Regler om beskyttelse af arbejdskraft mellem sektorer i Den Russiske Føderation

Mellem sektorale (generelle) arbejdsbeskyttelsesregler i Den Russiske Føderation registrerer personalebehov, proceduren og betingelserne for gennemførelse af arbejdet. Reguleringsloven indeholder tekniske og organisatoriske foranstaltninger, der sigter mod at forhindre ulykker. Lad os yderligere overveje de vigtigste bestemmelser, der er indeholdt i de tværsektorielle arbejdsbeskyttelsesregler under drift af elektriske installationer.

funktion

Tværsektorielle regler om arbejdsbeskyttelse under driften af ​​faciliteter gælder for alle ansatte i virksomheder, uanset hvilken type ejerskab de sidstnævnte har og deres juridiske former. Standarderne gælder for personer, der servicerer enhederne, skifter hurtigt til dem, organiserer og udfører installation, konstruktion, idriftsættelse, reparationsarbejde samt målinger og test. Intersektorielle (almindelige) regler for arbejdsbeskyttelse indeholder applikationer. De indeholder kvalifikationskrav for personale, betingelser for at få arbejdstilladelse. Bilagene indeholder også former for dokumenter og instruktioner til udfyldning af dem.

Grundlæggende krav

Arbejdsgiveren er forpligtet til at informere personalet om de gældende tværsektorielle arbejdsbeskyttelsesregler. De sikkerhedsregler, der er indført yderligere, må ikke være i modstrid med de vigtigste bestemmelser. Samtidig er de obligatoriske inkluderet i OT-instruktionerne, bragt til personalet i form af instruktioner, ordrer og instruktioner. Elektriske installationer, som arbejdet udføres på, skal være i teknisk god stand. De inkluderer testet og klar til brug beskyttelsesudstyr og medicinsk behandling. Virksomheden etablerer kontrol med overholdelse af bestemmelserne i reglerne, instruktionerne og implementeringen af ​​orienteringer. Ansvaret for OT ligger direkte hos arbejdsgiveren. Han har ret til at overføre sine funktioner og rettigheder i denne sag til den ansvarlige medarbejder. Til dette udarbejdes en passende ordre.

Medarbejderkrav

Arbejdsbeskyttelsesregler på tværs af sektorerne forpligter personale, der træder ind i virksomheden, til at have en erhvervsuddannelse, der passer til arten af ​​deres aktiviteter. I tilfælde af fravær skal medarbejdere gennemgå den nødvendige uddannelse i et specialiseret center. Erhvervsuddannelse, avanceret uddannelse, briefinger og videnstest udføres i overensstemmelse med kravene fra industri og stat lovgivningsmæssige dokumenter om arbejdsbeskyttelse. Vurdering af medarbejdernes sundhedsstatus foretages, før de ansættes af virksomheden. Derudover kræver de tværsektorielle arbejdsbeskyttelsesregler periodisk inspektion på den måde, der er fastlagt af sundhedsministeriet. Administrationer af organisationer er forpligtet til at angive de kombinerede erhverv i retning af fysisk undersøgelse.

uddannelse

Regler om tværsektoriel arbejdsbeskyttelse kræver, at arbejdsgivere foretager målrettede orienteringer, før de tilmelder borgere. Før adgang til uafhængige aktiviteter skal personale uddannes i metoder til at aflaste ofre for elektrisk strøm. Hver medarbejder skal være i stand til at yde førstehjælp i tilfælde af ulykker. Intersektorale arbejdsbeskyttelsesregler foreskriver også, at personalet skal bestå en videnstest om normativ og teknisk dokumentation som en del af kravene til det relevante erhverv eller stilling. Dets sammensætning inkluderer især instruktioner, forskrifter om sundhed og sikkerhed, brug af PPE osv.Personale, der er direkte involveret i potentielt farligt arbejde, skal modtage en elektrisk sikkerhedsgruppe (i henhold til tillæg nr. 1 til de behandlede regler). Arbejdstagere, der består videnstesten, modtager certifikater. De indtaster resultaterne af certificeringen. Formen for certificering findes i tillæg nr. 2.

Specielt arbejde

Et mærke på tilgængeligheden af ​​retten til at fremstille dem anbringes i det certifikat, der er udstedt af resultaterne af videnstesten. Følgende betragtes som specielle:

1. Steeplejack.
2. Lev på levende dele. Især betyder det vask, rengøring, udskiftning af isolatorer, overvågning og reparation af ledninger, smørekabler osv.
3. Relateret til test af højspændingsudstyr. En undtagelse er arbejde med et megaohmmeter.

Denne liste kan suppleres som instrueret af arbejdsgiveren.

Organisatoriske aktiviteter

De er designet til at sikre sikkerhed i processen med at arbejde med elektriske installationer. Organisatoriske aktiviteter bør omfatte:

1. Registrering af ordren, bestilling eller udarbejdelse af en liste med opgaver.
2. Arbejdstilladelse.
3. Tilvejebringelse af vejledning under udførelsen af ​​opgaven.
4. Gør en pause, afslutter arbejde, overfører til et andet sted.

Ansvarlige medarbejdere

De udnævnes efter ordre fra arbejdsgiveren. De personer, der er ansvarlige for arbejdets sikkerhed, er:

1. Udstede outfits, udstede ordrer, godkende listen over opgaver.
2. Ansvarlige arbejdsledere.
3. Tilladt.
4. Entreprenører af arbejde.
5. Seerne.
6. Medlemmerne af brigaden.

Specificitet

Den person, der udsteder ordren, giver ordrer, bestemmer uafhængigt muligheden og nødvendigheden af ​​sikkert arbejde. Han er ansvarlig for rigtigheden og tilstrækkeligheden af ​​de i dokumentationen angivne foranstaltninger, for den kvantitative og kvalitative sammensætning af brigaden og overholdelsen af ​​opgaver med de eksisterende adgangsgrupper. Derudover foretager han målrettet orientering med lederen af ​​arbejdet, kunstnere, observatører.

Entreprenøransvar

Arbejdsproducenten har visse opgaver med at forberede og afslutte opgaver. Han er ansvarlig for:

1. Overholdelse af arbejdsstedet med instruktionerne i ordren, yderligere sikkerhedsforanstaltninger, om nødvendigt under arbejdsbetingelserne.
2. Fuldstændigheden og klarheden af ​​det målrettede briefingteam.
3. Tilgængelighed, funktionel tilstand og korrekt brug af beskyttelsesudstyr, enheder, udstyr, værktøjer.
4. Sikkerhed på stedet for hegn, jording, plakater, låseindretninger.
5. Arbejdssikkerhed og overholdelse af tværsektorielle regler.
6. Gennemføre løbende overvågning af teammedlemmernes aktiviteter.

Hver medarbejder skal overholde de fastlagte krav, instruktioner, instruktioner modtaget under optagelse og under gennemførelsen af ​​arbejdet. Holdtilsyn er vejlederens ansvar. Han er blandt andet ansvarlig for arbejdstagernes sikkerhed og fuldstændigheden af ​​de foranstaltninger, der er truffet for at forhindre elektrisk stød under drift af det elektriske anlæg.