Opsigelse af en juridisk enheds aktivitet. Omorganisering, likvidation, konkurs

Opsigelse af en juridisk enheds virksomhed involverer dens pensionering fra de relevante civilretlige forhold. Oplysninger om emnet er udelukket fra registret. Lad os yderligere overveje proceduren for afslutning af juridiske enheds aktiviteter.

Problemets relevans

opsigelse juridiske aktiviteter personer er lovreguleret. Proceduren involverer flere faser, hvor analysen af ​​arbejdet udføres, der udarbejdes dokumentation, spørgsmålet om afvikling af forpligtelser, hvis emnet havde dem, løses. Eksistensen af ​​juridiske enheder er ikke begrænset til tidsrammer. I nogle tilfælde er der imidlertid behov for at afslutte arbejdet. Så afvikling af virksomheden kan være forårsaget af insolvens, manglende evne til at tilbagebetale forpligtelser rettidigt. I sådanne tilfælde gennemføres proceduren gennem retten.

Begrundelse for ophør af en juridisk enheds aktivitet

En nedlukningsprocedure for virksomheder kan være frivillig eller obligatorisk. I det første tilfælde vil grundlaget være afgørelsen fra den juridiske enhed eller stifterne. Den obligatoriske procedure begynder ved kendelse fra retten. Opsigelse af en juridisk enheds aktivitet udført ved beslutning fra stifterne eller det autoriserede organ i virksomheden kan skyldes:

1. Udløbet af den periode, som virksomheden blev dannet for.
2. Opnåelse af det mål, der er sat ved oprettelse af virksomheden.
3. Et fald eller stigning i antallet af medlemmer, der er lavere eller højere end det antal, der er fastlagt i chartret eller loven.
4. Ugyldighed af en domstols registrering af en organisation på grund af fatale krænkelser af retlige handlinger begået under dens dannelse.
5. Insolvens.
6. Reduktion af prisen på nettoaktiver til under den autoriserede minimumskapital.
7. Andre omstændigheder.

Rettens afgørelse træffes, hvis:

• Der er identificeret en overtrædelse af lovgivningen under organisationens funktion.
• Der blev udført aktiviteter, der er forbudt efter normerne, eller som ikke er fastsat i charteret osv.

Metoder til opsigelse af en juridisk enhed

Loven definerer forskellige procedurer, som et resultat af, at virksomheden afslutter sit arbejde. Lovgivningen indeholder bestemmelser om opsigelse af en juridisk enhed ved:

1. Reorganisering. Denne mulighed giver mulighed for færdiggørelse af et selskab og oprettelse af nyt på det grundlag. Alt ansvar og rettigheder i den oprindelige organisation i dette tilfælde overføres til efterfølgerne.
2. Likvidation. I dette tilfælde afslutter det eksisterende firma sit arbejde uden at oprette andre firmaer. Virksomhedens likvidation indebærer fuld tilbagebetaling af eksisterende forpligtelser.

nuancer

Som nævnt ovenfor kan opsigelsen af ​​den juridiske enhed udføres ved afgørelse truffet af det autoriserede organ eller et møde med stifterne. Det afhænger af den juridiske type virksomhed. I LLC og JSC er dette spørgsmål inkluderet i kompetencen på generalforsamlingen. Nogle typer af ophør af aktiviteter i en juridisk enhed involverer opnåelse af godkendelse fra den statslige komité for antimonopolpolitik. Sådanne sager inkluderer især transformation, tiltrædelse og fusion. Normative handlinger, der regulerer konkurrence og monopol, muliggør en tvungen opsigelse af en juridisk enhed i form af adskillelse og adskillelse.

En sådan beslutning træffes af statsudvalget og dets territoriale opdeling. Virksomheder, der har modtaget en passende ordre, skal gennemføre de nødvendige procedurer til tiden. Hvis virksomheden ikke gør dette, sender statskomiteen en erklæring om påstand om at afslutte den juridiske enheds aktiviteter for retten. I dette tilfælde udnævnes en ekstern leder, der har til opgave at udføre de etablerede aktiviteter. Den grundlæggende dokumentation af de nyligt oprettede virksomheder, separationsbalancen er aftalt og godkendt af retten og derefter registreret i henhold til de generelle regler.

GK Normer

En af de almindelige grunde til at afslutte juridiske enheds aktiviteter er konkurs. Proceduren reguleres af art. 61-64 GK. En anerkendelse af selskabets insolvent indebærer likvidation. Proceduren inkluderer følgende trin:

1. Placering i officielle publikationer af oplysninger om begyndelsen af ​​processen og den periode, i hvilken långivere kan erklære deres krav. Det bør ikke være mindre end to måneder fra datoen for offentliggørelsen. Samtidig udnævnes en likvidationskommission, der beskæftiger sig med identifikation af alle kreditorer, sender dem skriftlige meddelelser og træffer foranstaltninger med henblik på at få tilgodehavender.
2. Dannelse af en mellemliggende balance. Det udarbejdes i slutningen af ​​den periode, der er stillet til rådighed for kreditorerne til erstatningskrav. Balancen indeholder data om virksomhedens ejendom, indeholder en liste over krav fra entreprenører, resultaterne af deres vederlag. Dette dokument skal godkendes af stifterne eller det autoriserede organ i virksomheden i aftale med den institution, der udfører statsregistrering af virksomheder.
3. making likvidationsbalance. Det dannes, når alle afviklinger med kreditorer er afsluttet.
4. Registrering af registret om likvidation af virksomheden.

Funktioner ved afvikling med kreditorer

Hvis virksomheden ikke har tilstrækkelige midler til at betale sine forpligtelser, organiserer likvidationskommissionen salget af sin ejendom på offentlig auktion. Betaling af provenuet fra salget foretages i henhold til den rækkefølge, der er bestemt i art. 64 Civil Code i henhold til den midlertidige balance fra datoen for dens godkendelse. Undtagelsen er långivere fra 5. trin. De betales i slutningen af ​​måneden fra datoen for godkendelsen af ​​balancen.

undtagelser

Ovenstående bestemmelser gælder ikke for statsejede virksomheder og institutioner. I tilfælde af utilstrækkelige midler fra disse enheder tilbagebetales forpligtelser i retten på bekostning af ejerens ejendom. De resterende genstande efter afviklinger overføres til selskabets deltagere, der har ejendomsret til dem eller forpligtelser i relation til virksomheden, medmindre andet er fastsat i lovgivningsmæssige handlinger eller grundlæggende dokumenter.

Former for afslutning af aktiviteter

Omorganisering af en juridisk enhed kan udføres af:

1. Fusionen. I dette tilfælde kombineres flere virksomheder til et. I henhold til overdragelsesakten modtager hun de originale virksomheders pligter og rettigheder.
2. Tiltrædelse. I dette tilfælde forekommer en virksomheds "absorption" af en anden. Forpligtelser og rettigheder overgår også sidstnævnte under en overførselsakt.
3. Division. Det involverer dannelse på grundlag af en juridisk enhed i flere uafhængige organisationer. Den oprindelige virksomheds pligter og rettigheder overføres til dem i overensstemmelse med balancen.
4. Tildeling. I dette tilfælde adskilles organisationen fra det eksisterende firma. I dette tilfælde beholdes det originale firma. Forpligtelser og rettigheder overføres til den tildelte virksomhed i henhold til separationsbalancen.
5. Konvertering. Det indebærer en ændring i den juridiske type virksomhed. Overførslen af ​​rettigheder og forpligtelser sker i henhold til overdragelsesakt.

Omorganisering anerkendes som afsluttet efter statsregistrering af nydannede juridiske enheder.Denne regel gælder ikke for tiltrædelsesproceduren. Det betragtes som afsluttet fra det øjeblik, hvor det erhvervede selskab er optaget i statsregistret.

dokumenter

Forpligtelser og rettigheder overføres til nyoprettede virksomheder på grundlag af en overførselsakt eller balance. Disse dokumenter skal indeholde bestemmelser om arv. De indeholder oplysninger om alle rullende forpligtelser, der er omtvistet, inklusive til eksisterende kreditorer samt om alle debitorer. Handlingen eller balance godkendes af dem, der har truffet beslutning om at gennemføre omorganiseringen. Dokumenter indsendes til det organ, der er autoriseret til at udføre statsregistrering. I tilfælde af umulighed at bestemme efterfølgeren til de nyoprettede virksomheder opstår solidarisk ansvar til kreditorer.

Tilmelding af staten

Først efter dets besiddelse vil selskabet blive anerkendt som omorganiseret. Reglerne for statsregistrering afhænger af procedurens form. For registrering af et selskab, der er omorganiseret gennem en fusion, skal det autoriserede organ give:

1. Konstant dokumentation af alle enheder, der er involveret i processen.
2. Protokol fra møder (afholdes separat i hvert selskab og fælles).
3. Fusionsaftale og overdragelsesakt.
4. Bekræftelse af offentliggørelsen af ​​procedurens start i officielle publikationer.
5. Bevis for skriftlige meddelelser til långivere.
6. Kopier af virksomhedens balance.
7. Navn på det nyoprettede firma.
8. Det karakteristiske ved dannelsen af ​​kapital i virksomheden.
9. Pasdata fra lederen af ​​det nye selskab.
10. Den nye virksomheds juridiske adresse.

Derudover (hvis nødvendigt) leveres et dokument, der bekræfter antimonopolmyndighedens godkendelse eller anmeldelse. Under omorganiseringen ved fusion gennemføres statsregistrering i henhold til reglerne for registrering af ændringer, der foretages i den konstituerende dokumentation.

Specifikationer for succession

Under omorganiseringen er omfanget af opgaver og rettigheder, der går over balance eller handling, af særlig betydning. Opfølgning kan være:

1. Delvis. Samtidig gennemføres overførslen af ​​pligter og rettigheder både til flere og til et emne. Denne situation opstår, når du fremhæver.
2. Komplet med overførsel af pligter og rettigheder til en efterfølger. Denne situation finder sted under transformation, fusion og fusion.
3. Komplet med overførsel af pligter og rettigheder til flere enheder i de respektive aktier. En sådan rækkefølge er karakteristisk for adskillelse.

Øjeblik af overgang

Spørgsmålet om dens definition stammer fra næsten alle omorganiserede enheder såvel som fra deres kreditorer. Sidstnævnte er især bekymrede over tilbagebetaling af forpligtelser. Den foregående Civil Code angav, at overdragelsen af ​​ejendom foregår på dagen, hvor overdragelsesaktet underskrives eller separationsbalancen godkendes. Reglerne i den nye kode udelukker denne tilgang. En vis periode går mellem vedtagelsen af ​​beslutningen om reorganisering af stifterne eller det autoriserede organ. I art. 57 i Civil Code, er det tydeligt, hvornår enheden betragtes som omorganiseret, klart fastlagt. I processen med adskillelse, spin-off, fusion, transformation er det datoen for statsregistrering af nyoprettede virksomheder. Opfølgning er ikke baseret på nogen kontrakt. Det fungerer som en konsekvens af omorganiseringen. Det følger heraf, at kendsgerningen af ​​statsregistrering vil være afgørende for at bestemme tidspunktet for overførsel af told og rettigheder. Indtil dens udløb er rækkefølge umulig, da den modtagende enhed endnu ikke er oprettet. Situationen ligner tiltrædelsen. I dette tilfælde betragtes omorganiseringen også som afsluttet efter optagelsen af ​​den tilsvarende post i statsregistret om ophør af arbejdet i den tilknyttede enhed.

konklusion

For at forhindre krænkelser under udførelsen af ​​arv under omorganiseringen er der fastsat en særlig regel i Civil Code. I overensstemmelse med den udføres statsregistrering af nystiftede virksomheder ikke i fravær i separationsbalancen eller loven om overførsel af bestemmelser om overførsel af told og rettigheder. Hvis der opstår usikkerhed ved løsning af spørgsmålet om arv, gælder lovbestemmelsen om virksomheders solidariske ansvar. Det giver yderligere garantier for kreditorer og forpligter juridiske enheder til at opfylde deres forpligtelser under alle omstændigheder.