Mindsteløn i Rusland er et smertefuldt spørgsmål for sine borgere. Denne indikator afspejler billedet af beboerne i landet, det påvirker størrelsen på de sociale ydelser til midlertidig handicap, arbejdsløshed og andre.
Løn: hvad er det?
Mindsteløn er den mindsteløn, der garanteres af staten. Denne indikator betyder minimumsniveauet for vederlag for arbejde, der er fastlagt på føderalt niveau, som kan være en borger, der arbejder på Den Russiske Føderations territorium, uanset den ansattes kvalifikationer og arten af hans opgaver. I henhold til planen skal han sikre arbejdstagerens ret til et anstændigt liv.
Denne indikator bruges også til at beregne fordele og sociale betalinger, og den bruges også til at beregne skat og andre betalinger oprettet af staten.
Aflønning under mindsteløn er uacceptabel, en undtagelse kan kun ske i to tilfælde: hvis medarbejderen er ansat som deltid eller deltid. Der kan pålægges en administrativ bøde på en virksomhed, der betaler vederlag for arbejdskraft under mindsteløn og dens leder.
Mindsteløn inkluderer ikke kun hovedbeløbet for det monetære vederlag for arbejde, men også kompensation for særlige arbejdsvilkår såvel som incitamentbetalinger.
Hvad er mindsteløn i Rusland? Hvert år indekseres denne indikator til inflationen i landet. I 2014 udgjorde dette beløb 5.554 rubler, og siden januar 2015 er det vokset til 5.955 rubler.
Separat er der en mindsteløn, der bruges til at beregne bøder og størrelsen på den autoriserede kapital for juridiske enheder. Det er 100 rubler.
Hvordan går det i andre lande?
Minimumsløn findes ikke kun i Rusland, men også i andre lande. Hvis vi sammenligner denne indikator, er billedet som følger. Vores land indtager en position på det andet tyve, 23. sted af den bedømmelse, der findes på det europæiske kontinent. Den absolutte leder i denne placering er Luxembourg. Minimumsløn i dette land er 75.600 rubler svarende til.
Endvidere er der blandt de fem bedste lande som Holland, Irland, Belgien, Frankrig. Lavere end i Rusland registreres mindstelønniveauet i Moldova og Kazakhstan. Der har ikke været nogen gennemgang af denne indikator siden 2009.
Mindstelønnen i Rusland er paradoksal ved, at den er lavere end det etablerede minimumsudhold på trods af betingelserne for lighed mellem disse to indikatorer, der er specificeret i artikel 133 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks.
Den Russiske Føderations regering træffer foranstaltninger for at udligne indikatorerne, men inflationstakten tillader ikke, at dette gøres. Hvis indikatorerne ifølge den oprindelige plan skulle være ens i tre år i 2018, er det nu ikke kendt, om det principielt er muligt at nå målet.
Minimumsløn i 2015
Fra 1. januar 2015 er minimumsløn i Rusland 5965 rubler pr. Måned. Væksten i forhold til 2014 var 7,5%. Det antages, at det netop var niveauet for inflationen i det forløbne år.
Lad os beregne, hvor meget minimumsløn i Rusland er pr. Times arbejdstid. Normen for timer om ugen er 40, i gennemsnit 22 arbejdsdage i en kalendermåned, hvilket betyder, at minimumsbetalingen for en time er 33-34 rubler.
Den Russiske Føderations arbejdsregler giver tilladelse til, at personer uafhængigt fastlægger mindstelønnsindikatorer, det vigtigste er, at de ikke skal være lavere end dem, der er fastlagt på føderalt niveau. Den højeste mindsteløn i Rusland blev registreret i Magadan-regionen - 15 720 rubler. I Moskva er tallet sat til 14.000 rubler, og siden 1. juni 2015 er det revideret til et beløb på 16.500 rubler.
Nogle regioner beslutter at afgrænse minimumslønne i henhold til aktivitetsområder.I Tyumen Oblast er for eksempel mindsteløn 5.965 rubler for arbejdere i den offentlige sektor og 8.934 rubler for arbejdstagere i ekstrabudgetarealer.
Hvad er leveomkostningerne?
I henhold til den oprindelige plan skulle leveomkostningerne og mindstelønnen i Rusland være identiske begreber, men indtil videre er vi langt fra det. De gennemsnitlige leveomkostninger i vores land er 7.500 rubler. I henhold til udkastet til beslutning fra Den Russiske Føderations regering kan størrelsen på denne indikator øges til 9.662 rubler i 2015. Væksten vil være 17,3%. I dette tilfælde vil forskellen mellem beløbet for opholdsminimum og minimumslønindikatoren nå 62%.
Leveomkostninger - dette er det beløb, der skal dække udgifter til mad, forsyningsselskaber, ikke-madvarer og tjenester.
Hvad er en forbrugerkurv?
Der er også begrebet forbrugerkurv. Dette er minimumslisten over produkter, ikke-fødevarevarer og tjenester, der er tilstrækkelige til at opretholde helbredet og sikre levebrød. Men er det virkelig muligt at leve med en sådan liste?
I alt er 156 typer varer og tjenester inkluderet i forbrugerkurven. Listen blev udarbejdet i 1992 og er ikke blevet opdateret siden. Hvis vi af nysgerrighed sammenligner vores liste med listen over andre lande, vil det blive klart, at den er meget beskeden. I Frankrig inkluderer forbrugerkurven 250 varer, i USA - 300, i England - 350 og i Tyskland - 475.
Minimumslønindikatoren beregnes kun for arbejdstagere. Leveomkostningerne beregnes separat for arbejdstagere, børn og ældre. For børn er det lidt højere end for arbejdstagere, og for pensionister lidt lavere. I henhold til undersøgelser foretaget af Rosstat er der i vores land registreret omkring 17 millioner mennesker, der lever på indkomster, der er væsentligt lavere end den allerede lille lejeløn.
Er det realistisk at leve af en mindsteløn i Rusland?
Hvis den gennemsnitlige mindsteløn i Rusland er defineret som 5965 rubler, udgør fødevarer ca. 3000 rubler, dvs. ikke mere end 100 rubler pr. Dag. For dette beløb foreslås det at købe: 160 g kød, 345 g brød og 795 ml mælk.
For fire år siden besluttede en Ural-skoledreng at gennemføre et eksperiment og leve en måned på en indkøbskurv. Eksperimentet sluttede med et tab på 3 kg vægt og en forringelse af helbredet.
Man kan drage en simpel konklusion om, at han på trods af den positive dynamik og konstante vækst i mindsteløn ikke er i stand til at følge med i stigende priser og give borgerne i sit land mindst en lidt acceptabel livsstil. Man kan kun håbe, at situationen en dag vil ændre sig, indikatorerne bliver lige og princippet om anstændig løn for arbejdskraft realiseres.
