Omorganiseringen af virksomheden repræsenterer afslutningen af dens aktiviteter. Denne procedure ledsages af en fælles rækkefølge. I forbindelse med omorganiseringen af virksomheden dannes en eller flere nye juridiske enheder. De bliver forpligtede i juridiske forhold, hvori et ophørt selskab deltog. 
Hvorfor er en procedure nødvendig?
Omorganiseringen af virksomheden udføres ved beslutning truffet af deltagerne (stifterne) af ejeren af ejendommen, det autoriserede organ (i overensstemmelse med den grundlæggende dokumentation). Denne procedure gennemføres også i retten. Det skal forstås, at omorganiseringen og likvidationen af virksomheden er forskellige processer i det væsentlige. Som regel udføres den første procedure for at undgå den anden. Alle former for virksomhedsreorganisering involverer monopolisering. I denne henseende kræves koordinering med antimonopoltjenesten til procedurerne. reorganisering enhedsvirksomhed udført i overensstemmelse med bestemmelserne i føderal lov nr. 161.
Rettigheder og forpligtelser
Omorganiseringen af virksomheden er en specifik mulighed for opsigelse af eksisterende og dannelse af nye juridiske enheder (undtagen spin-off og fusion). Denne metode indebærer overførsel af told og rettigheder fra tidligere eksisterende virksomheder til dem, der er opstået igen. Spørgsmålet om deres volumen er afgørende. Dette skyldes, at omlægningen af en virksomhed altid vedrører ejendomssucces. Under denne procedure kan forpligtelser og rettigheder gå over:
- I sin helhed til en efterfølger. Dette er tilfældet, hvis du slutter dig til, transformerer eller fusionerer.
- I sin helhed til flere efterfølgere i visse dele. Denne overførsel af pligter og rettigheder sker under adskillelse.
- Delvis til flere eller en efterfølger. Dette er tilfældet med udvælgelse.
Vigtigt punkt
Omorganisering af en virksomhed betyder tilbagebetaling af forpligtelser fra et selskab, der ophører med at fungere. Arv efter denne procedure er generel. For det første antages det, at det ikke er individuelle ansvar og rettigheder, der overføres, men deres komplekse. Efterfølgerfirmaet kan heller ikke nægte at acceptere dem. Omorganiseringen skal blandt andet løse problemer i forbindelse med identifikationen af enheder, der modtager specifikt ansvar og rettigheder. Dette problem er mest relevant, når du fremhæver og adskiller. Når der fusioneres, fusioneres og transformeres, dannes en virksomhed, der fungerer som den eneste modtagende.
Separationsbalance og overførselsakt
Dette eller det pågældende dokument udarbejdes afhængigt af formen for omorganisering. Så hvis adskillelse og adskillelse udføres, udarbejdes en balance. Når du transformerer, fusionerer og slutter dig - en overførselsakt. Opdelingsbalancen skal indeholde et klart svar på spørgsmålet om, hvilken bestemt juridisk enhed hver specifik forpligtelse har overført til. I det, som i overdragelsesakt, er det nødvendigt at medtage oplysninger om skyldnerens forpligtelser. Disse inkluderer blandt andet dem, som den omorganiserende juridiske enhed efter hans mening har grund til ikke-fuldbyrdelse. 
Beslutningstagning
Som nævnt ovenfor foretages omorganiseringen på grundlag af et dokument godkendt af deltagerne (stifterne), ejeren eller det autoriserede organ i virksomheden. Dette afhænger af organisationen af virksomheden. Begyndelsen af ethvert frivilligt selskab registreres ved vedtagelse af en passende beslutning. I JSC er dette emne inden for kompetencen på aktionærmødet.I dette tilfælde skal følgende formelle krav overvejes:
- Beslutningen om omorganisering træffes udelukkende efter bestyrelsens forslag. En anden bestemmelse kan blive præciseret i chartret.
- Afgørelsen skal træffes på generalforsamlingen med et flertal på 3/4 af de afgivne stemmer. Samtidig har indehavere af foretrukne værdipapirer stemmeret.
De vigtigste metoder til opsigelse af den juridiske enhed
Civilretten indeholder fem muligheder, hvormed omorganiseringen af virksomheden gennemføres:
- Tiltrædelse. Denne metode indebærer ophør med aktiviteter i et selskab ledsaget af overførsel af pligter og rettigheder til et andet firma (allerede eksisterende). Sidstnævnte status forbliver uændret. Omorganisering i dette tilfælde betyder, at den eksisterende virksomhed påtager sig forpligtelserne for det selskab, der ophører med at eksistere. Samtidig bør der foretages passende ændringer af chartret.
- Fusionen. I dette tilfælde er der en fusion af eksisterende virksomheder til en. Hver af de eksisterende virksomheder ophører med at arbejde, og deres pligter og rettigheder overgår til den nydannede juridiske enhed. aftale antitrustmyndighed nødvendigt, hvis:
- Der er tale om en fusion eller overtagelse af foreninger (fagforeninger og foreninger) af kommercielle virksomheder.
- Kombiner virksomheder med aktiver på i alt mere end hundrede tusind mindsteløn.
- Isolering og adskillelse. Disse former for virksomhedsreorganisering er ens. Forskellen ligger i det faktum, at aktiviteten ophører under ét selskab under adskillelsen, mens flere juridiske enheder dannes på dens grundlag. Med adskillelsen på grundlag af hovedvirksomheden dannes flere virksomheder, men på samme tid forbliver den operationel.
- Konvertering. Essensen ligger i det faktum, at en juridisk enhed ophører med at have en juridisk status, og i stedet dannes et nyt selskab af en anden form. Samtidig forbliver antallet af personer, der deltager i civil omsætning, det samme. Alle pligter og rettigheder i virksomheden, der ophørte med at eksistere, overføres til modtageren. Transformation, som praksis viser, fungerer som den mest almindelige form for omorganisering. Kommercielle virksomheder kan ikke omdannes til non-profit, og AO og LLC til statslige institutioner og partnerskaber.
Långivere
De kan påvirkes markant under omorganiseringen. Lovgivningen indeholder i denne henseende oprettelse af garantier for kreditorers rettigheder, når man anvender de betragtede opsigelsesmetoder for virksomheden. Først og fremmest er deltagerne (stifterne) af det firma, der har truffet den passende beslutning, forpligtet til at underrette bankorganisationen om dette. Indkaldelsen skal være skriftlig. 
Tilmelding af staten
I henhold til den generelle regel betragtes et selskab som omorganiseret fra datoen for statens registrering af nyoprettede virksomheder. Der er dog en undtagelse fra denne bestemmelse. Det vedrører fusion af virksomheder. I dette tilfælde betragtes proceduren som afsluttet fra datoen for indrejse i USRLE af oplysninger om virksomhedens ophør. Denne bestemmelse er angivet i art. 57, stk. 4 i Civil Code. Statlig registrering af virksomheder, der opstod under omlægningen, ændringer til registeret (ved tilslutning) laves på en generel måde. I henhold til art. 59 i Civil Code, kan grundene til afslag på at registrere nystiftede virksomheder være manglende sammen med de grundlæggende dokumenter give en separationsbalance eller overdragelsesakt og mangel på oplysninger om forpligtelsernes juridiske rækkefølge.