Visi džiaugiasi, kai jam padėkoja. Ypač jei tam yra priežastis. Štai kodėl dabar noriu pakalbėti apie tai, kaip vadovybė gali išreikšti dėkingumą už darbą.
Šiek tiek apie žmones ir atlygį
Niekas nesiginčys su tuo, kad paaukštinimas visada daro teigiamą poveikį asmeniui. Taigi, jei valdžia giria darbuotoją, tai yra paskata dirbti dar geriau ir siekti naujų aukštumų. Štai kodėl organizacijos vadovybė neturėtų pamiršti, kad reikia padėkoti jų darbuotojams. Vis dėlto svarbu atsižvelgti į visus darbuotojus, net ir į paprasčiausius profesijas. Taigi, dėkingumas už darbą turi būti reiškiamas ne tik padalinių vadovams ar vadovaujantiems vadovams, bet ir paprastiems darbuotojams, iki tų žmonių, kurie padaro biurus ar biurus švarius.
Įmonės ypatybės
Kaip galiu išreikšti padėką už darbą? Taigi tai gali būti kažkas ypatingo, būdingo organizacijai. Pavyzdys yra „Hewlett-Packard“, kur geriausi darbuotojai apdovanojami auksiniu bananu. Beje, šis apdovanojimas buvo pasirinktas atsitiktinai. Taigi kažkada viršininkai norėjo apdovanoti darbuotoją, o po ranka buvo tik bananas. Iš čia kilo ši įdomi ir neįprasta apdovanojimo tradicija - įteikti auksinį bananą.
Diplomai
Padėką už darbą galite išreikšti laiško forma. Na, žinoma, jei prie jo pridedama materiali dovana. Tačiau net ir tokį paprastą paskatinimą daugelis jau suvokia labai teigiamai. Norėdami tai padaryti, jums tiesiog reikia paruošto firminio blanko, kurį pasirašo įmonės direktorius ar direktorius.
Ačiū tekstui
Gali būti padėkota už darbą stichijoje. Norėdami tai padaryti, galite surinkti visus darbuotojus į vieną įmonės biurą ar susirinkimų salę, kur vyks ši maža įmonė. Beje, paaukštinimą galima suderinti taip, kad sutaptų su kai kuriomis atostogomis. Perskaityti eilėraštį gali arba skyriaus vadovas, arba įmonės direktorius. Pats eilėraštis gali būti ir labai rimtas, ir žaismingas.
1 variantas
Šiandien tokia graži diena
Ir tegul kalendorius nėra raudonas,
Mes norime tavęs iš širdies
Padėkoti.
Ačiū už jūsų sunkų darbą,
Ačiū tau ir tavo personažui
Iš visos širdies linkime jums
Ir tada viskas bus vienoda.
2 variantas. Ieškodami dėkingumo už darbą eilėraštyje, galite padėkoti darbuotojui su labai nuožmia ir linksma rime.
Kas veikia kaip arklys? Kas dirba diena po dienos?
Kas beveik niekada neina namo? Ivanas Ivanovičius Kovaliovas!
Mes labai dėkojame už jūsų darbą ir jūsų darbą
Tačiau atsimink, mielasis, arklys niekada nevedė!
Materialinė paskata
Galite išreikšti padėką už darbą ir pinigine išraiška. Tai gali būti įprastas apdovanojimas arba brangiausia dovana, kurią įteikia vadovas. Jei su pinigais viskas aišku, tuomet ant dovanų gali būti išgraviruotas padėkos užrašas (jei tai yra, pavyzdžiui, laikrodis, rašiklis ar figūrėlė). Taigi darbuotojas ilgai prisimins šį įvykį.
Kad visi žinotų
Daugelyje kompanijų, ypač greito maisto įmonėse, geriausiems darbuotojams padėkota už jų darbą, paskelbus jų nuotraukas matomoje vietoje. Taigi lankytojai žino, kas veikia gerai. Ir pats darbuotojas džiaugiasi, kad jo darbas yra įvertintas.
Skanios ačiū
Dėkingumas už gerą darbą taip pat gali būti skanus.Tam vadovas gali paruošti specialius šokoladus ar saldainius, kurių viršeliai bus gaminami pagal užsakymą ir jie turės įmonės logotipą bei padėkos žodžius. Šokoladas gali būti skirtas individualiam darbuotojui, viršelyje gali būti darbuotojo nuotrauka. Tai labai originali ir neįprasta padėkos dovana, kuri daugeliui patiks. Jei norite padėkoti visiems skyriaus darbuotojams už gerą darbą, galite tiesiog nusistatyti jiems stalą arba įteikti vaisių krepšį.
Į komandiruotę kaip ačiū
Kaip padėka, darbuotojas gali būti išsiųstas į komandiruotę į užsienį. Taigi, be darbo, žmogus galės pamatyti naują šalį, aplankyti gražias vietas. Jei tai neįmanoma, galite užsisakyti darbuotoją kaip padėką už ekskursiją po tėvynę.
Laiškas
Na, žinoma, jūs galite padaryti ačiū pastabai geriausiam darbuotojui. Ši praktika dažnai naudojama šiandien. Kaip galite padėkoti už jūsų darbą? Pavyzdys:
Mielas Ivanas Ivanovičius!
Leiskite man padėkoti už jūsų darbą, indėlį į įmonės plėtrą, už jūsų atsidavimą „Romashka“ daugiau nei 25 metus. Mes žavisi jūsų profesionalumu, jūsų kultūros lygiu, žiniomis ir įgūdžiais. Būtent jūsų dėka mūsų įmonė taip aktyviai kuria ir juda į priekį.
Mes labai vertiname jūsų darbą ir indėlį kuriant „Romashka“, atsakomybę ir kokybišką jūsų užduočių vykdymą, supratimą apie įmonės strateginius prioritetus ir įmonės ypatybes. Nuoširdžiai dėkojame už jūsų darbą! Linkime sėkmės darbe, taip pat laimės ir sveikatos asmeniniame gyvenime!
