Børnetilskud op til 3 år: betalingsbeløb og betingelser for modtagelse

Graviditet er en vidunderlig og spændende tid for en kommende mor. Men efter det kommer endnu en spændende periode, hvor du bliver nødt til at tage sig af spørgsmål som design af fordele. Normalt udbetales et børnetilskud på op til 3 år (men nogle gange går kvinder på arbejde tidligere, og de ophører med at påløbe det overhovedet).

Nyfødte mødre har mange spørgsmål vedrørende dette spørgsmål.

Ydelse op til 3 år: lov

I vores land er der en særskilt lov, der regulerer nøjagtigheden af ​​periodiseringen og størrelsen på udbetalinger til unge mødre til ydelser til deres børn. Sandt nok, ikke alt er så glat. Og på trods af at der er juridiske dokumenter, modtager mange, og hele processen passer ikke.

Ved lov har en kvinde ret til at modtage en månedlig betaling, hvis hun sidder derhjemme med sit barn og ikke arbejder (i det mindste er hun ikke officielt registreret). Det er sandt, at godtgørelsen op til 3 år ikke er så stor.

For at foretage en betaling skal du indsamle dokumenter og give dem enten på arbejdsstedet eller på socialafdelingen. Ellers vil ingen nogensinde oplade noget.

Og selvom hele dette spørgsmål er lovreguleret, er de modtagne betalinger næppe nok til køb af bleer, korn og andre små ting, der er nødvendige for babyen.

Tillægsbeløb

Hele barselsperioden kan opdeles i to faser: fra fødslen af ​​babyen til halvandet år og fra halvandet til tre år. Der er selvfølgelig ingen signifikant forskel for unge mødre, men størrelsen på godtgørelsen er op til 3 år.

Indtil barnet er halvandet år gammelt, modtager moderen (eller den person, som godtgørelsen er udstedt til) 40 procent af den officielle løn (højst denne værdi) eller så meget som der er etableret i hver region for arbejdsløse eller studerende universiteter.

Officielt, efter at barnet er et og et halvt år gammelt, vil fordelene op til 3 år være lig med 50 rubler fra Den Russiske Føderation. Dette beløb kan kun stige på grund af regionale koefficienter eller på grund af yderligere betalinger fra den organisation, hvor moderen officielt er registreret.

Børnetilskud: typer

Som nævnt ovenfor kan betinget al barselsorlov deles i to faser. Så godtgørelsen udbetales på samme måde.

Der er flere typer betalinger, som en mor (eller et andet familiemedlem, der passer på babyen) kan foretage:

1. En engangsydelse, der udbetales til hver mor, der føder et barn. For at gøre dette skal du kontakte enten dit arbejdssted eller din fars arbejdssted. I dette tilfælde vil det være nødvendigt at fremlægge et certifikat om, at den anden forælder ikke modtog en sådan fordel. Hvad angår de ledige, skal de kontakte socialsikringsmyndighederne for at modtage betaling.
2. Yderligere engangsgodtgørelse. Det betales kun efter fødslen af ​​et barn, hvis midlerne er inkluderet i det regionale budget. Dets størrelse afhænger også af de disponible midler i statskassen. For at betale, skal du kontakte afdelingerne for social beskyttelse af befolkningen.
3. Plejetillæg i op til halvandet år. Beløbet for denne betaling afhænger af, hvilken officiel løn en kvinde havde. I tilfælde af at det var fuldt officielt, vil betalingsbeløbet være ganske anstændigt. Men hvis delen blev udstedt "i en konvolut", dvs. uofficielt, beregnes kvoten kun for den officielle del. Hvis kvinden ikke arbejdede, er det nødvendigt at kontakte afdelingen for social beskyttelse af befolkningen og ansøge om godtgørelse der.
4. Tillæg for pleje af babyen fra halvandet til tre år.Arbejdende mødre kan også udstede det på arbejdsstedet og arbejdsløse i afdelinger for social velfærd.

Hvem kan ansøge om ydelser?

Baseret på vores lovgivning er det sikkert at sige, at ikke kun mødre kan ansøge om ovennævnte ydelser til deres barn. Der er stadig kategorier af borgere, der har enhver ret til at gøre det.

Børnetilskud op til 3 år kan ansøge om:

1. Mor eller far til barnet, det vigtigste er, at de ikke fratages forældres rettigheder.
2. Bedsteforældre i tilfælde af, at barnets mor ikke gik på passende orlov.
3. Den adoptivforælder, hvis der er alle dokumenter, der bekræfter denne kendsgerning.

Ud over disse grupper af mennesker kan enhver anden slægtning, der direkte plejer babyen, søge om ydelser.

Hvordan man finder ud

For at arrangere alle ovennævnte betalinger skal du indsamle en bestemt pakke med dokumenter.

Hvis en mor arbejdede før hun rejste i barselsorlov, er det kun nødvendigt at fremlægge dokumenter til barnet, da alle de andre i personaleafdelingen er tilgængelige.

Hvis sagen vedrører ikke-arbejdende mødre, skal du forberede dig, inden du går til afdelingerne for social beskyttelse af befolkningen.

Generel liste over dokumenter

Separat skal det siges om, hvilke dokumenter der kan kræves for en person, der vil blive beskæftiget med forberedelsen af ​​godtgørelsen.

Den fulde dokumentpakke vil omfatte:

1. Alle dokumenter til barnet. Det anbefales at tage sig af dette på forhånd, da nogle organisationer kræver SNILS, hvilket gøres mere end en dag.
2. Certifikat fra den anden forældres arbejde, hvis der udarbejdes en engangsydelse (hvis en af ​​forældrene arbejder).
3. Et dokument fra ansættelsescentret i tilfælde af, at en kvinde ikke arbejder og vil udbetale en betaling i sociale sikringsorganer.
4. Detaljer om den konto, som pengene overføres til. Hvis godtgørelsen udstedes på arbejdspladsen, behøver der ikke gives oplysninger. I tilfælde af at dette sker i myndighederne for social sikring, skal du enten have en opsparing, der udstedes straks i dine hænder (du skal bare lægge et lille beløb på det - ca. 50 eller 100 rubler) eller et bankkort fra Sberbank.

Dokumenter, der skal indsamles til ikke-arbejdende mødre

Der er en liste over dokumenter, der skal leveres til ikke-arbejdende mødre for at udarbejde en månedlig godtgørelse på op til 3 år:

• først og fremmest er dette fødselsattesten for babyen;
• kopi af ægteskabsattest (hvis formaliseret);
• ansættelsesattest den anden forælder, at han ikke er i barselsorlov og ikke modtager passende betalinger
• kopi af arbejdsbogen.

Forlængelse af ydelser op til 3 år

Loven indeholder bestemmelser om kontante betalinger til mødre, der forbliver i barselsorlov, indtil barnet når treårsalderen. Beløbet er faktisk latterligt, det er 50 rubler. Men for at lære hende, skal du også samle en pakke med dokumenter (hvis de er udstedt af de sociale sikringsmyndigheder) eller komme til arbejdsstedet og skrive en erklæring.

Opsigelse af betalinger

Der er en række tilfælde, hvor en børnetilskud op til 3 år ophører med at blive udbetalt:

1. En kvinde går på arbejde, før barnet er tre år gammel. Dette sker, når et sted i en børnehave blev opnået tidligere, eller et andet familiemedlem sidder sammen med barnet.
2. Hvis en kvinde går i barselsorlov igen.
3. Hvis mor er tildelt arbejdsløshedsunderstøttelse (dette sker sjældent og kun når udbetalingen er større).
4. Hvis en kvinde skriver sin fratrædelsesbrev fra sin arbejdsplads af egen fri vilje.
5. Hvis barnet efter nogle omstændigheder er overført til fuld statlig vedligeholdelse.
6. Hvis den person, der plejede barnet (mor eller far), blev frataget forældrenes rettigheder.

Det er sandt, at i hver af disse tilfælde skal den person, som godtgørelsen udstedes til, selv advare om de ændrede omstændigheder.Faktisk gøres dette sjældent, især når forælderen mister sine rettigheder til barnet.

Stigning i fordel

Separat skal det siges om kategorierne af borgere, der har ret til en vis stigning i størrelsen af ​​den udbetalte godtgørelse. Disse inkluderer:

1. Børn i militæret, især hvis forælderen er på værnepligt. Det betyder ikke noget, hvis forældrene er gift eller skilt. Det vigtigste er, at faderen anerkender farskab og officielt er i tjeneste.
2. Børn, hvis forældre holder sig væk fra at betale juridisk støtte. For at øge størrelsen har du brug for en retsafgørelse.
3. Børn uden far. Dette henviser til situationen, hvor moderen har den officielle status som en "ensom".
4. Børn med handicap. Kvoten i dette tilfælde øges til 8700 rubler.

Nuancerne i dette emne

På trods af det faktum, at den vordende mor både i fødselsklinikken og på arbejdspladsen rådes om alle forhold, der vedrører fremtidige betalinger, har hun en masse spørgsmål, der er relateret til registreringsprocessen eller, som de siger, "med fælles punkter".

En af de mest almindelige misforståelser er, at du efter fødslen af ​​et barn ikke behøver at skrive nogen erklæring, og selve manualen vil blive udstedt. Ingen vil nogensinde gøre dette for dig.

For at begynde at modtage månedlige betalinger skal du gå til arbejdsstedet og skrive en passende ansøgning (de hjælper i personaleafdelingen) eller kontakte befolkningens sociale sikringsafdelinger. Dette gøres bedst en uge før sygefraværet, der er udstedt under barselsorlov, udløber.

Mange mennesker tror, ​​at en klar betaling af ydelser er arbejdsgiverens forretning. Ja, der er tidspunkter, hvor han forsinker betalinger, men ved lov er han forpligtet til at gøre dette hver måned. Og størrelsen på betalingen tages ikke "fra loftet." Der er særlige formler, som hovedrevisor beregner.

For nylig kom der information på Internettet om, at betalingsbeløbet til kvinder, der er i barselsorlov og deres børn, allerede er halvandet år vil blive øget. Det blev sagt, at børnetilskud op til 3 år (dets beløb) vil stige fra 50 rubler til næsten 5000. Faktisk er dette kun planer, og denne lov er endnu ikke godkendt.

Udbetalingen af ​​ydelser op til 3 år er et af de mest spændende spørgsmål, idet der er mange nuancer, som enhver vordende mor skal vide om, da hendes materielle velvære og sikkerhed på mindst nogle måder i løbet af hendes ferie afhænger af det.