Pasaulē ir ne tikai dažādas sūdzību vēstules un sūdzības, kas izsaka neapmierinātību ar darbinieka vai visas organizācijas darbu, bet arī ļoti patīkamas pateicības ziņas.
Saņemot tos, jūs ne tikai smaidīsit, bet arī sāksit lepoties ar sevi, savu darbu. Galu galā, lai uzzinātu, ka jūs tiešām kādam palīdzējāt un izdarījāt kaut ko noderīgu dzīvē, ir sajūta, kas sagādā lielu prieku ikvienam cienījamam cilvēkam.
Un mūsdienu pelēkajā ikdienas dzīvē šādas lietas nav izplatītas. Šādas vēstules sauc par paldies.
Kam viņi raksta šādas vēstules?
Šie ziņojumi var būt šāda veida atkarībā no adresāta:
- indivīdam;
- juridiska persona kopumā;
- darbinieks vai juridiskas personas nodaļa.
Atzinības līmeni var izcelt vai nu valsts atsevišķu ierēdņu vai uzņēmumu personā, vai arī dažos gadījumos citas juridiskas vai fiziskas personas. Piemēram, tā var būt labdarības palīdzība vai dalība saviesīgos pasākumos.
Vai vēlaties oficiāli pateikt paldies? Uzrakstiet atbilstošo vēstuli!
Sirsnīgi sakot, klienti bieži vēlas pateikties juridiskai personai par labu darbu. Šāds pateicības vēstules paraugs par sadarbību ir dots zemāk.
Gadās, ka klienti vēlas atzīmēt, kā konkrēts uzņēmuma darbinieks labi pilda saistības. Arī juridisko personu vadība dod priekšroku tiem darbiniekiem, kuri ir guvuši lielākos panākumus. Šajā gadījumā noder pateicības vēstules paraugs par sadarbību rakstā norādītajam darbiniekam.
Arī bieži uzņēmuma vadība šādos gadījumos komandas vārdā raksta vēstuli un norāda darbinieku atalgojuma apmēru. Tādējādi tiek apvienoti patīkami vārdi un materiāla darbinieka vērtības apstiprināšana.
Pasaulē, kurā valda rupjība, korupcija, aizspriedumi, dažreiz ir ļoti svarīgi atzīmēt tos cilvēkus vai organizācijas, kuri augstā līmenī un apzinīgi pilda savus pienākumus.
Diezgan bieži šīs vēstules raksta pensionāri, kuri tiek labi apkalpoti. Galu galā ļoti bieži veci cilvēki ir naidīgi, un apzinīgu darbu uzreiz izjūt vecāka gadagājuma cilvēks. Un, ņemot vērā lielu brīvā laika daudzumu, pensionāri atrod iespēju uzrakstīt šādu vēstuli dienesta organizācijas vadībai, lai atzīmētu konkrētā darbinieka darbu.
Pateicības piezīmju veidi
Atkarībā no tajā ietvertā ziņojuma pateicības vēstules ir:
- par noteiktiem sasniegumiem;
- par viņa ieguldījumu kopējā labā;
- par nevainojamu saistību izpildi utt.
Tālāk mēs analizēsim, kā pareizi komponēt šādus burtus.
Kā uzrakstīt paldies?
Tātad, jūs saskaras ar nepieciešamību rakstīt šādu vēstuli un atzīmēt kādu par sasniegumiem darbā vai kvalitatīvu pakalpojumu. Ja jūs joprojām nezināt, kā rakstīt pateicības rakstus, noderēs šī informācija.
Jebkurš burts sākas ar virsrakstu, bet šāda ziņojuma gadījumā tas nav obligāts. Būtībā vāciņš tiek aizpildīts, kad viņi vēlas, lai atzīmētā persona zina, no kuras puses saņēma pateicību.
Piemēram, tas bieži notiek, kad juridiskas personas direktors vai vadītājs šādā vēstulē saviem darbiniekiem norāda par veiktā darba kvalitāti.
Šī biznesa dokumenta saturam nav īpašu prasību. Galvenais ir norādīt, kam, par ko un kā pateikties.
Jūs varat parakstīt zemāk vai arī varat atstāt pateicības vēstuli bez paraksta. Kā sakārtot šādu papīru, jūs varat mācīties no tālāk sniegtajiem piemēriem.
Dizaina piemēri
Zemāk ir divi paraugi, kurus var izmantot dažādos gadījumos. Izvēlieties sev vispiemērotāko un pielāgojiet to savām vajadzībām.
1. piemērs. Pateicības vēstules paraugs par darbinieku sadarbību no komandas.
AS “AB“ Pervyi ”darbinieki pateicas Ivanovam Ivanam Ivanovičam par lielo ieguldījumu bankas attīstībā un atzīmē trīsdesmit gadu darba aktivitātes sasniegšanu ar vienreizēju algas palielinājumu par 50%.
AS “AB“ First ”komanda.
Kā redzat, pateikties un apbalvot darbinieku ir diezgan viegli. Nav grūtāk izteikt pateicību visam uzņēmumam.
2. piemērs Pateicības vēstules paraugs par sadarbību ar juridisku personu.
AS “ABV”
Petrova P.P.
Es gribu pateikties jums par lieliskajiem produktiem, kurus jūs piegādājat Krievijas bērnu preču tirgum. Kvalitāte vienmēr ir augstākajā līmenī, un cena ir pienācīga. Vēlam veiksmi attīstībā un jaunus profesionālus sasniegumus.
Nav skaidras formas vai ierobežojumu
Uzrakstīt šādu vēstuli nav grūti. Patiešām, neskatoties uz to, ka pateicības vēstule ir biznesa dokuments, tajā nav noteiktu kritēriju, pēc kuriem tas jāapkopo.
Tāpēc, pat ja jūs neprotat kādam uzrakstīt pateicības rakstus, izmantojiet tikai iepriekš minētos piemērus. Nedaudz labojot tos, jūs varat sastādīt jebkuru pateicības vēstuli un atzīmēt uzņēmuma vai visas organizācijas darbinieka centienus vai smago darbu.
Un jebkurā gadījumā neuztraucieties par to, ka, iespējams, nepareizi to apkopojat. Patiešām, pateicības vēstule ir pozitīvu izjūtu izpausme attiecībā uz citas personas darbu brīvā formā.
