Administratīvo pārkāpumu kodekss paredz sodus par administratīvie pārkāpumi. Atbildības pakāpe ir atkarīga no pārkāpuma nopietnības. Tālāk apsveriet divus visizplatītākos sankciju veidus. 
Vispārīga informācija
Saistībā ar likumpārkāpējiem, kas noteikti Administratīvo pārkāpumu kodeksa pantos, līdztekus citām sankcijām to var veikt:
- diskvalifikācija
- darbību administratīva apturēšana.
Pēdējo gadu prakse rāda, ka pēdējais tiek izmantots diezgan bieži. FSSP ir atbildīga par attiecīgo lēmumu izpildi.
Administratīvā apturēšana
Šāda veida sankciju definīcija ir izskaidrota 5. pantā. 3.12 Administratīvais kodekss. Darbības administratīva apturēšana ir administratīvā soda veids, kas ietver uz laiku apturētu komerciālu / nekomerciālu personu darbu. Tajos ietilpst PBUL, uzņēmumi, to filiāles, struktūrvienības ražošanas vietas, pārstāvniecības. Darbības, kuras var būt aizliegtas, cita starpā var ietvert iekārtu, mezglu, būvju / ēku darbību, pakalpojumu sniegšanu, noteiktu darbu veikšanu. 
Pārkāpumu veidi
Mākslā Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5.27. Punktā noteikts, ka administratīvu darbības apturēšanu piemēro gadījumos, kad uzņēmuma darbība rada draudus pilsoņu veselībai / dzīvībai. Citiem vārdiem sakot, var tikt uzlikts pagaidu aizliegums, ja tiek pieļauti acīmredzami ugunsdrošības prasību un darba aizsardzības noteikumu pārkāpumi, kad darbinieki ir reāli apdraudēti. Tiesību akti ļauj administratīvi apturēt darbības uz laiku līdz 90 dienām. Uzņēmumu var saukt pie atbildības, ja tas izdara pārkāpumus šādās jomās:
- Psihotropo un narkotisko vielu apgrozījums.
- Pilsētplānošanas aktivitātes.
- Nelegālas peļņas legalizācijas un terorisma finansēšanas apkarošana.
- Sniedz ierobežojumus ārzemniekiem, bezvalstniekiem un ārvalstu organizācijām veikt noteikta veida darbības.
- Sabiedrības drošība un kārtība.
- Iesaistīšanās citu valstu subjektu, cilvēku bez pilsonības darba aktivitātēs darba aktivitātēs tirdzniecības vietās.
Svarīgs punkts
Darbības administratīva apturēšana tiek noteikta gadījumos, ko paredz Administratīvā kodeksa īpašās daļas normas. Šāda atbildība tiek pieņemta arī tad, ja pārkāpējam nepietiek ar tik bargām sankcijām. Lai nodrošinātu lietas izskatīšanu lietā, vainīgajam subjektam var piemērot pagaidu aizliegumu veikt darbības.
Vispārīgi noteikumi
Darbības administratīvas apturēšanas procedūra ir noteikta Art. 109. lpp Federālais likums Nr. 229 Saskaņā ar vispārīgo noteikumu tiesneša rīkojums tiek ieviests tūlīt pēc tā izdošanas. Tāpēc termiņš ir lietas ierosināšanas datums. Atbilstoši minētā likuma 30. panta 14. daļai tiesas rīkojuma brīvprātīgas izpildes termiņš nav paredzēts. Organizācijas darbību administratīva apturēšana ietver telpu, kases, produktu un citu materiālo vērtību glabāšanas vietu aizzīmogošanu un plombu uzlikšanu. Šos pasākumus rīko saskaņā ar Art. 32.12 Administratīvais kods. Tiesību akti atļauj veikt citus pasākumus, lai īstenotu rezolūcijā noteiktās prasības.Tātad pēc tiesas procesa vienā no skolām tiesa pieņēma lēmumu, kas paredz iestādes administratīvu apturēšanu zemās temperatūras dēļ klasēs. Iestādes direktors izdeva dekrētu, izpildot lēmumu. Pēc tam skola sāka darbu, lai atjaunotu pareizo temperatūras stāvoklis.
Subjektu atbildība par noteikumu neizpildi
Tiesību akti paredz administratīvu sodu uzņēmumiem, kas neievēro tiesu izpildītāja norādījumus. Gadījumos, kad varas pārstāvji, ierēdņi, teritoriālo pašpārvaldes struktūru darbinieki, pašvaldības / valsts institūcija, komerciāls vai cits uzņēmums ļaunprātīgi izvairās no šī pienākuma, likums atļauj atbildīgajiem kriminālvajāšanu. Šis noteikums attiecas arī uz vienībām, kas kavē tiesas rīkojuma izpildi, kas paredz darbību administratīvu apturēšanu. 
Sankcijas izbeigšana
Administratīvā apturēšana legālas darbības personas vai cita priekšmeta saukšana pie atbildības beidzas pēc likumā noteiktā 90 dienu termiņa beigām. Līdz šim tiesu izpildītājs uzrauga parādnieka atbilstību noteiktajiem ierobežojumiem. Tiesību akti paredz gadījumus, kad darbības administratīvo apturēšanu var atcelt pirms noteiktā termiņa beigām. Tas ir atļauts, kad ir novērsti apstākļi, kas kļuva par pamatu atbildības saukšanai. Priekšlaicīgu pārtraukšanu paredz Art. 3. un 4. punkts. 32.12 Administratīvais kods. Attiecīgo lēmumu tiesa pieņem 5 dienu laikā no dienas, kad saņemts pieteikums no parādnieka. Izskatot pieteikumu, pilnvarotā instance pieprasa atzinumu par to apstākļu novēršanu vai nenovēršanu, kas kļuva par pamatu vainīgā saukšanai pie atbildības. 
Izpildes neiespējamība
Neapšaubāmi, subjekts, kurš tiek saukts pie atbildības, centīsies atcelt pret viņu vērstās sankcijas. Tomēr atklātos pārkāpumus visos gadījumos nav iespējams novērst. Kā minēts iepriekš, darbību administratīva apturēšana ietver telpu aizzīmogošanu un plombu uzlikšanu. Šis apstāklis rada šķēršļus tiesas rīkojumu izpildei. Saskaņā ar Regulas (EK) Nr. Saskaņā ar Administratīvo pārkāpumu kodeksa 32.12. Punktu nav atļauts piemērot pasākumus, kas var radīt neatgriezeniskas sekas ražošanas procesu, dzīvības uzturēšanas līdzekļu darbību un drošību. Saņemot lēmumu, tiesu izpildītājs var atzīt izpildes neiespējamību. Saskaņā ar 4. panta 4. punktu Saskaņā ar Federālā likuma Nr. 229 73. punktu šajā gadījumā darbinieks atdod IL tiesai vai citai iestādei, kas to izdevusi. Tā, piemēram, ja lēmums paredz uz laiku pārtraukt rajona slimnīcas ēkas darbību, kas ir vienīgā ārstniecības iestāde vairāku desmitu kilometru garumā, šāds dokuments nav pakļauts izpildei. Jāatzīmē, ka saskaņā ar likumu sankcija būs spēkā 90 dienas. Pēc šī perioda beigām neatkarīgi no tā, vai pārkāpumi tiek novērsti vai ne, tas izbeidzas. Tas ir, uzņēmums var atsākt darbu līdz nākamajai pārbaudei. 
Diskvalifikācija
Šī sankcija tiek uzskatīta par diezgan nopietnu. Sodu piespriež arī ar tiesas rīkojumu. Normatīvie akti atļauj šo sankciju izmantot gadījumos, kad uzņēmuma vadītājs iepriekš ticis saukts pie atbildības par darba standartu pārkāpumiem, un atkārtotas pārbaudes laikā atklājies, ka apstākļi nav novērsti vai izdarīts līdzīgs pārkāpums. Diskvalifikācija nozīmē aizliegumu subjektam veikt darbības 1-3 gadus. Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5.27. Punktu, pilsonis šajā laikā nevar veikt vadības funkcijas bezpeļņas un komerciālās struktūrās.Vienkārši sakot, viņam nav tiesību būt par direktoru, filiāles / pārstāvniecības vadītāju vai viņu vietnieku. Izdodot tiesas rīkojumu par diskvalifikāciju, darbinieks ir jānoņem no vadītāja amata un jāpārceļ darbā, kas nav saistīts ar administratīvās funkcijas veikšanu.
Sekas
Pieņemot darbā vadītāju, darba devējam jāpārliecinās, ka kandidātam netiek atņemtas tiesības veikt vadītāja funkcijas. Krievijas Federācijas Federālais nodokļu dienests ir izveidojis informācijas bāzi, kurā attiecīgā informācija ir publiski pieejama. Pieprasījumu var nosūtīt uz jebkuru dienesta teritoriālo vienību. Izraksts tiks sagatavots 5 dienu laikā. Ja pārbaudes laikā tiek atklāts, ka uzņēmumu vada diskvalificēts direktors, uzņēmumam tiek uzlikts naudas sods. Tās lielums var būt līdz 100 tūkstošiem rubļu. Šis sods var attiekties arī uz individuālajiem uzņēmējiem. Turklāt sankcija atņem pilsonim individuālā uzņēmēja statusu. Šajā gadījumā diskvalifikācija ietver tikai vadīšanas, medicīnisku vai farmaceitisku darbību aizliegumu, kā arī saistītas ar rūpnieciskās drošības pārbaudēm. Atsevišķu uzņēmēju galvenā sankcija ir soda naudas. 
Secinājums
Uzņēmējdarbības un citas sabiedriskās aktivitātes regulē likumdošanas normas. Normatīvie akti nosaka prasības, kuru ieviešana ir obligāta visām organizācijām. Administratīvais kodekss paredz dažāda veida sodus. Par pārkāpumiem, kas neapdraud cilvēku iztiku, parasti tiek iekasēti naudas sodi. Tomēr, ja pārkāpums tiek uzskatīts par nopietnu, tad var būt bargāks sods. Uzņēmējdarbības vienību uzdevums, pirmkārt, ir novērst pārkāpumus. Ja rodas apstākļi, kas kalpo par pamatu saukšanai pie atbildības, tad tie ir jānovērš pēc iespējas ātrāk. Tas, ka darbību apturēšana saskaņā ar Administratīvo pārkāpumu kodeksu beidzas pēc 90 dienām, neatkarīgi no tā, vai pārkāpumi tiek laboti vai ne, nenozīmē, ka vēlāk sankcijas netiks piemērotas. Nākamajā pārbaudē atkal tiks atklāti neatrisināti apstākļi. Šajā gadījumā subjektu var diskvalificēt vai saukt pie atbildības. Protams, ir gadījumi, kad apstākļus nav iespējams novērst. Lai tiesas laikā izslēgtu šādas situācijas, ieteicams noteikt iespējamos šķēršļus un pārkāpumu novēršanas kārtību. Mums nevajadzētu aizmirst, ka lēmums tiek izpildīts tūlīt pēc tā pieņemšanas. Ja tas nosaka telpu blīvējumu, tas tiks izdarīts nekavējoties.
