Bieži var dzirdēt, ka pirms cilvēki strādāja daudz vairāk nekā tagad, viņi strādāja dienu un nakti, vienlaikus saņemot nožēlojamus santīmus. Oktobra revolūcija, pēc milzīga skaita cilvēku domām, visu kardināli mainīja: darba dienas kļuva īsākas, tika ieviestas vairāk brīvdienu, un paši darba apstākļi kļuva daudz labāki. Vai tas tā ir? Mēģināsim izdomāt, kāda veida darba diena viņš ir Krievijā.
Ekskursija vēsturē. Dzimtbūšana
Sāksim ar stāstu. Ikviens zina par dzimtbūšanas esamību, kurā darba diena bija neregulāra un neierobežota. Tajos tālajos laikos meistaram bija noteikts stundu skaits obligātā darba, un turklāt jums bija jākopj sava saimniecība - cilvēkiem tiešām nebija brīva laika. Līdz ar personīgās brīvības iegūšanu situācijai vajadzēja uzlaboties, taču, neskatoties uz to, pirmajos gados pēc dzimtbūšanas atcelšanas zemniekiem nācās strādāt vēl grūtāk, lai nopelnītu naudu savas ģimenes un, protams, arī pašu iegādei.
Monarhi laiku pa laikam mēģināja iejaukties darba situācijā. Piemēram, Katrīna II regulēja desmit stundu darba dienu sievietēm un bērniem, un Nikolajs II pilnībā ierobežoja bērnu darbu un aizliedza sievietēm nodarbināt nakts darbu.
Ei, jautrāk, strādnieku klase!
Nākamais posms bija proletariāta, strādnieku šķiras, izveidošana. Laikā no 1897. līdz 1904. gadam darba diena tika samazināta no 11,5 stundām līdz 10,5, galīgais skaitlis, starp citu, ir mazāks nekā Itālijā, Beļģijā un Vācijā tajā pašā laika posmā. Līdz 1917. gadam darba laiks bija 8,4 stundas - tās bija drausmīgas pārmaiņas. Tajā laikā bija daudz mazāk darba dienu gadā - deviņdesmit viena diena bija dažāda veida brīvdienās, tomēr man bija jāstrādā sestdienās.
Staļins nav uz jums!
Pēc revolūcijas un Pirmā pasaules kara valsts patiešām bija drupās; visi, no maziem līdz lieliem, strādāja, lai to atjaunotu. Pastāv viedoklis, ka Padomju varas vadībā Staļina laikā darba dienas bija daudz garākas nekā pirms revolūcijas. Bet patiesībā viss bija pilnīgi nepareizi.
Smagajos četrdesmitajos gados, kad visi uzņēmumi strādāja paātrinātā tempā, strādniekam bija sešas brīvdienas gadā un 52 nestrādājošas svētdienas, divpadsmit dienas tika atvēlētas brīvdienām. Izrādās, ka gadā bija 295 darba dienas (365-52-6-12), un standarta nedēļa bija 48 darba stundas.
Salīdzinājumam - pirmsrevolūcijas Krievijā nepilngadīgajiem darbiniekiem (par tādiem uzskatīja 12-15 gadus vecus darbiniekus) bija tās pašas 52 svētdienas, 14 brīvdienas un vēl 19 pareizticīgo brīvdienas, turklāt 24. decembris bija nepilna laika (līdz 12 stundām). Vēl 10 dienas nāca no atvaļinājuma. Tādējādi pirmsrevolūcijas nepilngadīgais strādnieks strādāja 270 dienas gadā (365–19–14–52–10) un parasti darba nedēļa bija 52 stundas.
Un kur zem Staļina strādāja ilgāk?
Šodien
Mēs atgriezīsimies savā laikā. Cik darba dienu ir vidējam 21. gadsimta strādniekam?
Ja ņem vērā periodu no 2014. gada, mēs varam teikt, ka situācija ir nedaudz uzlabojusies: tad brīvdienās bija tikai vienpadsmit brīvdienas, kas bija bez darba, nepilnu darba laiku (par stundu mazāk nekā parasti) iecēla piecas reizes.
Dodamies tālāk 2015. gadā. Pērn 13 dienas tika pavadītas brīvdienās, kas saistītas ar brīvdienām, un vēl 5 dienas bija nepilna laika darbinieki. Jau vismaz mazs, bet tomēr progress.
Un ko mums gatavo pašreizējais gads? Nepilnīgs darba diena saīsināsies darba dienas garums stundai šogad ir tikai trīs reizes, brīvdienās un nedēļas nogalēs samazināsies 119 dienas (ņemot vērā piecu dienu darba nedēļu), tāpēc krieviem būs jāstrādā 247 dienas.
Salīdziniet skaitli ar to, kas mums bija iepriekš? Pirmsrevolūcijas jaunie strādnieki - 270, militārpersonas - 295. Un mēs daudz strādājam?
Un kad ir pārtraukums?
Un tagad nedaudz par jaukām lietām. Garās brīvdienas mīl visu, tas ir neapstrīdami. Protams, šī koncepcija ir relatīva, bet tomēr. Šīs nedēļas darba dienas tiek atceltas no 1. līdz 10. janvārim, lai ikviens varētu pilnībā izbaudīt Jauno gadu, tad no 21. līdz 23. februārim jums ir nepieciešams rūpīgi apsveikt Tēvzemes aizstāvjus, tad no 5. līdz 8. martam jaukām dāmām ir pat vēl viena brīvdiena nekā vīrieši svin maija svētku pirmo daļu no 30. aprīļa līdz 3. maijam, bet no 7. līdz 9. krievi svin Uzvaras dienu, garajā nedēļas nogalē no 11. līdz 13. jūnijam tiek svinēta Krievijas diena, un pēc tam pēc milzīga pārtraukuma no plkst. 6. oktobris pasludinās oktobra revolūcijas dienu. Vienīgais negatīvais, dažām dienām, kuras mums piešķirs, būs jāizstrādā.
Krievi zaudēs nedēļas nogali 27. februārī (atzīmēt 22., starp citu, ir alternatīva iespēja - 20. februāris), 5. martu (brīvdienām 7, vēl viena iespēja - atlikt brīvdienu no 3. janvāra, kas jau tiek uzskatīta par nestrādājošu), 1. maiju, kas iekrīt svētdienā, cilvēki varēs staigāt nākamajā dienā, tas pats, no 12. un 13. jūnija. Šogad būs vairāk iespēju atpūsties nekā iepriekšējās, kas, protams, ir lieliski.
Secinājuma vietā
Starp citu, 2014. gadā tika uzdots jautājums par krievu pāreju uz četru dienu darba nedēļu, nevis klasisko piecu dienu nedēļu, kā arī uz stundas algu (tolaik arodbiedrības balstījās uz skaitli 128,91 rublis stundā). Acīmredzot projekts netika pieņemts, izlemjot, ka tas ievērojami kaitēs ekonomiskajai situācijai valstī. Mēs atpaliekam no Eiropas valstīm, kur tehnoloģiju attīstības līmenis ir daudz augstāks nekā mūsējais, un mēs cenšamies pārvarēt šo tehnisko atpalicību, palielinot darba stundu skaitu.
Tajā pašā laikā, pēc arodbiedrību domām, darba dienas būtu jāsaīsina, lai palielinātu darba ņēmēju efektivitāti un dotu viņiem vairāk brīva laika, lai rūpētos par savu veselību. Turklāt, jo mazāk strādājat, jo mazāk vēlaties izlaist šo darbu un jo motivētāki ir darbinieki. Visi šie argumenti ir diezgan nozīmīgi, taču diemžēl situācija paliek nemainīga.
Starp citu, Krievija ieņem vienu no augstākajām pozīcijām visvairāk staigājošo valstu reitingā: vairāk brīvdienu ir tikai tādām valstīm kā Argentīna (pat deviņpadsmit), Kolumbijai (astoņpadsmit), Taizemei (piecpadsmit); mazāk nekā visās citās Eiropas valstīs. Brazīlija un Indonēzija tiek uzskatītas par čaklākajām: tām ir tikai piecas brīvdienas visu darba gadu. Atkarībā no zemes Vācijā un Kanādā ievērojami atšķiras papildu brīvdienu skaits.
