Starpnozaru darba aizsardzības noteikumi Krievijas Federācijā

Starpnozaru (vispārējie) Krievijas Federācijas darba aizsardzības noteikumi uzskaita personāla prasības, darba izpildes kārtību un nosacījumus. Normatīvajā aktā ir tehniski un organizatoriski pasākumi, kuru mērķis ir novērst negadījumus. Tālāk apsvērsim galvenos noteikumus, kas iekļauti starpnozaru darba aizsardzības noteikumos elektrisko instalāciju darbības laikā.

Iezīme

Starpnozaru noteikumi par darba aizsardzību ēku ekspluatācijas laikā attiecas uz visiem uzņēmumu darbiniekiem neatkarīgi no uzņēmuma īpašumtiesību veida un juridiskās formas. Standarti attiecas uz personām, kuras apkalpo vienības, ātri pāriet uz tām, organizē un veic uzstādīšanas, celtniecības, nodošanas ekspluatācijā, remonta darbus, kā arī mērījumus un testus. Starpnozaru (vispārīgi) noteikumi darba aizsardzība satur pieteikumus. Tajās ietvertas personāla kvalifikācijas prasības, nosacījumi darba atļauju iegūšanai. Pielikumos ir arī dokumentu formas un instrukcijas to aizpildīšanai.

Pamatprasības

Darba devējam ir pienākums informēt darbiniekus par spēkā esošajiem starpnozaru darba aizsardzības noteikumiem. Papildu ieviestie drošības noteikumi nedrīkst būt pretrunā ar galvenajiem noteikumiem. Tajā pašā laikā tie ir obligāti iekļauti OT instrukcijās, kuras personālam piegādā instrukciju, pavēļu un instrukciju veidā. Elektriskajām instalācijām, kurās tiek veikts darbs, jābūt tehniski labā stāvoklī. Tajos ietilpst pārbaudīti un lietošanai gatavi aizsardzības līdzekļi un medicīniskā aprūpe. Uzņēmums izveido kontroli par noteikumu ievērošanu, instrukcijām un instruktāžu izpildi. Atbildība par OT gulstas tieši uz darba devēju. Viņam ir tiesības nodot savas funkcijas un tiesības šajā jautājumā atbildīgajam darbiniekam. Šim nolūkam tiek sastādīts atbilstošs pasūtījums.

Prasības darbiniekiem

Starpnozaru darba aizsardzības noteikumi uzliek pienākumu personālam, kas ienāk uzņēmumā, iegūt profesionālo apmācību, kas atbilst viņu darbības veidam. Tā prombūtnes gadījumā darbiniekiem jāveic nepieciešamās apmācības specializētā centrā. Profesionālā apmācība, padziļināta apmācība, instruktāža un zināšanu pārbaude tiek veikta saskaņā ar nozares un valsts prasībām normatīvie dokumenti par darba aizsardzību. Darbinieku veselības stāvokļa novērtēšana tiek veikta pirms uzņēmuma pieņemšanas darbā. Turklāt starpnozaru darba aizsardzības noteikumi pieprasa periodiskas pārbaudes Veselības ministrijas noteiktajā kārtībā. Organizāciju administrācijām ir jānorāda apvienotās profesijas fiziskās pārbaudes virzienā.

Sagatavošana

Starpnozaru darba aizsardzības noteikumi prasa, lai darba devēji pirms pilsoņu uzņemšanas organizētu mērķtiecīgas instruktāžas. Pirms uzņemšanas neatkarīgās darbībās personālam jābūt apmācītam par elektriskās strāvas upuru atbrīvošanas metodēm. Katram darbiniekam jāspēj sniegt pirmo palīdzību nelaimes gadījumos. Starpnozaru darba aizsardzības noteikumi arī paredz, ka personālam ir jāiziet normatīvās un tehniskās dokumentācijas zināšanu pārbaude kā daļa no prasībām attiecīgajai profesijai vai amatam. Jo īpaši tā sastāv no instrukcijām, noteikumiem par veselību un drošību, IAL lietošanu utt.Personālam, kas tieši iesaistīts potenciāli bīstamā darbā, jāsaņem elektrodrošības grupa (saskaņā ar izskatāmo noteikumu 1. pielikumu). Darbinieki, kas nokārto zināšanu pārbaudi, saņem sertifikātus. Viņi ievada sertifikācijas rezultātus. Sertifikācijas forma ir norādīta 2. pielikumā.

Īpašs darbs

Zināšanu par iegūšanas tiesībām pieejamību atzīmē sertifikātā, ko izsniedz zināšanu pārbaudes rezultāti. Par īpašu tiek uzskatīts:

1. Koku galotne.
2. Dzīvo uz dzīvām daļām. Jo īpaši tas nozīmē izolatoru mazgāšanu, tīrīšanu, nomaiņu, vadu, eļļošanas kabeļu uzraudzību un remontu utt.
3. Saistīts ar augstsprieguma iekārtu pārbaudi. Izņēmums ir darbs ar megaohmetru.

Šo sarakstu var papildināt saskaņā ar darba devēja norādījumiem.

Organizatoriskās aktivitātes

Tie ir izstrādāti, lai nodrošinātu drošību darbā ar elektriskajām instalācijām. Organizatoriskajās aktivitātēs jāietver:

1. Pasūtījuma reģistrēšana, pasūtīšana vai uzdevumu saraksta sastādīšana.
2. Darba atļauja.
3. Uzraudzības nodrošināšana uzdevuma izpildes laikā.
4. Pārtraukuma izdarīšana, darbu pabeigšana, pārsūtīšana uz citu vietni.

Atbildīgi darbinieki

Viņus ieceļ ar darba devēja rīkojumu. Personas, kas atbildīgas par darba drošību, ir:

1. Izdod tērpus, izdod rīkojumus, apstiprina uzdevumu sarakstu.
2. Atbildīgi darba vadītāji.
3. Atzīšanās.
4. Darbuzņēmēji.
5. Skatītāji.
6. Brigādes locekļi.

Specifiskums

Persona, kas izdod rīkojumu, dod rīkojumus, patstāvīgi nosaka droša darba iespēju un nepieciešamību. Viņš ir atbildīgs par dokumentācijā norādīto pasākumu pareizību un pietiekamību, par brigādes kvantitatīvo un kvalitatīvo sastāvu un uzdevumu izpildi esošajām piekļuves grupām. Turklāt viņš vada mērķtiecīgu instruktāžu ar darba vadītāju, izpildītājiem, novērotājiem.

Darbuzņēmēja atbildība

Darba ražotājam ir noteikti pienākumi, sagatavojot un izpildot uzdevumus. Viņš ir atbildīgs par:

1. Darba vietas atbilstība pasūtījuma norādījumiem, papildu drošības pasākumi, ja nepieciešams, darba apstākļos.
2. Mērķtiecīgās instruktāžas komandas pilnīgums un skaidrība.
3. Aizsardzības līdzekļu, ierīču, aprīkojuma, instrumentu pieejamība, funkcionāls stāvoklis un pareiza lietošana.
4. Drošība žogu, zemējuma, plakātu, bloķēšanas ierīču vietā.
5. Darba drošība un atbilstība starpnozaru noteikumiem.
6. Nepārtraukta komandas locekļu darbības uzraudzība.

Katram darbiniekam ir jāievēro noteiktās prasības, instrukcijas, instrukcijas, kas saņemtas uzņemšanas laikā un darba izpildes laikā. Komandas uzraudzība ir supervizora atbildība. Cita starpā viņš ir atbildīgs par darba ņēmēju drošību un to pasākumu pilnīgumu, kas veikti, lai novērstu elektrošoku elektroinstalācijas darbības laikā.