Brandslukningschefen kaldes den embedsmand, der organiserer handlinger i nødsituationer. Til arbejde bruges specialværktøj og udstyr. Medarbejdere skal have tilladelse til at udføre denne aktivitet opnået efter træning. Sådanne lederes ordrer annulleres ikke, og alle underordnede skal overholde ordrer. Kort fortalt kaldes posten RTP. Hendes pligter og rettigheder er godkendt ved lov.
pligter
Hovedet udfører brandslukningsarbejde. Tjenestemanden vurderer situationen på nødsituationen. Baseret på de modtagne oplysninger beordrer han organiseringen af det operationelle hovedkvarter, der vil udføre undertrykkelsen.
Opretter forpligtelserne i RTP-ordren 156 af 31/31/2011 udstedt af Ministeriet for nødsituationer. Dokumentet indeholder regler om brandbekæmpelse. Hovedet begrænser territoriet, bekræfter rangeringen for nødsituationen og vælger arbejdsretningen. Alle handlinger afhænger af RTP. Hans ansvar inkluderer distribution af kræfter til korrekt slukning af ilden. Hovedet kan påføre gasdamp. Ved udførelse af redningsoperationer vurderes risikoen for livstruende mennesker og materielle skader.
organisation
Har RTP rettigheder, ansvar, som giver dig mulighed for kompetent at udføre arbejdet. Hvis det operationelle hovedkvarter ikke er organiseret, udfører chefen sine aktiviteter. Han overvåger implementeringen af arbejdsbeskyttelsesregler for alle ansatte. Det bestemmer årsagerne til brandets udseende.
Når du bekæmper en ild, skal du:
- underrette medarbejdere
- organisere deres arbejde;
- udfør det kvalitativt.
En RTF's ansvar i en brand inkluderer at informere medarbejderne om reglerne for adfærd og de nødvendige forholdsregler for at fjerne branden med succes. Det er nødvendigt at formidle relevant information korrekt. Brandloven udarbejdes i 2 eksemplarer. I tilfælde af usædvanlige situationer skal der udarbejdes yderligere kræfter.
Funktioner ved udnævnelse og lederskab
Instruktionen gives af en højtstående embedsmand, der besøgte brandstedet. Fra dette øjeblik er hovedpersonen RTG. Hans ansvar er at overvåge overholdelse af ordrer, som giver dig mulighed for at organisere arbejdet korrekt.
Hvis omstændighederne i situationen har ændret sig, skal en autoriseret person, kører informeres om dette. Ofte skyldes dette udseendet af højtstående brand. Lederen skal ankomme, hvor der er behov for kontrol over kampoperationen. Funktioner kan overføres til en anden person, men kun med en officiel betegnelse.
Funktionerne for alle ansatte er godkendt af RTP. Hans pligter består i udnævnelse af overordnede, stedfortrædere og andre personer. Han kan også være fritaget for arbejde af specifikke grunde. Hovedet tiltrækker om nødvendigt reservestyrker.
betegnelser
Når man løser faglige problemer, bærer hovedet et ærmerebandage. De er oprettet af rød klud, og inskriptionerne på dem er hvide.
Da slukning er et komplekst job, overføres nogle ledelsesfunktioner til andre. I henhold til loven kræves placering, hvorefter hver deltager har sit eget nummer, afhængigt af hans opgaver.
Principper for træning og tolerancer
Ministeriet for nødsituationer har kvalifikationsniveauer for ansatte. Der er krav til enhver medarbejder. Det er obligatorisk at have en særlig uddannelse eller militær ID med et tjenestemærke. Brandslukningschefen anses ikke for en permanent stilling, han fordeler kun ansvar.
Adgang til arbejde sker efter bestået prøve. Der lægges mest vægt på taktiske øvelser.Ud over generel information involverer en videnstest inkludering af spørgsmål om afdelingens struktur og om opgaver. For adgang til beregningen kræver styring og organisering af brandbekæmpelse bekræftelse af færdigheder.
Krav godkendt af retningslinjer. Medarbejdere skal have en videregående uddannelse eller erhvervserfaring på 5 år. Hvis der ikke er nogen erfaring, skal kandidaten tage særlige kurser. Hovedet skal have adgang til at arbejde for en uafhængig udgang til brandstedet. Kompetente myndigheder kan foretage kontrol af stillingens overensstemmelse. I tilfælde af overtrædelser stilles ansvar.
