Indkomster, der betales til enkeltpersoner, er normalt ikke fradragsberettigede for indkomstskat. Men denne regel gælder ikke for handicapydelser og pleje af et sygt barn. Dette rejser det logiske spørgsmål - pålægges hospitalskat på personlig indkomstskat? Ja, med denne type godtgørelse kræves der et gebyr.
En sygefravær er et dokument, der fungerer som bekræftelse af, at en medarbejder er fraværende i hans sted. Det bruges til at betale medarbejdernes invaliditetsydelser. Lønningen ændres ikke. Forfatningen indeholder bestemmelser om betalinger til borgere, der af sundhedsmæssige årsager ikke kan udføre arbejdsopgaver.
Hvem får sygefravær?
I henhold til loven kræves sådanne fordele for medarbejdere, der er arrangeret efter arbejdsaftale. Opkræves syge personlig indkomstskat, hvis tjenesterne leveres ved civilretlig aftale? I dette tilfælde opkræves der ingen gebyrer, da medarbejderne ikke modtager sygekompensation fra arbejdsgiveren og Socialforsikringsfonden. Skatten tilbageholdelse er ikke mulig, fordi der ikke er noget skattegrundlag.
Betalinger for 3 dages sygefravær betales af arbejdsgiveren, og resten af tiden kompenseres af Socialforsikringsfonden. Forsikringspræmier i dette beløb opkræves ikke. Midler overføres til arbejdsgiverens konto inden for 10 dage. For overtrædelse af betingelserne for ansvar.
Hvordan bestemmes størrelsen på betalingerne?
Definition ændres servicelængde skete ikke, så beregningen af sygefraværet er den samme. Hvis en medarbejder har arbejdet i mere end 8 år, sker periodiseringen med en sats på 100% af den gennemsnitlige daglige indkomst. Med en oplevelse på 5 til 8 år - 80% og op til 5 år - 60%. Beregningen af sygefraværet i henhold til disse regler finder sted for alle ansatte.
Tiden for sygefraværsbetaling siden 2013 er 2 år, der går forud for året for den forsikrede begivenhed. Det inkluderer perioden for andre forsikringstageres arbejde. Ved beregning af sygelisten skal man tage højde for størrelsen af basisen til oprettelse af forsikringsbidrag fra FSS. Pålægges indkomstskat på hospitalet, hvis der ydes børnepasning? I dette tilfælde leveres skat.
Overførsel af personlig indkomstskat
Ved overførsel af sygedagpenge betragtes arbejdsgiveren som en skatteagent, så han tilbageholder skat og overfører den derefter til budgettet. Den personlige indkomstskattsats på sygefravær er 13%.
Skattegrundlaget bestemmes af, om emnet deltager i FSS-pilotprojektet. Betalinger foretages fra alle midler leveret af arbejdsgiveren og fonden.
Funktioner i pilotprojektet
Arbejdsgiveren overfører skatten på al indkomst, inklusive den del, der betales fra fonden. Fonden kompenserer dette beløb, når arbejdsgiveren har indgivet en ansøgning om tilbagebetaling af gæld i form af 4-FSS.
Siden 2012 har et pilotprojekt ”Direkte betalinger” været i drift. Beregnes sygefraværsindkomstskatten i dette tilfælde? Under projektet overføres de midler, der betales fra fonden direkte til medarbejderen. Formålet med programmet er korrekt anvendelse af budgetpenge, beskyttelse af arbejdstageres rettigheder mod uærlige arbejdsgivere, der forsinker eller ikke betaler fordele. I 2016 deltog følgende regioner i projektet:
- Karachay-Cherkess Republic og Nizhny Novgorod Region;
- Khabarovsk-territoriet, områder: Astrakhan, Kurgan, Novgorod, Novosibirsk, Tambov;
- Republikken Krim, Sevastopol;
- Republikken Tatarstan, områder: Belgorod, Rostov, Samara;
- Republikken Mordovia, områder: Bryansk, Kaliningrad, Kaluga, Lipetsk, Ulyanovsk.
Er hospital PIT underlagt et pilotprojekt? Ja, denne procedure betragtes som obligatorisk, men har nogle funktioner:
- arbejdsgiveren betaler kun 3 dages sygdom fra sine midler, og tilbageholdelse sker med disse penge;
- Fra dag 4 overfører FSS kvoten, og det betragtes som en skattemægler for dette beløb.
Skatteagenten ved overførsel af penge fra socialforsikring er selve fonden. Arbejdsgiveren anses ikke for ansvarlig for tilbageholdelse og overførsel af skat til budgettet fra disse midler.
Betingelser for pengeoverførsel
I hvilken periode overføres midler? I 2015 var der en sådan regel, at skat overføres senest dagen efter, at pengene overføres til en persons konto.
Siden 2016 er overførselsprincippet blevet anderledes. Skatter på sygefravær og feriepenge overføres senest den måned, hvor sådanne midler blev leveret.
Ny hjælp
Siden 2016 er en opdateret resultatopgørelsesformular vedtaget. Betalingskoden har forblevet den samme, så 2300 er angivet på hovedsiden. Kun sykelønbetalinger er inkluderet i denne kategori, da gebyrer ikke beregnes ud fra moderskabsydelser.
Selvom godtgørelsen overføres samme dag som lønnen, er antallet for modtagelse af disse midler forskellige:
- løn gives på den sidste dag i måneden;
- indkomst for sygdomsperioden udbetales senere.
Hvad beregnes ud fra hospitalets indkomst?
For korrekt skatteregnskab skal du vide om organisationens beskatningsform. Fradrag forekommer normalt:
- indkomstskat;
- bidrag til PF;
- fradrag til FSS
- betalinger for sociale tjenester.
Indkomstskat af sygefravær betragtes som obligatorisk for hver enkelt medarbejder. Hans beregning udføres af en revisor.
Hvordan udstedes sygefraedsattester?
Et dokument om midlertidig handicap udarbejdes på en form for almindeligt accepteret form. Sygefraværet har identifikations- og tekniske numre. Brug af falske eller mistede formularer er ansvarlig. Sygeorlov udstedes til alle borgere, der har behov for behandling. De kræves normalt for at bekræfte en persons midlertidige fravær.
Dokumentets form blev godkendt i 2011. Hoveddelen udfyldes af en læge eller arbejdsgiver. På bagsiden er der flere forklaringer på designet. Udstede sygefravær medicinske institutioner, der har en licens til at udføre sådanne aktiviteter. De leveres ikke i ambulancer, blodtransfusionscentre og andre lignende organisationer. Når der ikke er nogen grund til at udstede et ark, leveres et certifikat, hvori et uddrag fra poliklinisk kort.
En sygefravær åbner, når en person søger medicinsk hjælp. Dette sker normalt, når du ringer til en læge derhjemme eller går til klinikken. Arket leveres i 15 dage. Det kan kun forlænges, for dette kræves bekræftede grunde. For at lukke dokumentet skal du kontakte en medicinsk institution. Derefter skal den indsendes til personaleafdelingen på arbejdet, der vil fungere som en rimelig bekræftelse af fraværet.
