Kaip viena iš svarbiausių aplinkybių, su kuria teisės aktai sieja daugelio teisinių santykių atsiradimą socialinės apsaugos srityje, yra bendroji darbo stažas. Jos dydis daro didelę įtaką neįgaliems piliečiams suteiktų teisių apimčiai. Kas yra bendras darbo stažas? Kas į jį įtraukta? Šiuos klausimus nagrinėsime toliau. 
Apibrėžimas
„Bendros darbo patirties“ sąvoka reiškia visą mokamos ir neapmokamos profesinės ir kitos socialiai naudingos veiklos trukmę. Jis turi tiek kokybinių, tiek kiekybinių savybių. Į bendrą darbo stažą įeina laikas, per kurį darbuotojas atliko savo pareigas ir taip pat tobulino savo kvalifikaciją.
Tokiu atveju darbas gali būti namuose, sezoninis, laikinas, nuolatinis ir pan. Studijos įmonės kryptimi yra įtraukiamos į bendrą darbo patirtį. Jos tikslas gali būti darbuotojo atestacija, rango padidinimas, perkvalifikavimas ir pan. Sąvoka „kita veikla“ turėtų būti suprantama kaip paslaugų teikimas ar tam tikro darbo įgyvendinimas civilinių sutarčių sąlygomis, kūrinių kūrimas pagal autorių teisių sutartį, individuali komercinė veikla.
Specifiškumas
Iš apibrėžimų, kuriuos naudoja teisės aktai, aiškiai matoma tam tikra daugelio savybių transformacija. Taigi darbas, veikiantis kaip kriterijus ar požymis, įtvirtinantis piliečio teisę į pensijų draudimą, pradedamas pakeisti kita sąvoka. Visų pirma, mes tiesiogiai kalbame apie įmokų mokėjimą, tai yra tikrąjį šios veiklos finansinį rezultatą. 
Reguliavimo sistema
Teisė gauti daugelio kategorijų piliečių senatvės išmokas nustatoma atsižvelgiant į darbo stažą. Ši nuostata numatyta Art. Pensijų skyrimo įstatymo 10 straipsnio 2 dalis. Į bendrą darbo patirtį įeina darbas ir kita veikla, nurodyta 4 str. Minėto įstatymo 10 ir 11 punktai. Šis norminis aktas neapibrėžia profesinės ir kitos veiklos trukmės patvirtinimo tvarkos. Nenustatyta ir jos apskaičiavimo taisyklės. Tačiau, atsižvelgiant į 4 straipsnio nuostatų prasmę 10 bendros darbo stažo patvirtinimas ir apskaičiavimas atliekamas panašiai kaip procedūra ir normos, numatytos Art. 13.
Svarbus punktas
Prieš apskaičiuojant bendrą darbo stažą, būtina atsižvelgti į kitą veiklą, susijusią su FŽP išskaičiavimais. Šiuo atveju reikėtų paaiškinti kai kuriuos dalykus. Analizuojant Dailės turinį. Minėto Pensijų įstatymo 10 ir 11 straipsniuose galime daryti išvadą, kad nėra skirtumų, susijusių su draudimu ir susijusių su darbo dalių bei kitos veiklos draudimo įmokų mokėjimu. Norminis aktas nustato tam tikras sąlygas. Visų pirma įtraukti veiklą į darbo stažas būtina, kad ji:
- Tai buvo vykdoma Rusijos teritorijoje.
- Per tą laiką buvo mokamos draudimo įmokos.
Teisės aktai taip pat numato galimybę į draudimo laikotarpį įtraukti piliečių veiklą užsienyje, jei tai nustatyta tarptautine sutartimi. Papildoma sąlyga yra draudimo įmokų mokėjimas savanoriškai remiantis Draudimo įstatymu. 
Kita veikla
Draudimo laikotarpis taip pat apima:
- Karinė (sutartis, projektas) tarnyba.
- Vieno iš tėvų palikimo laikas kiekvienam vaikui yra iki 1,5 metų, bet ne daugiau kaip treji metai.
- Bedarbio pašalpų gavimo laikotarpis, dalyvavimas viešuose (mokamuose) renginiuose, persikėlimas į kitą vietą gauti darbą tarnybos kryptimi.
- Sulaikymo laikas, taip pat bausmės atlikimas nepagrįstai taikant baudžiamąją atsakomybę, baudžiamojo persekiojimo laikas asmenims, kurie vėliau buvo reabilituoti.
- Priežiūra žmonėms su negalia 1 gramas, neįgalus vaikas ar pilietis, sulaukęs 80 metų.
Visos nurodytos veiklos yra įskaitomos, jei yra būtina sąlyga. Visų jų darbas turėtų būti vykdomas (ir). Tačiau jo trukmės reikalavimai nebuvo nustatyti. Teoriškai gali pakakti vienos dienos. Tačiau praktikoje tokia veikla laikoma atsitiktine ir turi savo ypatybes bei pasekmes. Kadangi bendrą tarnybos stažą galima apskaičiuoti tik atsižvelgiant į aukščiau nurodytus laikotarpius, jų trukmė turi būti patvirtinta dokumentais. 
Skaičiavimo taisyklės: teisinė bazė
Draudimas ir bendroji darbo patirtis nustatomi kalendorine tvarka. Jei yra bet kurios veiklos sutapimas (pavyzdžiui, darbas ir rūpinimasis giminaičiu), įtraukiama viena iš jos rūšių. Patvirtinimo ir apskaičiavimo taisyklės yra nustatytos 1 str. Valstybinių pensijų skyrimą reglamentuojančio įstatymo 13 straipsnio 4 dalis. Ši procedūra buvo patvirtinta Vyriausybės sprendimu Nr. 555.
Bendra darbo stažas: veiklos sąrašas
Piliečio teisių į pensiją vertinimas atliekamas atsižvelgiant į bendrą darbo ir kitos socialiai naudingos veiklos, vykdomos iki sausio 1 dienos, trukmę. 2002 metai. Jis skaičiuojamas kalendorine tvarka. Į bendrą darbo stažą įeina:
- Veikla kaip darbuotojas (įskaitant darbą už šalies ribų), darbuotojas, kolūkio ar kitos kooperatinės asociacijos narys. Šiai kategorijai taip pat priskiriamas kitas darbas, kurio metu pilietis, nebūdamas darbuotoju ar darbuotoju, buvo apdraustas privalomuoju pensijų draudimu. Taip pat atsižvelgiama į veiklos militarizuotoje sargyboje, minų gelbėjimo padalinyje, specialiose ryšių agentūrose laiką, neatsižvelgiant į jo pobūdį, individualią veiklą, taip pat ir žemės ūkyje.
- Atitinkamų sąjungų narių - kompozitorių, menininkų, rašytojų, teatro darbuotojų, kino kūrėjų, taip pat menininkų ir rašytojų, kurie nėra jų nariai, kūryba.
- Tarnavimas Rusijos Federacijos NE ir kituose kariniuose vienetuose, suformuotuose pagal galiojančius įstatymus, Nepriklausomų valstybių sandraugos sąjungininkų pajėgos, buvusios SSRS ginkluotosios pajėgos, Rusijos Federacijos vidaus reikalų direktoratas, FSB, užsienio žvalgyba, federalinės vykdomosios struktūros, kuriose teikiama karinė tarnyba, buvę Rusijos Federacijos ir SSRS valstybinio saugumo padaliniai (įskaitant tada, kai šios struktūros turėjo kitokį pavadinimą), likti per Didįjį Tėvynės karą ir Pilietinį karą partizanų padaliniuose.
- Laikinas nedarbingumas, kuris prasidėjo dirbant, esant 1, 2 gr. Neįgalumui, gautas dėl sužeidimo ar sužeidimo, susijusio su gamyba, ar profesinės ligos.
- Laikas, praleistas sulaikymo vietose, daugiau nei paskirtas pakartotiniam bylos nagrinėjimui.
- Bedarbio pašalpų gavimo laikotarpis, persikėlimas iš užimtumo centro į kitą teritoriją įsidarbinti, dalyvavimas viešuose (mokamuose) renginiuose.
Teisinė vertė
Visas darbo stažas yra pagrindinė teisių į pensiją konvertavimo į tinkamą kapitalą kategorija nuo sausio 1 d. 2002 metai. Šios kategorijos tiesioginė teisinė reikšmė yra nustatyta 2 str. 30 straipsnio 4 dalis, reglamentuojanti darbo pensijas. Pagal šią normą į bendrą darbo stažą turėtų būti įtrauktos tik tos veiklos, kurios aiškiai numatytos šio straipsnio 1-6 dalyse. Be to, visi jie yra apibendrinti kalendorine tvarka.
Lyginamoji charakteristika
Šiuo metu FŽT darbuotojai, nustatydami pensijos kapitalo dydį, taiko visą darbo stažą. Tai parodo piliečio santaupų sumą įsigaliojus Federaliniam įstatymui Nr. 173. Iš jų bus nustatyta pensijų draudimo dalis. Šiuo metu reikia skirti ypatingą dėmesį. Turėtumėte žinoti, kad bazinė pensijos dalis visada nesikeičia, ji nustatoma aiškiai apibrėžtomis sumomis, nepaisant to, kad draudimo komponentas yra dinamiškas. Pastarasis turi tiesioginį poveikį numatomų mokėjimų sumai. Paprasčiau tariant, bendra stažas turės įtakos pensijai, skirtai tiems piliečiams, kurie savo karjerą pradėjo prieš sausio 1 d. 2002 m., Prieš įsigaliojant Įstatymui Nr. 173. 
"Kitos veiklos" reikšmė
Tai domina tik pensijų fondas. Su šia organizacija reikia susisiekti pateikiant dokumentus, suteikiančius teisę pridėti laikotarpius prie esamos patirties. Pametus (sugadinus) knygą, kurioje užfiksuota profesinė ir kita veikla, būsimojo pensininko prašymu darbdavys privalo išduoti trūkstamus dokumentus. Tai gali būti, pavyzdžiui, sutarties kopija, patirties pažymėjimas. Pagrindinis darbdavio uždavinys yra teisingas visų darbuotojo veiklos rūšių susumavimas, atsispindintis dokumentuose. Darbdavys turėtų padėti visais įmanomais būdais ir padėti orientuotis procese. kreipiasi dėl pensijos piliečių, įdarbintų jo įmonėje.
Apibrėžimo paaiškinimas
Tokios sąvokos kaip „darbo stažas“ atsiradimą lemia pensijų skyrimo reforma Rusijos Federacijoje. Pirmasis šio apibrėžimo paminėjimas yra federalinio įstatymo Nr. 27 tekste. Jos nuostatos reglamentuoja personifikuotą (individualią) apskaitą pensijų (valstybės) paramos sistemoje. Pagal galiojančius teisės aktus galima nustatyti, kad darbo stažas yra bendra apdraustojo piliečio profesinės veiklos laikotarpių, per kuriuos jam buvo sumokėtos atitinkamos įmokos FŽP, trukmė.
Ypatingos aplinkybės
Kai kuriais atvejais reikia patvirtinti nebuvimą ar įrodyti, kad su darbuotoju yra draudimo patirties. Tai pirmiausia reikalinga nustatant darbuotojo teises gauti pensiją - senatvėje, dėl šeimos maitintojo netekimo, dėl negalios. Šiuo atveju teisės aktai nustato tam tikras sąlygas. Visų pirma, norint, kad darbuotojas gautų senatvės pensiją, be to, kad ji sulauks 55 metų moterų ir 60 metų, būtina turėti draudimo patirtį, kurios trukmė yra bent penkeri metai. Ši nuostata yra įtvirtinta 3 str. Federalinio pensijų įstatymo 7 straipsnio 2 dalis. Kitais atvejais svarbu ne tiek trukmė, kiek tiesioginis draudimo patirties buvimas.
