Juridiskas personas uzņēmējdarbības izbeigšana nozīmē tās aiziešanu no attiecīgajām civiltiesiskajām attiecībām. Informācija par tēmu ir izslēgta no reģistra. Tālāk apsvērsim juridisko personu darbības izbeigšanas procedūru. 
Jautājuma atbilstība
Izbeigšana legālas darbības personas regulē likumi. Procedūra ietver vairākus posmus, kuru laikā tiek veikta darba analīze, sastādīta dokumentācija un atrisināts jautājums par saistību apmaksu, ja priekšmets tām būtu. Juridisko personu pastāvēšana nav ierobežota ar termiņiem. Tomēr dažos gadījumos ir jāpabeidz darbs. Tātad uzņēmuma likvidāciju var izraisīt maksātnespēja, nespēja savlaicīgi atmaksāt saistības. Šādos gadījumos procedūru veic tiesa.
Juridiskas personas darbības izbeigšanas pamatojums
Uzņēmuma slēgšanas procedūra var būt brīvprātīga vai obligāta. Pirmajā gadījumā pamats būs juridiskas personas vai dibinātāju lēmums. Obligātā procedūra sākas ar tiesas rīkojumu. Juridiskas personas darbības izbeigšanu, ko veic ar uzņēmuma dibinātāju vai pilnvarotās iestādes lēmumu, var izraisīt:
- Laika posms, kuram uzņēmums tika izveidots, ir beidzies.
- Nosprausto mērķu sasniegšana, veidojot uzņēmumu.
- Biedru skaita samazinājums vai pieaugums, kas ir zemāks vai lielāks par hartā vai likumā noteikto.
- Organizācijas reģistrācijas atzīšana par spēkā neesošu tiesā liktenīgu tiesību aktu pārkāpumu dēļ, kas izdarīti tās dibināšanas laikā.
- Maksātnespēja.
- Neto aktīvu cenas samazināšana līdz zemākajam par minimālo reģistrēto kapitālu.
- Citi apstākļi.
Tiesas lēmums tiek pieņemts, ja:
- Konstatēts likuma pārkāpums organizācijas darbības laikā.
- Tika veiktas darbības, kuras aizliedz normas vai kuras nav paredzētas hartā utt.
Metodes juridiskas personas darbības izbeigšanai
Likums nosaka dažādas procedūras, kā rezultātā uzņēmums pabeidz savu darbu. Tiesību akti paredz juridiskas personas darbības izbeigšanu ar:
- Reorganizācija. Šī opcija paredz viena uzņēmuma pabeigšanu un uz tā pamata jaunu uzņēmumu izveidi. Visi sākotnējās organizācijas pienākumi un tiesības šajā gadījumā pāriet pārņēmējiem.
- Likvidācija. Šajā gadījumā esošais uzņēmums pabeidz savu darbu, neveidojot citas firmas. Uzņēmuma likvidācija ietver esošo saistību pilnīgu atmaksu.
Nianses
Kā minēts iepriekš, juridiskās personas darbības izbeigšanu var veikt ar pilnvarotās iestādes lēmumu vai dibinātāju sapulci. Tas ir atkarīgs no juridiskā uzņēmuma veida. LLC un AS šis jautājums ir iekļauts kopsapulces kompetencē. Daži juridiskas personas darbības izbeigšanas veidi ietver Valsts pretmonopola politikas komitejas apstiprinājuma saņemšanu. Šādi gadījumi jo īpaši ietver pārveidi, pievienošanos un apvienošanos. Normatīvie akti, kas regulē konkurenci un monopolus, pieļauj juridiskas personas piespiedu izbeigšanu nodalīšanas un nodalīšanas veidā.
Šādu lēmumu pieņem Valsts komiteja un tās teritoriālās nodaļas. Uzņēmumiem, kas saņēmuši atbilstošu pasūtījumu, savlaicīgi jāveic nepieciešamās procedūras. Ja uzņēmums to nedara, Valsts komiteja tiesai nosūta paziņojumu par prasību izbeigt juridiskās personas darbību. Šajā gadījumā tiek iecelts ārējs vadītājs, kurš ir atbildīgs par noteikto darbību veikšanu. Jaunizveidoto uzņēmumu dibināšanas dokumentācija, nodalīšanas bilance tiek saskaņota un apstiprināta tiesā un pēc tam reģistrēta saskaņā ar vispārējiem noteikumiem. 
GK normas
Viens no biežākajiem juridisko personu darbības izbeigšanas iemesliem ir bankrots. Procedūru regulē Art. 61–64 GK. Uzņēmuma atzīšana par maksātnespējīgu nozīmē tā likvidāciju. Procedūra ietver šādus soļus:
- Informācijas ievietošana oficiālajās publikācijās par procesa sākumu un periodu, kurā aizdevēji var deklarēt savas prasības. Tas nedrīkst būt mazāks par diviem mēnešiem no publicēšanas dienas. Tajā pašā laikā tiek iecelta likvidācijas komisija, kas nodarbojas ar visu kreditoru identificēšanu, nosūta viņiem rakstiskus paziņojumus un veic pasākumus debitoru parādu iegūšanai.
- Starpposma bilances izveidošana. Tas tiek sastādīts tā perioda beigās, kuru iesniedz kreditoriem prasības paziņojumam. Bilance satur datus par uzņēmuma īpašumiem, sniedz darbuzņēmēju prasību sarakstu, to izskatīšanas rezultātus. Šis dokuments jāapstiprina uzņēmuma dibinātājiem vai pilnvarotai iestādei, vienojoties ar iestādi, kas veic firmu valsts reģistrāciju.
- Kompilācija likvidācijas bilance. Tas tiek izveidots pēc visu norēķinu ar kreditoriem pabeigšanas.
- Ieraksta izdarīšana reģistrā par uzņēmuma likvidāciju.
Norēķinu ar kreditoriem pazīmes
Ja uzņēmumam nav pietiekami daudz līdzekļu, lai samaksātu savas saistības, likvidācijas komisija organizē sava īpašuma pārdošanu publiskā izsolē. Ieņēmumu no pārdošanas samaksa tiek veikta saskaņā ar Art. 64 Civilkodekss, saskaņā ar starpposma bilanci no tā apstiprināšanas dienas. Izņēmums ir 5. pakāpes aizdevēji. Tos maksā mēneša beigās no bilances apstiprināšanas dienas.
Izņēmumi
Iepriekš minētie noteikumi neattiecas uz valstij piederošiem uzņēmumiem un institūcijām. Ja nepietiek līdzekļu no šīm vienībām, saistības tiek atmaksātas tiesā uz īpašnieka īpašuma rēķina. Atlikušie objekti pēc norēķiniem tiek nodoti uzņēmuma dalībniekiem, kuriem ir īpašumtiesības uz viņiem vai saistības attiecībā uz uzņēmumu, ja normatīvajos aktos vai to veidojošos dokumentos nav noteikts citādi.
Darbību pabeigšanas formas
Juridiskas personas reorganizāciju var veikt:
- Apvienošanās. Šajā gadījumā vairāki uzņēmumi tiek apvienoti vienā. Saskaņā ar nodošanas aktu viņa saņem sākotnējo firmu pienākumus un tiesības.
- Piederības. Šajā gadījumā notiek viena uzņēmuma "absorbcija" citā. Pienākumi un tiesības arī pēdējam tiek nodoti saskaņā ar nodošanas aktu.
- Atdalīšana. Tas ietver vairāku neatkarīgu organizāciju izveidošanu uz vienas juridiskas personas pamata. Sākotnējās firmas pienākumi un tiesības viņiem tiek nodoti saskaņā ar bilanci.
- Piešķīrumi. Šajā gadījumā organizācija tiek nodalīta no esošā uzņēmuma. Šajā gadījumā tiek saglabāta sākotnējā firma. Pienākumi un tiesības tiek nodoti piešķirtajam uzņēmumam saskaņā ar nodalīšanas bilanci.
- Pārvērtības. Tas ir saistīts ar juridiskā uzņēmuma veida maiņu. Tiesību un pienākumu nodošana notiek saskaņā ar nodošanas aktu.
Reorganizācija tiek atzīta par pabeigtu pēc jaunizveidoto juridisko personu valsts reģistrācijas.Šis noteikums neattiecas uz pievienošanās procedūru. Tas tiek uzskatīts par pabeigtu no brīža, kad iegādātā uzņēmuma pabeigšana tiek iekļauta valsts reģistrā.
Dokumenti
Pienākumi un tiesības tiek nodoti jaunizveidotiem uzņēmumiem, pamatojoties uz nodošanas aktu vai bilanci. Šajos dokumentos jābūt noteikumiem par mantošanu. Tajos ir iekļauta informācija par visām strīdīgajām pastāvīgajām saistībām, ieskaitot esošos kreditorus, kā arī par visiem parādniekiem. Aktu vai bilanci apstiprina tie, kas pieņēma lēmumu veikt reorganizāciju. Dokumenti tiek iesniegti institūcijai, kas pilnvarota veikt valsts reģistrāciju. Gadījumā, ja nav iespējams noteikt jaunizveidoto uzņēmumu pēcteci kopīga atbildība kreditoriem.
Valsts reģistrācija
Tikai pēc tās turēšanas uzņēmums tiks atzīts par reorganizētu. Valsts reģistrācijas noteikumi ir atkarīgi no procedūras formas. Apvienojot reorganizēta uzņēmuma reģistrēšanai, pilnvarotā iestāde nodrošina:
- Visu procesā iesaistīto vienību dokumentācija.
- Sanāksmju protokoli (notiek katrā uzņēmumā atsevišķi un kopīgi).
- Apvienošanās līgums un nodošanas akts.
- Apstiprinājums par procedūras sākuma publicēšanu oficiālajās publikācijās.
- Rakstisku paziņojumu aizdevējiem pierādīšana.
- Uzņēmuma bilances kopijas.
- Jaunizveidotā uzņēmuma nosaukums.
- Uzņēmuma kapitāla veidošanās pazīme.
- Topošā uzņēmuma vadītāja pases dati.
- Jaunā uzņēmuma juridiskā adrese.
Papildus (ja nepieciešams) tiek iesniegts dokuments, kas apstiprina pretmonopola iestādes apstiprinājumu vai paziņojumu. Apvienošanās laikā veiktās reorganizācijas laikā valsts reģistrācija tiek veikta saskaņā ar noteikumiem, kas paredzēti izmaiņu reģistrēšanai, kuras tiek veiktas dibināšanas dokumentācijā.
Mantojuma īpatnības
Reorganizācijas laikā īpaša nozīme ir pienākumiem un tiesībām, kas pārsniedz bilanci vai aktu. Mantojums var būt:
- Daļējs. Tajā pašā laikā pienākumu un tiesību nodošana tiek veikta gan vairākiem, gan vienam subjektam. Šī situācija rodas, izceļot.
- Pabeidziet ar pienākumu un tiesību nodošanu vienam pēctecim. Šī situācija notiek pārveidošanas, apvienošanās un apvienošanās laikā.
- Pabeidziet pienākumu un tiesību nodošanu vairākiem uzņēmumiem attiecīgajās akcijās. Šāda pēctecība ir raksturīga atdalīšanai.
Pārejas brīdis
Jautājums par tā definīciju rodas gandrīz visiem reorganizētajiem uzņēmumiem, kā arī to kreditoriem. Pēdējie jo īpaši ir nobažījušies par saistību atmaksas procesu. Iepriekšējais Civilkodekss norādīja, ka īpašuma nodošana tiek veikta dienā, kad tiek parakstīts nodošanas akts vai apstiprināta nodalīšanas bilance. Jaunā kodeksa noteikumi izslēdz šo pieeju. Laiks paiet no brīža, kad dibinātāji vai pilnvarotā iestāde pieņem lēmumu par reorganizāciju. Mākslā Saskaņā ar Civilkodeksa 57. pantu ir skaidri noteikts brīdis, kad uzņēmums tiek uzskatīts par reorganizētu. Atdalīšanas, sadalīšanas, apvienošanās, pārveidošanas procesā tas ir jaunizveidoto uzņēmumu valsts reģistrācijas datums. Mantošana nav pamatota ar līgumu. Tas darbojas kā reorganizācijas sekas. No tā izriet, ka valsts reģistrācijas faktam būs izšķiroša nozīme, nosakot pienākumu un tiesību nodošanas brīdi. Līdz tā beigām pēctecība nav iespējama, jo saņēmēja struktūra vēl nav izveidota. Līdzīga situācija ir ar pievienošanos. Šajā gadījumā arī reorganizācija tiek uzskatīta par pabeigtu pēc attiecīgā ieraksta iekļaušanas valsts reģistrā par saistītā uzņēmuma darba izbeigšanu. 
Secinājums
Lai novērstu pārkāpumus mantojuma izpildes laikā reorganizācijas laikā, Civilkodeksā ir paredzēts īpašs noteikums. Saskaņā ar to, ja dalīšanas bilancē vai aktā par noteikumu nodošanu par pienākumu un tiesību nodošanu netiek nodibināta, jaunizveidoto uzņēmumu valsts reģistrācija netiek veikta. Ja mantošanas jautājuma risināšanā rodas neskaidrības, piemēro normatīvo aktu normu par uzņēmumu solidāro atbildību. Tas sniedz papildu garantijas kreditoriem un uzliek juridiskām personām pienākumu jebkurā gadījumā izpildīt savas saistības.
