Hvordan udbetales moderskabsydelser og hvor længe

Kvinder, der planlægger en graviditet, er ofte interesserede i svar på spørgsmål, der er direkte relateret til fødselsomsorg. ferie, forældreorlov, såvel som med kontante fordele garanteret af staten i denne periode.

De ønsker at finde ud af, hvordan moderskabsydelserne udbetales - før eller efter fødsel. Fremtidige forældre er på udkig efter detaljerede oplysninger om fordelene, der skyldes dem, hvilket angiver en liste over dokumenter, der skal fremlægges for arbejdsgiveren for at modtage betalinger.

Det er værd at bemærke, at størstedelen af ​​kvinder under barsel betyder absolut alle betalinger, der garanteres af staten til fordel for gravide og nye mødre. Hvordan udbetales moderskabsydelser?

Hvor skal man starte

For en arbejdende kvinde at ansøge om de krævede ydelser er det nødvendigt at kontakte hendes arbejdsgiver og give en pakke med dokumenter:

1. Sygeorlov udstedt af fødselsklinikken ved tredive uger af graviditeten.
2. En erklæring adresseret til direktøren.

Den revisor, der accepterer dokumenterne, skal informere kontoen om, hvor meget moderskab der betales, da hver organisation har bestemte datoer for overførsel af midler til medarbejdernes konti.

Hvor meget udbetales moderskabsydelser? Hvor mange penge der gives til en kvinde, afhænger direkte af størrelsen på hendes løn og kan udbetales på et hvilket som helst af de sidste arbejdssteder, men på betalingsstedet er det imidlertid nødvendigt at bekræfte, at sådanne ydelser påløber fra en anden arbejdsgiver.

For at beregne barselsdagpenge kan du indsende en ansøgning om erstatning af regnskabsåret med et tidligere for at få de maksimale (hvis muligt) betalinger.

Hvis perioden i det anslåede år inkluderer arbejdstidspunktet hos en anden virksomhed, er den gravide kvinde forpligtet til at fremlægge et løncertifikat for den periode fra den relevante arbejdsgiver.

Begrundelse for genberegning af barselsbetalinger

Hvis du har yderligere dokumenter, eller hvis du beslutter at indregne barselsbetalinger efter andre kriterier, har du ret til at ansøge om en ændring i betalingsbeløbet inden for den lovbestemte forældelsesperiode (det er tre år).

Hvor meget vil en kvinde modtage fordele flere steder

Hvis to år før hun ansøgte om barselsorlov, var en kvinde beskæftiget med flere job, betales i dette tilfælde moderskabsfonde baseret på det samlede indtægtsbeløb med alle løncertifikater, men hun kan kun modtage betalinger for at pleje et allerede født barn på grundlag af på en kilde.

Normalt vælges arbejdsstedet, hvor kvindens gennemsnitlige indkomst var den højeste.

Hvis den vordende mor på tidspunktet for sygefraværet fra fødselsklinikken anses for at være ansat på flere institutioner på én gang, men var i en anden arbejdsgivers personale i de foregående to år, udbetales moderskabsydelser af en af ​​de nuværende arbejdsgivere for at vælge mor i arbejdskraft baseret på gennemsnitsindkomsten .

Hvis antallet af arbejdspladser for en kvinde overskred det tilsvarende beløb, når hun ansøgte om barselsydelser, tilvejebringes i dette tilfælde midler enten på alle arbejdssteder eller i et, men baseret på den samlede indkomst for alle arbejdsgivere.

Betales moderskabsydelser til de ledige?

Størrelsen og de generelle betingelser for udbetaling af barselsydelser er af særlig interesse for intetsteds arbejdende kvinder i situationen. Hvilke typer fordele skyldes dem i forbindelse med deres graviditet såvel som moderskabets begyndelse, og hvilket beløb skal der forventes?

Moderskabsstøtte

Hvordan betales barsel husmødre? Betalinger foretages ikke, hvis kvinden var arbejdsløs eller blev hende under graviditeten. Dette er en almindelig praksis. Der er dog kategorier, som tilskuddet alligevel er fastsat til:

- Hvis afskedigelsen af ​​den vordende mor var forbundet med likvidation af arbejdsstedet, samt med afslutningen af ​​aktiviteterne for enkeltpersoner som individuel iværksætter, med myndighedstab fra notarer, der er involveret i privat praksis, med opsigelse af status som advokat inden for tolv måneder, der er gået før dagen for anerkendelse af disse personer som arbejdsløse etableret ved lov.

Hvordan udbetales moderskabsydelser - før eller efter fødsel? Tillæg til kvinder fordeles på bekostning af FSS fra de beløb, der er leveret af forbundsbudgettet, og udbetales efter ansøgning om den tilsvarende ansøgning.

Tidsperioden, for hvilken barselsdagpenge udbetales, kan afklares på FSS's regionskontor via telefonisk hotline.

Yderligere periodiseringer er mulige på bekostning af midlerne til det pågældende emne i tilfælde af, at de lokale myndigheder yder yderligere barselsdagpenge, hvis kvinden studerer ved en uddannelsesinstitution med forskellige akkrediteringsgrader samt på institutter for forskeruddannelse på tidspunktet for udstedelsen af ​​et handicapbevis. I dette tilfælde er barselsorloven lig med størrelsen på stipendiet til den relevante uddannelsesinstitution og betales på bekostning af det føderale budget eller budgetterne for de russiske føderations sammensatte enheder.

Forholdet mellem arbejdsformidlingen og en gravid kvinde

Kan en arbejdsløs få barselsdagpenge? Hvordan betales det i dette tilfælde? Hvis en kvinde har mistet sit job, kan hun registrere sig hos arbejdsformidlingen og modtage dagpenge.

Kvinder, der officielt er anerkendt som arbejdsløse, kan ikke lovligt modtage barselsydelse. Mens hun er i barselsorlov, har en kvinde ikke ret til ydelse af dagpenge. Den periode, der er angivet på handicapcertifikatet, der leveres hende i en periode på tredive uger, er den periode, i hvilken specialisten, der arbejder i arbejdsformidlingen, ikke udnævner besøg på tjenesten for at finde arbejde.

Hvis kvinden ønsker og er i stand til at begynde at arbejde i slutningen af ​​denne periode, fornyes dagpenge (hvis betalingsperioden ikke er udløbet). Hvis moderen ikke er klar til at begynde at arbejde, suspenderes betalingerne.

Udstedelse af et engangsstøtte til forventningsfulde mødre, der har registreret sig til graviditet i de tidlige stadier af fødselsomsorg

Tillægget, der udbetales til en kvinde i tilfælde af registrering i de tidlige stadier (dvs. op til tolv uger), tildeles og udbetales af arbejdsgiveren på grundlag af et certifikat. Følgelig er kvinder, der ikke er officielt ansat, ikke berettiget til barselsorlov på grund af manglen på myndighed i arbejdscentret til at betale dem.

Kvinder, der modtog afskedigelse i forbindelse med likvidationen af ​​institutionen såvel som studerende, har ret til at modtage fordele svarende til den allerede beskrevne praksis.

Få fordele ved fødslen

Fader eller mor til en nyfødt er berettiget til et engangs fødselspenge. Ved fødslen af ​​to eller flere børn foretages en kontant betaling på grundlag af hver baby.

Sted for modtagelse af denne godtgørelse afhænger af forældrenes status:

• Hvis kun en af ​​forældrene arbejder, beregnes den godtgørelse, der blev udstedt ved fødslen af ​​barnet, og udstedes på det sted, hvor han er ansat. For eksempel, hvis en mand arbejder, men en kvinde ikke gør det, kan der kun opnås fordele på farens arbejdssted. Det er etableret på lovgivningsniveau.

• Hvis begge forældre har status som arbejdsløse eller er fuldtidsstuderende i uddannelsesinstitutioner i en hvilken som helst grad af akkreditering, fordeles denne fordel ad gangen af ​​den sociale sikringsmyndighed på bopælsstedet for barnets far eller mor.

• En enlig mor med arbejdsløs status har ret til betaling af et engangsstøtte til fødsel af et barn af social sikringsmyndigheden på bopælsstedet.

• En handicappet morstuderende, i tilfælde af fuldtidsstudier, har ret til ydelser. Dens udstedelse er blevet udført af myndighederne for social beskyttelse siden 2010, selvom moren tidligere skulle have været tvunget til at kontakte hendes uddannelsesinstitution.

Du kan få penge via postorganisationer eller banker angivet af forældre.

Børnepasningsydelse til børn under halvandet år

Hvordan udbetales barselsdagpenge efter fødslen? Tildel en godtgørelse, der udstedes hver måned for at passe et barn, en arbejdsløs kvinde kan kun i det tilfælde, når hun ikke modtager monetær kompensation for arbejdsløshed. Betaling er mulig på opholdsstedet fra fødselsdatoen, indtil barnet når halvandet år.

Der er et system med to varianter for studerende: De kan vælge enten betalinger i forbindelse med pleje af babyen eller kompensation for graviditet og fødsel. Hvor meget betales barselsorlov til en kvinde, der studerer på fuld tid? De produceres fra fødselsdagen og i et og et halvt år i det første tilfælde, og fra datoen for ophør af barselsorlov indtil det samme halvandet år henrettes barnet.

Dokumenter krævet:

• ansøgning;
• fødselsattest for børn (barn) til den pleje, som en ydelse tildeles;
• fødselsattest for det forrige barn med en kopi (i tilfælde af det foregående dødsfald gives der et dødsattest med en kopi);
• certifikat om, at barnets far ikke modtager fordele fra sociale sikringsmyndigheder (hvis han ikke arbejder);
• en kopi af arbejdsbogen med tilvejebringelse af et identitetsdokument;
• attest fra arbejdsformidlingen om ikke at modtage dagpenge (medmindre moderen er studerende);
• et certifikat udstedt af den relevante organisation, der bekræfter bopælen for den person, der indsender dokumenterne, sammen med det barn, der formodes at blive taget af
• for heltidsstuderende, et certifikat over ydelser, der er udbetalt tidligere, samt et certifikat, der bekræfter denne persons tilstedeværelse på lister over fuldtidsstuderende.

Hvordan betales barselsorlov, når registreringsadressen og placeringen ikke stemmer overens? Hvis en kvinde ansøgte om udbetaling af ydelser ikke på registreringsstedet, men på henholdsvis det faktiske opholdssted, har du brug for et certifikat fra socialsikringsmyndigheden på registreringsstedet om fraværet af kontante betalinger.

Et vigtigt punkt: en kvinde, der ikke arbejder på registreringstidspunktet, kan ikke overdrage sin ret til at få orlov til pleje til nogen af ​​barnets andre nære slægtninge, da muligheden for hendes hvile fra arbejdsopgaver på grund af manglen på dem praktisk taget udelukkes. Det vil sige, hun har ikke ret til at forlade det og overføre det til nogen.

Hvis lokaliteten eller bopælområdet involverer en såkaldt distriktsforhold lønninger, når der beregnes ydelser, vil de helt sikkert blive taget højde for.

En arbejdsløs kvinde med et barn kan ikke modtage:

• kompensation udstedt i de første tre år af babyens liv (dens størrelse er 50 rubler);
• et engangsbeløb betalt ved registrering i de tidlige stadier
• barselsgodtgørelse.

Hvor skal man ansøge om arbejdsløse ydelser

Det entydige svar: til den nærmeste afdeling for social beskyttelse af befolkningen i henhold til registreringsstedet. Betalingen i dette tilfælde er ansvaret for den territoriale sociale forsikringsfond.

Hvis du tilmelder dig arbejdsløshed, kan du også få ret til at påløbe passende ydelser.Listen over dokumenter er angivet på tribunerne og webstederne for den relevante myndighed og er ensartet for alle kategorier af borgere.

Sådan får du moderskabsstuderende

I henhold til lovgivningen fra den 30. december 2006 har en studerende den umistelige ret til at modtage ydelser i forbindelse med graviditet og fødsel.

Hvordan betales barselsorlov for en gravid studerende? Beløbet for denne betaling er lig med stipendiets størrelse, men kun hvis dette beløb overstiger det fastsatte minimumsbeløb for ydelser.

Grundlaget for uddannelse, hvad enten det drejer sig om budgetmæssigt eller kontraktligt, betyder ikke noget, når der opstår fordele fra statslige institutioner. Privatskoler er ikke forpligtet til at betale godtgørelse på grund af manglende budgetmidler. Hvor meget er barselsydelser, hvis de tildeles? Ligesom resten af ​​kvinderne.

Dokumenter, der kræves, når du ansøger til Social Insurance Fund

Den kontante betaling, der er forbundet med fødslen af ​​et barn, udstedes ad gangen og er ikke på nogen måde afhængig af den nyfødte families sociale og materielle situation. Disse penge udbetales enten til en af ​​forældrene på arbejdsstedet, eller hvis begge forældre har status som arbejdsløse eller individuelle sociale sikringsorganer. Dokumenter, du har brug for til rådighed for dette:

1. ansøgning;
2. certifikat udstedt af registeringskontoret ved fødslen af ​​et barn;
3. et certifikat fra regnskabsafdelingen på arbejdsstedet for den anden forælder eller et certifikat fra de sociale sikringsmyndigheder om, at godtgørelsen ikke blev tildelt
4. skilsmisse, hvis barnet af denne grund bor hos en af ​​forældrene;
5. kopi af domstolsafgørelsen om værgemål, hvis barnet bor hos en værge (på samme måde hvis barnet blev adopteret).

Hvordan får PI betalt moderskab? For kvinder med individuel iværksætterstatus ydes ydelsen af ​​Socialforsikringsfonden.

For at modtage denne engangsydelse skal du:

1. pas;
2. uddrag fra arbejdsbogen;
3. militær ID, der angiver det sidste tjenestested, hvis forælderen er en soldat.

Hvis forælderen ikke har arbejdet før og ikke har en arbejdsbog, skal dette bemærkes i erklæringen.

Når du ansøger til Social Insurance Fund på opholdsstedet eller opholdsstedet, skal du vedlægge et certifikat fra de sociale sikringsmyndigheder på det sted, hvor tidligere manglende betaling af ydelser er registreret.

Individuelle iværksættere (IP), advokater, advokater, der ansøger om betaling af ydelser, men af ​​visse grunde, der ikke har obligatorisk socialforsikring, skal levere:

1. et dokument, der angiver forældrenes status;
2. attest fra socialforsikringsfonden om fraværet af den forsikrede status
3. certifikat for manglende betaling af ydelser tidligere.

Retsgrundlag for betalinger

I henhold til hvilket forskriftsdokument, og hvordan udbetales moderskabsydelser til kvinder? Størrelsen på periodiseringer, udstedelsesbetingelser og andre regler reguleres af føderal lov nr. 255.

Hvordan udbetales moderskabsydelser i Ukraine? Reglerne for tildeling af ydelser (i dette tilfælde taler vi om barselsydelser) er de samme som i Rusland.

Inden for hvilken periode kan jeg ansøge om betalinger

Op til seks måneder efter udløbet af barselsorlov har du ret til at ansøge om ydelser. Efter denne periode vil denne ret mistes.

Hvad skal man gøre med en forsinkelse i moderskabet?

En kvinde skal vide, på hvilket tidspunkt barselsdagpenge udbetales, for hvis overtrædelsen af ​​betalingsfristen i henhold til artikel 236 i Den Russiske Føderations Arbejdskode, er arbejdsgiveren forpligtet til at opkræve dem med et tillæg i form af monetær kompensation for hver forsinket dag.

I hvilket tidsrum moderskab og kompensation udbetales, i dette tilfælde afgør retten. I tilfælde af forsinkelse med overførsel af de krævede beløb har en kvinde ret til at ansøge om gendannelse af hendes rettigheder til arbejdstilsynet, som på grundlag af den modtagne ansøgning vil inspicere arbejdsgiveren og skrive en ordre for at fjerne krænkelser af gældende lov.