ar kuru tas tika izveidots.
- Uzņēmuma reģistrācijas anulēšana tiesā saistībā ar pārkāpumiem, kas izdarīti tā dibināšanas laikā, ja tos var novērst.
Normatīvi nepārprotamas metodes specifika ir tāda, ka juridiskās personas dibinātāju vai pilnvarotās institūcijas lēmums ir pietiekams un vienīgais pamats likvidācijai. 
Normatīvs veids
Šajā gadījumā lēmumu par likvidāciju pieņem tiesa. Šādas darbības pamatojums ir:
- Uzņēmuma darbība bez nepieciešamajām atļaujām.
- Likumā aizliegtā darba veikšana / pakalpojumu sniegšana, kas nav paredzēti normatīvajos aktos.
- Sistēmiska labdarības vai cita fonda, reliģiskas vai sabiedriskas asociācijas īstenota darbība, kas ir pretrunā ar Hartu.
- Darbs ar rupjiem likuma pārkāpumiem.
- Citi likumā paredzētie gadījumi.
Procedūra
Likvidāciju veic šādi:
- Dalībnieki, kas pieņēmuši atbilstošu lēmumu, pēc iepriekšējas vienošanās ar reģistrācijas iestādi veido pilnvarotu komisiju.Viņi arī nosaka uzņēmuma darbības izbeigšanas grafiku un kārtību.
- Likvidācijas komisija oficiālajās publikācijās ievieto paziņojumu par procedūras sākumu. Publikācijā norādīts laiks un kārtība, kādā aizdevēji var deklarēt savas prasības. Vienlaikus likvidācijas komisijai ir pienākums veikt pasākumus, lai identificētu personas, pret kurām uzņēmumam ir saistības. Viņa rakstiski informē kreditorus par gaidāmo procedūru. Pēc perioda beigām, kurā viņi var iesniegt prasības, tiek sastādīta likvidācijas starpposma bilance. Tajā ir dati par uzņēmuma īpašuma struktūru. Tajā ir arī pazīstamu kreditoru prasījumu saraksts, to izskatīšanas rezultāti. Likvidācijas bilance Apstiprinājuši uzņēmuma dalībnieki vai iestāde, kas pieņēmusi lēmumu sākt procedūru, un saskaņojusi ar reģistrācijas dienestu.
Parādu maksājumus kreditoriem komisija veic prioritārā secībā. Tas ir noteikts Art. 64 GK.
