Nedarbas yra gana sudėtingas reiškinys bet kurios valstybės ekonomikoje. Straipsnyje kalbėsime apie šį aspektą.
Pagrindinės apibrėžtys
Nedarbo problema literatūroje atspindima įvairių apibrėžimų forma. Štai keletas iš jų:
- Tai yra dalis šalies gyventojų, kuriuos sudaro darbingi žmonės, kurie neturi nuolatinio darbo. Be to, ši kategorija tam tikrą laiką ieško tinkamo darbo.
- Nedarbas kaip socialinė problema yra ekonominis reiškinys, kai tam tikra dalis dirbančių gyventojų neužsiima produktyvia veikla. Tokiu atveju ši koncepcija turėtų būti nagrinėjama ciklišku formatu, kurio vertė viršija paklausą viršijančią darbo jėgos pasiūlą.
- Nedarbas Rusijoje - užimtumo stoka dėl ekonominių priežasčių tam tikru momentu tam tikroje dirbančios valstybės dalyje, kuri nori dirbti. Teoriniu požiūriu šis terminas reiškia tam tikrą socialinę ir ekonominę kategoriją, išreiškiančią darbdavių ir darbuotojų santykius įgyvendinant žmogaus teises (pavyzdžiui, darbo jėgos). Šiuo atveju kalbame ne tik apie patogaus gyvenimo užtikrinimo priemones, bet ir apie žmogaus, jo asmenybės savybių ir pranašumų realizavimą, taip pat apie gamtos duotą nuolatinio darbo poreikį.
Nedarbo požymiai
Norint suprasti nedarbo priežastis Rusijoje, būtina aiškiai apibrėžti šios kategorijos žmonių kriterijus. Kriterijai asmeniui, neturinčiam nuolatinės darbo vietos, yra nustatyti atitinkamais įstatymais ar kitais vyriausybės dokumentais, kurie skirtingose valstijose gali turėti tam tikrų skirtumų.
Tačiau yra keletas bendrų simptomų:
- darbingas amžius, apibrėžtas kaip tam tikras minimalus amžius, kuriam leidžiama dirbti pagal specialius įstatymus, tačiau jaunesnis nei amžius, kuriam jau skiriama pensija;
- asmuo tam tikrą laiką neturi reguliaraus uždarbio;
- piliečio noras susirasti darbą, patvirtintas kreipiantis į įdarbinimo tarnybą.
Nedarbo lygio apskaičiavimas
Tik šiuos kriterijus atitinkantys žmonės turi bedarbio statusą ir į juos atsižvelgiama apskaičiuojant atitinkamą rodiklį valstybėje. Šis kriterijus parodo bedarbių dalį bendroje darbo jėgoje ir
apskaičiuojamas pagal šią formulę:
- Nedarbo lygis = bedarbių / darbo jėgos skaičius (proc.).
Be to, dividendus lemia atitinkamų valdžios institucijų ir institucijų duomenys. O daliklis (darbo jėga) apskaičiuojamas kaip skirtumas tarp visų gyventojų ir kai kurių grupių, susidedančių iš asmenų:
- dar nėra darbingo amžiaus;
- esančios specializuotose įstaigose (pvz., psichiatrinėse ligoninėse ar sulaikymo vietose);
- pasitraukimas iš darbo jėgos struktūros (žmonės, praradę darbingumą, ir pensininkai).
Nedarbo rūšys ir specifika
Nedarbas Rusijoje, atsižvelgiant į jo atsiradimo priežastis, yra trinties, struktūrinis, natūralus, ciklinis, sezoninis, sustingęs, paslėptas ir technologinis. Panagrinėkime keletą rūšių.
Dabartinis nedarbas
Dabartinis (frikcinis) nedarbas atsiranda, kai asmuo keičia savo darbo vietą savo noru, pasibaigus mokymo įstaigai arba stodamas į darbą po to, kai jaunuolis tarnauja armijoje. Šio rodiklio lygis apibūdinamas atsižvelgiant į piliečių socialines ir ekonomines galimybes darbo rinka. Šis nedarbas tam tikru mastu yra leistinas ir neišvengiamas, nes dažnai pasireiškia savanoriškai keičiant darbą. Pavyzdžiui, perėjimas iš mažai apmokamų į perspektyvesnius ir gerai apmokamus darbus, kurie prisidės prie didelių pajamų ir racionalaus darbo išteklių paskirstymo.
Struktūrinis nedarbas
Struktūrinį nedarbą Rusijoje rodo nepakankamas užimtumas. Kitaip tariant, ją sudaro darbuotojai, kurie dirba ne visą darbo dieną arba eina priverstines atostogas. Tokį nedarbą patiria darbuotojai ar smulkaus verslo savininkai nuosmukio metu.
Struktūrinio nedarbo mastą apibūdina įvairių struktūrinių pokyčių laipsnis. To tiesiog neįmanoma išvengti, nes technologinė pažanga sukuria naujas prekes, technologijas ir net ištisas pramonės šakas. Dėl šių procesų reikšmingai keičiasi darbo išteklių paklausos struktūra. O pasenusių profesijų žmonės atsiduria be darbo.
Kokių naujų savybių darbuotojams reikalauja nedarbas?
Natūralus nedarbas apibendrina du tipus: trintį ir struktūrinį. Būtent šis terminas naudojamas norint nustatyti normalų ekonomikos būklės lygį. Šis rodiklis yra geriausias tarp visų kitų, nes, viena vertus, jis neturi per didelės vertės kalbėti apie išteklių užimtumo problemas, tačiau, kita vertus, jo vertė yra pakankama darbo rinkos lankstumui užtikrinti. Natūralus nedarbas Rusijoje yra būtinas darbo jėgos rezervas, naudojamas prireikus.
Ciklinis nedarbas yra rodiklis, atsirandantis ekonomikos ciklo nuosmukio metu. Atsiradus tokiai ekonomikos būklei, smarkiai sumažėja gamybinė veikla, uždaromos individualios įmonės ir padidėja bedarbių skaičius. Tokiu būdu ciklinis nedarbas lygus skirtumui tarp faktinio ir natūralaus panašių rodiklių lygio.
Paslėptas nedarbas būdingas Rusijos ekonomikai. Jos esmė yra įmonių perkėlimas į sutrumpintą darbo grafiką, kai šalyje kyla ekonominė krizė. Tai išreiškiama ne visą darbo dieną, arba ne visą darbo dieną. Formaliai tokie darbuotojai negali būti priskiriami bedarbiams, tačiau iš tikrųjų jie yra.
Taigi bet koks nedarbas yra svarbus ekonominės sistemos elementas. Tai turėtų būti neperžengiant tam tikrų ribų, per kurias būtų galima pasiekti ekonominio stabilumo ir optimalaus augimo būklę.
Užimtumo palyginimas
Užimtumo ir nedarbo problemos Rusijoje rodo, kad kai nedarbas viršija natūralų lygį, atsiranda jo cikliškumas. Jei atvirkščiai, tada darbo rinkos būklė apibrėžiama kaip per didelis užimtumas, o tai laikoma įprastu karo valstybių reiškiniu. Visais kitais atvejais ši užimtumo rūšis rodo darbo rinkos nelankstumą ir didelę infliaciją šalyje. Taigi per didelis užimtumas yra nepalankus ekonominis reiškinys.
Pagrindinės nedarbo priežastys Rusijoje
Šiuolaikiniai šios sąvokos aspektai yra pateikiami kaip reiškiniai, kuriuos sukuria plėtra rinkos santykių formavimo procese.
Nedarbas pasižymi panašiais bruožais visose šalyse.Laikui bėgant požiūris į nedarbą, kaip socialinį ir ekonominį visuomenės būklės kriterijų, pasikeitė, tačiau jo padaryta žala prisideda prie reikšmingo valstybės atsilikimo ekonominiame vystymesi.
Tarp pagrindinių šio reiškinio priežasčių galima išskirti:
- gyventojų perteklius;
- aukšto lygio atlyginimo nustatymas, spaudžiamas profesinių sąjungų ir aktyvių socialinių bei ekonominių gyventojų;
- mokslo ir technologijos revoliucijos metu išstumti kapitalą iš darbo;
- žemas paklausos mokumas.
Prie frikcinio nedarbo prisideda šios priežastys:
- geografinis gyventojų judėjimas - asmuo, dirbdamas kitoje vietoje, yra bedarbis;
- profesinių interesų pokyčiai, taip pat perkvalifikavimas ir perkvalifikavimas.
Struktūrinio nedarbo priežastys yra technologinės pažangos padariniai, kai kurių specialybių darbuotojų paklausos sumažėjimas ir kitų profesijų paklausos padidėjimas.
Paslėpto nedarbo priežastys:
- vadovai nesivadovauja masinio darbuotojų atleidimo keliu;
- darbuotojai nepalieka įmonių savarankiškai, net jei uždarbis nesiekia pragyvenimo lygio.
