Gerai žinoma ši tiesa: norint gauti gerą senatvės pensiją, jums reikia gero atlyginimo, gauto kuo ilgiau jaunystės ir brandos metu. Tačiau kiek metų reikia dirbti, norint gauti garantuotą pensiją? Kitaip tariant, koks turėtų būti darbo stažas apskaičiuojant pensiją?
Būtinos sąlygos
Nuo 2015 m. Dirbantys rusai turi naują sistemą pensijų išmokos susidedanti iš dviejų atskirų komponentų: draudimo pensijos ir pensijų kaupimo. Antrasis iš jų vis dar neveikia, todėl belieka uždirbti pirmąjį - draudimo pensijas. Norėdami patekti į juos, turite:
- Vyrai - sulaukia 60 metų, moterys - 55 metų. Yra ir šios taisyklės išimčių, kai senatvės draudimo pensijos yra skiriamos anksčiau nei numatyta.
- Turėkite reikiamą darbo stažą apskaičiuodami draudimo pensiją, kuri yra lygi 15 metų, tačiau šis rodiklis veiks tik po 10 metų, tačiau dabar jis nuosekliai didės, pradedant nuo 6 metų einamaisiais metais.
- Norėdami surinkti atskirų pensijos taškų sumą (koeficientus) yra ne mažesnė kaip 30, tačiau šis rodiklis taip pat bus įvestas tik po 11 metų ir iki šiol jis nuosekliai didės, pradedant nuo 6,6 šiais metais.
Individualių pensijos taškų (koeficientų) dydį lemia sukauptos ir sumokėtos draudimo įmokos į pensijų draudimo sistemą ir jūsų patirtis apskaičiuojant pensiją.
Kas yra draudimo pensija ir darbo stažas?
Stažas yra tam tikras laikotarpis asmens gyvenime, kuris turi įtakos tam tikro statuso įgijimui (stažas, stažas, profesinis stažas ir kt.). Kita vertus, darbo stažas yra ypatingas asmens darbingumo rodiklis, turintis tiek kiekybinių, tiek kokybinių savybių.
Ankstesniais metais galimybei gauti ir pašalpos dydį įtakos turėjo pensijos apskaičiavimo stažas, ty laikas, kai asmuo, dirbantis oficialią darbo veiklą, gamina pensijų įmokos OPS sistemoje.
Tačiau, kaip minėta aukščiau, draudimo stažui gauti reikia stažo. Kuo ji skiriasi nuo „stažo skaičiuojant pensiją“ sąvokos?
Federalinis įstatymas (ФЗ) Nr. 173, kuris galiojo iki 2015 m., Veikė ištarnauto laiko pensijos, kurią sudarė dvi dalys: draudimas ir fondas, koncepcija. Naujasis federalinis įstatymas Nr. 400, kuris įsigaliojo nuo šių metų pradžios, panaikino bendrąją „darbo pensijos“ sąvoką ir tuo pačiu padidino jos draudimo komponentą į atskirą pensijų teikimo rūšį. Tai yra akivaizdus Rusijos įstatymų leidėjų, mąstančių apie įstatymo preambulę, rinkos mąstymo įrodymas, kad draudimo pensijos pagrindas gali būti ne tik darbinė veikla, bet ir kita socialiai naudinga piliečių veikla, vykdoma valstybėje, kurioje yra rinkos ekonomika.
Kai kurie analitikai nurodo lygybės ženklą tarp senatvės pensijos pagal federalinį įstatymą Nr. 173 ir draudimo pensijos pagal federalinį įstatymą Nr. 400, remdamiesi jų apibrėžimų artumu abiejuose įstatymuose. Iš jų, jų manymu, išplaukia sąvokų „darbo stažas“ ir „draudimo patirtis apskaičiuojant pensijas“ tapatumas. Tačiau neabejotinai antroji iš šių sąvokų yra platesnė, nes Be darbo laikotarpių, kai mokamos draudimo įmokos FŽP, tai taip pat apima laikotarpius, kai tokios išmokos negalėjo būti mokamos, o pilietis oficialiai nedirbo (pavyzdžiui, laikas, kai jis gavo bedarbio pašalpos).
Kuo skiriasi senatvės pensijos draudimo dalis pagal Federalinį įstatymą Nr. 173 ir darbo pensijos draudimo dalis pagal Federalinį įstatymą Nr. 400?
Pakeitimai turėjo įtakos kaupimo principui ir pensijų skyrimo sąlygoms.Ištarnauto laiko pensijai buvo apskaičiuotas visas pensijų kapitalas, išreikštas rubliais. Draudimo pensijai pensijų kapitalas kaupiamas taškų (pensijų koeficientų) pavidalu, kurio vertė kasmet padidinama rubliais. Norint gauti senatvės pensiją, reikėjo tik sukaupti darbo stažą. Draudimo pensijai reikės minimalaus stažo pensijai kaupti (faktiškai minimalaus stažo) ir atitinkamai mažiausiai šešerių metų individualių pensijos taškų (santykio) ir 6,6 balo už einamuosius metus suma.
Nuo 2016 m. Šie skaičiai augs. Iki 2024 m. Planuojama pasiekti maksimalų, nustatytą federaliniame įstatyme Nr. 400: pensijai apskaičiuoti reikalinga darbo stažas bus 15 metų, o reikalingas taškų kiekis - 30 taškų.
Jei imigravote į Rusiją
Į pensijos apskaičiavimo laikotarpius pagal federalinį įstatymą Nr. 400 įeina laikotarpiai, kai darbas ar kita veikla, mokant FŽP, buvo vykdoma Rusijos Federacijos teritorijoje. O jei persikraustėte į Rusiją iš NVS šalies ir gavote Rusijos pilietybę? Ar apskaičiuojant Rusijos pensiją atsižvelgiama į patirtį, įgytą už Rusijos Federacijos ribų?
Taip, į tai atsižvelgiama, tačiau iš dalies. 1992 m. Visos NVS šalys (išskyrus Azerbaidžaną) sudarė specialų susitarimą šiuo klausimu. Buvo nustatyta, kad jei piliečiai persikelia į kitas NVS šalis, tada, skaičiuojant pensiją naujoje gyvenamojoje šalyje, atsižvelgiama į visą jų darbo patirtį (atkreipkite dėmesį, tai „darbo patirtis“, nes sutartis buvo sudaryta nuo 1992 m.), Įgyta buvusios šalies teritorijoje. SSRS iki 1992 03 13
Imigranto darbo patirtis už Rusijos Federacijos ribų pradėjus joje vykstančią pensijų reformą, t. nuo 2002 m. jis buvo pridėtas prie Rusijos draudimo laikotarpio, patvirtinus draudimo išmokų mokėjimą buvusios gyvenamosios šalies PF.
Kokie priverstinio darbo nebuvimo laikotarpiai įtraukiami į patirtį?
Federaliniame įstatyme Nr. 400 maksimaliai atsižvelgiama į piliečių, kurie yra priversti nutraukti darbą, teises ir atitinkamai į draudimo pensijų įmokas. Žmogus gali laikinai netekti darbo ir gyventi iš pašalpų, susirgti ir keletą mėnesių būti nedarbingumo atostogose, motinos prižiūri mažus vaikus, žmonės prižiūri sergančius ar pagyvenusius artimuosius. Sutartinių tarnautojų žmonos dažnai negali rasti darbo mažuose kariniuose miesteliuose. Taip pat yra daugybė atvejų, kai žmonės nesąžiningai nuteisiami laisvės atėmimo bausmėmis, kurios nutraukia jų darbo stažą. Galiausiai piliečiai paprasčiausiai tarnauja Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose ar kitose valstybinėse agentūrose.
Federalinis įstatymas Nr. 400 apima visus tokius ne draudimo laikotarpius į darbo stažą, jei prieš ar po jų asmenys turėjo darbo ar kitokios veiklos laikotarpius mokėdami draudimo įmokas. Taigi į „darbo stažo“ sąvoką įeina pensijų kaupimo stažas ir jos nebuvimo laikotarpiai, išvardyti federaliniame įstatyme Nr. 400.
Darbo stažo apskaičiavimas kaupiant pensiją
Federalinis įstatymas Nr. 400 nustato kalendorinę darbo stažo apskaičiavimo tvarką, tai yra, vieneri kalendoriniai darbo metai (arba kita veikla kartu su draudimo išmokomis) yra lygūs vieneriems tarnybos metams. Gali atsitikti, pavyzdžiui, kad rūpindamasis mažu vaiku pilietis rūpinosi ir pagyvenusiu giminaičiu. Galimi ir kiti dviejų draudimo laikotarpių sutapimai. Esant tokiai situacijai, bet kurį iš šių laikotarpių, piliečio pasirinkimu, galima įrašyti į draudimo įrašą.
Savarankiškai dirbantys piliečiai, ūkininkai, asmenų įdarbinti piliečiai turi teisę į savo draudimo laikotarpį įtraukti tuos darbo (veiklos) laikotarpius, per kuriuos buvo mokamos draudimo išmokos Rusijos Federacijos PF.
Jei piliečiai, gaunantys ilgas tarnybines pensijas, taip pat neįgalumas, gautas atliekant valstybės tarnybą, taip pat kreipiasi dėl draudimo pensijos, tada į jų tarnybos laikotarpius neįskaičiuojami tarnybos laikotarpiai, į kuriuos atsižvelgiama apskaičiuojant gautas pensijas.
Įdomi situacija apskaičiuojant literatūros ir meno kūrinių autoriams, kurie paprastai parduoda licencijas jų naudojimui ir iš gautų sumų moka įmokas į PF, draudimo trukmės apskaičiavimas. Jei konkrečiais metais tokio autoriaus įmokos į PF buvo didesnės už fiksuotą įmoką, nustatytą federaliniame įstatyme Nr. 212, tada į autoriaus draudimo patirtį įeina vieneri kalendoriniai metai. Jei per metus autoriaus įmokų suma Pensijų fonde yra mažesnė už fiksuotą įmoką pagal Federalinį įstatymą Nr. 212, laikotarpis, apskaičiuotas mėnesiais proporcingai sumokėtai sumai, pridedamas prie jo draudimo įrašo.
Kaip apskaičiuojama ir patvirtinama pensijų skaičiavimo patirtis
Mūsų šalyje draudimo laikotarpio skaičiavimas yra padalintas į du laiko intervalus:
- prieš naudodamasis visuotinės personifikuotos apskaitos sistema 1996 m. pagal Federalinį įstatymą Nr. 27;
- priėmus federalinį įstatymą Nr. 27.
Pirmuoju intervalu, be individualių registracijos duomenų (jei tokių yra), jūs galite patvirtinti draudimo laikotarpių, kurie įtraukiami į darbo stažą, buvimą darbdavių, vyriausybinių agentūrų ar savivaldybių pažymėjimais. Antruoju intervalu toks patvirtinimas atliekamas tik remiantis informacija iš universalios personalizuotos apskaitos sistemos.
Jei dėl stichinės nelaimės negrįžtamai prarandami piliečio darbo dokumentai, susiję su pirmuoju laiko intervalu, jie negali būti negrąžinami, tada jo darbo laikotarpiai Rusijos Federacijos teritorijoje gali būti nustatomi dviejų ar daugiau liudytojų parodymais. Leidžiama naudoti šį draudimo patirties patvirtinimo metodą ir pametus dokumentus dėl darbuotojo kaltės dėl neatsargaus laikymo, sunaikinimo dėl klastingo ketinimo ir pan.
Kas yra teisių į pensiją konvertavimas
Prieš pradedant pensijų reformą Rusijos Federacijoje 2002 m., Du veiksniai turėjo įtakos pensijos dydžiui:
- Bendra darbo stažas apskaičiuojant pensiją (arba, kitaip, visa darbo stažas). Jis, kaip ir tarnybos stažas pagal federalinį įstatymą Nr. 400, yra apibrėžiamas kaip bendra darbo ir kitos visuomenei naudingos veiklos trukmė iki 2002-01-01, įtraukiant tam tikrus laikotarpius, kai pilietis buvo priverstas dirbti (jų sąrašas yra daug mažesnis nei tarnybos stažas). Bendra darbo stažas nėra susijęs su jokiomis draudimo įmokomis.
- Vidutinis mėnesinis uždarbis per pastaruosius dvejus metus iki išėjimo į pensiją arba bet kurį penkerių metų darbo laikotarpį.
Taigi pensijos dydį iki 2002 m. Lėmė patirtis ir uždarbis per pasirinktą laikotarpį.
Nuo 2002 m. Kiekvienas pilietis savo asmeninėje sąskaitoje Pensijų fonde pradėjo kaupti apskaičiuotą pensijų kapitalą iš mėnesinių draudimo įmokų, kurias moka darbdaviai. Tačiau ką Rusijos valdžia turėtų daryti su pensijomis, kurias taip pat sukaupė iki 2002 m. Dirbę piliečiai? Kaip jas suderinti su draudimo įmokų kaupimu?
Ši problema buvo išspręsta perskaičiavus teises į pensiją 2002 m. Tai buvo šių teisių, neturinčių tikrovės, perkėlimas į lygiavertį apskaičiuotą pensijų kapitalą, išreikštą rubliais. 2010 m. Šis kapitalas buvo padidintas 10 proc. Padidinus visų piliečių valia, o žmonėms, turintiems darbo patirtį iki 1991 m. - papildomą 1 proc. Už kiekvienus tarnybos metus.
Ar man reikia nuolatinės patirties norint kaupti pensijų išmokas?
Dabartiniuose teisės aktuose tokio pobūdžio patirtis nėra teisiškai apibrėžta. Tačiau išanalizavę daugybę galiojančių norminių dokumentų, galime daryti išvadą, kad nuolatinė pensijų skaičiavimo patirtis yra paskutinio darbo vienoje įmonėje be pertraukos ar keliose įmonėse trukmė, jei pertraukos neviršijo nustatytų terminų (paprastai nuo vieno iki trijų mėnesių per metus). priklausomai nuo darbo nutraukimo priežasties).
Pagal galiojančius įstatymus, nustatant draudimo pensijos dydį, į darbo stažą neatsižvelgiama. Nuo 2007 m. Sausio 1 d. Pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą nuo šio rodiklio nepriklauso ir išmokų, mokamų už laikiną nedarbingumą, dydis. Dabar jis skaičiuojamas tik pagal darbo stažą.
„Šiaurės“ patirtis
„Šiaurės“ stažas skaičiuojant pensiją yra rodiklis, teikiamas gyvenantiems Tolimojoje Šiaurėje ir jai lygiavertėse srityse, taip pat tiems, kurie anksčiau dirbo tokioje vietovėje. Šių kategorijų piliečiai gali anksčiau išeiti į pensiją (draudimas). Ši teisė suteikiama moterims nuo 50 metų ir vyrams nuo 55 metų, dirbusiems atitinkamai 15 arba 20 kalendorinių metų Tolimojoje Šiaurėje ar jai lygiavertėse srityse, jei jos turi privalomą darbo stažą pensijų kaupimas atitinkamai 20 ir 25 metų.
Moterys, turinčios du ar daugiau vaikų, atitinkamai dirbusios 12 arba 17 kalendorinių metų Tolimojoje Šiaurėje ar jai lygiavertėse srityse, taip pat gali gauti 50 metų draudimo pensiją, jei jos turi 20 ar daugiau privalomojo draudimo patirties. metų.
Be to, vyrai ir moterys, dirbę Tolimojoje Šiaurėje atitinkamai 25 ir 20 metų žvejyboje, šiaurės elnių auginime ar medžioklėje, gali gauti pensiją jau sulaukę 50 ir 45 metų.
Padėtis Ukrainoje
Kaip apskaičiuojama pensija kaimyninėje valstybėje? Ukraina pensijų sistemą įgyvendino beveik per tuos pačius etapus kaip ir Rusijos Federacija. Taigi, pradedant 1991 m. Ir baigiant 2004 m., Jis buvo reguliuojamas Pensijų įstatymu, kuris numatė kaupti pensijas už darbo patirtį ir vidutinį mėnesinį uždarbį tam tikram laikotarpiui. Panašiai kaip Rusijos įstatymuose iki pensijų reformos pradžios 2002 m., Ukrainos pensijų įstatymai piliečio darbo laikotarpius ir kai kuriuos priverstinio nedarbingumo laikotarpius sujungė į „bendros darbo stažo“ sąvoką.
Nuo 2004 m. Įsigaliojo Pensijų draudimo įstatymas, kuris yra federalinio įstatymo Nr. 173 analogas ir veikia pagal stažo ir draudimo įmokų sąvokas. Vėlesniais metais Ukrainoje buvo keletas bandymų tęsti pensijų reformą, tačiau jie nepadarė konkrečių įstatymų pakeitimų, išskyrus laipsnišką pensijų didinimą. pensinis amžius moterims iki 60 metų.
Šiemet vyksta tam tikri pakeitimai, kuriais siekiama sugriežtinti pensijų skyrimo pasirinktoms darbuotojų kategorijoms taisykles. Nuo balandžio 1 d., Skiriant lengvatinėmis senatvės pensijomis už darbą kenksmingomis ir sunkiomis sąlygomis, moterų pensinis amžius pamažu didėja nuo 45 iki 50 metų. Tuo pačiu metu bendra darbo stažas, reikalingas lengvatinėms pensijoms skirti tiek vyrams, tiek moterims, pamažu didės 5 metais.
Ilgalaikės pensijos taip pat bus skiriamos po ilgesnės bendros darbo stažo, o kai kurioms darbuotojų kategorijoms - po ilgesnės būtinosios tarnybos stažo. Tai visų pirma taikoma lokomotyvų įgulų darbuotojams, žvalgymo vakarėliuose dirbantiems darbuotojams, medkirčių ir plaustų darbuotojams, jūreiviams, mokytojams ir gydytojams, menininkams ir kitiems.
