Teisės patarėjas yra visą darbo dieną dirbantis juridinio asmens darbuotojas. Šis specialistas užtikrina, kad tiek pati įmonė, tiek kiti su ja teisinius santykius užmezgantys subjektai laikytųsi teisinių standartų. Toliau apsvarstykime įmonės teisinio patarėjo pareigas. 
Bendrosios profesijos savybės
Tarp asmenų, kurių specialybę vienija terminas „advokatas“, teisės konsultantas užima atskirą vietą. Advokatės darbas laikomas artimiausiu šio specialisto veiklai. Dauguma teisinių patarėjų dirba privačiose ir vyriausybinės agentūros. Įmonių valstijose, kuriose juridiniame skyriuje dirba daugiau kaip 10 specialistų, jiems priskiriamos atitinkamos kategorijos.
Samdymą
Priėmimą į valstybę ir atleidimą iš darbo įstatymų nustatyta tvarka vykdo įmonės direktorius. Kandidatus į galvą pateikia jo pavaduotojas, suderinęs su Teisės skyriaus vedėju. Teisininko patarėjo pareigos biudžetinė įstaiga suformuluoti pagal standartinį modelį, patvirtintą įstatymų nustatyta tvarka. Į darbą priimami piliečiai, turintys aukštąją mokyklą pagal profesiją ir ne mažiau kaip 3 metų darbo patirtį.
Būtinos žinios
Teisės patarėjo pareigos nustatomos atsižvelgiant į organizacijos specifiką. Ne mažiau svarbi formuluojant specialisto užduotis yra jo kvalifikacija. Pavyzdžiui, vyriausiojo patarėjo teisės klausimais pareigas eina padėjėjų valdymas. Norėdami tinkamai atlikti užduotis, darbuotojas turi žinoti:
- Norminiai aktai, kuriais reglamentuojama įmonės ekonominė veikla.
- Pagrindiniai darbo, žemės, civiliniai, finansiniai (įskaitant mokesčius), aplinkos, administraciniai, miškininkystės, vandens, baudžiamieji įstatymai.
- Agrarinės pramonės komplekso standartai, Baudžiamojo proceso kodeksas, GIC
- Procedūra, pagal kurią teisinė dokumentacija yra tvarkoma naudojant šiuolaikines kompiuterinių, ryšių, ryšių ir informacinių technologijų priemones.
- Taisyklės NUO.
Specialisto žinias galima papildyti priklausomai nuo organizacijos specifikos. Taigi, teisinio patarėjo pareigos būsto ir komunalinių paslaugų srityje reiškia, kad darbuotojas žino apie dabartinius būsto įstatymų standartus, komunalinių paslaugų taisykles, atitinkamų sutarčių sudarymo tvarką ir paslaugų specifiką.
Pagrindinės teisinio patarėjo pareigos
Tipiškos specialisto užduotys:
- Organizacijos teisinės dokumentacijos kūrimas.
- Teisinio darbo metodinių nurodymų įgyvendinimas.
- Teikti teisinę pagalbą struktūrinių padalinių darbuotojams rengiant ir vykdant įvairius dokumentus, stebėti personalo veiklą šiuose procesuose.
- Atstovauti organizacijos interesams savivaldybių ir valstybinėse įstaigose, arbitražo teisme.
- Kartu su kitais padaliniais parengti medžiagą apie pažeidimus, darančius žalą įmonei.
- Ištirti, analizuoti, apibendrinti pretenzijų, ginčų nagrinėjimo rezultatus, sutarčių keitimo, sudarymo, vykdymo, nutraukimo praktiką, siekiant parengti pasiūlymus, skirtus pašalinti nustatytus trūkumus ir pagerinti ekonominę veiklą.
- Vesti apskaitą ir saugoti atiduotas arbitražo ir kitas teismo patikėtas ir nagrinėjamas (baigtas) bylas.
- Sudarykite ir pateikite parašui ant galvos dokumentus apie darbuotojų pritraukimą prie medžiagos ar drausminė atsakomybė.
- Užtikrinti, kad bendrovės padaliniai laiku pateiktų vertybinius popierius, kad galėtų reaguoti į kitų šalių reikalavimus.
- Stebėti teisės aktų normas, pagal kurias vadovaujamasi įmonės reglamentavimu.
- Tiesioginio vadovo įsakymu informuokite organizacijos darbuotojus apie galiojančius teisės aktus ir jų pakeitimus.
Papildoma veikla
Teisės patarėjo pareigos teikiant teisines konsultacijas apima aiškinimą ir pagalbą piliečiams teisiniais klausimais. Šias užduotis gali atlikti visą darbo dieną dirbantis įmonės darbuotojas. Visų pirma, jo užduotys gali būti darbuotojų konsultavimas teisiniais klausimais, pagalba rengiant įvairius dokumentus. Specialisto įgaliojimai taip pat gali apimti kolektyvinių ir darbo sutarčių bei sutarčių sąlygų sudarymą. Pensijų fondo teisinio patarėjo pareigas sudaro medžiagos, susijusios su sutarčių su visuomene vykdymas, svarstymas, informacijos išsamumo kontrolė ir piliečių teikiamos informacijos savalaikiškumas. Specialistas tikrina, ar darbuotojų veikla atitinka galiojančius įstatymus, nustato asmenų, besikreipiančių į FŽP, interesų ir teisių pažeidimus. 
Įgyvendinimo formos
Teisės patarėjo pareigos vykdomos pristatant:
- Išvados.
- Poelgiai.
- Atsiliepimai.
- Ataskaitos.
- Sutarčių projektai.
- Ieškinio pareiškimai.
- Ataskaitų teikimas ir atmintines.
- Pretenzijos.
- Skundai
- Iš užsakymų.
- Įsakymai.
- Kiti organizacijos išduoti dokumentai.
Teisės
Jų įgyvendinimas yra nukreiptas į tai, kad specialistas įgyvendintų vadovybės jam paskirtas užduotis. Atlikdamas savo darbą specialistas turi teisę:
- Duoti padėjėjams instrukcijas, kurios patenka į jų kompetencijos sritį.
- Prižiūri pavaldinių vykdomą užduotį.
- Susitarę su atitinkamais viršininkais, duokite nurodymus kitiems įmonės darbuotojams teisinės veiklos klausimais.
- Pradėkite paskatinti pavaldinius, kurie sąžiningai vykdo savo užduotis.
- Paprašykite reikalingos informacijos ir dokumentų, medžiagos, susijusios su teisinio skyriaus veikla.
Teisės patarėjo teisės ir pareigos apima pranešimus tiesioginiam viršininkui apie pavaldinių padarytus pažeidimus profesinė veikla.
Sąveika su kitais darbuotojais
Vykdydamas oficialias pareigas, patarėjas teisės klausimais, jei reikia, susisiekia su kitais įmonės padaliniais. Jų darbuotojams jų veikloje turėtų padėti specialistas. Visi skyriai įvykdė jo reikalavimus pateikti jam medžiagą ir dokumentus, susijusius su teisinio skyriaus darbu. Jei neįmanoma įvykdyti specialisto nurodymų, darbuotojai turėtų apie tai pranešti savo tiesioginiam vadovybei. Sąmoningas nepateikimas reikalingos informacijos yra drausminė nuobauda. 
Atsakomybė
Teisės patarėjo pareigos yra susijusios su informacijos, kuri gali būti komercinė ar valstybės paslaptis, naudojimu. Specialistas yra atsakingas už duomenų, susijusių su nurodytomis kategorijomis, saugojimą. Be to, specialistas gali būti patrauktas atsakomybėn už:
- Nesugebėjimas ar netinkamas jų užduočių atlikimas.
- Nepaisydamas vadovybės įsakymų ir įsakymų, pirmasis pavaduotojas, taip pat teisinio skyriaus vedėjas.
Specialistas yra atsakingas už įmonės efektyvumą ir efektyvumą teisiniais klausimais.Už Darbo kodekso pažeidimus darbuotojui gali būti skiriama drausminė ir administracinė bei baudžiamoji atsakomybė. 
Išvada
Pareigybės aprašymas yra parengtas ir patvirtintas vadovaujantis darbo sutartimi, darbo standartais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo santykių apimtį. Norėdami greitai išspręsti problemas, specialiajam automobiliui gali būti paskirtas specialus automobilis. Transporto priemonės aprūpinimas vykdomas įmonės vadovo įsakymu.
